Malta’da çalışanlar, maaş ve yıllık izin dışında çeşitli devlet desteklerinden yararlanabiliyor. Bu destekler arasında eğitim masraflarının karşılanması, ücretsiz çocuk bakımı, çocuklu ailelere yapılan yıllık ödemeler ve ebeveyn izni öne çıkıyor. Bazı programlar Malta vatandaşı olmayan, residence permit sahibi çalışanlara da açık.

Eğitim desteği kapsamında MySkills Scheme, katalogda yer alan kurslardan birini tamamlayanlara başvuru başına €5.000’ye kadar eğitim masrafı iadesi sağlıyor. Programa katılım için 15 yaşından büyük olmak ve Malta’da yasal olarak ikamet etmek gerekiyor. Serbest çalışanlar ise bireysel başvuru kapsamında yer almıyor.

Çalışan veya eğitim gören ebeveynler, Free Childcare Scheme ile çocuklarını kayıtlı bakım merkezlerinde ücretsiz olarak bırakabiliyor. Destek, çocuk kindergarten yaşına gelene kadar devam edebiliyor. Başvuru sırasında son üç maaş bordrosu ve işveren belgesi gibi evraklar talep ediliyor.

Çalışan çocuklu ailelere yönelik In-Work Benefit programı, gelir şartlarını karşılayan ailelere çocuk başına yılda €1.627’ye kadar ödeme sunuyor. Her iki ebeveynin çalıştığı ailelerde bu üst sınır geçerli olurken, yalnızca bir ebeveynin çalıştığı durumlarda azami ödeme çocuk başına €856’ya kadar çıkabiliyor. Gelir yükseldikçe destek miktarı azalıyor. Ödemeler üç ayda bir banka hesabına yatırılıyor.

Parental leave hakkı kapsamında, çalışan anne ve babaların her biri çocuk başına dört aylık ebeveyn izni kullanabiliyor. Bunun ilk iki ayı ücretli olarak uygulanıyor ve bu bölüm ebeveynler arasında devredilemiyor. Kalan iki ay ise ücretsiz olup belirli şartlarda aktarılabiliyor. İzin, çocuğun sekiz yaşına gelene kadar kullanılabiliyor.

2026’dan itibaren self-employed ebeveynler, evlat edinenler ve foster parent statüsündeki kişiler de çocuk başına dört aylık parental leave hakkından yararlanabiliyor. Bu sürenin sekiz haftaya kadar olan kısmı için Social Security üzerinden ödeme alınabiliyor. Başvuru ve izin kullanım koşulları çocuğun yaşına göre değişiyor.

Tapering of Benefits sistemi ise uzun süre sosyal yardım aldıktan sonra işe başlayan kişilerin desteklerinin birden kesilmesini önlemeyi amaçlıyor. Son üç yıl içinde en az bir yıl sosyal yardım alan ve ardından çalışmaya başlayanlar, önceki yardımın ilk yıl %75’ini, ikinci yıl %55’ini, üçüncü yıl ise %35’ini almaya devam edebiliyor.

Destek programlarının her biri için oturum statüsü, vatandaşlık, sosyal güvenlik primi geçmişi, aile geliri, çalışma biçimi ve çocuğun yaşı gibi kriterler dikkate alınıyor. Özellikle residence permit ile çalışan yabancıların, her programın uygunluk şartlarını ayrıca kontrol etmesi öneriliyor.

The post Malta’da Çalışanlara Sunulan Devlet Destekleri ve 2026’da Gelen Yenilikler appeared first on Malta Haber.

Malta’da 2026 yılı itibarıyla çocuk sahibi olan ailelere yönelik çeşitli devlet destekleri yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Dairesi’nin (DSS) 30 Haziran 2026 tarihli verilerine göre, çocuk parası (Children’s Allowance) yıllık 640 euro olarak belirlendi. Bu yardım, evli çiftler, medeni birliktelik yaşayanlar, birlikte yaşayan çiftler, tek ebeveynler ve ayrılmış ebeveynler dâhil olmak üzere farklı aile yapılarındaki bireylere sağlanıyor.

