Times of Malta’nın aktardığına göre, Saluting Battery’nin geçmişi Valletta’nın kuruluş dönemine kadar uzanıyor. 16. yüzyılda savunma amaçlı inşa edilen batarya, sonraki yıllarda yalnızca askeri değil, sivil amaçlarla da kullanıldı. Şehir kapılarının açılıp kapanması, dua vakitleri ve limana gelen önemli isimlerin karşılanması gibi anlar top atışlarıyla duyuruluyordu.

Batarya, İngiliz döneminde denizcilik açısından da önemli bir işlev üstlendi. Radyo öncesi dönemde gemilerde kullanılan hassas deniz saatlerinin ayarlanmasında bu top atışları zaman referansı olarak kullanılıyordu. Alan, II. Dünya Savaşı sonrasında işlevini yitirse de 2004 yılında Fondazzjoni Wirt Artna tarafından restore edilerek yeniden canlandırıldı. Bugün burada geç 19. yüzyıl düzenine uygun şekilde çalışan sekiz adet 32 poundluk top bulunuyor.

Mevcut düzende gösteri atışları pazartesiden cumartesiye her gün saat 12.00 ve 16.00’da yapılıyor. Fondazzjoni Wirt Artna’nın resmi tanıtım sayfasında da bu günlük top atışlarının halen düzenli biçimde sürdüğü belirtiliyor.

Haberde yer alan bilgilere göre bu iş klasik bir güvenlik ya da askeri görev değil; daha çok tarihî bir rolün canlandırılması niteliğinde. Adaylara topun yüklenmesi, güvenli şekilde ateşlenmesi, kullanılan üniformanın korunması ve ziyaretçilere alanın tarihinin anlatılması konusunda eğitim veriliyor. Yetkililer, top atışının törenin en dikkat çekici kısmı olduğunu ancak işin aynı zamanda ziyaretçilerle iletişim kurmayı da içerdiğini söylüyor.

Bu gelişme Malta Haber okuru için iki açıdan önemli. Birincisi, Malta’da kültür, turizm ve miras alanında alışılmışın dışında iş ilanlarının da bulunduğunu göstermesi. İkincisi ise Valletta’daki bu gösterinin, adaya yeni gelenler veya Malta’yı ziyaret etmeyi düşünenler için hâlâ canlı bir tarih deneyimi sunması. Özellikle turizm, etkinlik yönetimi ve kültürel miras alanlarına ilgi duyan Türkler için bu ilan, Malta’daki farklı iş alanlarına dair dikkat çekici bir örnek oluşturuyor.

The post Valletta’daki Tarihi Top Bataryası İçin Personel Aranıyor appeared first on Malta Haber.

MFSA’nın paylaştığı bilgilere göre etkinlik, yalnızca finans geçmişi olan adaylara yönelik değil. Kurum; denetim, uyum, teknoloji, insan kaynakları, iletişim ve benzeri farklı alanlarda kariyer imkânları sunduğunu özellikle vurguluyor. Bu yönüyle etkinlik, kariyer değişikliği düşünenler ya da Malta’da kurumsal bir yapıda işe girmek isteyen uluslararası adaylar için de dikkat çekici bir fırsat niteliği taşıyor.

Etkinlik kapsamında katılımcılara, MFSA’daki günlük çalışma düzeni hakkında doğrudan bilgi verilecek. Ayrıca kurum içindeki olası roller hakkında bilgi alınabilecek ve seçili pozisyonlar için anında mülakat yapılabilecek. Bu da klasik iş ilanı başvuru sürecine göre daha hızlı ve doğrudan bir temas imkânı sunuyor.

