2026 bütçesiyle birlikte maaş artışına destek geliyor.
Malta’da 2026 Mali Yılı bütçesiyle birlikte hem çalışanlar hem işverenler açısından dikkat çeken bir adım geliyor: Özellikle aynı işverende dört yıldan fazla hizmet veren çalışanlar için işverenin maaş artışını destekleyen teşvikler devreye giriyor.
Neler öngörülüyor?
Hükûmetin açıkladığı bütçe dokümanlarına göre, uzun süreli çalışanlara yönelik özel bir destek mekanizması planlanıyor. İşverenler; dört yılı aşkın süredir kendileriyle çalışan çalışanlarına yapılacak maaş artışının belli bir oranını devletten destek alabilecekler. Bu da şu anlama geliyor: siz uzun süre aynı firmada çalışıyorsanız, işvereninizin maaşınızda artış yapmak için teşviki kullanması ve dolayısıyla sizin maaşınızın daha kolay yukarı yönlü olması olası hale geliyor.
Kimler bundan fayda sağlayacak?
- Aynı işverenle 4 yıldan fazla süredir çalışanlar.
- İşveren maaş artışı yapmayı planlıyor; yani sabit maaşlı ancak zam bekleyen çalışanlar için avantaj.
- Firma bu teşvik hakkını kullanırsa, sizin maaşınızın “zamsız” kalma olasılığı azalabilir.
Çalışan gözünden ne değişir?
- Maaşınız sabit kaldıysa, işvereniniz bu teşviği kullanarak maaş artışı yapmaya daha teşvikli hâle gelecek.
- Dolayısıyla elinize geçen net maaş bir miktar yukarı yönlü hareket edebilir.
- Bu destek işveren için ekstra mali yükü hafiflettiğinden, çalışan açısından “zam beklentisi” biraz daha gerçekçi olabilir.
Bilinmesi gerekenler
- Teşvik otomatik değil; işverenin başvurusu ve uygulaması gerekiyor. Yani işvereninizin bu imkânı kullandığını doğrulamanız önemli.
- “Dört yıldan fazla” tanımı değerlendirilirken işe giriş ve hâlen aynı işverenle devam etme şartları net olmalı.
- Bu destek tek başına büyük bir maaş artışı garantisi değil — ancak maaş artışı şansınızı artıran bir unsur.
- Bütçede bu tedbirin tam detayları ve yürürlüğe giriş şartları henüz açıklanmış değil; uygulama yönetmeliği zamanla netleşebilir.
