Maliye Bakanı Clyde Caruana, 26 Ekim’de mecliste okuduğu 2027 bütçe konuşmasında AB dışı ülke vatandaşları için yıllık 400 avroluk katkı payı ve ehliyet için aylık 83 avroluk ücret getirileceğini açıkladı. Uzun dönem ikamet hakkı olmayan AB dışı ülke vatandaşları ücretsiz otobüsten ve yeni kayıtlarda ücretsiz çocuk bakımından yararlanamayacak.

Caruana’nın açıkladığı düzenlemeye göre yetişkin AB dışı ülke vatandaşları, “yıllık altyapı katkı payı” adı verilen 400 avroluk yeni bir ücret ödeyecek. Ücret hem yeni çalışma izni başvurularına hem de izin yenilemelerine uygulanacak. Malta’ya çalışmak için yeni başvuru yapanların ödediği izin başvuru ücreti de 600 avrodan 800 avroya çıkarılacak; Identità’nın diğer izin ücretleri de artırılacak.

AB dışı ülke vatandaşları ücretsiz toplu taşımadan yararlanamayacak; beş yıllık oturum iznine sahip uzun dönem ikamet sahipleri ücretsiz otobüs hakkını koruyacak. AB dışı ülke vatandaşı sürücülerden, B ve B1 sınıfı ehliyetlerini korumaları için ayda 83 avro alınacak. Uzun dönem ikamet sahipleri, Birleşik Krallık, Avustralya ve Birleşik Arap Emirlikleri vatandaşları ile işi araç kullanmayı gerektiren belirli meslek grupları bu ücretten muaf tutulacak. Uzun dönem ikamet hakkı bulunmayan AB dışı ülke vatandaşları ücretsiz çocuk bakımından da yararlanamayacak; çocukları hâlihazırda bakım hizmetine kayıtlı olanlar bu uygulamanın dışında kalacak.

2027’nin ilk çeyreğinde ödenecek “süper bonus” ise Malta vatandaşlarını, AB vatandaşlarını ve uzun dönem ikamet sahiplerini kapsayacak; uzun dönem ikamet hakkı bulunmayan AB dışı ülke vatandaşları bu ödemeden yararlanamayacak. 2025 geliri 12 bin avro veya üzerinde olan hak sahipleri 1.000 avro alacak; ödeme gelir düştükçe azalacak ve en az 500 avro olacak. Caruana’nın verdiği bilgiye göre bonusun yıllık maliyeti yaklaşık 200 milyon avro.

Caruana, Malta’nın son on yılda 106 bin yabancı işçi aldığını söyledi. Bunun büyüme getirdiğini ancak beraberinde zorlukları da getirdiğini belirten bakan, “Yabancı işçileri ağırlamaya devam edeceğiz ama altyapı dahil ülkeye katkı sağlamaları gerekiyor” dedi. İşletmelerin daha fazla kişiyi işe almayı otomatik olarak ilk seçenek olarak görmemesi, kârlılık ve rekabet gücünü giderek verimlilikten sağlaması gerektiğini söyleyen Caruana, bunun yatırıma ya da yabancı işçilere karşı bir tutum olmadığını ekledi. Konuşmasının kapanışında ise bütçenin, hükümetin işletmelerin yatırıma devam etmesini ama yabancı işçilere daha az dayanmayı istediğini ortaya koyduğunu söyledi.

TCN Alliance (Üçüncü Ülke Vatandaşları İttifakı), bütçeyi hayat pahalılığıyla mücadele eden on binlerce çalışan için “yüze atılmış bir tokat” olarak niteledi. Örgüt, hükümeti tedbirleri yeniden değerlendirmeye çağırdı ve ayrımcı bulduğu politikalara karşı tüm seçenekleri değerlendirdiğini açıkladı. Malta sendikalar konfederasyonu FORUM, süper bonusu, vergi indirimlerini ve enerji sübvansiyonlarının sürmesini memnuniyetle karşılarken AB dışı çalışanlara getirilen ücretler ile ulaşım ve çocuk bakımına erişimin daraltılması konusundaki endişelerini dile getirdi. Malta Ticaret Odası ise çalışma izni ücretlerindeki artışın işletmeleri yabancı işçi sayısını artırmaktan caydıracağını ve AB dışı çalışanlara getirilen mali yükün büyük olasılıkla işverenlerce karşılanacağını belirtti.

The post Üçüncü ülke vatandaşlarını ilgilendiren en sert bütçe kararları appeared first on Malta Haber.

Malta’da oturum başvurusu yapanlara verilen mavi kağıtta artık yeni bir açıklama yer alıyor.

Mavi kağıdı alır almaz etiketi kontrol edin.

Önceden kağıttaki “Temporary Authorisation to Work” ibaresi yeterli görülüyordu.

Şimdi ise iznin hangi şartlarla geçerli olduğu açıkça yazılıyor.