Malta’da yaşayan Türkler açısından bakıldığında, bu etkinlik özellikle finans dışı bir eğitim veya meslek geçmişine sahip olup kurumsal kariyer arayanlar için önemli olabilir. MFSA’nın teknoloji, insan kaynakları ve iletişim gibi alanlara da açık kapı bırakması, yalnızca finans uzmanlarını değil, farklı disiplinlerden gelen adayları da sürecin içine dahil ediyor. Malta’da uzun vadeli kariyer planlayan genç profesyoneller, yeni mezunlar ve sektör değiştirmek isteyenler için bu tür etkinlikler iş piyasasına erişimde somut bir kanal işlevi görebilir.

The post MFSA, 21-22 Nisan’da Kariyer Etkinliği Düzenliyor appeared first on Malta Haber.

Birliğin açıklamasına göre çalışma, Malta’daki sektörlerin gelecekte hangi yeteneklere ihtiyaç duyacağını belirlemek için veri analizi ve sektör temsilcileriyle yapılacak görüşmelere dayanacak. Elde edilen sonuçların hem eğitim kurumları hem de işverenler için yol gösterici olması hedefleniyor.

İş gücü piyasasında dönüşüm

Malta’da özellikle son yıllarda hızla büyüyen sektörler arasında finansal hizmetler, teknoloji, oyun sektörü (iGaming), sağlık hizmetleri ve turizm yer alıyor. Ancak işverenler bu sektörlerde nitelikli çalışan bulmakta zaman zaman zorlandıklarını dile getiriyor.

Yeni proje, iş dünyasının hangi teknik becerilere, hangi dijital yetkinliklere ve hangi mesleki alanlara daha fazla ihtiyaç duyacağını ortaya koymayı amaçlıyor. Bu sayede eğitim politikaları ile iş gücü talebi arasındaki uyumsuzluğun azaltılması hedefleniyor.

Eğitim kurumlarıyla iş birliği

Araştırma kapsamında üniversiteler, meslek okulları ve eğitim kurumlarıyla da iş birliği yapılacak. Amaç, öğrencilerin ve çalışanların gelecekte talep görecek alanlara yönelmesini sağlamak.

Yetkililere göre bu çalışma aynı zamanda Malta’nın ekonomik büyümesini sürdürebilmesi için kritik önemde. Çünkü küçük bir iş gücü havuzuna sahip olan ülkede doğru becerilere sahip çalışan bulmak, şirketler için stratejik bir mesele haline gelmiş durumda.

Malta’daki yabancılar için ne anlama geliyor?

Malta’da çalışan yabancıların sayısı son yıllarda hızla artıyor. Özellikle teknoloji, finans ve turizm sektörlerinde çalışan uluslararası iş gücü, ülke ekonomisinin önemli bir parçası haline geldi.

Bu nedenle ortaya çıkacak beceri haritası, Malta’da çalışmak isteyen yabancılar için de önemli bir referans olabilir. Hangi mesleklerin gelecekte daha fazla talep göreceği ve hangi alanlarda iş fırsatlarının artacağı bu çalışma sayesinde daha net görülebilecek.

Bu durum Malta’da yaşayan veya Malta’ya gelmeyi düşünen Türk profesyoneller, öğrenciler ve girişimciler için de yol gösterici olabilir.

The post Malta’da “Geleceğin Meslekleri” Projesi Başladı appeared first on Malta Haber.

Pozisyon, Circular 11/2022: S.363.20 belgesinde belirtilen kriterlere göre uygun adaylara açık olacak. Adaylardan en az MQF Seviye 3 eğitim düzeyine sahip olmaları, beş farklı dersten Grade 1–5 (C seviyesi veya denk) puanla mezun olmaları, ayrıca Office Skills veya benzeri bir alanda IT sertifikası bulundurmaları bekleniyor.

Maltaca ve İngilizce dillerinde yeterlilik de şartlar arasında. Bu dillerde MQF Seviye 3 denkliği olmayan adayların, göreve başladıktan sonra iç eğitim programlarına katılmaları gerekecek.

