Yeni yayımlanan Eurostat verilerine göre, 2024 yılında Malta’da yönetici pozisyonlarının %35’inden fazlası kadınlar tarafından dolduruldu. Bu oran, on yıl önce 2014’te kaydedilen %25’lik seviyeye kıyasla önemli bir artış anlamına geliyor ve kadınların iş dünyasının üst kademelerinde temsilinin güçlendiğini gösteriyor.
Eurostat’ın raporuna göre, Malta’nın bu performansı ile Avrupa Birliği ortalaması olan %35,2’ye yakın bir seviyeye ulaştı. Bu da ülkeyi kadın yöneticiler konusunda Finlandiya, Avusturya, Lüksemburg ve Portekiz gibi AB ülkeleri ile benzer düzeye yerleştiriyor.
Veriler ayrıca Avrupa genelinde kadınların yönetici rollerinde daha yoğun olarak temsil edildiği yaş gruplarını da ortaya koyuyor. 2024’te 15–39 yaş arasındaki yöneticilerin yaklaşık %39’u kadın olarak kaydedilirken; bu oran 40–64 yaş arasında %34,4 ve 65 yaş üstünde ise %26,5 olarak belirlendi.
AB içinde ülkeler arasında farklılıklar sürüyor: İsveç, kadınların yönetici pozisyonlarına en yüksek oranda ulaşabildiği ülke olurken; Kıbrıs, Hırvatistan ve İtalya daha düşük oranlarla sıralanıyor. Ancak Malta, son bir on yılda kaydettiği yaklaşık 10,1 puanlık artışla AB ülkeleri arasında en hızlı yükselişlerden birini gerçekleştirdi.
Bu veriler, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü yaklaşırken yayımlanan geniş çaplı istatistikler dizisinin bir parçası olarak kamuoyu ile paylaşıldı.