Şartlar şunlar:

• Kağıdın üzerinde izni gösteren etiket (vignette) olmalı.
• Kişi işe, kağıdın tarihinden itibaren 7 gün içinde başlamalı.
• İşveren aynı süre içinde Jobsplus’a engagement form ve kağıdın kopyasını göndermeli.
• Çalışan, vergi ve sosyal sigorta için Inland Revenue’ya kayıtlı olmalı.
• Vergi ve SSC ödemeleri, engagement form tarihinden itibaren başlamalı.

Şartlara uyulmazsa ve kişi zaten işe başlamışsa izin iptal.

Bu durumda oturum/çalışma izni başvurusu otomatik olarak reddediliyor.

İşveren ve çalışan hakkında yasal işlem de başlatılabiliyor.

Okurlara tavsiye: Mavi kağıdı alır almaz etiketi kontrol edin. İşverenizden Jobsplus kaydının yapıldığını gösteren onayı (acknowledgement) isteyin.

The post Blue Paper’larda yeni uyarı: Çalışma izninin şartları artık yazılı appeared first on Malta Haber.

Malta’da çalışanlar, maaş ve yıllık izin dışında çeşitli devlet desteklerinden yararlanabiliyor. Bu destekler arasında eğitim masraflarının karşılanması, ücretsiz çocuk bakımı, çocuklu ailelere yapılan yıllık ödemeler ve ebeveyn izni öne çıkıyor. Bazı programlar Malta vatandaşı olmayan, residence permit sahibi çalışanlara da açık.

Eğitim desteği kapsamında MySkills Scheme, katalogda yer alan kurslardan birini tamamlayanlara başvuru başına €5.000’ye kadar eğitim masrafı iadesi sağlıyor. Programa katılım için 15 yaşından büyük olmak ve Malta’da yasal olarak ikamet etmek gerekiyor. Serbest çalışanlar ise bireysel başvuru kapsamında yer almıyor.

Çalışan veya eğitim gören ebeveynler, Free Childcare Scheme ile çocuklarını kayıtlı bakım merkezlerinde ücretsiz olarak bırakabiliyor. Destek, çocuk kindergarten yaşına gelene kadar devam edebiliyor. Başvuru sırasında son üç maaş bordrosu ve işveren belgesi gibi evraklar talep ediliyor.

Çalışan çocuklu ailelere yönelik In-Work Benefit programı, gelir şartlarını karşılayan ailelere çocuk başına yılda €1.627’ye kadar ödeme sunuyor. Her iki ebeveynin çalıştığı ailelerde bu üst sınır geçerli olurken, yalnızca bir ebeveynin çalıştığı durumlarda azami ödeme çocuk başına €856’ya kadar çıkabiliyor. Gelir yükseldikçe destek miktarı azalıyor. Ödemeler üç ayda bir banka hesabına yatırılıyor.

Parental leave hakkı kapsamında, çalışan anne ve babaların her biri çocuk başına dört aylık ebeveyn izni kullanabiliyor. Bunun ilk iki ayı ücretli olarak uygulanıyor ve bu bölüm ebeveynler arasında devredilemiyor. Kalan iki ay ise ücretsiz olup belirli şartlarda aktarılabiliyor. İzin, çocuğun sekiz yaşına gelene kadar kullanılabiliyor.

2026’dan itibaren self-employed ebeveynler, evlat edinenler ve foster parent statüsündeki kişiler de çocuk başına dört aylık parental leave hakkından yararlanabiliyor. Bu sürenin sekiz haftaya kadar olan kısmı için Social Security üzerinden ödeme alınabiliyor. Başvuru ve izin kullanım koşulları çocuğun yaşına göre değişiyor.

Tapering of Benefits sistemi ise uzun süre sosyal yardım aldıktan sonra işe başlayan kişilerin desteklerinin birden kesilmesini önlemeyi amaçlıyor. Son üç yıl içinde en az bir yıl sosyal yardım alan ve ardından çalışmaya başlayanlar, önceki yardımın ilk yıl %75’ini, ikinci yıl %55’ini, üçüncü yıl ise %35’ini almaya devam edebiliyor.

Destek programlarının her biri için oturum statüsü, vatandaşlık, sosyal güvenlik primi geçmişi, aile geliri, çalışma biçimi ve çocuğun yaşı gibi kriterler dikkate alınıyor. Özellikle residence permit ile çalışan yabancıların, her programın uygunluk şartlarını ayrıca kontrol etmesi öneriliyor.

The post Malta’da Çalışanlara Sunulan Devlet Destekleri ve 2026’da Gelen Yenilikler appeared first on Malta Haber.

Haber, açık kaynaklardaki çeşitli bilgiler derlenerek hazırlanmıştı.

Identità yetkilileri bizimle iletişime geçerek haberdeki bilgilerin doğru olmadığını bildirdi. Bu bilgilendirme için kendilerine teşekkür ederiz.

Single Permit yenileme süreçleri şu an mevcut kurallarla devam etmektedir. Güncel ve doğru bilgi için Identità’nın resmi sitesi identita.gov.mt adresini takip etmenizi öneririz.

