AB kurallarına göre üye ülkelerin bütçe açığının gayrisafi yurt içi hasılanın (GSYH) yüzde 3’ünü aşmaması gerekiyor. Malta’nın bütçe açığı 2023 yılında yüzde 4,9 seviyesine ulaşınca Avrupa Birliği, Belçika, Fransa, İtalya, Macaristan, Polonya ve Slovakya ile birlikte Malta’yı da aşırı açık prosedürüne almıştı.

Son yıllarda bütçe dengesinde yaşanan iyileşmenin ardından Avrupa Komisyonu’nun bugün Malta hakkındaki sürecin kapatılmasını önermesi bekleniyor. Politico’ya dayandırılan bilgilere göre Malta, listeden çıkarılan tek ülke olacak.

Kararın yürürlüğe girmesi için Avrupa Birliği Ekonomi ve Maliye Bakanları Konseyi’nin (ECOFIN) temmuz ayında yapılacak toplantısında onay vermesi gerekiyor. Ancak kaynaklar, bu onayın büyük ölçüde formalite niteliğinde olduğunu belirtiyor.

Maliye Bakanı Clyde Caruana da Nisan 2026’da Malta’nın mali görünümünü açıklarken ülkenin yaz aylarına kadar bu prosedürden çıkabileceğini ifade etmişti.

Aşırı bütçe açığı prosedüründen çıkılması, Malta ekonomisinin AB nezdinde daha sağlam bir mali pozisyona ulaştığının işareti olarak görülüyor. Bu durum, uluslararası yatırımcı güvenini artırabilir, kamu maliyesi üzerindeki baskıyı azaltabilir ve hükümete ekonomik teşvikler ile altyapı yatırımları konusunda daha geniş hareket alanı sağlayabilir.

Malta’da yaşayan Türk çalışanlar, girişimciler ve yatırımcılar açısından ise gelişme, ülkenin ekonomik istikrarına yönelik olumlu bir sinyal olarak değerlendiriliyor. Ancak uzmanlar, bütçe disiplininin korunmasının ve kamu harcamalarının sürdürülebilir seviyelerde tutulmasının önemini vurguluyor.

The post AB Komisyonu Malta Hakkındaki Aşırı Bütçe Açığı Sürecini Sonlandırmaya Hazırlanıyor appeared first on Malta Haber.

Ülkede işsiz sayısı 12 bin 400 kişiye ulaştı. Bu rakam, bir önceki aya göre yüzde 1,4, Nisan 2025’e göre ise yüzde 22,1’lik artış anlamına geliyor. İşsizlik oranı hâlâ Avrupa Birliği ortalamasının altında seyretse de son bir yıldaki yükseliş dikkat çekiyor.

Veriler, işsizliğin özellikle genç nüfus arasında daha belirgin olduğunu gösteriyor. 15-24 yaş grubundaki gençlerde işsizlik oranı yüzde 9,1 olarak ölçülürken, 25-74 yaş grubunda bu oran yüzde 3 seviyesinde kaldı.

Uzmanlar, genç işsizliğindeki yüksek seviyenin iş gücü piyasasına yeni girenlerin karşılaştığı zorlukları yansıttığını belirtiyor. Malta’da son yıllarda yabancı iş gücünün ve ekonomik büyümenin etkisiyle işsizlik uzun süre düşük seviyelerde kalmıştı. Ancak son aylarda görülen artış, iş piyasasında yavaşlama sinyali olarak değerlendiriliyor.

Malta’da yaşayan Türkler, uluslararası öğrenciler ve yeni iş arayan göçmenler açısından iş gücü piyasasındaki gelişmeler yakından takip ediliyor. İşsizlik oranının yükselmesi, özellikle giriş seviyesindeki pozisyonlar ve genç çalışanlar için rekabetin artabileceğine işaret ediyor. Buna rağmen Malta, Avrupa’nın en düşük işsizlik oranlarından birine sahip ülkeler arasında yer almaya devam ediyor.

The post Malta’da İşsizlik Yükselişte: Gençler En Fazla Etkilenen Grup appeared first on Malta Haber.

Hükümetin seçim sürecinde gündeme getirdiği bu önerinin yıllık maliyetinin yaklaşık 200 milyon euro olacağı belirtiliyor. Bu rakam, Malta’nın kamu harcamaları içinde dikkat çeken bir kalem olarak öne çıkıyor.