Göreve seçilecek adaylar, başlamadan önce zorunlu bir oryantasyon programına alınacak. İşe başvurmak isteyenler, özgeçmişlerini sangwann.lc@gov.mt adresine e-posta yoluyla ya da San Ġwann Local Council, 55 Triq Robert Caruana Dingli, SGN 1033 adresine şahsen teslim edebilirler.

Yerel yönetim hizmetinde kariyer yapmak isteyenler için önemli bir fırsat olan bu ilan, düzenli maaş, gelişim imkânı ve kamu hizmetinde yer alma şansı sunuyor.

The post San Ġwann Belediyesi Tam Zamanlı Memur Arıyor appeared first on Malta Haber.

Veriye Dayalı Kararlar İçin Pratik Bir Araç

Malta Insider daha çok stratejik analizlere ve derinlemesine içgörülere odaklanırken, FreeMalta.com günlük yaşamın gerçekleriyle doğrudan ilgileniyor. Site, Malta’da yaşayan veya çalışmayı planlayan bireyler için ihtiyaç duyulan pratik verileri tek çatı altında sunuyor.

İçerikte Neler Var?

• 2025 Maaş Kriterleri: Yaklaşık 600 pozisyona dair gerçek maaş verileriyle donatılan bu araç, kendi sektörünüzdeki yerinizi görmeniz için ideal. Arama yapın, kaydırın ve nerede durduğunuzu görün.

• Yeni Nesil Yaşam Maliyeti Hesaplayıcı: 2026 yılına uygun, güncel ve detaylı maliyet hesaplaması. Kira, market, fatura gibi temel giderlerinizi gerçek verilerle hesaplayın.

• Finansal Araçlar Merkezi: Net maaş hesaplamasından konut kredilerine kadar ihtiyaç duyduğunuz finansal bilgiler, önerilen yerel hizmetlerle birlikte sunuluyor.

Projenin Arkasında Kim Var?

FreeMalta.com’un fikir babası ve geliştiricisi, son 10 yıldır Malta’da yaşayan deneyimli isim İlhan İrem Y. Kendisi, Malta’daki profesyonel topluluğun daha bilinçli kararlar alabilmesi için bu projeyi hayata geçirdi.

Hedef Net: Bilgi Güçtür

FreeMalta.com, Malta’da çalışan profesyonellerin iş ve yaşam kararlarını daha bilinçli şekilde alabilmesi için tasarlandı. “Veriyle desteklenmiş şeffaflık” anlayışıyla yola çıkan platform, kullanıcı geri bildirimleriyle gelişmeye açık.

Siteyi ziyaret edin, deneyin, görüşlerinizi paylaşın: FreeMalta.com

Not: Site halen geliştiriliyor. Katkınızla daha da iyi hale gelebilir.

The post Malta’da Profesyoneller İçin Yeni Bir Dönem Başladı: FreeMalta.com Yayında! appeared first on Malta Haber.

Koruma görevlisi olarak işe alınacak kişi, büyükelçilik personelinin güvenliğini sağlamakla sorumlu olacak ve ABD’nin diplomatik güvenlik protokollerine uygun biçimde görev yapacak.

Başvuru süreci, büyükelçiliğin resmi internet sitesi üzerinden yürütülüyor. Adayların, özgeçmiş gibi destekleyici belgelerle birlikte çevrim içi başvuru formunu doldurmaları bekleniyor.

Son başvuru tarihi 19 Ocak 2026 olarak açıklandı.

The post ABD Büyükelçiliği Malta’da Tam Zamanlı Koruma Görevlisi Arıyor appeared first on Malta Haber.

Yeni uygulama, bir yıllık ilk çalışma iznine başvuran tüm adaylar için geçerli olacak.

Kursun İçeriği ve Yapısı

Kurs iki ana modülden oluşuyor:

1. Living and Working in Malta (Malta’da Yaşam ve Çalışma)

2. Rights and Obligations at the Workplace (İşyerindeki Hak ve Yükümlülükler)

Her bir modül yaklaşık 10–12 saat sürecek ve eğitimlerin tamamen Skills Pass platformu üzerinden video içerikler, okuma materyalleri ve pratik ödevlerle tamamlanması gerekecek. Adayların tüm kursu 42 gün içinde bitirmesi şart koşuluyor.