Okurlarımızdan yaşanan karışıklık için özür dileriz.

Malta Haber

The post Malta’da Single Permit Yenilemelerinde Tam Dijital Dönem Başlıyor (Tekzip) appeared first on Malta Haber.

Sonra ilk elektrik faturası geliyor.

Ev sahibinden depozito tartışması çıkıyor.

İnternet aboneliğini kapatmak istediğinizde sözleşmenin daha 18 ayı olduğunu öğreniyorsunuz.

Ya da iş değiştirdiniz ama oturum kartınızın üzerinde eski işvereniniz yazmaya devam ediyor.

Malta’da yeni yaşayan yabancıların yaptığı bazı hataların ortak özelliği şu: Yaparken küçük görünüyorlar, düzeltirken para ve zaman kaybettiriyorlar.

Üstelik bunların önemli bir bölümü Malta’da uzun süredir yaşayanların bile birbirine yanlış anlattığı konular.

İşte Malta’daki ilk aylarınızda özellikle dikkat etmeniz gereken 10 nokta.

1. Evi teslim alırken inventory hazırlamamak

Malta’da kiralık bir eve girerken yalnızca kontratı imzalayıp anahtarı almak yetmiyor.

Özellikle eşyalı evlerde inventory, yani evde bulunan eşyaların ve mülkün durumunun kaydı son derece önemli.

Hatta bu yalnızca iyi bir fikir değil. Housing Authority’nin güncel kira düzeninde konut kira sözleşmesinin içermesi gereken bilgiler arasında mülkün, mobilyaların ve ev sahibinin sağladığı ev aletlerinin durumunu gösteren inventory listesi de bulunuyor. 2024’te yapılan değişiklikle inventory’nin fotoğraflarla hazırlanmasına da izin verildi.

Bu yüzden eve girdiğiniz gün duvardaki lekeyi, kırık dolap kulpunu, çizilmiş masayı, çalışmayan klimayı veya hasarlı kanepeyi “ev sahibi zaten biliyor” diyerek geçmeyin.

Fotoğrafını çekin.

Mümkünse tarihli olarak saklayın ve inventory’ye ekleyin.

Çünkü bir yıl sonra evden çıkarken o çizik için “Bu siz taşındıktan sonra oldu” denildiğinde hafızanızdan daha işe yarar bir şeyiniz olur.

2. Depozitoyu verdiğinize dair kanıt bırakmamak

Malta’da kira depozitosunun miktarı sözleşmede açıkça belirtilmeli.

Housing Authority, depozito alınmasını zorunlu kılmıyor; fakat depozito alınmışsa miktarının kira sözleşmesinde ve kayıt sırasında belirtilmesini istiyor. Hiç depozito alınmamışsa da bu miktar sıfır olarak gösteriliyor.

Dolayısıyla €1.000 veya €2.000’yu elden verip “Tamamdır” demek iyi fikir değil.

Banka transferi yaptıysanız açıklamasını saklayın. Nakit verdiyseniz makbuz isteyin. Kontratta depozitonun miktarını kontrol edin.

Bir de evden çıkarken anahtar teslimini ve evin son durumunu belgelemek faydalı.

Malta’da kiracı–ev sahibi anlaşmazlığının en tatsız cümlelerinden biri “Ben o parayı sana vermiştim” olabilir.

Birkaç saniyelik banka dekontu bunu aylar süren tartışmadan daha hızlı çözer.

3. Kira kontratının Housing Authority’ye kaydedilip kaydedilmediğini kontrol etmemek

Malta’da ana ikamet amacıyla yapılan özel konut kira sözleşmelerinin Housing Authority’ye kaydedilmesi gerekiyor.

Güncel kurala göre bunu normalde ev sahibi, kira başlangıcından itibaren 30 gün içinde yapmak zorunda. Ev sahibi kayıt yaptırmazsa kiracının da sözleşmeyi kaydettirme imkânı bulunuyor.

Bu yalnızca formalite değil.

Kayıtlı kontrat başka Malta işlemlerinde de karşınıza çıkabiliyor. Örneğin non-EU vatandaşlarının adres değişikliğinde Identità, kira sözleşmesinin yanı sıra Housing Authority’nin kira kaydına ilişkin onayını da talep ediyor.

Yani “Kontrat elimde, daha ne olacak?” demeden önce kontratın gerçekten kayıtlı olduğunu kontrol etmekte fayda var.

4. Elektrik faturasında kaç kişinin kayıtlı olduğuna hiç bakmamak

Malta’da elektrik ve su faturasını elinize aldığınızda sağ üst köşede küçük ama önemli bir bilgi bulunuyor:

Number of Persons.

ARMS’a göre evde yaşayan kişi sayısı, faturada uygulanan tarifeleri ve eco-reduction hesabını etkiliyor. Birden fazla kişinin yaşadığı konutlarda tüketim eşikleri kayıtlı kişi sayısına göre değerlendiriliyor.

