Labour Partisi’nin şu ana kadarki ana mesajı, mevcut ekonomik modelin korunması ve istikrarın sürdürülmesi üzerine kurulu. Abela, Malta’nın mali olarak güçlü durumda olduğunu, enerji fiyatlarında istikrarın korunacağını ve ülkenin kriz dönemlerinde güçlü ekonomi sayesinde ayakta kaldığını söyledi. Reuters’ın aktardığına göre Malta ekonomisi birçok sektörde yabancı iş gücüne ihtiyaç duymaya devam ediyor. Bu nedenle Labour’un “istikrar” vaadi, göçmenler açısından mevcut çalışma izni ve yabancı iş gücü politikasının ana çizgisinin devam edeceği anlamına gelebilir.

Ancak Labour cephesinde göçmenleri doğrudan ilgilendiren en somut başlık, seçim vaadinden çok hükümetin halihazırda uygulamaya koyduğu yeni iş gücü göçü politikası. Identità, 1 Ağustos 2025’ten itibaren yeni labour migration kurallarının kademeli olarak yürürlüğe girdiğini açıklamıştı. Bu politika, Malta’nın ekonomik ihtiyaçlarını sosyal öncelikler ve işçi haklarıyla dengelemeyi hedefliyor.

Bu kapsamda, Ocak 2026’dan itibaren ilk kez Single Permit başvurusu yapacak üçüncü ülke vatandaşları için “Pre-Departure Course” zorunlu hale getirildi. Kurs, Malta’da yaşama ve çalışma, iş yerindeki hak ve yükümlülükler, İngilizce yeterliliği ve temel entegrasyon başlıklarını kapsıyor. Identità, 1 Mart 2026’dan itibaren bu sertifikanın yeni ve hâlâ Malta dışında bulunan üçüncü ülke vatandaşlarının çalışma izni başvurularında resmen kontrol edilmeye başlandığını duyurdu.

Bu düzenleme özellikle Türkiye’den Malta’ya gelmeyi planlayan çalışanlar, işverenler ve aracı kurumlar için kritik. Çünkü başvuru dosyasında eksik belge, sertifika veya uygunluk problemi olması, çalışma izni sürecinde gecikmeye ya da ret riskine yol açabilir. Turizm ve konaklama sektöründe ise Pre-Departure Course’a ek olarak Tourism & Hospitality Skills Pass sertifikası da aranıyor.

Milliyetçi Parti tarafında göçmenleri ilgilendiren en önemli vaatlerden biri iş gücü piyasası reformu. PN lideri Alex Borg, Malta’daki aşırı nüfus baskısının labour market reform yoluyla ele alınacağını söyledi. Bu ifade, özellikle üçüncü ülke vatandaşları için yeni çalışma izni başvurularında sektör, maaş, işveren uygunluğu ve ülkenin gerçek iş gücü ihtiyacı gibi kriterlerin daha fazla tartışılabileceğine işaret ediyor.

PN’nin bir diğer önemli vaadi toplu taşıma reformu. Borg, PN hükümeti kurulursa yeni bir toplu taşıma sistemi için ilk 100 gün içinde çalışmaya başlanacağını ve ana hattın ilk beş yıl içinde faaliyete geçmesinin hedeflendiğini açıkladı. Malta’da araba sahibi olmayan yabancı çalışanlar, öğrenciler ve yeni gelen aileler için ulaşım meselesi günlük hayatın en somut sorunlarından biri olduğu için bu vaat expatlar açısından doğrudan önem taşıyor.

Sağlık alanında da PN’nin iki yeni hastane vaadi öne çıkıyor. Borg, Malta ve Gozo’da yeni hastaneler inşa etmeyi öncelikleri arasında saydı. Malta’da sağlık hizmetlerine erişim, özellikle çocuklu aileler, uzun dönemli oturum sahipleri ve çalışma izniyle ülkede bulunan göçmenler için temel güvenlik alanlarından biri. Bu nedenle hastane kapasitesi ve sağlık sistemindeki iyileştirme vaatleri yalnızca vatandaşları değil, ülkede düzenli yaşayan yabancıları da ilgilendiriyor.

