ASELSAN Genel Müdürü Ahmet Akyol, şirketin uzun yıllar sonra ilk kez beyin göçü dengesinde pozitife geçtiğini açıkladı. Akyol, “İlk defa bu sene pozitifteyiz. Giden arkadaşlarımızın 2,5 katı kadar arkadaşımız geri döndü. Sadece 11 ayda 125 arkadaşımız ASELSAN’da işe başladı,” dedi.
Akyol’un açıklamasına göre, son dönemde uygulanan yetenek çekme stratejileri ve şirket içi çalışma koşullarının iyileştirilmesi, Türkiye’ye dönüş yapan nitelikli mühendis sayısında artış sağladı. ASELSAN yönetimi, bu eğilimin şirketin işveren markasını güçlendirdiğini vurguluyor.
Yapılan değerlendirmelerde, “Türkiye ve Türkiye’nin ASELSAN’ı için, yetenek çekiciliğinde tüm faktörlerin sinerjik çıktısıyla fark yaratarak güçlenen bir işveren markası ile yola devam” mesajı öne çıktı. Şirket yeni personel politikasını “En iyilerle, en iyi yerde” sloganıyla sürdürüyor.