Dolayısıyla evde üç kişi yaşarken faturada bir kişi görünmesi önemsiz bir bürokratik ayrıntı değil.

ARMS, yanlış kişi sayısının güncellenmesi için başvuru yapılabileceğini belirtiyor. Yeni elektrik/su hizmeti başvurusunda kişiler kaydedilmemişse daha sonra Form H üzerinden de bildirim yapılabiliyor.

Daha kritik nokta şu: ARMS, daha önce değişiklik bildirilmemişse geçmişte yanlış kişi sayısıyla düzenlenen faturaların tamamını geriye dönük olarak düzeltmek yerine, sübvansiyonun genel olarak güncellemeden sonraki faturalara uygulanacağını belirtiyor.

O yüzden ilk faturayı aldığınızda yalnız toplam tutara değil, Number of Persons bölümüne de bakın.

5. Single Permit’i “Malta’da çalışma iznim var” diye düşünüp istediğiniz işe geçebileceğinizi sanmak

Bu özellikle Türkiye gibi AB dışındaki ülkelerden Malta’ya Single Permit ile gelenler için kritik.

Single Permit yalnızca kişinin kendisine bağlı genel bir çalışma izni değil.

Identità’nın güncel açıklamasına göre permit, üzerinde belirtilen işveren ve pozisyona özgü. İşveren veya pozisyon değiştiğinde uygun başvuru sürecinin yürütülmesi gerekiyor.

Hatta Identità, işveren veya pozisyon değişikliğinin bildirilmemesinin residence permit’in iptaline yol açabileceğini açıkça belirtiyor.

İşten ayrıldıktan sonra yeni işveren için de süreyi “sonra hallederiz” diye bırakmamak gerekiyor. Güncel kurallarda Change of Employer başvuruları için belirli zaman pencereleri bulunuyor.

Kısacası yeni iş sözleşmesini imzalamadan önce yalnız maaşı değil, permit sürecini de konuşun.

6. Ev değiştirip Identità’ya adres değişikliğini bildirmemek

Taşındınız.

Anahtarı teslim ettiniz.

Yeni eve geçtiniz.

Bitti mi?

Single Permit sahibi non-EU vatandaşları açısından hayır.

Identità, adres değişikliğinin bildirilmesini zorunlu tutuyor. Güncel süreçte Single Work Permit sahipleri değişikliği online portal üzerinden bildirebiliyor; yeni kira sözleşmesi ve ilgili belgeler de talep ediliyor. Adres değişikliği işlemi için €50 ücret bulunuyor.

Daha önemlisi, Identità adres değişikliğinin bildirilmemesinin residence permit’in iptaline kadar gidebileceğini belirtiyor.

“Nasıl olsa kartın süresi dolunca yeni adresi yazarım” bu nedenle iyi bir strateji değil.

7. Telefon ve internet sözleşmesini fiyatına bakıp imzalamak

Aylık €25.

Gayet iyi.

Ama küçük yazıda 24 aylık minimum sözleşme süresi olabilir.

Malta Communications Authority, belirli süreli telekom sözleşmelerinin erken sonlandırılması halinde early termination fee uygulanabileceğini açıkça belirtiyor. Minimum sözleşme süresi, fesih prosedürü ve olası cezalar sözleşmede yer almalı.

Malta’dan ayrılırsanız veya başka eve taşınırsanız “Artık kullanmıyorum” demek sözleşmeyi otomatik olarak ortadan kaldırmıyor.

Hizmeti kapatırken sağlayıcının fesih prosedürünü takip etmek, ödenmemiş faturaları kapatmak ve modem/router gibi ekipmanı geri vermek gerekebiliyor. Bildirim süresi uygulanıyorsa bu süre bir ayı geçemiyor ancak o dönemde faturalandırma devam edebiliyor.

İmzalamadan önce üç şeyi sorun:

Minimum süre ne kadar?

Erken çıkarsam ne öderim?

Malta’dan taşınırsam prosedür ne?

€5 daha ucuz paket bazen en ucuz paket olmayabiliyor.

8. Malta’daki park çizgilerini ve tabelaları “nasıl olsa öğrenirim” diye ertelemek

Malta’da araba kullanmaya başladıysanız ilk haftalarda yalnız soldan trafiğe alışmanız gerekmiyor.

Park kurallarını da öğrenmeniz gerekiyor.

Transport Malta’nın Highway Code’una göre resident-only alanlara yetkiniz olmadan park etmek yasak. Controlled Parking Zone’larda ise giriş tabelalarında belirtilen saat ve koşullar geçerli. Kavşak, giriş, engelli erişimi ve belirli yol işaretlerinin bulunduğu alanlarda da ayrı kısıtlamalar var.

Valletta ise ayrıca Controlled Vehicular Access (CVA) sistemine sahip. Kameralar aracın bölgeye giriş ve çıkışını kaydediyor ve koşullara göre ücret hesaplanıyor.

Dolayısıyla “diğer arabalar durmuş, ben de durayım” Malta’da güvenilir bir park yöntemi değil.

