Ancak açıklanan son verilere göre, nüfusa oranla göç alan ülkeler arasında Malta açık ara ilk sırada yer aldı.

Malta Zirvede

2024 yılında hem AB içinden hem de AB dışından gelen göçmenler dikkate alındığında, yerleşik nüfusa oranla en yüksek göç oranı:
• Malta: 1.000 kişi başına 60 göçmen
• Kıbrıs: 42
• Lüksemburg: 38

şeklinde sıralandı.

Bu oran, Malta’nın göç yoğunluğu bakımından Avrupa Birliği ortalamasının yaklaşık 6 kat üzerinde olduğunu ortaya koyuyor.

En Düşük Göç Oranları Doğu ve Güney Avrupa’da

Öte yandan, nüfusa oranla en az göç alan ülkeler arasında:
• Slovakya: 1
• Fransa: 6
• İtalya, Letonya, Bulgaristan ve Polonya: 8

yer aldı.

Veriler, özellikle küçük ada ekonomilerinin ve finans, turizm ile hizmet sektörlerinde büyüyen ülkelerin göç açısından daha fazla cazibe merkezi haline geldiğini gösteriyor.

Malta’nın Artan Çekim Gücü

Son yıllarda dijital ekonomi, finansal hizmetler, iGaming sektörü ve teknoloji girişimleriyle öne çıkan Malta; çalışma, yatırım ve yaşam olanakları bakımından Avrupa içinde en hızlı büyüyen göç destinasyonlarından biri olarak dikkat çekiyor.

Açıklanan 2024 verileri, Malta’nın yalnızca mutlak sayılarla değil, nüfusa oranla Avrupa’nın en yoğun göç alan ülkesi konumuna yerleştiğini teyit ediyor.

Malta, bu gelişmeyle birlikte Avrupa iş gücü hareketliliğinin merkezlerinden biri olma yolunda ilerliyor.

The post Malta, Avrupa’da Göçün Yeni Merkezi Oldu appeared first on Malta Haber.

Düşük gelirde en büyük yük AB dışı çalışanlarda

Toplam 301.332 kayıtlı çalışanın incelendiği verilerde:

• AB dışı çalışanların %34,4’ü yılda 12.000 € ve altında kazanıyor.

• Aynı oran:

• AB vatandaşlarında %29,5

• Malta vatandaşlarında %17,2.

Yıllık 20.000 € ve altı gelir grubuna bakıldığında tablo daha çarpıcı:

• AB dışı çalışanların %75,7’si bu seviyenin altında.

• AB vatandaşlarında bu oran %47,6

• Malta vatandaşlarında %34,4.

Yüksek gelirde büyük fark

Yıllık 60.000 € üzeri kazananların oranı:

• AB vatandaşları: %9,6

• Malta vatandaşları: %9,1

• AB dışı çalışanlar: sadece %1,6

100.000 € ve üzeri “ultra yüksek gelir” grubunda ise:

• AB vatandaşları: %3,3

• Malta vatandaşları: %2

• AB dışı çalışanlar: %0,5

Medyan gelirler

• Malta vatandaşları: 27.000–28.000 €

• AB vatandaşları: 21.000–22.000 €

• AB dışı çalışanlar: 14.000–15.000 €

En üst %10’a girmek için gereken yıllık gelir:

• Malta: 58.000 €+

• AB: 60.000 €+

• AB dışı: 30.000 €+

Bu durum, AB dışı çalışanların üst gelir dilimine ulaşsalar bile, ortalama bir Maltalı çalışan seviyesine ancak yaklaşabildiğini gösteriyor.

İş gücünün yapısı

• %58,4 Malta vatandaşı

• %26,9 üçüncü ülke vatandaşı

• %14,8 AB vatandaşı

Genel tablo

Veriler, Malta’da iş gücünün katmanlı (stratified) bir yapıya sahip olduğunu ortaya koyuyor:

• AB dışı çalışanlar: düşük ücretli sektörlerde yoğunlaşıyor.

• AB vatandaşları: hem düşük hem yüksek gelirlerde yer alarak kutuplaşmış bir dağılım gösteriyor.