Hayat pahalılığı başlığında PN’nin daha önce açıkladığı vergi önerileri de göçmen çalışanlar açısından dikkat çekiyor. Borg’un önerileri arasında COLA artışlarının vergiden muaf tutulması, part-time çalışma ve fazla mesaiden elde edilen ilk 10 bin euronun vergisiz bırakılması ve restoran/kiosk hizmetlerinde KDV’nin yüzde 18’den yüzde 7’ye düşürülmesi bulunuyor. Bu vaatler, Malta’da ek iş yapan, fazla mesaiyle gelirini artırmaya çalışan veya hizmet sektöründe çalışan yabancılar için doğrudan ekonomik sonuç doğurabilir.

Momentum ise seçim manifestosu şekillenirken özellikle şehirleşme, inşaat baskısı ve yaşam kalitesi üzerinden öne çıkıyor. Parti, iki yıl boyunca yeni high-rise bina projelerine moratoryum uygulanmasını, pazar ve resmi tatil günlerinde inşaat yasağının gerçekten uygulanmasını ve inşaat saatlerinin 08.00–17.00 arasıyla sınırlandırılmasını öneriyor. Malta’da kiralar, gürültü, trafik ve yoğun yapılaşma yabancıların da en çok şikâyet ettiği alanlar arasında olduğu için bu vaatler göçmenler açısından dolaylı değil, doğrudan yaşam kalitesi meselesi.

ADPD ile Momentum’un seçimde iş birliği yapma kararı da küçük partilerin çevre, planlama, şeffaflık ve yaşam kalitesi başlıklarında ortak bir hat kurmaya çalıştığını gösteriyor. Bu blokun vaatleri, özellikle Malta’da kalıcı yaşam kurmaya çalışan expatlar için konut çevresi, şehir düzeni, gürültü ve kamusal alan tartışmaları üzerinden önem taşıyabilir.

Şu aşamada partilerin tüm seçim manifestoları yayımlanmış değil. Bu nedenle göçmenler açısından tablo hâlâ tamamlanmış sayılmaz. Ancak ilk mesajlar, seçim kampanyasının yalnızca klasik sağ-sol rekabeti üzerinden değil; Malta’nın ne kadar büyüyeceği, bu büyümenin hangi sektörlerde yabancı iş gücüne dayanacağı, ulaşım ve sağlık kapasitesinin buna yetip yetmeyeceği ve konut baskısının nasıl yönetileceği üzerinden şekilleneceğini gösteriyor.

Malta Haber okurları için bu seçimde asıl kritik soru şu olacak: Partiler göçmenleri yalnızca “ekonominin ihtiyaç duyduğu iş gücü” olarak mı görecek, yoksa Malta’da yaşayan, kira ödeyen, çocuk büyüten, vergi veren ve toplumsal hayata katılan insanlar olarak mı ele alacak? 30 Mayıs’a kadar açıklanacak manifestolar, bu sorunun cevabını daha net gösterecek.

The post Malta’da seçim kampanyası başladı: Partilerin göçmenleri ilgilendiren vaatleri neler? appeared first on Malta Haber.

Yeni programa göre Malta’da hâlihazırda yaşayan üçüncü ülke vatandaşları, Maltaca dil ve kültür odaklı bir kursa katılmak zorunda olacak. Kurslar, lisanslı eğitim kurumları aracılığıyla verilecek ve program sonunda devletin sınav birimi tarafından koordine edilen bir sınav yapılacak. Başvurular ise Identità Malta üzerinden gerçekleştirilebilecek.

Yetkililerin açıklamasına göre bu kursu başarıyla tamamlayanlar, mevcutta genellikle 1 yıl olarak verilen oturum izinlerini belirli şartlar dahilinde 2 yıla kadar uzatma imkânı elde edebilecek. Bu şartlar arasında devam eden eğitim veya mesleki gelişim gibi kriterler de yer alıyor.

Düzenleme, Malta’nın yeni İş Gücü Göç Politikası kapsamında hayata geçirildi. İçişleri Bakanı Byron Camilleri, yaptığı açıklamada yabancı çalışanların Malta toplumuna daha iyi uyum sağlamasının beklendiğini vurgularken, bu adımın daha nitelikli ve entegre bir iş gücü oluşturmayı hedeflediğini belirtti.

LTR (Long-Term Residence) nedir, bu kursla bağlantısı ne?

Malta’da “uzun süreli oturum” (LTR – Long-Term Residence), AB mevzuatına dayanan ve genellikle en az 5 yıl yasal ve kesintisiz ikamet sonrası başvurulabilen bir statüdür. Bu statü, standart yıllık çalışma izninden farklı olarak daha kalıcı haklar sağlar.