Değerlendirme Süreci

Kurs tamamlandıktan sonra başvuru sahipleri:

• Çevrim içi bir değerlendirme sınavına girecek,

• Ardından 20 dakikalık canlı bir çevrim içi mülakata katılacak.

Bu mülakatta adayların İngilizce yeterliliği ve kurs içeriğine dair bilgisi ölçülecek.

Sektöre Özel Ek Eğitimler Gelebilir

Bakanlık, bazı sektörlerde ek eğitimlerin zorunlu olacağını da açıkladı.

Örneğin:

• Turizm ve konaklama sektörü için Malta’ya gelmeden önce pre-departure training ve Skills Pass programının tamamlanması gerekecek.

Sektör bazlı eğitimler, ilgili kurumlar tarafından ayrıca yönetilecek.

Malta’nın Hedefi: Daha İyi Uyum, Daha Güçlü İş Gücü

Bu yeni düzenleme, Malta’nın iş gücü piyasasında uyumu artırmayı, çalışma koşullarını standartlaştırmayı ve ülkeye gelen işçilerin hem haklarını hem de sorumluluklarını daha iyi bilmelerini sağlamayı amaçlıyor.

Malta Haber olarak gelişmeleri takip etmeye devam edeceğiz.

The post Malta’da Çalışmak İsteyen Üçüncü Ülke Vatandaşlarına Yeni Zorunlu Kurs Şartı appeared first on Malta Haber.

Neler öngörülüyor?

Hükûmetin açıkladığı bütçe dokümanlarına göre, uzun süreli çalışanlara yönelik özel bir destek mekanizması planlanıyor. İşverenler; dört yılı aşkın süredir kendileriyle çalışan çalışanlarına yapılacak maaş artışının belli bir oranını devletten destek alabilecekler. Bu da şu anlama geliyor: siz uzun süre aynı firmada çalışıyorsanız, işvereninizin maaşınızda artış yapmak için teşviki kullanması ve dolayısıyla sizin maaşınızın daha kolay yukarı yönlü olması olası hale geliyor.

Kimler bundan fayda sağlayacak?

• Aynı işverenle 4 yıldan fazla süredir çalışanlar.
• İşveren maaş artışı yapmayı planlıyor; yani sabit maaşlı ancak zam bekleyen çalışanlar için avantaj.
• Firma bu teşvik hakkını kullanırsa, sizin maaşınızın “zamsız” kalma olasılığı azalabilir.

Çalışan gözünden ne değişir?

• Maaşınız sabit kaldıysa, işvereniniz bu teşviği kullanarak maaş artışı yapmaya daha teşvikli hâle gelecek.
• Dolayısıyla elinize geçen net maaş bir miktar yukarı yönlü hareket edebilir.
• Bu destek işveren için ekstra mali yükü hafiflettiğinden, çalışan açısından “zam beklentisi” biraz daha gerçekçi olabilir.

Bilinmesi gerekenler

• Teşvik otomatik değil; işverenin başvurusu ve uygulaması gerekiyor. Yani işvereninizin bu imkânı kullandığını doğrulamanız önemli.
• “Dört yıldan fazla” tanımı değerlendirilirken işe giriş ve hâlen aynı işverenle devam etme şartları net olmalı.
• Bu destek tek başına büyük bir maaş artışı garantisi değil — ancak maaş artışı şansınızı artıran bir unsur.
• Bütçede bu tedbirin tam detayları ve yürürlüğe giriş şartları henüz açıklanmış değil; uygulama yönetmeliği zamanla netleşebilir.

The post Aynı İşverende 4 Yılı Aşkın Süreyle Çalışanlara Müjde: Maaş Artışına Destek Geliyor appeared first on Malta Haber.