Malta’da maaşı geciken, fazla mesai ücreti ödenmeyen veya işten ayrıldıktan sonra alacaklarını tahsil edemeyen çalışanlar, Çalışma ve Endüstriyel İlişkiler Dairesine (DIER) başvurabiliyor. Peki şikâyet nasıl yapılıyor, hangi belgeler gerekiyor ve işveren ödeme yapmazsa ne oluyor?
Malta’da işverenlerin çalışanlarına ücretlerini düzenli aralıklarla ödemesi gerekiyor. Çalışma ve Endüstriyel İlişkiler Dairesinin (DIER) açıklamasına göre ücretler, toplu iş sözleşmelerinde farklı bir ödeme dönemi kararlaştırılmadıkça, dört haftayı aşmayan aralıklarla ödenmeli.
Maaşın ödenmemesi durumunda çalışanların resmî şikâyet hakkı bulunuyor.
Maaşınız ödenmediyse ilk olarak ne yapmalısınız?
DIER, maaşı ödenmeyen veya zamanında alamayan çalışanların öncelikle durumu işverenlerine bildirmelerini öneriyor.
Sorun devam ederse çalışan, DIER’e başvurarak inceleme talep edebiliyor.
Başvuru öncesinde iş sözleşmesi, maaş bordroları, banka hesap hareketleri, çalışma saatleri kayıtları ve işverenle yapılan yazışmaların saklanması önem taşıyor.
DIER’e nasıl başvurulur?
DIER’in resmî açıklamasına göre çalışma koşullarına ilişkin ihlaller telefon, e-posta, mektup veya şahsen bildirilebiliyor. Bu tür ihbarlar isimsiz de yapılabiliyor.
Ancak ödenmeyen maaş gibi kişisel alacak talepleri için DIER’in Valletta’daki ofisine şahsen başvurulması gerekiyor.
Başvuru adresi: 109 Melita Street, Valletta
Çalışanlar için telefon: 1575
Çalışma saatleri (1 Ekim–15 Haziran): Pazartesi–Cuma, 08.00–15.30
DIER, çalışanların şikâyetlerini gizlilik ilkelerine uygun biçimde ele aldığını belirtiyor.
Hangi ödemeler için hak talep edilebilir?
Çalışanların durumlarına ve uygulanabilir çalışma koşullarına göre ödenmemiş maaş, fazla mesai, yasal ikramiyeler ve diğer ücret alacakları söz konusu olabiliyor.
İşten ayrılan çalışanlar açısından kullanılmamış yıllık izinlerin parasal karşılığı ve varsa ihbar süresine ilişkin alacaklar da değerlendirilebiliyor.
DIER’e göre iş ilişkisinin sona ermesinin ardından ödenmemiş ücretlerin, işten ayrılmayı takip eden bir sonraki maaş ödeme tarihinde kapatılması gerekiyor.
İşveren ödeme yapmazsa ne olur?
DIER, yapılan başvuruyu inceleyerek çalışma mevzuatının ihlal edilip edilmediğini değerlendiriyor.
İhlal tespit edilmesi durumunda işverenle iletişime geçilebiliyor. İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi hâlinde konu ceza yargılamasına taşınabiliyor.
Çalışanın ayrıca alacaklarını tahsil etmek amacıyla hukuk mahkemesinde dava açma hakkı da bulunuyor.
Ancak DIER’e başvurulması, ödemenin mutlaka ve belirli bir süre içerisinde tahsil edileceği anlamına gelmiyor.
Başvuru için hangi belgeler gerekli?
DIER, alacak taleplerinin incelenmesinde şu belgelerin önem taşıdığını belirtiyor:
- İş sözleşmesi veya işe alım yazısı
- Maaş bordroları (payslip)
- Banka transferleri ve ödeme kayıtları
- Çalışma saatleri ve fazla mesai kayıtları
- İzin kayıtları
- İşverenle yapılan e-posta ve diğer yazışmalar
- Varsa Jobsplus işe giriş ve işten çıkış belgeleri
Önemli: DIER’in ceza işlemi başlatma yetkisi açısından bir yıllık yasal süre bulunuyor. Bu nedenle çalışanların alacak sorunlarını geciktirmeden bildirmesi önem taşıyor. Hukuk davası açma hakkı ise ayrı değerlendiriliyor.
Malta’da maaşını alamayan çalışanlar, başvuru koşullarını ve haklarını doğrudan DIER üzerinden öğrenebilir.
Resmî kaynaklar:
1. DIER – Lodging a Claim (Şikâyet ve alacak başvuruları)
https://dier.gov.mt/en/services/employment-conditions/customer-care/lodging-a-claim/
2. DIER – Wages (Ücretlerin ödeme süreleri)
https://dier.gov.mt/en/faqs/wages/2/
3. DIER – Other Rights on Termination (İşten ayrılma sonrası alacaklar)
https://dier.gov.mt/en/services/employment-conditions/termination-of-employment/other-rights-on-termination/
4. DIER – Contact (İletişim ve çalışma saatleri)
https://dier.gov.mt/en/contact/
