Labour Partisi’nin şu ana kadarki ana mesajı, mevcut ekonomik modelin korunması ve istikrarın sürdürülmesi üzerine kurulu. Abela, Malta’nın mali olarak güçlü durumda olduğunu, enerji fiyatlarında istikrarın korunacağını ve ülkenin kriz dönemlerinde güçlü ekonomi sayesinde ayakta kaldığını söyledi. Reuters’ın aktardığına göre Malta ekonomisi birçok sektörde yabancı iş gücüne ihtiyaç duymaya devam ediyor. Bu nedenle Labour’un “istikrar” vaadi, göçmenler açısından mevcut çalışma izni ve yabancı iş gücü politikasının ana çizgisinin devam edeceği anlamına gelebilir.

Ancak Labour cephesinde göçmenleri doğrudan ilgilendiren en somut başlık, seçim vaadinden çok hükümetin halihazırda uygulamaya koyduğu yeni iş gücü göçü politikası. Identità, 1 Ağustos 2025’ten itibaren yeni labour migration kurallarının kademeli olarak yürürlüğe girdiğini açıklamıştı. Bu politika, Malta’nın ekonomik ihtiyaçlarını sosyal öncelikler ve işçi haklarıyla dengelemeyi hedefliyor.

Bu kapsamda, Ocak 2026’dan itibaren ilk kez Single Permit başvurusu yapacak üçüncü ülke vatandaşları için “Pre-Departure Course” zorunlu hale getirildi. Kurs, Malta’da yaşama ve çalışma, iş yerindeki hak ve yükümlülükler, İngilizce yeterliliği ve temel entegrasyon başlıklarını kapsıyor. Identità, 1 Mart 2026’dan itibaren bu sertifikanın yeni ve hâlâ Malta dışında bulunan üçüncü ülke vatandaşlarının çalışma izni başvurularında resmen kontrol edilmeye başlandığını duyurdu.

Bu düzenleme özellikle Türkiye’den Malta’ya gelmeyi planlayan çalışanlar, işverenler ve aracı kurumlar için kritik. Çünkü başvuru dosyasında eksik belge, sertifika veya uygunluk problemi olması, çalışma izni sürecinde gecikmeye ya da ret riskine yol açabilir. Turizm ve konaklama sektöründe ise Pre-Departure Course’a ek olarak Tourism & Hospitality Skills Pass sertifikası da aranıyor.

Milliyetçi Parti tarafında göçmenleri ilgilendiren en önemli vaatlerden biri iş gücü piyasası reformu. PN lideri Alex Borg, Malta’daki aşırı nüfus baskısının labour market reform yoluyla ele alınacağını söyledi. Bu ifade, özellikle üçüncü ülke vatandaşları için yeni çalışma izni başvurularında sektör, maaş, işveren uygunluğu ve ülkenin gerçek iş gücü ihtiyacı gibi kriterlerin daha fazla tartışılabileceğine işaret ediyor.

PN’nin bir diğer önemli vaadi toplu taşıma reformu. Borg, PN hükümeti kurulursa yeni bir toplu taşıma sistemi için ilk 100 gün içinde çalışmaya başlanacağını ve ana hattın ilk beş yıl içinde faaliyete geçmesinin hedeflendiğini açıkladı. Malta’da araba sahibi olmayan yabancı çalışanlar, öğrenciler ve yeni gelen aileler için ulaşım meselesi günlük hayatın en somut sorunlarından biri olduğu için bu vaat expatlar açısından doğrudan önem taşıyor.

Sağlık alanında da PN’nin iki yeni hastane vaadi öne çıkıyor. Borg, Malta ve Gozo’da yeni hastaneler inşa etmeyi öncelikleri arasında saydı. Malta’da sağlık hizmetlerine erişim, özellikle çocuklu aileler, uzun dönemli oturum sahipleri ve çalışma izniyle ülkede bulunan göçmenler için temel güvenlik alanlarından biri. Bu nedenle hastane kapasitesi ve sağlık sistemindeki iyileştirme vaatleri yalnızca vatandaşları değil, ülkede düzenli yaşayan yabancıları da ilgilendiriyor.