Planın temel amacı, artan yaşam maliyetleri karşısında çalışanların alım gücünü desteklemek. Son dönemde özellikle kira, enerji ve günlük harcamalardaki yükseliş, Malta’da yaşayan yabancılar ve Türk toplumu dahil olmak üzere geniş bir kesimi doğrudan etkiliyor.

Öneri henüz yürürlüğe girmiş değil; seçim vaatleri kapsamında değerlendiriliyor. Uygulanması halinde ödeme koşulları, vergiye tabi olup olmayacağı ve ne zaman hesaplara yatacağı gibi detayların ayrıca netleşmesi bekleniyor.

Malta’da çalışan Türkler, özellikle hizmet sektörü ve beyaz yaka işlerde yoğun şekilde yer alıyor. Bu tür doğrudan nakit destekleri, özellikle yüksek kira ve yaşam maliyetleri nedeniyle bütçe planlamasında önemli bir fark yaratabilir. Aynı zamanda yarı zamanlı çalışan öğrenciler ve emekliler için de ek bir gelir anlamına geliyor.

Bu nedenle söz konusu “süper bonus” planı, yalnızca yerel çalışanları değil, Malta’daki uluslararası iş gücünü de yakından ilgilendiren bir gelişme olarak öne çıkıyor.

The post Malta’da Çalışanlara Yıllık 1.000 Euro “Süper Bonus” Planı appeared first on Malta Haber.

Fabri’ye göre drone teknolojileri artık yalnızca askeri alanın konusu değil. Ukrayna ve İran savaşlarında görüldüğü gibi, savaş dönemlerinde hızlanan teknolojiler zamanla sivil hayata, altyapıya ve ekonomiye taşınıyor. Fabri, bu dönüşümün lojistikten inşaata, çevre yönetiminden trafik takibine kadar birçok alanda Malta için yeni bir büyüme alanı açabileceğini belirtti.

Konuşmasında Morgan Stanley’nin şehir içi hava taşımacılığı ve lojistik pazarına ilişkin tahminlerine de atıf yapan Fabri, bu alanın 2040’ta yaklaşık 1 trilyon dolara, 2050’de ise 9 trilyon dolara ulaşabileceğini ifade etti. Morgan Stanley’nin eski projeksiyonlarında da otonom hava araçları ve şehir içi hava mobilitesinin uzun vadede çok büyük bir pazar oluşturabileceği belirtiliyor.

Fabri, asıl meselenin bu dönüşümün olup olmayacağı değil, hangi ülkelerin bu sistemi ilk kez ölçekli, düzenli ve ekonomik etki üretecek şekilde hayata geçireceği olduğunu söyledi. Ona göre Malta, küçük coğrafyası sayesinde politika yapıcıları, düzenleyici kurumları, özel sektörü ve altyapıyı aynı hedef etrafında daha hızlı buluşturabilir.

Ekonomist, Malta’nın daha önce gemi sicili ve havacılık alanında benzer bir model kurduğunu hatırlattı. Fabri’ye göre aynı yaklaşım drone teknolojilerinde de uygulanabilir. Malta, yalnızca kayıt ve lisanslama merkezi değil; finans, sigorta, test, sertifikasyon ve doğrulama süreçlerinde de bölgesel bir merkez haline gelebilir.

Gozo ise bu vizyonda özel bir yere sahip. Fabri, Gozo’nun küçük ölçeği nedeniyle gelişmiş drone uygulamaları için ideal bir test alanı olabileceğini söyledi. Bu kapsamda adalar arası küçük kargo taşımacılığı, altyapı denetimi, inşaat sahalarının takibi, çevresel izleme ve trafik yönetimi gibi alanlar öne çıkıyor.

Bu tartışma, Malta’da yaşayan Türkler için yalnızca teknoloji haberi değil. Eğer Malta drone ve düşük irtifa ekonomisi alanında erken pozisyon alırsa, ülkede yeni iş alanları, girişim fırsatları ve uzmanlık ihtiyacı doğabilir. Yazılım, siber güvenlik, veri analizi, havacılık, lojistik, sigorta ve regülasyon alanlarında çalışanlar için bu sektör orta vadede yeni kapılar açabilir.

Aynı zamanda bu gelişme Malta’nın ekonomik model arayışı açısından da önemli. Ada ülkesi, yıllardır finans, oyun sektörü, denizcilik, havacılık ve turizm gibi alanlarda niş avantajlar üretmeye çalışıyor. Drone teknolojileri de benzer şekilde Malta’nın “küçük ama hızlı hareket edebilen ülke” kimliğiyle uyumlu yeni bir başlık olabilir.