Önce tabelaya bakın.

Sonra çizgiye.

Sonra tekrar tabelaya.

9. Yabancı ehliyetinizi Malta’da süresiz kullanabileceğinizi düşünmek

Bu da özellikle AB dışından gelenlerin dikkat etmesi gereken noktalardan.

Transport Malta’nın güncel kuralına göre Malta ve AB dışındaki bir ülkeden verilmiş geçerli ehliyete sahip kişiler Malta’da son giriş tarihinden itibaren en fazla 12 ay araç kullanabiliyor.

Ehliyet değiştirme hakkı ise ehliyetin verildiği ülkeye göre değişiyor.

Bu nedenle Türkiye’den veya başka bir non-EU ülkeden geldiyseniz “Ehliyetim 2030’a kadar geçerli, Malta’da da 2030’a kadar kullanırım” şeklinde düşünmeyin.

Malta’daki kullanım hakkınızı ayrıca kontrol edin.

International Driving Permit’in de ehliyetle aynı şey olmadığını Transport Malta özellikle belirtiyor.

10. “Malta’da yaşıyorum, sağlık sistemi zaten ücretsizdir” diye düşünmek

Malta’da devlet sağlık sistemine erişim konusu yalnızca ülkede ikamet etmekle açıklanabilecek kadar basit değil.

Kişinin statüsü, sosyal güvenlik kapsamı ve bazı durumlarda geldiği ülke veya çalışma biçimi hangi haklardan yararlanabileceğini etkileyebiliyor.

Örneğin Malta’nın EHIC sisteminde kart, Malta’da ordinarily resident olup ulusal Social Security mevzuatı kapsamında bulunan kişiler dahil belirli gruplara veriliyor. EHIC ise özel sağlık sigortasının yerine geçen genel bir sigorta değil; geçici EEA/İsviçre ziyaretlerinde tıbben gerekli devlet sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırıyor.

Third-country national çalışanlar için de sosyal güvenlik ve sağlık kapsamına ilişkin özel kurallar ve bazı istisnalar bulunuyor.

Bu nedenle Malta’ya yeni geldiğinizde “Bir şey olursa Mater Dei’ye giderim” seviyesinde bırakmak yerine, hangi kamu sağlık hizmetlerine hangi statüyle hak kazandığınızı ve özel sigortanızın neleri kapsadığını baştan kontrol etmek daha güvenli.

Asıl pahalı hata: “Sonra bakarım”

Bu listenin tamamında aslında aynı cümle dönüp duruyor.

“Sonra hallederim.”

Kontratı sonra okurum.

ARMS’ı sonra düzeltirim.

Adres değişikliğini sonra bildiririm.

Permit işini yeni işe başlayınca çözerim.

İnternet sözleşmesinin detaylarına sonra bakarım.

Malta küçük bir ülke ve günlük hayat ilk bakışta oldukça rahat görünüyor. Fakat kira, çalışma izni, utilities, sağlık ve araç işlemlerinin her birinin kendi sistemi var.

İlk birkaç haftada yarım saat ayırıp bir belgeyi kontrol etmek bazen aylar sonra ödenecek yüzlerce eurodan, kaybedilecek bir depozitodan veya çok daha yorucu bir bürokratik süreçten kurtarabilir.

Malta’daki ilk aylarınız için belki de en kullanışlı kural bu:

Bir şey imzalamadan önce okuyun. Bir şey ödediğinizde kanıtını saklayın. Bir şey değiştiğinde ilgili kuruma bildirin.

The post Malta’ya yeni taşındıysanız paranıza mal olabilecek 10 hata appeared first on Malta Haber.

MaltaToday tarafından gündeme getirilen ve pazar gazetelerinin öne çıkan haberleri arasına giren konu, özellikle üçüncü ülke vatandaşlarına yönelik çalışma izinlerinde oluşan başvuru birikiminin işletmeler açısından sorun yaratmaya başladığını ortaya koyuyor.

Türkiye vatandaşları da Avrupa Birliği dışından gelen third-country national (TCN) statüsünde oldukları için gelişme Malta’da çalışan veya çalışmak üzere başvuru yapmayı planlayan Türkleri de yakından ilgilendiriyor.

Identità: Ortalama süre yaklaşık iki ay

İşletmelerin dile getirdiği gecikmelerin yanında Identità’nın açıkladığı resmî işlem sürelerine de bakmak gerekiyor.

Identità’nın Single Permit başvuruları için yayımladığı güncel bilgiye göre Malta mevzuatı, başvuruların değerlendirilmesi için dört aya kadar süre tanıyor.

Kurum, gerekli bütün belgelerin eksiksiz şekilde sunulduğu başvurularda ortalama işlem süresinin ise yaklaşık iki ay olduğunu belirtiyor. Identità’nın bir başka güncel bilgilendirme sayfasında tahmini süre 8–10 hafta olarak veriliyor ve her başvurunun kendi koşullarına göre değerlendirildiği için bu sürenin değişebileceği belirtiliyor.