• Yüksek maaşlı yönetici ve uzman rollerde AB vatandaşlarının oranı dikkat çekiyor.

Kaynak: Maltatoday

The post Malta’da Gelir Uçurumu: Vatandaşlığa Göre Büyük Fark appeared first on Malta Haber.

Yazida, bugün Malta’da yaşayan yabancı uyruklu kişi sayısının 100 bini aştığına dikkat çekilirken, bu kitlenin yerel iş gücünün yerini almadığı; aksine finansal hizmetlerden oyun sektörüne, bakım hizmetlerinden yemek dağıtımına kadar pek çok alanda ülke ekonomisinin işlemesini sağlayan kritik roller üstlendiği vurgulandı.

Ancak son yıllarda hızla artan yabancı nüfusun beraberinde yönetişim boşluklarını da getirdiği ifade edildi. Başvuru süreçlerinde aracı kurumlar ve işverenler tarafından istismar riski, çalışma koşullarındaki belirsizlikler ve kamu kurumlarının yabancı çalışanların ihtiyaçlarına yanıt vermekte yetersiz kalması bu sorunlar arasında gösterildi. Dil desteği eksikliği, kültürel uyum eğitimlerinin yetersizliği ve bürokratik süreçlerin yabancıların gerçeklerine göre düzenlenmemesi de eleştirilen başlıklar arasında yer aldı.

Yazıda ayrıca son dönemde gündeme gelen iki somut vakaya dikkat çekildi. Bunlardan ilki, güvenlik veri tabanlarında herhangi bir olumsuz kaydı bulunmamasına rağmen başvurusu reddedilen İranlı yüksek vasıflı bir çalışanın durumu oldu. National Commission for the Promotion of Equality tarafından yapılan incelemede, reddin “genel bir politika” kapsamında ve tutarlı bir hukuki gerekçeye dayanmadan alındığı belirtildi.

İkinci vakada ise, ruh sağlığı sorunları nedeniyle oturum iznini zamanında yenileyemeyen ve bu sebeple sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalan Hindistan vatandaşı bir kadının durumu ele alındı. Yıllardır Malta’da çalışan bu kişi için mahkeme, doğrudan deport edilmek yerine yeniden başvuru yapmasına izin verilmesini tavsiye etti.

Davaya bakan Yargıç Laurence Mintoff, kadının önce sınır dışı edilip ardından yeniden başvuru yapmak zorunda bırakılmasının makul olmadığını belirterek, kurumun daha sağduyulu bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini ifade etti.

Mahkemede ise Identità, hukukun insani değerlendirmelerin önünde gelmesi gerektiğini savundu. Editoryalde bu yaklaşım, “insansız ve katı bir bürokratik anlayış” olarak nitelendirilirken, Malta’nın geçmişte gurur duyduğu misafirperverlik anlayışının sorgulanması gerektiği ifade edildi.

Yazının sonunda ise Malta ekonomisinin yabancı çalışanlara duyduğu yapısal ihtiyaç açık bir şekilde dile getirildi: Ülkeye gelen her bireyin kendi hikâyesi, fedakârlıkları ve tercihleri olduğu hatırlatılırken, yaygın kanının aksine Malta’nın bu kişilere değil; bu kişilerin Malta’ya katkı sunduğu gerçeğine dikkat çekildi.

The post Malta Ekonomisi Expatlara Dayanıyor: Times of Malta’dan Identità’ya İnsani Yaklaşım Çağrısı appeared first on Malta Haber.

Mevcut AB mevzuatına göre, vizeden muaf ya da vizeye tabi üçüncü ülke vatandaşları, Schengen bölgesinde herhangi bir 180 günlük dönem içinde en fazla 90 gün kalabiliyor. Bu sürenin aşılması halinde uzun süreli vize veya oturum izni alınması gerekiyor. Avrupa Komisyonu, bu sistemin “parçalı ve uzun” prosedürler içerdiğini, bunun da Avrupa’nın ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü caydırdığını tespit etti.