LTR sahibi olan kişiler:

• Daha uzun süreli (genellikle 5 yıl geçerli) oturum kartı alabilir

• İşveren bağımlılığı daha az olan bir statüye geçebilir

• AB içinde belirli koşullarla hareketlilik avantajı elde edebilir

• Sosyal ve ekonomik haklara erişimde daha güçlü bir konuma gelir

Ancak bu statüye geçişte sadece çalışma süresi yeterli değildir. Malta’da son yıllarda özellikle “entegrasyon” şartları öne çıkıyor. Bu noktada “I Belong” programı kritik rol oynuyor.

“I Belong” kapsamında:

• Maltaca dil eğitimi (genellikle MQF Level 2)

• Malta kültürü ve toplumu üzerine eğitim

• Belirli saat katılım ve başarı şartı

gibi kriterler aranıyor. Yeni açıklanan kurs da bu çerçevenin bir parçası olarak görülüyor. Yani bu eğitimler artık yalnızca “tavsiye” değil, fiilen uzun süreli oturuma giden yolun zorunlu basamaklarından biri haline geliyor.

Bu gelişme, Malta’da yaşayan Türkler için doğrudan kritik bir değişime işaret ediyor. Özellikle uzun süreli oturum hedefleyenler için süreç artık daha net ama aynı zamanda daha “şartlı”.

Bir yandan:

• Oturum süresini uzatma fırsatı

• Daha stabil bir yaşam ve iş planı

sunulurken, diğer yandan:

• Dil ve sınav zorunluluğu

• Eğitim takibi ve başarı şartı

gibi yeni yükümlülükler geliyor.

Özetle Malta, göç politikasında “sadece çalışmak yetmez, entegre ol” dönemine resmen geçmiş durumda. Bu da Malta’daki Türkler için hem planlama hem de hazırlık sürecinin artık daha stratejik yapılması gerektiğini gösteriyor.

The post I Belong için sıra bekleyenlere müjde: Uzun süreli oturum için yeni kurs açıklandı appeared first on Malta Haber.

Resmî rakamlara göre ülkede:

• 333.526 Maltalı,

• 41.150 Avrupa Birliği vatandaşı,

• 87.624 üçüncü ülke vatandaşı (Third-Country Nationals – TCN)

aktif olarak çalışıyor. Bu tabloya göre üçüncü ülke vatandaşları, AB vatandaşlarını ikiye katlamış durumda ve toplam iş gücünün %16.3’ünü tek başlarına oluşturuyor.

Özel Sektöre Yoğunlaşma Dikkat Çekiyor

Veriler, yabancı çalışanların büyük ölçüde özel sektörde istihdam edildiğini ortaya koyuyor. Üçüncü ülke vatandaşlarının %98.5’i özel sektörde çalışırken, yalnızca 453’ü kamu sektöründe ve 875’i devlet memuru statüsünde görev yapıyor. AB vatandaşlarında da benzer bir eğilim görülüyor; bu grubun %97.6’sı devlet dışında çalışıyor.

Üçüncü Ülke Vatandaşları %17 Daha Az Kazanıyor

Parlamentoya sunulan bilgiler, üçüncü ülke vatandaşlarının Maltalı ve AB’li çalışanlara kıyasla ortalama %17 daha düşük ücret aldığını da ortaya koydu. Ayrıca 26.848 çalışanın istihdam edildiği iş bulma ajanslarının, 16.804 üçüncü ülke vatandaşını bünyesinde barındırdığı belirtildi. Bu durum, her beş TCN çalışanından birinin doğrudan çalıştığı şirket yerine ajanslar üzerinden istihdam edildiği anlamına geliyor.

Sendikalar uzun süredir bu uygulamanın güvencesiz çalışma koşullarını artırdığı yönünde eleştirilerde bulunuyor.

Nüfusa Oranla Daha Fazla Çalışıyorlar

Malta’nın toplam 574.250 kişilik nüfusunun %29.4’ünü yabancılar oluştururken, iş gücündeki yabancı oranının %38.6’ya ulaşması dikkat çekiyor. Uzmanlara göre bu fark, yaşlanan Maltalı nüfusun (%21.3’ü yaşlı bireylerden oluşuyor) iş gücüne katılım oranının düşüklüğü ile açıklanıyor.