Dolayısıyla iki farklı tabloyu birbirinden ayırmak gerekiyor: İşletmeler uygulamada yaşadıkları uzun bekleme sürelerinden şikâyet ederken, resmî makamların yayımladığı standart işlem süreleri ortalama iki ay civarında.

Single Permit nedir?

Malta’da AB, Avrupa Ekonomik Alanı ve İsviçre dışındaki ülkelerden gelen çalışanların büyük bölümü Single Permit sistemi üzerinden çalışıyor.

Single Permit, çalışma izni ile oturum iznini tek süreçte birleştiriyor ve belirli bir işveren yanında Malta’da yasal olarak yaşama ve çalışma hakkı sağlıyor.

Başvuruyu çalışan kendi adına başlatamıyor. Genel kural olarak başvurunun Malta’daki işveren tarafından Single Permit Online Portal üzerinden yapılması gerekiyor. Çalışan daha sonra kendisine gönderilen bağlantı üzerinden bilgilerini kontrol edip başvuruyu onaylıyor.

Başvuru yapmak çalışmaya başlamak anlamına gelmiyor

Malta’ya çalışmak için gelecek kişiler açısından en önemli ayrıntılardan biri de bu.

Single Permit başvurusunun sisteme gönderilmiş olması tek başına kişiye Malta’da çalışma hakkı vermiyor.

Identità’ya göre çalışanın işe başlayabilmesi için çalışma yetkisini gösteren gerekli resmî belgeyi almış olması gerekiyor. Jobsplus da izin veya gerekli çalışma yetkisi verilmeden üçüncü ülke vatandaşının çalıştırılmasının yasal olmadığını açıkça belirtiyor.

Eksik belge süreci daha da uzatabilir

İki aylık ortalama süre de başvurunun yapıldığı her durumda garanti edilen bir süre değil.

Identità, hesaplamanın gerekli belgelerin tamamının teslim edildiği tarihten itibaren yapıldığını belirtiyor.

Üstelik Single Permit başvuruları yalnızca Identità tarafından değerlendirilmiyor. Süreç içerisinde Jobsplus, polis ve diğer ilgili kurumların kontrolleri de bulunabiliyor. Identità’nın güncel SSS sayfasına göre bu kurumlardan ek kontrol veya yanıt beklendiğinde işlem süresi uzayabiliyor.

2026 yılında ilk kez Single Permit başvurusu yapacak kişiler için ayrıca yeni yükümlülükler de yürürlüğe girdi. 1 Mart 2026’dan itibaren Pre-Departure Course şartının başvuru sırasında doğrulanmasına başlandı. Identità, gerekli belgelerin başvuru öncesinde hazırlanmasının gereksiz gecikmelerin önlenmesi açısından önemli olduğunu özellikle belirtiyor.

Başvurunun durumunu çalışan da takip edebilir

Single Permit sürecini bekleyenler için önemli bir başka ayrıntı ise başvurunun yalnızca işveren tarafından görülebilir olmaması.

Identità’nın açıklamasına göre işveren başvurunun gerçek zamanlı durumunu Single Permit Online Portal üzerinden takip edebiliyor.

Adına başvuru yapılan çalışan da başvuru sırasında e-posta ile kendisine gönderilen bağlantıyı kullanarak kendi dosyasının durumunu görebiliyor.

Malta’daki Türkleri de doğrudan ilgilendiriyor

Çalışma izinlerindeki gecikmeler yalnızca Malta’ya yeni gelecek çalışanları ilgilendirmiyor.

İşveren değişikliği ve izin yenileme gibi süreçlerde de Single Permit kuralları önem taşıyor. İzin belirli işveren ve çalışma koşullarına bağlı olduğundan, çalışanların mevcut izinlerinin kendilerine başka bir işverende otomatik çalışma hakkı verdiğini varsaymaması gerekiyor.

Özellikle Malta’da iş değiştirmeyi planlayan Türk vatandaşlarının mevcut oturum ve çalışma statülerini kontrol etmeden eski işlerinden ayrılmamaları ve yeni işverenleriyle başvuru sürecini önceden planlamaları önem taşıyor.

İşletmelerin gündeme getirdiği başvuru birikiminin önümüzdeki dönemde işlem sürelerine nasıl yansıyacağı ise takip edilmeye devam edecek.

The post Malta’da çalışma izni başvurularında gecikme: İşletmeler “aylar sürüyor” diyor appeared first on Malta Haber.

Malta’da iş piyasasına dair gözlemlerim, resmi istatistiklerle birleşince ortaya ilginç bir tablo çıkıyor. Herkesin aklına ilk olarak büyük şirketlerin kariyer sayfaları geliyor ama Malta Ulusal İstatistik Ofisi’nin 2026’nın ikinci çeyreğine ilişkin açıkladığı veriler, iş fırsatlarının aslında çoğunlukla başka yerlerde olduğunu gösteriyor. Toplamda 9.619 açık iş pozisyonu var ve bunların yüzde 96’sı özel sektörde.