180 Günde 90 Gün Kuralı Değişiyor

Yeni stratejiyle birlikte, Schengen bölgesinde 90 günden fazla kalma ihtiyacı olan ancak yerleşik hayata geçmesi gerekmeyen profesyoneller için daha esnek bir model oluşturulması planlanıyor. Böylece kısa süreli ancak sık seyahat gerektiren meslekler için vize sınırlarının fiilen aşılmasının önü açılacak.

Kapsama Alınacak 6 Meslek Grubu

Avrupa Komisyonu’nun strateji belgesinde, özel düzenleme yapılması planlanan meslek grupları şu şekilde sıralandı:

• Turneye çıkan sanatçılar

• Uluslararası sportif etkinliklere katılan sporcular

• Sınır ötesi projelerde görev alan uzmanlar

• AB sanayi ve hizmet sektörlerini destekleyen iş gücü

• AB işletmelerine lojistik hizmet sunan tır şoförleri

Bu meslek gruplarının, AB ekonomisi açısından kritik rol oynadığı ve mevcut vize kısıtlamalarının işleyişi zorlaştırdığı vurgulandı.

İkili Anlaşmalar Karmaşa Yaratıyor

Strateji belgesinde, bazı AB üyesi ülkelerin belirli üçüncü ülkelerle yaptığı ve yalnızca kendi topraklarında geçerli olan ikili anlaşmaların, vize sisteminde ciddi bir karmaşıklık yarattığına dikkat çekildi.

Bu sorunu çözmek amacıyla, AB genelinde geçerli olacak “uzatılmış kısa süreli konaklama” kurallarını içeren yeni bir yasal düzenleme üzerinde çalışılacağı açıklandı. Ayrıca mevcut ikili anlaşmaların gözden geçirilerek, kademeli şekilde sona erdirilmesi ve yerlerine ortak AB kurallarının getirilmesi hedefleniyor.

Yeni düzenlemenin hayata geçmesi halinde, Schengen bölgesinde çalışan ve sık seyahat eden profesyoneller için vize sürecinin önemli ölçüde kolaylaşması bekleniyor.

The post Schengen’de Vize Sınırı Tarih Oluyor: Bu 6 Meslek İçin 90 Gün Kuralı Değişiyor appeared first on Malta Haber.

Eurostat tarafından paylaşılan verilere göre, Euro Bölgesi genelinde iş imkânları oranı yüzde 2,1, Avrupa Birliği (AB) genelinde ise yüzde 2,0 seviyesinde ölçüldü. Malta ise yüzde 3,4’lük oranla, iş imkânlarının en yüksek olduğu ülkeler arasında üçüncü sırada yer aldı.

İş imkânlarının en yüksek olduğu ülkeler sıralamasında Hollanda (yüzde 4,1) ilk sırada bulunurken, onu Belçika (yüzde 3,8) ve Malta (yüzde 3,4) izledi. Bu tablo, Malta’da özellikle nitelikli ve yarı nitelikli iş gücüne olan talebin güçlü seyrini koruduğunu gösteriyor.

Listenin alt sıralarında ise Romanya (yüzde 0,6), Bulgaristan ve Polonya (yüzde 0,8) ile İspanya (yüzde 0,9) yer aldı.

Söz konusu oran, toplam iş pozisyonları içinde hâlihazırda doldurulmamış olan kadroların payını ifade ediyor. Uzmanlara göre Malta’daki yüksek iş imkânı oranı; turizm, hizmet sektörü, teknoloji ve sağlık alanlarında devam eden personel ihtiyacından kaynaklanıyor.

The post Malta, Euro Bölgesi’nde Çalışanlar için İş Olanaklarıyla İlk Üçte appeared first on Malta Haber.

Yerli Nüfus Eriyor, İşgücünü Yabancılar Sırtlıyor

Kıdemli ekonomist Lynn Cumbo tarafından hazırlanan analizde, Malta uyrukluların sayısının 2023’te 405.000 civarındayken 2050’de 347.000’e, 2075’te ise 275.000’e gerilemesi bekleniyor. Bu süreçte, Malta’daki iş gücünde yabancı uyrukluların payı giderek artacak.