Ancak bu alan yalnızca fırsat değil, düzenleme ihtiyacı da doğuruyor. Drone kullanımının yaygınlaşması hava güvenliği, mahremiyet, veri koruma, gürültü, şehir planlaması ve sigorta gibi başlıklarda net kurallar gerektirecek. Malta’nın bu alanda başarılı olması, teknolojiyi serbest bırakmasından çok, güvenli ve şeffaf bir sistem kurmasına bağlı olacak.

Fabri’nin çağrısı bu nedenle basit bir teknoloji vizyonundan daha fazlası. Malta için soru şu: Ada, drone ekonomisinin yalnızca kullanıcısı mı olacak, yoksa bu yeni pazarın kurallarını ve standartlarını belirleyen erken merkezlerden biri mi?

The post Malta’ya “Drone Ekonomisi” Çağrısı: JP Fabri’den “Beta Island” Önerisi appeared first on Malta Haber.

Muhalefet lideri, bir Ulusalcı hükümetin yalnızca ekonomik büyümeye değil, bu büyümenin toplumun geneline nasıl yansıdığına da odaklanacağını ifade etti. Borg’a göre, bürokrasinin azaltılması ve iş dünyası için daha adil rekabet koşullarının oluşturulması kadar, çalışanların yaşam kalitesi de politika öncelikleri arasında yer almalı.

4 günlük çalışma haftası modeli, Avrupa genelinde son yıllarda farklı ülkelerde pilot uygulamalarla test ediliyor. Borg, Malta’nın da bu tartışmanın dışında kalmaması gerektiğini vurgularken, doğru planlama ile hem verimlilik hem de çalışan memnuniyetinin artırılabileceğini dile getirdi.

Malta’da özellikle son dönemde artan yaşam maliyetleri ve yoğun çalışma temposu, iş-yaşam dengesi konusunu daha görünür hale getirmiş durumda. Bu nedenle çalışma süresine ilişkin olası değişiklikler, ülkede yaşayan yabancı çalışanlar ve Türk toplumu açısından da doğrudan önem taşıyor.

Malta’da çalışan Türkler için çalışma saatleri, izin düzenlemeleri ve iş yükü doğrudan günlük hayatı belirliyor. 4 günlük iş haftası gibi modellerin hayata geçmesi, hem gelir dengesi hem de yaşam kalitesi üzerinde ciddi etkiler yaratabilir. Özellikle yoğun sektörlerde çalışan göçmenler için bu tür reformlar, sadece bir çalışma düzeni değil, yaşam standardı meselesi anlamına geliyor.

The post Malta ana Muhalefet Lideri Borg’dan Haftada 4 Gün Çalışma Önerisi appeared first on Malta Haber.

Resmî rakamlara göre ülkede:

• 333.526 Maltalı,

• 41.150 Avrupa Birliği vatandaşı,

• 87.624 üçüncü ülke vatandaşı (Third-Country Nationals – TCN)

aktif olarak çalışıyor. Bu tabloya göre üçüncü ülke vatandaşları, AB vatandaşlarını ikiye katlamış durumda ve toplam iş gücünün %16.3’ünü tek başlarına oluşturuyor.

Özel Sektöre Yoğunlaşma Dikkat Çekiyor

Veriler, yabancı çalışanların büyük ölçüde özel sektörde istihdam edildiğini ortaya koyuyor. Üçüncü ülke vatandaşlarının %98.5’i özel sektörde çalışırken, yalnızca 453’ü kamu sektöründe ve 875’i devlet memuru statüsünde görev yapıyor. AB vatandaşlarında da benzer bir eğilim görülüyor; bu grubun %97.6’sı devlet dışında çalışıyor.

Üçüncü Ülke Vatandaşları %17 Daha Az Kazanıyor

Parlamentoya sunulan bilgiler, üçüncü ülke vatandaşlarının Maltalı ve AB’li çalışanlara kıyasla ortalama %17 daha düşük ücret aldığını da ortaya koydu. Ayrıca 26.848 çalışanın istihdam edildiği iş bulma ajanslarının, 16.804 üçüncü ülke vatandaşını bünyesinde barındırdığı belirtildi. Bu durum, her beş TCN çalışanından birinin doğrudan çalıştığı şirket yerine ajanslar üzerinden istihdam edildiği anlamına geliyor.