En fazla açık pozisyonun bulunduğu alanlar ise perakende ve toptan ticaret, ulaşım-depolama, konaklama ile yiyecek-içecek sektörleri. Bu dört sektörde toplam 3.236 kişilik açık bulunuyor. İnşaat sektörü ise yüzde 6,2’lik açık pozisyon oranıyla listenin başında yer alıyor.

Bir başka önemli detay da açık işlerin yüzde 60,4’ünün 50’den az çalışanı bulunan küçük işletmelerde olması. Yani Malta’da iş ararken sadece büyük şirketlerin ilanlarına odaklanmak, iş piyasasının büyük bir kısmını gözden kaçırmak anlamına geliyor. Küçük işletmelerin çoğu, ilanlarını kendi web sitelerinde ya da sosyal medya hesaplarında yayımlıyor. Bu yüzden otellerin, restoran gruplarının, mağazaların ve lojistik şirketlerinin kendi sayfalarını düzenli takip etmek, doğrudan başvuru yapmak çoğu zaman daha etkili olabiliyor.

Başvuru sürecinde dikkat edilmesi gerekenler de var. Bir iş ilanına başvurmadan önce maaşın brüt mü net mi verildiğini, çalışma saatlerini, fazla mesai koşullarını ve sözleşme türünü mutlaka kontrol etmek gerekiyor. Ayrıca, Avrupa Birliği dışından gelen ve çalışma izni almak zorunda olan adaylar için işverenin bu süreci yürütüp yürütemeyeceğini baştan öğrenmek büyük önem taşıyor.

Malta’da iş piyasası kapanmış değil; ama işin nerede olduğunu bilerek aramak, rastgele yüzlerce CV göndermekten çok daha anlamlı. İş arayanlara tavsiyem, büyük şirketlerin ötesine bakmaları ve küçük işletmelerin sunduğu fırsatları da değerlendirmeleri.

The post Malta’da iş arayanlar için fırsat haritası: Küçük işletmeler ve hizmet sektörü öne çıkıyor appeared first on Malta Haber.

Malta’da evinin boş odasını yabancı öğrencilere açarak ek gelir elde etmek isteyenler için yasal bir sistem bulunuyor. Ancak evi bir dil okuluna gelen öğrencilere veya diğer yabancı misafirlere düzenli konaklama amacıyla açmak, yalnızca “oda kiralamak” kadar basit değil. Malta Tourism Authority’den (MTA) uygun konaklama lisansının alınması gerekiyor.

Malta’da uzun süredir “Host Family” olarak bilinen sistem, 2026’da yürürlüğe giren yeni turizm konaklama düzenlemeleriyle Resident Host Accommodation adı altında yeniden düzenlendi. Resident Host, lisans sahibinin kendisinin de yaşadığı konutta misafir ağırladığı konaklama modelini ifade ediyor.

Her ev otomatik olarak uygun sayılmıyor

Yeni düzenlemeye göre turistik konaklama hizmetinin MTA’nın izni olmadan yürütülmesi yasak. Lisans başvurusunda yalnızca kişisel bilgiler yeterli değil; konutun da belirlenen şartları karşılaması gerekiyor.

Başvuru sırasında kimlik belgesi ve geçerli police conduct belgesinin yanı sıra, konutun Planning Authority tarafından onaylanmış izin ve planlarının sunulması isteniyor. Ayrıca bir mimarın konutun onaylı planlama iznine uygun olduğunu belgelemesi ve third-party liability insurance bulunması gerekiyor.

Bu nedenle “evimde boş bir oda var, öğrenciye vereyim” düşüncesi tek başına yeterli değil. Kullanılacak odaların da yasal olarak uygun olması gerekiyor.

Dil okulu öğrencisi ağırlayacaksanız ek şartlar var

Özellikle lisanslı bir okul veya eğitim kurumuna kayıtlı öğrencileri ağırlamak isteyenler için ayrıca bazı belgeler talep ediliyor.

MTA’nın güncel şartlarına göre başvuru sahibinin lisanslı okul veya eğitim kurumu ile resmî bir yerleştirme anlaşması bulunduğunu belgelemesi gerekiyor. Eğitim kurumunun ev sahibinin yeterli İngilizce bilgisine sahip olduğunu doğrulaması ve konaklamanın gerekli standartlara uygun olduğuna ilişkin ortak bir beyan da sunuluyor.

Dolayısıyla Malta’daki dil okullarına gelen öğrencileri evinde ağırlamak isteyen bir kişinin önce okul ile gerekli bağlantıyı ve ardından MTA lisans sürecini tamamlaması gerekiyor.

Ev apartmandaysa yönetime de bildirim gerekiyor

2026 düzenlemesinin dikkat çekici ayrıntılarından biri apartmanlarda yaşayanları ilgilendiriyor.