Hayat pahalılığı başlığında PN’nin daha önce açıkladığı vergi önerileri de göçmen çalışanlar açısından dikkat çekiyor. Borg’un önerileri arasında COLA artışlarının vergiden muaf tutulması, part-time çalışma ve fazla mesaiden elde edilen ilk 10 bin euronun vergisiz bırakılması ve restoran/kiosk hizmetlerinde KDV’nin yüzde 18’den yüzde 7’ye düşürülmesi bulunuyor. Bu vaatler, Malta’da ek iş yapan, fazla mesaiyle gelirini artırmaya çalışan veya hizmet sektöründe çalışan yabancılar için doğrudan ekonomik sonuç doğurabilir.

Momentum ise seçim manifestosu şekillenirken özellikle şehirleşme, inşaat baskısı ve yaşam kalitesi üzerinden öne çıkıyor. Parti, iki yıl boyunca yeni high-rise bina projelerine moratoryum uygulanmasını, pazar ve resmi tatil günlerinde inşaat yasağının gerçekten uygulanmasını ve inşaat saatlerinin 08.00–17.00 arasıyla sınırlandırılmasını öneriyor. Malta’da kiralar, gürültü, trafik ve yoğun yapılaşma yabancıların da en çok şikâyet ettiği alanlar arasında olduğu için bu vaatler göçmenler açısından dolaylı değil, doğrudan yaşam kalitesi meselesi.

ADPD ile Momentum’un seçimde iş birliği yapma kararı da küçük partilerin çevre, planlama, şeffaflık ve yaşam kalitesi başlıklarında ortak bir hat kurmaya çalıştığını gösteriyor. Bu blokun vaatleri, özellikle Malta’da kalıcı yaşam kurmaya çalışan expatlar için konut çevresi, şehir düzeni, gürültü ve kamusal alan tartışmaları üzerinden önem taşıyabilir.

Şu aşamada partilerin tüm seçim manifestoları yayımlanmış değil. Bu nedenle göçmenler açısından tablo hâlâ tamamlanmış sayılmaz. Ancak ilk mesajlar, seçim kampanyasının yalnızca klasik sağ-sol rekabeti üzerinden değil; Malta’nın ne kadar büyüyeceği, bu büyümenin hangi sektörlerde yabancı iş gücüne dayanacağı, ulaşım ve sağlık kapasitesinin buna yetip yetmeyeceği ve konut baskısının nasıl yönetileceği üzerinden şekilleneceğini gösteriyor.

Malta Haber okurları için bu seçimde asıl kritik soru şu olacak: Partiler göçmenleri yalnızca “ekonominin ihtiyaç duyduğu iş gücü” olarak mı görecek, yoksa Malta’da yaşayan, kira ödeyen, çocuk büyüten, vergi veren ve toplumsal hayata katılan insanlar olarak mı ele alacak? 30 Mayıs’a kadar açıklanacak manifestolar, bu sorunun cevabını daha net gösterecek.

The post Malta’da seçim kampanyası başladı: Partilerin göçmenleri ilgilendiren vaatleri neler? appeared first on Malta Haber.

Yeni uygulama, bir yıllık ilk çalışma iznine başvuran tüm adaylar için geçerli olacak.

Kursun İçeriği ve Yapısı

Kurs iki ana modülden oluşuyor:

1. Living and Working in Malta (Malta’da Yaşam ve Çalışma)

2. Rights and Obligations at the Workplace (İşyerindeki Hak ve Yükümlülükler)

Her bir modül yaklaşık 10–12 saat sürecek ve eğitimlerin tamamen Skills Pass platformu üzerinden video içerikler, okuma materyalleri ve pratik ödevlerle tamamlanması gerekecek. Adayların tüm kursu 42 gün içinde bitirmesi şart koşuluyor.

Değerlendirme Süreci

Kurs tamamlandıktan sonra başvuru sahipleri:

• Çevrim içi bir değerlendirme sınavına girecek,

• Ardından 20 dakikalık canlı bir çevrim içi mülakata katılacak.

Bu mülakatta adayların İngilizce yeterliliği ve kurs içeriğine dair bilgisi ölçülecek.