Sendikalar uzun süredir bu uygulamanın güvencesiz çalışma koşullarını artırdığı yönünde eleştirilerde bulunuyor.

Nüfusa Oranla Daha Fazla Çalışıyorlar

Malta’nın toplam 574.250 kişilik nüfusunun %29.4’ünü yabancılar oluştururken, iş gücündeki yabancı oranının %38.6’ya ulaşması dikkat çekiyor. Uzmanlara göre bu fark, yaşlanan Maltalı nüfusun (%21.3’ü yaşlı bireylerden oluşuyor) iş gücüne katılım oranının düşüklüğü ile açıklanıyor.

IMF: Mevcut Model Sınırlarına Ulaşıyor

Uluslararası Para Fonu (IMF) geçtiğimiz hafta yayımladığı değerlendirmede, Malta’nın emek yoğun büyüme modelinin sınırlarına yaklaşmakta olduğunu belirtti. Raporda, altyapı üzerindeki nüfus baskısına dikkat çekilerek iş gücü ithalatına dayalı büyüme yerine verimlilik odaklı bir ekonomik modele geçiş çağrısı yapıldı.

Buna rağmen, özellikle inşaat, turizm ve hizmet sektörlerinde görev yapan yaklaşık 87 bin üçüncü ülke vatandaşı, mevcut ekonomik yapının sürdürülebilirliği açısından kritik rol oynamaya devam ediyor.

Malta’ya çalışmak için gelen birçok TCN işçinin, işe alım ajanslarına 4.500 ila 12.000 Euro arasında borçlanarak ülkeye giriş yaptığı da sivil toplum kuruluşları tarafından dile getiriliyor.

Çalışma İzni Sistemi Eleştiriliyor

İnsan hakları kuruluşları ve sendikalar, Malta’daki “tek işverene bağlı çalışma izni” sisteminin çalışanları işverenlerine bağımlı hâle getirdiğini ve işini kaybeden yabancıların kısa sürede sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kaldığını belirtiyor.

Bu durumun, çalışanların kötü muamele, ücret gaspı veya güvensiz çalışma koşullarını rapor etmelerini zorlaştırdığı ifade ediliyor.

The post Malta’da Çalışanların Yüzde 38.6’sı Yabancı: Üçüncü Ülke Vatandaşları AB’lileri İkiye Katladı appeared first on Malta Haber.

Malta’da ay sonunda açıklanması beklenen Vision 2050 stratejisi öncesinde yapılan değerlendirmeler, ülkenin geleceğine ilişkin risk algısının sanılandan farklı bir noktada şekillendiğini gösteriyor.

Vision 2050 lideri ve Başbakanlık Ofisi (OPM) Daimi Sekreteri Ronald Mizzi, Malta için en büyük tehdidin ani bir ekonomik ya da siyasi kriz değil; zaman içinde fark edilmeden derinleşen yapısal baskılar olduğunu söyledi.

Bir turizm konferansında konuşan Mizzi, “Hiçbir şey yapmamanın bir maliyeti vardır. Malta için asıl risk bir kriz yaşanması değil; zamanla sürüklenmemizdir” ifadelerini kullandı.
(Kaynak: WhosWho.mt, 12 Şubat 2026)

Konut ve İş Gücü Dengesi Öne Çıkıyor

Mizzi’ye göre Malta’nın önümüzdeki yıllarda karşı karşıya kalacağı temel zorluklar arasında:

• Ücret yakınsaması baskısı

• Nitelikli iş gücü açığı

• Altyapı ve çevresel yük

• Konut piyasası üzerindeki artan talep

yer alıyor.

Bu başlıkların büyük ölçüde ülkenin ekonomik büyümesini sürdürebilmek adına yabancı iş gücüne duyduğu ihtiyaçla doğrudan bağlantılı olduğu değerlendiriliyor. Son yıllarda hızla artan expat nüfusun, özellikle kiralık konut piyasasında talebi yukarı çektiği ve yaşam maliyetleri üzerinde baskı oluşturduğu sıkça dile getirilen konular arasında yer alıyor.