Resident Host lisansı verilen konut bir condominium içerisinde bulunuyorsa, lisans sahibi apartman yöneticisini yazılı olarak bilgilendirmek ve bu bildirimin bir kopyasını MTA’ya sunmak zorunda.

Başvurudan sonra ev denetlenebiliyor

Başvurunun yapılması da tek başına lisans anlamına gelmiyor. MTA önce belgeleri inceliyor ve ardından konutun standartlara uygunluğunun değerlendirilmesi için denetim yapılabiliyor. Bütün şartların karşılanmasının ardından lisans düzenleniyor. Başvurunun henüz sonuçlanmamış olması, kişinin bu süre içerisinde lisanslı kabul edildiği anlamına gelmiyor.

Servizz.gov’a göre başvuru için temel uygunluk yaşı 18 ve başvuru elektronik olarak yapılabiliyor.

2026’da kurallar yenilendi

Yeni Tourism Accommodation Regulations ile Resident Host konaklamaları Malta’nın diğer turistik konaklama türleriyle birlikte daha kapsamlı bir lisanslama sistemine alındı. MTA ayrıca kısa dönem konaklama platformlarından alınan verilerin AB’nin yeni kısa dönem kiralama düzenlemeleri kapsamında yetkili kurumlarla paylaşılacağını belirtiyor.

Bu nedenle evini yabancı öğrencilere veya diğer ziyaretçilere açmayı düşünenlerin, ilan vermeden önce konutlarının hangi lisans kategorisine girdiğini MTA üzerinden kontrol etmeleri gerekiyor.

Malta Tourism Authority – Resident Host Accommodation şartları ve başvuru

The post Malta’daki evinizi yabancı öğrencilere kiralayabilirsiniz ama lisans gerekiyor appeared first on Malta Haber.

Malta’da eğitim almak isteyenler için önemli bir fırsat sunulmuş durumda. Servizz.gov’un 2 Eylül’de güncellediği bilgilere göre, MySkills programı kapsamında Malta’da yasal olarak ikamet eden ve 15 yaşını doldurmuş olan herkes, belirlenen katalogdaki eğitimleri başarıyla tamamladığında başvuru başına €5.000’a kadar eğitim maliyetini geri alabiliyor.

Bu programın bir özelliği de, daha önce uygulanan Get Qualified sisteminden farklı olması. Get Qualified programında %70’e kadar vergi indirimi sağlanırken, MySkills doğrudan finansal geri ödeme sunuyor ve iki program birbirinden bağımsız olarak yürütülüyor. Bu nedenle, MySkills’ten alınan destek, Get Qualified kapsamında sayılmıyor.

MySkills programı özellikle Malta’da çalışanlar için tasarlanmış olsa da, self-employed yani kendi işinin sahibi olanlar bu destekten yararlanamıyor. Programdan faydalanmak isteyenlerin Malta’da yasal olarak yaşaması ve 15 yaşını doldurmuş olması yeterli görülüyor. Maltalı vatandaş olma şartı ise aranmıyor.

Servizz.gov tarafından yapılan güncellemeye göre, başvurular katalogda yer alan uygun eğitimler için geçerli. Eğitimini başarıyla tamamlayanlar, eğitim masraflarını geri alma hakkına sahip oluyor. Programın kapsamı ve başvuru koşulları Servizz.gov’un ilgili sayfasında ayrıntılı şekilde yer alıyor.

The post Malta’da MySkills programı ile eğitim masrafına €5.000’a kadar geri ödeme appeared first on Malta Haber.

A1 Sertifikası, Avrupa Birliği ülkeleri arasında geçici olarak çalışan kişilerin kendi ülkelerinin sosyal güvenlik sistemine bağlı kalmasını sağlayan resmi bir belgedir. 2026 yılı itibarıyla, bu belgeye başvuruda elektronik kimlik (eID) kullanımı zorunlu tutulmaya başlanmıştır.

Yeni uygulama sayesinde çalışanlar, kimliklerini dijital ortamda doğrulayabilmekte ve başvuru süreçleri daha hızlı tamamlanabilmektedir. eID entegrasyonu, hem işverenler hem de çalışanlar açısından sosyal güvenlik katkılarının yönetimini kolaylaştırmakta, işlemlerin dijitalleşmesiyle zaman ve maliyet tasarrufu sağlamaktadır.

Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, uluslararası iş seyahatlerinde bulunan çalışanlar için süreçlerin daha verimli işlemesi amaçlanmaktadır. Ancak, eID’nin temini ve kullanımı konusunda ülkeler arasında farklı uygulama yöntemleri bulunmakta olup, bu durum başvuru sahipleri için bazı belirsizlikler yaratabilmektedir.

Uzmanlar, işverenlerin ve çalışanların A1 başvurularında eID kullanımına ilişkin güncel bilgilere ulaşmalarının ve gerekli adımları zamanında atmaları gerektiğini vurgulamaktadır.

The post A1 sosyal güvenlik sertifikası başvurularında eID kullanımı zorunlu hale geldi appeared first on Malta Haber.