IMF: Mevcut Model Sınırlarına Ulaşıyor

Uluslararası Para Fonu (IMF) geçtiğimiz hafta yayımladığı değerlendirmede, Malta’nın emek yoğun büyüme modelinin sınırlarına yaklaşmakta olduğunu belirtti. Raporda, altyapı üzerindeki nüfus baskısına dikkat çekilerek iş gücü ithalatına dayalı büyüme yerine verimlilik odaklı bir ekonomik modele geçiş çağrısı yapıldı.

Buna rağmen, özellikle inşaat, turizm ve hizmet sektörlerinde görev yapan yaklaşık 87 bin üçüncü ülke vatandaşı, mevcut ekonomik yapının sürdürülebilirliği açısından kritik rol oynamaya devam ediyor.

Malta’ya çalışmak için gelen birçok TCN işçinin, işe alım ajanslarına 4.500 ila 12.000 Euro arasında borçlanarak ülkeye giriş yaptığı da sivil toplum kuruluşları tarafından dile getiriliyor.

Çalışma İzni Sistemi Eleştiriliyor

İnsan hakları kuruluşları ve sendikalar, Malta’daki “tek işverene bağlı çalışma izni” sisteminin çalışanları işverenlerine bağımlı hâle getirdiğini ve işini kaybeden yabancıların kısa sürede sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kaldığını belirtiyor.

Bu durumun, çalışanların kötü muamele, ücret gaspı veya güvensiz çalışma koşullarını rapor etmelerini zorlaştırdığı ifade ediliyor.

The post Malta’da Çalışanların Yüzde 38.6’sı Yabancı: Üçüncü Ülke Vatandaşları AB’lileri İkiye Katladı appeared first on Malta Haber.

Yeni uygulama, bir yıllık ilk çalışma iznine başvuran tüm adaylar için geçerli olacak.

Kursun İçeriği ve Yapısı

Kurs iki ana modülden oluşuyor:

1. Living and Working in Malta (Malta’da Yaşam ve Çalışma)

2. Rights and Obligations at the Workplace (İşyerindeki Hak ve Yükümlülükler)

Her bir modül yaklaşık 10–12 saat sürecek ve eğitimlerin tamamen Skills Pass platformu üzerinden video içerikler, okuma materyalleri ve pratik ödevlerle tamamlanması gerekecek. Adayların tüm kursu 42 gün içinde bitirmesi şart koşuluyor.

Değerlendirme Süreci

Kurs tamamlandıktan sonra başvuru sahipleri:

• Çevrim içi bir değerlendirme sınavına girecek,

• Ardından 20 dakikalık canlı bir çevrim içi mülakata katılacak.

Bu mülakatta adayların İngilizce yeterliliği ve kurs içeriğine dair bilgisi ölçülecek.

Sektöre Özel Ek Eğitimler Gelebilir

Bakanlık, bazı sektörlerde ek eğitimlerin zorunlu olacağını da açıkladı.

Örneğin:

• Turizm ve konaklama sektörü için Malta’ya gelmeden önce pre-departure training ve Skills Pass programının tamamlanması gerekecek.

Sektör bazlı eğitimler, ilgili kurumlar tarafından ayrıca yönetilecek.

Malta’nın Hedefi: Daha İyi Uyum, Daha Güçlü İş Gücü

Bu yeni düzenleme, Malta’nın iş gücü piyasasında uyumu artırmayı, çalışma koşullarını standartlaştırmayı ve ülkeye gelen işçilerin hem haklarını hem de sorumluluklarını daha iyi bilmelerini sağlamayı amaçlıyor.

Malta Haber olarak gelişmeleri takip etmeye devam edeceğiz.

The post Malta’da Çalışmak İsteyen Üçüncü Ülke Vatandaşlarına Yeni Zorunlu Kurs Şartı appeared first on Malta Haber.

Malta’nın Labour Migration Policy kapsamında belirlenen Workforce Limitation Threshold, işverenlerin kaç üçüncü ülke vatandaşı çalıştırabileceğini sınırlandırıyor. İşveren bu kotayı aştıysa, sistem yeni çalışma izni başvurusunu otomatik olarak reddediyor. Paylaşılan ekran görüntülerinde de görüldüğü gibi, kota dolduğunda Jobsplus başvuruyu kabul etmiyor ve izin talebi doğrudan olumsuz sonuçlanıyor.

Bu durum, başvuru sahiplerinin farkında olmadan düzensiz ikamet, işsiz kalma veya yasal statü kaybı gibi ciddi sorunlarla karşı karşıya kalmasına neden olabiliyor.

