60 Günlük “Grace Period”
• Malta’da çalışırken işini kaybeden üçüncü ülke vatandaşlarına 60 gün süre tanınıyor. Bu süre boyunca yeni iş arama hakkı tanınıyor; sürenin sonunda işe girilir veya ülkeden ayrılırlar .
Yeni Rehberde Neler Var?
Yerel öncelik:
• İşverenler öncelikle Maltalı adayları değerlendirecek.
• TCN yüzünden işe alım için gerekçeler güçlü olmalı .
İzin limitleri:
• Firma boyutuna göre TCN sayısında üst sınır getirildi. Bu sınır aşıldığında yeni yabancı işçi alınamayacak .
Değişiklik ücret politikası:
• Yenileme başvuruları ucuzlarken, ilk başvurular için ücretler artırıldı.
• Maaşlar Ekim’den itibaren banka transferiyle ödenecek .
İşten çıkarma kontrolü:
• İşten çıkarma oranları firmalar açısından sınırlandırılıyor. Örneğin medium büyüklükteki şirketler için azami %40 .
Neden Bu Politika?
• Yüksek işçi sirkülasyonunu azaltarak uzun vadeli istihdam teşviki.
• TCN çalışanlarını kötü çalışma koşullarından korumak.
• Malta’nın toplumsal ve ekonomik dengesini güçlendirmek .