Mizzi, bu sorunların dramatik bir şekilde değil; kademeli olarak büyüyeceğini belirterek, “Artımlı aşınma ani bir şoktan daha tehlikeli olabilir. Eylemsizliğin maliyeti Malta’nın yarın ne kaybedeceği değil; sessizce neye dönüşemeyeceğidir” dedi.
(Kaynak: WhosWho.mt, 12 Şubat 2026)

Devrim Değil, Kademeli Dönüşüm

Ay sonunda resmen açıklanması planlanan Vision 2050’nin, farklı sektörlere ait mevcut stratejileri tek bir çerçevede toplayarak önümüzdeki 24 yıl boyunca uygulanabilir politika adımlarına dönüştürmesi hedefleniyor.

Ancak planın “devrimci” bir dönüşüm yerine, mükemmeliyet odaklı büyüme ve sürdürülebilir refah temelinde ilerleyen “evrimsel” bir yaklaşım benimseyeceği belirtiliyor.

Malta’da konut fiyatları, altyapı kapasitesi ve iş gücü piyasasına yönelik tartışmaların yoğunlaştığı bir dönemde Vision 2050’nin, ülkenin büyüme modelini nicelikten niteliğe kaydırıp kaydıramayacağı önümüzdeki haftalarda daha fazla gündeme gelmesi bekleniyor.

Kaynak: WhosWho.mt – Tim Diacono, 12 Şubat 2026

The post Malta Vision 2050 geliyor; odak noktası artan yabancı iş gücü ve konut baskısı appeared first on Malta Haber.

Yazida, bugün Malta’da yaşayan yabancı uyruklu kişi sayısının 100 bini aştığına dikkat çekilirken, bu kitlenin yerel iş gücünün yerini almadığı; aksine finansal hizmetlerden oyun sektörüne, bakım hizmetlerinden yemek dağıtımına kadar pek çok alanda ülke ekonomisinin işlemesini sağlayan kritik roller üstlendiği vurgulandı.

Ancak son yıllarda hızla artan yabancı nüfusun beraberinde yönetişim boşluklarını da getirdiği ifade edildi. Başvuru süreçlerinde aracı kurumlar ve işverenler tarafından istismar riski, çalışma koşullarındaki belirsizlikler ve kamu kurumlarının yabancı çalışanların ihtiyaçlarına yanıt vermekte yetersiz kalması bu sorunlar arasında gösterildi. Dil desteği eksikliği, kültürel uyum eğitimlerinin yetersizliği ve bürokratik süreçlerin yabancıların gerçeklerine göre düzenlenmemesi de eleştirilen başlıklar arasında yer aldı.

Yazıda ayrıca son dönemde gündeme gelen iki somut vakaya dikkat çekildi. Bunlardan ilki, güvenlik veri tabanlarında herhangi bir olumsuz kaydı bulunmamasına rağmen başvurusu reddedilen İranlı yüksek vasıflı bir çalışanın durumu oldu. National Commission for the Promotion of Equality tarafından yapılan incelemede, reddin “genel bir politika” kapsamında ve tutarlı bir hukuki gerekçeye dayanmadan alındığı belirtildi.

İkinci vakada ise, ruh sağlığı sorunları nedeniyle oturum iznini zamanında yenileyemeyen ve bu sebeple sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalan Hindistan vatandaşı bir kadının durumu ele alındı. Yıllardır Malta’da çalışan bu kişi için mahkeme, doğrudan deport edilmek yerine yeniden başvuru yapmasına izin verilmesini tavsiye etti.

Davaya bakan Yargıç Laurence Mintoff, kadının önce sınır dışı edilip ardından yeniden başvuru yapmak zorunda bırakılmasının makul olmadığını belirterek, kurumun daha sağduyulu bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini ifade etti.

Mahkemede ise Identità, hukukun insani değerlendirmelerin önünde gelmesi gerektiğini savundu. Editoryalde bu yaklaşım, “insansız ve katı bir bürokratik anlayış” olarak nitelendirilirken, Malta’nın geçmişte gurur duyduğu misafirperverlik anlayışının sorgulanması gerektiği ifade edildi.

Yazının sonunda ise Malta ekonomisinin yabancı çalışanlara duyduğu yapısal ihtiyaç açık bir şekilde dile getirildi: Ülkeye gelen her bireyin kendi hikâyesi, fedakârlıkları ve tercihleri olduğu hatırlatılırken, yaygın kanının aksine Malta’nın bu kişilere değil; bu kişilerin Malta’ya katkı sunduğu gerçeğine dikkat çekildi.