Yetkililer, mağduriyet yaşanmaması için şu kritik uyarıyı paylaşıyor:

Başvuru yapmadan önce mutlaka yeni işvereninize, Jobsplus nezdinde işgücü kotasını doldurup doldurmadığını sorun ve teyit alın.

Bu basit adım, hem gereksiz retlerin hem de adayların yasal durumlarının risk altına girmesinin önüne geçebilir.

Malta’daki çalışma izni süreçleriyle ilgili gelişmeleri yakından takip etmeye devam edeceğiz.

The post Malta’da İşveren Kotası Nedeniyle Çalışma İzni Reddedilen Başvurular Artıyor appeared first on Malta Haber.

Malta İçişleri Bakanı Byron Camilleri, yaptığı açıklamada yabancı işçilerin Malta’ya taşınmadan önce bir ön hazırlık kursuna katılacaklarını ve sınavdan geçmeleri gerekeceğini duyurdu. Yeni düzenlemenin önümüzdeki yıl yürürlüğe gireceğini belirten Camilleri, sınavı geçemeyen kişilerin Malta’da çalışamayacağını vurguladı.

Malta Kültürü, Dil ve Temel Yaşam Bilgisi Test Edilecek

Camilleri, kursun içeriğine ilişkin yaptığı açıklamada, “Bu eğitim; işçi hakları, vatandaşlık bilinci, kültürümüz, temel hijyen kuralları, çöplerin atılma saatleri ve Maltaca’daki temel ifadeleri kapsıyor” dedi.

Bakan, “Bu insanlar bizim komşularımız olacak. Dolayısıyla toplumumuza uyum sağlamaları büyük önem taşıyor” ifadelerini kullandı.

İki Yıllık Çalışma İzni İçin Yeni Sistem

Yeni uygulamayla birlikte Malta’da hâlihazırda bulunan yabancı işçilerin de benzer bir kursa katılabileceği bildirildi.

Camilleri, bir yıllık izin yerine iki yıllık çalışma izni almak isteyenlerin, 2026 başından itibaren bu kursu tamamlamaları gerekeceğini açıkladı.

Bakan, “Malta dilinin öğretilmesine özel önem vereceğiz çünkü dili öğrenen bireyler toplumda daha kolay uyum sağlar” dedi.

Mesleki eğitim alan yabancı çalışanlar da, kendi alanlarında tamamlayacakları ek kurslarla iki yıllık izin hakkı kazanabilecek.

Örneğin kaynakçılık eğitimini tamamlayan bir işçi, bu belgeyle iki yıllık oturum ve çalışma iznine başvurabilecek.

Amaç: Malta’ya Uyum Sağlayan İşçileri Tutmak

Camilleri, hükümetin hedefinin Malta yaşamına uyum sağlayan ve kültürü benimseyen yabancıların ülkede kalıcı olmasını sağlamak olduğunu vurguladı:

“Kültürümüzü bilen bir kişi ile bilmeyen iki kişi arasında, elbette ilkini tercih ederim.”

Bakan ayrıca, bu sistemin hem işçiler için daha fazla güvence sağlayacağını, hem de işverenler ve kamu kurumları için bürokrasiyi azaltacağını belirtti.

Yabancı İşçi Sayısında Büyük Artış

Malta’daki yabancı işçi sayısında son yıllarda dikkat çekici bir artış yaşandı.

2012’de 10 binin altında olan yabancı çalışan sayısı, 2023’te yaklaşık 42 bine ulaştı.

Ülkeden ayrılan yabancıların sayısı da aynı dönemde 5.900’den 23.400’e yükseldi.

Yeni düzenlemenin, bu hızlı artışı kontrollü göç politikalarıyla dengelemeyi amaçladığı değerlendiriliyor.

Kaynak: Timesofmalta

The post Malta’dan Yabancı İşçilere Yeni Şart: Ülkeye Girmeden Önce “Yaşam Testi” Zorunlu Olacak appeared first on Malta Haber.

Bu artış, haliyle Malta’da çalışmayı planlayan birçok yabancı profesyonelin aklına şu soruyu getirdi:

“Peki EU Blue Card programında da maaş şartı yükseldi mi?”

EU Blue Card için durum ne?

Şu an için EU Blue Card kapsamında belirlenen maaş eşiğinde bir güncelleme bulunmuyor. Mevcut uygulamaya göre, bu kart için başvuran kişilerin yıllık maaşının Malta’daki ortalama brüt maaşın en az 1.5 katı olması gerekiyor.