2023’te toplam nüfusun %28’ini oluşturan yabancılar, aynı zamanda çalışma çağındaki nüfusun %31,8’ini oluşturuyordu. Bu oranın 2035’e kadar %46’ya çıkacağı tahmin ediliyor.

Doğurganlık Oranı Endişe Verici Seviyede

Rapora göre, yerli nüfustaki düşüşün temel nedenlerinden biri düşük doğurganlık oranı. 2023 yılında Maltalı kadınlar için doğurganlık oranı sadece 1,22 seviyesindeydi. Bu oran, nüfusun kendini yenileyebilmesi için gerekli olan 2,1’in ve AB ortalaması olan 1,5’in oldukça altında.

Raporda, doğurganlığı teşvik edecek politikaların uygulanmasında yaşam tarzı ve iş-yaşam dengesi gibi etkenlerin göz önünde bulundurulması gerektiği belirtiliyor. Ayrıca, cinsiyet rollerinin dönüşümü ve aile dostu politikalarla doğurganlık oranlarının artırılabileceği ifade ediliyor.

İşgücü Artışı Göçle Sağlanıyor

Malta’da 15-74 yaş aralığındaki yabancıların işgücüne katılım oranı %87 iken, Malta vatandaşlarında bu oran %66. Kadınların işgücüne katılımında özellikle son yıllarda artış yaşansa da, erkeklerin ve yabancı kadınların gerisinde kalmaya devam ediyor.

2024 itibarıyla kadınların yarısından fazlası işgücü piyasasında aktif. Bu oran, 2005’te yalnızca üçte bir düzeyindeydi. Orta vadede bu oranın %67’ye ulaşması bekleniyor.

Vatandaşlık Kazananlar Sayılmıyor

Rapor, vatandaşlık alarak Malta yerlisi haline gelen yabancıların istatistiklere dahil edilmediğini, bu durumun gerçek yerli nüfus verilerini etkileyebileceğini vurguluyor. Ayrıca, Malta’da doğan ancak yabancı anne babalara sahip çocukların sayısının da göz ardı edilmemesi gerektiği belirtiliyor.

Zorlu Seçimler Kapıda

Malta’nın büyüyen ekonomisinin sürdürülebilirliği için işgücü arzının nasıl artırılacağı konusunda hükümetin “zorlu kararlarla” karşı karşıya kalacağı ifade ediliyor. Artan nüfusun altyapı üzerinde baskı yaratacağı, bunun da kamu yatırımlarını kaçınılmaz kılacağı kaydediliyor.

Kaynak: Maltatoday

The post Malta’da Yerli Nüfus Alarmı: 2050’ye Kadar %14 Düşüş Bekleniyor appeared first on Malta Haber.

Maaşlardaki Yükseliş Dikkat Çekiyor

Malta’daki tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanların kazançlarını analiz eden anket, serbest meslek sahipleri hariç tutularak gerçekleştirildi. Çalışma, fazla mesai, ikramiye ve ek ödenekleri hesaba katmadan yalnızca temel maaşları baz aldı.

2021 yılında yapılan araştırmada, Malta’daki ortalama yıllık temel maaş 19.914 avro, Gozo’daki ise 17.240 avro olarak kaydedilmişti. Bu rakamlar, iki ada arasındaki maaş farklarını ortaya koyuyordu.

Ancak 2024 verileri, maaşlarda önemli bir artış yaşandığını gösteriyor. Malta’da ortalama yıllık maaş 23.611 avroya yükselirken, Gozo’da 20.557 avroya çıktı.

Bu maaş artışı, iş gücü piyasasının dinamiklerini ve ekonomik büyümeyi gözler önüne sererken, çalışanlar için de alım gücünde iyileşme anlamına geliyor. Önümüzdeki dönemde bu yükselişin nasıl şekilleneceği ise merak konusu.

Kaynak: Maltadaily

The post Malta’da Ortalama Maaş 2024’te Rekor Seviyeye Ulaştı! appeared first on Malta Haber.