Çocuk parası almak isteyen ailelerin yıllık gelirinin 30,000 euro’nun altında olması gerekiyor. Yıllık geliri 23,068 euro ile 30,000 euro arasında olan ailelere ise asgari çocuk parası oranı otomatik olarak veriliyor. 2025 yılından itibaren sosyal güvenlik katkıları ve ödenen gelir vergileri, bu yardımın hesaplanmasında dikkate alınmıyor.

Doğum veya evlat edinme durumunda ailelere bir defaya mahsus olmak üzere 1,000 euroya kadar ödeme yapılabiliyor. Bu ödeme, devletin çocuk sahibi olmayı teşvik etme politikası kapsamında sunuluyor.

Ebeveyn izni uygulamasında da önemli değişiklikler yapıldı. 1 Ocak 2026’dan itibaren serbest çalışan ebeveynler, çocuk başına 4 ay ebeveyn izni hakkına sahip olacak. Bu iznin ilk 8 haftası ücretli olarak kullanılabilecek. Söz konusu düzenlemeler, ailelerin çocuk bakımında karşılaştıkları ekonomik zorlukları hafifletmeyi amaçlıyor.

Malta hükümeti, bu sosyal yardımların düşük doğum oranlarını artırmaya ve ailelerin yaşam kalitesini desteklemeye yönelik olduğunu belirtiyor.

The post Malta’da Yeni Doğan Çocuklar İçin Devlet Destekleri Artırıldı appeared first on Malta Haber.

Malta’da ebeveyn izni konusunda önemli bir adım atıldı. Artık sadece maaşlı çalışanlar değil, kendi işini yapan anne ve babalar da ücretli ebeveyn izni hakkından yararlanabilecek. Bu değişiklik, özellikle serbest çalışanların yoğun olduğu topluluklarda büyük bir rahatlama yaratıyor.

Düzenleme, 1 Ocak 2026’dan itibaren geriye dönük olarak uygulanacak. Yani bu tarihten sonra çocuk sahibi olan ya da evlat edinen self-employed ebeveynler, haklarını geçmişe dönük olarak da kullanabilecek. Hak sahipleri arasında koruyucu aileler de yer alıyor.

Her çocuk için 4 ay ebeveyn izni verilecek. Bu iznin ilk 8 haftası ücretli ve ebeveynler arasında devredilemiyor. Ödeme, Malta Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sickness benefit’in married rate oranına göre yapılacak. Kalan 8 hafta ise ücretsiz ve ebeveynler arasında devredilebiliyor.

Yeni uygulama, özellikle serbest çalışan ailelerin çocuk bakımı ve gelir kaybı endişesini azaltmayı amaçlıyor. Ayrıca geriye dönük uygulanması sayesinde, düzenlemeden haberdar olmayan bazı aileler de hak sahibi olabilecek. Malta’daki Türk topluluğunda self-employed çalışanların çokluğu göz önüne alındığında, bu düzenleme aile bütçelerine doğrudan etki ediyor.

The post Malta’da serbest çalışan ebeveynlere ücretli izin hakkı tanındı appeared first on Malta Haber.

Malta’da 2 Ağustos’tan itibaren yeni babalar bebeğin doğumunun ilk 15 günü içinde 10 gün babalık iznine sahip olacak. Ayrıca sekiz yaşından küçük çocukları olan ebeveynler de esnek çalışma saatleri talep etme hakkına sahip olacak.

2019 yılında kabul edilen ve yürürlüğe giren aile izni ve esneklik düzenlemelerinin yer aldığı AB İş-Yaşam Dengesi Direktifi 2 Ağustos’ta yürürlüğe giriyor.

Parlamento Sosyal Diyalog Sekreteri Andy Ellul, direktifle birlikte yaşanacak değişikliklerle ilgili yaptığı açıklamada, çocukları sekiz yaşından küçük olan ebeveynlerin esnek çalışma saatleri talep etme hakkına sahip olacağını duyurdu.

Çalışanlar için çeşitli yeni hakları tanıtan ve faydalarını aktaran Ellul, “Bu tarihi bir an ve daha büyük bir şeyin başlangıcı” dedi.