Bu hesapla 2024 yılı için Blue Card eşiği yaklaşık 34.956 € seviyesinde.

Yani kısaca özetlemek gerekirse:

Başvuru Türü Maaş Eşiği (2025)

KEI 45.000 € (1 Ağu 2025)

EU Blue Card (Malta) ~34.956 € (şimdilik aynı)

KEI programı, özellikle start-up’lar ve teknoloji şirketleri gibi sektörlerde yabancı uzmanları hızlı şekilde Malta’ya çekmeyi amaçlıyor. Blue Card ise tüm AB genelinde geçerliliği olan, daha geniş kapsamlı bir çalışma izni sunuyor.

Şimdilik KEI’deki bu artış, Blue Card için doğrudan bir değişiklik anlamına gelmiyor. Ancak ilerleyen dönemde Blue Card maaş eşiği de yeniden değerlendirilebilir.

The post KEI maaş eşiği 45.000 €’ya yükseliyor: Blue Card etkileniyor mu? appeared first on Malta Haber.

Blue paper, biyometrik verilerin tesliminden sonra düzenleniyor ve birçok kişi tarafından sürecin olumlu sonuçlanacağı yönünde bir işaret olarak görülüyor. Ancak bu belge, başvurunun kesin olarak kabul edildiği anlamına gelmemektedir. Identità, belge verildikten sonra da başvuruya dair değerlendirmelere devam etmekte ve nihai sonucu harcen portalı üzerinden bildirmektedir.

Önemli Uyarı: Blue paper, Malta’ya seyahat ederken kullanılabilecek resmi bir belge değildir. Bu nedenle Malta dışına çıkanların ülkeye dönüş için geçerli bir vizesi veya oturum kartı olması gerekmektedir.

Yeni Uzatma Süreci:

Blue paper’ın süresi dolmak üzere olanlar için Identità artık yeni bir e-posta adresi üzerinden uzatma taleplerini kabul ediyor. Uzatma talebinde bulunmak isteyen kişilerin mevcut blue paper belgelerini ek olarak aşağıdaki adrese göndermeleri gerekiyor:

E-posta: spextensions.identita@gov.mt

Başvuru sahiplerinin belgelerini zamanında göndermesi, çalışma izinlerinin kesintiye uğramaması açısından büyük önem taşıyor.

The post Identita duyurdu: Blue Paper (Geçici İzin) Uzatma Sürecinde Yeni Prosedür appeared first on Malta Haber.

Yeni asgari ücret düzenlemesi, Malta’da çalışan AB vatandaşlarını ve genel Oturma ve Çalışma İzni başvurularını doğrudan etkileyecek. Bu artış, ülkede yaşayan ve çalışan yabancılar için önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Malta Finans Bakanı Clyde Caruana, 2025 bütçe açıklamasında bu artışın detaylarını paylaştı. Bakan, asgari ücretin haftalık bazda 221,78 Euro’ya yükseleceğini belirtti. Bu rakam, yıllık olarak 11.532,56 Euro ve aylık olarak 961,05 Euro’ya denk geliyor.

Hükümet, bu artışla birlikte Malta’nın ekonomik büyümesini sürdüreceğini ve AB ülkeleri arasında en yüksek ekonomik büyümeyi yaşayacağını öngörüyor. Ayrıca, enflasyonun 2025 yılında %2,2’ye düşeceği tahmin ediliyor.

Bu artışın yanı sıra, Malta hükümeti enerji fiyatları, yakıtlar, tahıllar, un ve hayvan yemi üzerindeki sübvansiyonları dördüncü yıl için de sürdürme kararı aldı. Bu karar, Avrupa Komisyonu’nun önerilerine rağmen, hükümetin vatandaşların refahını koruma çabasının bir göstergesi olarak yorumlanıyor

Asgari ücret artışıyla birlikte, Malta’da yaşam maliyeti ayarlaması (COLA) da haftalık 5,24 Euro olarak belirlendi. Öğrenciler de bu artıştan orantılı olarak faydalanacak,

Bu gelişmeler, Malta’nın işgücü piyasasında ve genel ekonomik görünümünde olumlu etkiler yaratması bekleniyor. Özellikle yabancı çalışanlar ve AB vatandaşları için Malta’nın çekiciliğini artıracağı düşünülüyor.

Kaynak: Malta Haber

The post Malta’da Asgari Ücrette %15,5’lik Artış appeared first on Malta Haber.