Sektöre Özel Ek Eğitimler Gelebilir

Bakanlık, bazı sektörlerde ek eğitimlerin zorunlu olacağını da açıkladı.

Örneğin:

• Turizm ve konaklama sektörü için Malta’ya gelmeden önce pre-departure training ve Skills Pass programının tamamlanması gerekecek.

Sektör bazlı eğitimler, ilgili kurumlar tarafından ayrıca yönetilecek.

Malta’nın Hedefi: Daha İyi Uyum, Daha Güçlü İş Gücü

Bu yeni düzenleme, Malta’nın iş gücü piyasasında uyumu artırmayı, çalışma koşullarını standartlaştırmayı ve ülkeye gelen işçilerin hem haklarını hem de sorumluluklarını daha iyi bilmelerini sağlamayı amaçlıyor.

Malta Haber olarak gelişmeleri takip etmeye devam edeceğiz.

The post Malta’da Çalışmak İsteyen Üçüncü Ülke Vatandaşlarına Yeni Zorunlu Kurs Şartı appeared first on Malta Haber.

Malta’nın Labour Migration Policy kapsamında belirlenen Workforce Limitation Threshold, işverenlerin kaç üçüncü ülke vatandaşı çalıştırabileceğini sınırlandırıyor. İşveren bu kotayı aştıysa, sistem yeni çalışma izni başvurusunu otomatik olarak reddediyor. Paylaşılan ekran görüntülerinde de görüldüğü gibi, kota dolduğunda Jobsplus başvuruyu kabul etmiyor ve izin talebi doğrudan olumsuz sonuçlanıyor.

Bu durum, başvuru sahiplerinin farkında olmadan düzensiz ikamet, işsiz kalma veya yasal statü kaybı gibi ciddi sorunlarla karşı karşıya kalmasına neden olabiliyor.

Yetkililer, mağduriyet yaşanmaması için şu kritik uyarıyı paylaşıyor:

Başvuru yapmadan önce mutlaka yeni işvereninize, Jobsplus nezdinde işgücü kotasını doldurup doldurmadığını sorun ve teyit alın.

Bu basit adım, hem gereksiz retlerin hem de adayların yasal durumlarının risk altına girmesinin önüne geçebilir.

Malta’daki çalışma izni süreçleriyle ilgili gelişmeleri yakından takip etmeye devam edeceğiz.

The post Malta’da İşveren Kotası Nedeniyle Çalışma İzni Reddedilen Başvurular Artıyor appeared first on Malta Haber.

Geçici Çalışma İzni Uzatma Talebi (Blue Paper)

Identità, Malta’da Oturma İzni Başvurusu İçin Geçici Yetkilendirme Belgesi’nin (blue paper) uzatılması için yeni bir e-posta adresi oluşturdu. Uzatma talebinde bulunmak isteyen başvuru sahipleri, mevcut belgelerini spextensions.identita@gov.mt adresine e-posta ile göndermelidir.

Güncellenmiş İlk Onay (AIP) Mektubu

Single Permit başvurusu yapan ve Schengen bölgesine giriş için D-Vizesi alması gereken adaylar, AIP mektubunu aldıktan sonra ilk 60 gün içinde vize başvurusunu tamamlamak zorunda olacak. Bu düzenleme, başvuru sahiplerinin gerekli belgeleri zamanında hazırlamalarını sağlamak amacıyla getirildi. AIP mektubunun genel geçerlilik süresi ise 180 gün olarak kaldı.

Ayrıca, yeni AIP mektubu, biyometrik randevuda sunulması gereken belgelerin tam listesini içeriyor. Listede yeni bir belge eklenmemiş olsa da, belgelerin orijinalleri randevu sırasında ibraz edilmek zorunda olacak.

Sağlık Sigortası Artık Çalışan Tarafından Yüklenecek

Malta’da çalışacak kişilerin ilk yıl boyunca sağlık sigortasına sahip olma zorunluluğu devam ediyor. Ancak, bundan böyle sigorta belgesi, işveren yerine çalışan tarafından sisteme yüklenecek.