Eurostat tarafından paylaşılan verilere göre, işverenler ve iş arayanlar için güncel bilgilerin önemi vurgulandı. Detaylı analizler için [Eurostat’ın resmi sayfası](https://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-euro-indicators/w/3-04032025-ap) ziyaret edilebilir.

Kaynak: Eurostat

The post Avrupa Birliği’nde İşsizlik Oranları Sabit Kaldı appeared first on Malta Haber.

İşgücü Anketi tahminlerine göre, Ocak-Mart döneminde 306.571 kişi istihdam edildi. Bu sayı, 2023’ün 1. çeyreğiyle karşılaştırıldığında 13.500’den fazla yeni iş imkanı anlamına geliyor. 15-64 yaş arası için istihdam oranı ise etkileyici bir şekilde %79 seviyesinde gerçekleşti.

Ancak anket, cinsiyete göre çarpıcı farklılıkları da vurguladı. 15-64 yaş arası erkeklerde istihdam oranı %84,7’ye ulaşırken, kadınlarda bu oran %72 seviyesinde kaldı. İşlerin %13,8’i ise kendi hesabına çalışmayı kapsıyor.

Canlanan işgücü piyasası, bazı sektörlerde işgücü sıkıntısına yol açtı. Ortalama tam zamanlı çalışanlar haftada 40,9 saat çalıştı. Bu sayı, 2023’ün 1. çeyreğinde 39,5 saat olarak kaydedildiğinden potansiyel olarak fazla çalışmaya işaret ediyor.

Maaşlar da mesleğe göre önemli farklılıklar gösterdi. Ortalama aylık ücret €1.928 iken, yöneticiler ortalama €3.132 kazanırken, temel mesleklerde çalışanlar ortalama €1.223 maaş aldı.

Finans/sigorta sektörü, €2.978 ile en yüksek ortalama maaşı sunan sektör oldu. Eğitim seviyesi, istihdam için kilit faktörlerden biri olmaya devam ediyor. İstihdam edilenlerin %37’si üçüncü dereceden diplomaya sahip.

İşsizlik oranı, 2023’ün 4. çeyreğindeki %2,9’dan 2024’ün 1. çeyreğinde %3’e hafif bir yükseliş gösterdi ancak yine de tarihi düşük seviyelerin yakınında kaldı. 315.000’i aşkın işgücünden yalnızca 9.301 kişi işsiz durumda.

Öte yandan, ekonomik olarak aktif olmayan nüfus oranı %15’in üzerindeki nüfustan %33,8 ile yüksek seyretti. Bu grubun 161.243 kişiden oluşması ve başlıca sebebin %41,7 ile emeklilik olması dikkat çeken diğer bir unsur.

Kaynak: Newsbook Malta

The post Malta İş Gücü Piyasası Canlanıyor: İşsizlik Düşük, İstihdam Yükseliyor appeared first on Malta Haber.

Görüşme, Başbakanlık Ofisi’nde Kadınlar Günü kutlamaları kapsamında gerçekleşti.

Abela, toplantıda son birkaç yılda bir dizi reform yapılmış olsa da, kadınların karşılaştığı yeni gerçekler göz önüne alındığında daha fazla çalışmaya ihtiyaç olduğunu söyledi.

Abela, ücretsiz kreş uygulamasının kadınların işgücüne katılımını artırdığını belirterek, tüp bebek mevzuatının ise çocuk sahibi olmak isteyen daha fazla kadına imkan tanıdığını ifade etti.

Başbakan ayrıca cinsiyet ayrımcılığına karşı önlemler ve kadın cinayetinin özel bir suç olarak tanımlanmasını da gündeme getirdi.

Görüşmede, Kadın Konseyi Başkanı Rebecca Berry Wellman, ücretsiz kreş hizmetlerinin kadınların aile hayatı ve kariyerleri arasında denge kurmalarına yardımcı olduğunu söyledi.

Kaynak: Newsbook.com.mt

The post 10 Yılda 590 Bebek Tüp Bebek Yöntemiyle Dünyaya Geldi appeared first on Malta Haber.