The post Malta Ekonomisi Expatlara Dayanıyor: Times of Malta’dan Identità’ya İnsani Yaklaşım Çağrısı appeared first on Malta Haber.

Abela, güçlü bir ekonominin hükümetin refah planları için kritik olmaya devam ettiğini belirterek, ekonomik büyümenin Maltalı ve Gozolu ailelerin üzerindeki yükleri azaltacak ve yaşam kalitesini artıracak “somut önlemlere” dönüştürüldüğünü söyledi. Ücretsiz çocuk bakımının bir maliyet değil, ailelere yapılan bir yatırım olduğunu vurgulayan Başbakan, hükümetin farklı aile tercihlerini desteklediğini ve iş-yaşam dengesini güçlendirmek için yeni haklar getirdiğini ifade etti.

Maltaca teşviki merkeze alındı

MaltaDaily’nin aktardığına göre, anlaşmanın merkezinde erken çocukluk eğitiminde Maltaca kullanımını teşvik eden yeni bir teşvik bulunuyor. Dört yıllık düzenleme kapsamında, günlük çalışmalarında Maltaca konuşan çocuk bakımı çalışanlarına maaşlarına ek olarak yıllık 520 euro ek ödenek verilecek. Bu teşvik, hem Maltalı hem de yabancı çalışanları kapsıyor ve erken yaşta dil maruziyetinin önemine dikkat çekiyor.

Başbakan Abela, bu önlemin çocuk bakım hizmetlerinin eğitimsel değerini yansıttığını ve erken dönemde Maltaca ile etkileşimin çocukların gelişimi için güçlü bir temel oluşturduğunu söyledi.

Sektörü güçlendirme hedefi

İçişleri, Güvenlik ve İstihdam Bakanı Byron Camilleri ise müzakereler sırasında Maltaca konuşan çocuk bakımı çalışanlarını teşvik etmenin temel önceliklerden biri olduğunu belirtti. Amaçlarının yalnızca sektörde çalışanları elde tutmak değil, aynı zamanda daha fazla kişinin bu alanda kariyer yapmasını sağlarken ulusal dilin korunmasına katkıda bulunmak olduğunu söyledi.

Dil teşviki dışında anlaşma, dört yıl boyunca toplam 276,7 milyon euroluk yatırımı kapsıyor ve bugüne kadarki en büyük ücretsiz çocuk bakımı düzenlemesi olarak kayda geçiyor.

Ailelere ne sağlıyor?

Anlaşma kapsamında aileler, çocuk başına ayda 210 saat (haftada ortalama 50 saat) ücretsiz çocuk bakımından faydalanabiliyor. Merkez Bankası’nın bir araştırmasına göre, bu program sayesinde 6.200 kadın iş gücüne katıldı ve aileler için yaklaşık 180 milyon euro ek ücret geliri yaratıldı.

Düzenleme ayrıca vergi indirimleri, artırılmış Çocuk Yardımı ve güçlendirilmiş çalışma destekleri gibi diğer bütçe önlemlerini tamamlıyor.

The post Malta, Tarihinin En Büyük Ücretsiz Çocuk Bakımı Anlaşmasını İmzaladı: 4 Yılda 276,7 Milyon Euro appeared first on Malta Haber.

Parti tarafından yapılan açıklamada, ailelere yönelik çocuk yardımlarının iki katına çıkarıldığı, vergi indirimleriyle hanehalkının alım gücünün desteklendiği ifade edildi. Çalışanlar açısından ise iş koşullarının iyileştirildiği ve aile dostu politikaların genişletildiği vurgulandı.

Ekonomiye ilişkin değerlendirmede, enerji fiyatlarının istikrarlı tutulmasının ve Malta’nın Avrupa Birliği içinde en hızlı büyüyen ekonomilerden biri olmasının altı çizildi. Açıklamada, dijital sektörlerde yeni istihdam alanlarının oluşturulduğu, yeşil alanların artırıldığı ve yenilenebilir enerji yatırımlarına öncelik verildiği de belirtildi.

Partit Laburista, tasarruf oranlarının ve emekli maaşlarının yükseldiğini savunarak, Malta’nın “fırsat eşitliği, adalet ve sürdürülebilirlik” temelinde ilerlemeye devam ettiğini kaydetti.

The post Robert Abela’nın Başbakanlıktaki 6. Yılı: İşçi Partisi’nden “İstikrar ve Büyüme” Vurgusu appeared first on Malta Haber.