YÖK Başkanı Özvar duyurdu: Düzenleme gelecek yıl yürürlüğe giriyor
Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, isteyen ve akademik olarak başarılı olan üniversite öğrencilerinin eğitimlerini 3 yılda tamamlama imkânına kavuşacağını açıkladı. Yeni uygulamanın gelecek yıldan itibaren hayata geçirileceği bildirildi.
Açıklama, YÖK koordinasyonunda üniversite rektörleri ve sektör temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen “Üniversite-Sektör İşbirliği Komisyonu” toplantısında yapıldı.
“Başarılı olan daha erken mezun olabilmeli”
YÖK Başkanı Özvar, yükseköğretimde performansa dayalı yeni bir döneme geçildiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Şartlarını taşıyan ve başarılı olan öğrencilerimizin daha kısa sürede yükseköğretimi bitirmelerinin önünü açmak istiyoruz. Başarılı olan, isteyen daha erkenden okulunu bitirebilmeli.”
Özvar, programların müfredatının hafifletilmeyeceğini vurgulayarak, öğrencinin aynı çıktıları daha kısa sürede tamamlaması halinde erken mezuniyet hakkı elde edeceğini söyledi. Düzenlemenin 2025’ten itibaren uygulanması hedefleniyor.
Mesleki eğitimde büyük dönüşüm: Stajlar işyeri temelli modele geçiyor
Toplantının ana gündemlerinden biri de üniversite–sektör işbirliğini güçlendirmeye yönelik yeni eğitim modeli oldu.
Özvar, verimsiz ve kısa süreli geleneksel staj uygulamalarının yerine işyeri temelli mesleki eğitimingeleceğini açıkladı:
• Meslek yüksekokullarında 3+1 / 2+2,
• Lisans programlarında ise 7+1 / 6+2 modeline geçilecek.
Bu sayede öğrenciler daha fazla uygulamalı eğitim alarak mezun olduklarında iş dünyasına hazır hale gelecek.
Pilot uygulamaların Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara olmak üzere 7 ilde başlayacağı belirtildi.
OSB-MYO modeli tüm Türkiye’ye yayılacak
Özvar, Organize Sanayi Bölgesi Meslek Yüksekokulları’nda (OSB-MYO) elde edilen başarılara dikkat çekti:
• Öğrenciler direkt üretim ortamında eğitim alıyor.
• Mezunların istihdam oranı oldukça yüksek.
YÖK’ün hedefi, bu modeli tüm organize sanayi bölgelerine yaymak.
TOBB ve İSO ile yapılan işbirliği protokollerinin, sanayi ile üniversiteyi daha güçlü bir zeminde birleştirdiği belirtildi.
“Bu, büyük bir dönüşümün habercisi”
Türkiye’de işverenlerin sık sık dile getirdiği ara eleman ihtiyacına da değinen Özvar, beceri açığının nedenlerinin doğru okunması gerektiğini belirtti:
“Bu sadece üniversite mezuniyet sayılarıyla açıklanacak bir durum değil. Büyük bir dönüşüm yaşanıyor. Tüm ekosistemi buna uygun şekilde yeniden yapılandırıyoruz.”
Özvar, kamu, üniversiteler, özel sektör ve STK’ların birlikte hareket ederek ulusal beceri havuzunu genişletmesinin zorunluluk haline geldiğini vurguladı.
Yeni uygulama ne getiriyor?
Üniversiteyi 3 yılda bitirme şartları (beklenen kriterler):
• Program kazanımlarının eksiksiz tamamlanması
• Ders ve kredi yükünün başarıyla erken tamamlanması
• Üniversitelerin iç düzenlemelerine uygun performans kriterleri
• Yıl sınırlaması olmadan hızlandırılmış akademik ilerleme
Öğrenciye sağlayacağı avantajlar:
• Daha erken mezuniyet
• İş hayatına daha hızlı geçiş
• Yetenek ve performansa dayalı eğitim modeli
• Zaman ve maliyet avantajı
Kaynak: Oksijen