Çocuğunun doğumu nedeniyle bir iş günü olan babalık izni 2 Ağustos’ta yürürlüğe girecek AB direktifi ile bebeğin doğumunun ilk 15 gününde kullanabileceği 10 güne çıkmış olacak. Mevcut yasaya göre, çalışan hamile bir kadın, ilk 14 haftası işveren tarafından, geri kalan dört haftası devlet tarafından ödenmek üzere 18 hafta kesintisiz doğum izni hakkına sahiptir.

Direktif ile her bir ebeveyn için mevcut dört haftalık ücretsiz ebeveyn izninin aksine, her biri iki hafta ve ebeveynler arasında aktarılabilen ücretli ebeveyn izni tanınmış oluyor.

Hasta yakınlarına bakmak için yılda beş gün ücretsiz izin hakkının da tanındığı düzenlemelerin 2024’e kadar mali yükünü hükümetin üstleneceğini 2024’ten sonra bu yükümlülüğün işveren tarafına geçeceğini aktaran Ellul, düzenlemelerin seçim taahhüdünün parçası olduğunu ifade etti.

Times Of Malta

The post Malta’da 2 Ağustos’tan itibaren babalık izni 10 güne çıkıyor! appeared first on Malta Haber.

Malta, ebeveynlere sunulan tam ücretli izin haftalarının sayısına göre hazırlanan listede en kötü koşullara sahip dokuzuncu ülke oldu. İrlanda’nın ebeveynlere sağladığı 8.1 haftalık izin sayısı ile ilk sırada yer aldığı listede Malta 15.6 hafta ile yer aldı.

Malta’da babalara yalnızca bir tam gün ücretli izin verilirken, en kötü ilk on ülke arasında yer alan İsviçre, Yeni Zelanda ve İsrail’de babaların ücretli izin hakkı ise bulunmuyor.

İş arama web sitesi Lensa. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD) verilerinden her ülkeyi ebeveynlere sunulan tam ücretli izin haftalarının sayısına göre sıraladı.

Maltalı anneler ortalama maaşlarının yüzde 85,6’sına denk gelen 18 hafta ücretli izin hakkına sahipler, bu da 15,4 hafta tam ücret ediyor.

Maltalı babalara ise çocuklarının doğumu vesilesiyle yalnızca bir günlük tam ücretli izin hakkı veriliyor. Ebeveynlerin ortalaması tam ücretli 15.6 haftaya denk geliyor.

Malta’da ayrıca kanunlara göre her iki ebeveyne de çocukları sekiz yaşına gelene kadar dört aya kadar ücretsiz izin alma hakkı tanınıyor.

İrlanda, 8.1 haftalık izinle en kötü ebeveyn iznine sahip ülke olurken İrlanda’yı 8,2 hafta ile İsviçre, 8,4 hafta ile Avustralya, 8,4 hafta ile Yeni Zelanda, 10,4 hafta ile İngiltere, 12 hafta ile Meksika, 13 hafta ile Kıbrıs, 14,4 hafta ile ve İsrail 15 hafta tam ücretli izin ile takip etti.

Ebeveyn izni için en kötü puan alan 10 ülkeden İsviçre, Yeni Zelanda ve İsrail’de babaların ücretli izin hakkı bulunmuyor.

Romanya, en iyi ücretli ebeveyn izni sunan ülkeler listesinin başında gelirken, ebeveynlere 97,1 haftalık tam ücretli izin hakkı veriliyor, Romanya’yı 84 hafta ile Estonya, 69.4 hafta ile Bulgaristan, 69.2 hafta ile Slovakya ve tam 67,2 hafta ile Japonya izledi.

OECD ülkeleri ortalama olarak annelere 60,2 hafta ve babalara 8,7 hafta ücretli izin verirken, AB ülkelerinin sırasıyla annelere ortalama 70,6 hafta ve babalara 7,1 hafta süre verdiği tespit edildi.

Avrupa Parlamentosu Üyesi David Casa’nın önerisiyle 2019’da hazırlanan AB direktifi, babalar için babalık iznini 10 güne kadar artırdı henüz ülkeler bunu kanunlarına uygulamadı ancak bu yıl Ağustos ayına kadar ülkelerin mevzuata dahil etmeleri gerekiyor.

Times Of Malta

The post Malta, babalara sadece 1 tam gün ücretli izin veriyor appeared first on Malta Haber.