Ulusal Çalışma Vizesi Kontrol Listesi Güncellendi

Merkezi Vize Birimi, çalışma vizesi başvurularında sunulması gereken belgeleri açıklayan daha basitleştirilmiş bir kontrol listesi yayımladı. Listeye şu bağlantıdan ulaşılabilir:

Ulusal Çalışma Vizesi Belgeleri Listesi

Yeni eklenen tek belge, Skills Pass sertifikası oldu. Bu belge, turizm ve konaklama sektöründe çalışmak isteyen adaylar için zorunlu hale geldi. Başvuru sahiplerinin, vize başvurusu sırasında Faz 1 ve Faz 2 sertifikalarını sunmaları gerekecek. Ayrıca, İngilizce yeterlilik belgesi olarak da kabul edilecek. İşverenler, başvurularla ilgili ek belge taleplerinde süreçte aktif olarak yer alacak.

VAC Vize Başvuru Beyanı Zorunluluğu

Merkezi Vize Birimi (CVU), tüm Vize Başvuru Merkezleri’ne (VAC) yeni bir düzenleme getirdi. Buna göre, her başvuruyla birlikte, adayın tüm belgeleri eksiksiz sunduğunu veya eksik belgeyle başvurmayı kabul ettiğini belirten bir beyan imzalaması gerekecek. Eksik belgeyle yapılan başvurularda, adaylara belgeleri tamamlamaları için ek süre verilecek. Ancak, tamamlanmayan veya eksik belgeyle devam edilen başvurular CVU’ya rapor edilecek.

Bu duyuru, bilgilendirme amaçlı olup hukuki bir tavsiye niteliği taşımamaktadır.

Kaynak: Sciberras

The post Identita duyurdu: Oturma ve Çalışma İzni Başvurularında Yeni Güncellemeler appeared first on Malta Haber.

Daha Hızlı Karar Süreci

Mevcut sisteme göre 4 ay süren single permit (bir yıllık çalışma vizesi) başvuruları, yeni düzenlemeyle 90 günde sonuçlandırılacak. Karmaşık durumlarda ise 30 günlük ek süre verilebilecek.

Yerinde Başvuru ve İş Değiştirme Kolaylığı

AB’de geçerli oturum izni olanlar single permit için artık kendi ülkelerine dönmeden de başvuru yapabilecek. Ayrıca single permit sahipleri işverenlerini, mesleklerini ve çalışma alanlarını yeni işverenlerine basit bir bildirimle değiştirebilecekler. Üye devletlerin bu değişime itiraz süresi 45 gün olacak. İşçi bulma kurumu testlerine tabi tutulma koşulları ise sınırlandırıldı.

AB ülkeleri ilk 6 ay boyunca işveren değişikliğine izin vermeyebilir ancak bu süre içinde işveren ciddi anlamda sömürücü çalışma koşulları dayatırsa iş değişikliği hakkı korunacak.

İşsizlik Dönemi Uzatıldı

Single permit sahibi işsiz kaldığında yeni iş bulma süresi mevcut 2 aydan 3 aya, permit 2 yıldan fazla geçerliyse 6 aya uzatıldı. Üye devletler daha uzun süre tanıma yetkisine sahip olacak. Ayrıca özellikle sömürücü çalışma koşulları yaşamış işçilerin işsizlik döneminde single permitlerinin geçerlilik süresi 3 ay uzatılacak.

Sosyal Yardım Desteği

Üçüncü ülke vatandaşları işsizlik durumunda 3 aydan fazla süre geçerse, üye devletler sosyal yardım sistemini kullanmadan geçimlerini sağlayabileceklerine dair kanıt göstermelerini talep edebilecek.

Onay Bekleniyor

Avrupa Parlamentosu tarafından onaylanan yeni düzenlemelerin yürürlüğe girmesi için AB üyesi ülkelerin de onayı gerekiyor. Üye devletlerin yasalarını güncellemeleri için ise iki yıllık bir süre tanınacak.

Bu yeni düzenlemeler ile AB’ye göçmen akışı düzenlenirken, hem işçilerin hakları korunacak hem de işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücü sağlanması amaçlanıyor.

Kaynak: Malta Today

The post Yeni düzenleme: Single Permit Sahipleri için işsizlikte üç ay iş arama hakkı verildi. appeared first on Malta Haber.