29.9 C
Malta
Perşembe, Temmuz 25, 2024
spot_img
spot_img

Malta İş Gücü Piyasası Canlanıyor: İşsizlik Düşük, İstihdam Yükseliyor

Malta Ulusal İstatistik Ofisi bugün yayımladığı rakamlara göre, 2024 yılının ilk çeyreğinde işsizlik oranı sadece %3 seviyesinde sabit kalırken, istihdam seviyeleri bir önceki yıla göre %4,6 artış göstererek Malta’nın iş gücü piyasasının istikrarlı bir görünüm çizdiğini ortaya koydu.

İşgücü Anketi tahminlerine göre, Ocak-Mart döneminde 306.571 kişi istihdam edildi. Bu sayı, 2023’ün 1. çeyreğiyle karşılaştırıldığında 13.500’den fazla yeni iş imkanı anlamına geliyor. 15-64 yaş arası için istihdam oranı ise etkileyici bir şekilde %79 seviyesinde gerçekleşti.

Ancak anket, cinsiyete göre çarpıcı farklılıkları da vurguladı. 15-64 yaş arası erkeklerde istihdam oranı %84,7’ye ulaşırken, kadınlarda bu oran %72 seviyesinde kaldı. İşlerin %13,8’i ise kendi hesabına çalışmayı kapsıyor.

Canlanan işgücü piyasası, bazı sektörlerde işgücü sıkıntısına yol açtı. Ortalama tam zamanlı çalışanlar haftada 40,9 saat çalıştı. Bu sayı, 2023’ün 1. çeyreğinde 39,5 saat olarak kaydedildiğinden potansiyel olarak fazla çalışmaya işaret ediyor.

Maaşlar da mesleğe göre önemli farklılıklar gösterdi. Ortalama aylık ücret €1.928 iken, yöneticiler ortalama €3.132 kazanırken, temel mesleklerde çalışanlar ortalama €1.223 maaş aldı.

Finans/sigorta sektörü, €2.978 ile en yüksek ortalama maaşı sunan sektör oldu. Eğitim seviyesi, istihdam için kilit faktörlerden biri olmaya devam ediyor. İstihdam edilenlerin %37’si üçüncü dereceden diplomaya sahip.

İşsizlik oranı, 2023’ün 4. çeyreğindeki %2,9’dan 2024’ün 1. çeyreğinde %3’e hafif bir yükseliş gösterdi ancak yine de tarihi düşük seviyelerin yakınında kaldı. 315.000’i aşkın işgücünden yalnızca 9.301 kişi işsiz durumda.

Öte yandan, ekonomik olarak aktif olmayan nüfus oranı %15’in üzerindeki nüfustan %33,8 ile yüksek seyretti. Bu grubun 161.243 kişiden oluşması ve başlıca sebebin %41,7 ile emeklilik olması dikkat çeken diğer bir unsur.

Kaynak: Newsbook Malta

Son Haberler

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz