Malta’da sivil toplum örgütü Moviment Graffitti, 1 Mayıs 2026 Cuma günü Uluslararası İşçi Bayramı kapsamında Żejtun’daki Ġnien l-Għannejja Żwieten’de “Festa Ħaddiema” adlı halka açık bir etkinlik düzenleyecek. Saat 11.00 ile 15.00 arasında yapılacak buluşmada işçi hakları, dayanışma, sendikalaşma ve çalışma hayatındaki eşitsizlikler öne çıkacak.

Etkinlik programına göre gün boyunca sosyo-politik içerikli eğlenceli aktiviteler ve müzik performansları yer alacak. Ayrıca geleneksel el sanatları arasında yer alan ganutell, dantel ve filigri üzerine canlı gösteriler yapılacak.

Programın dikkat çeken başlıklarından biri ise iş hayatı ve kesişimsellik üzerine yapılacak panel olacak. Panelde LGBTIQ+ topluluğu, engelli bireyler ve göçmenleri temsil eden konuşmacıların yer alması bekleniyor. Bu yönüyle etkinlik, yalnızca klasik bir 1 Mayıs kutlaması değil; çalışma yaşamında farklı grupların karşılaştığı sorunları da görünür kılmayı amaçlıyor.

Sendika Solidarjetà da etkinlikte “haklarını bil” temalı bir bölüm yürütecek. Bu bölümde sendikalaşmanın önemi ve örgütlü mücadelenin işçiler açısından ne ifade ettiği anlatılacak. Moviment Graffitti’den Rafel Grima ise “Justice for Workers” kampanyası kapsamında iş-yaşam dengesi üzerine çözüm önerilerini paylaşacak.

Organizatörler, katılımcıların paylaşmak üzere yiyecek-içecek ve oturmak için minder getirebileceğini duyurdu. Etkinlik herkese açık olacak.

Bu tür etkinlikler, Malta’da çalışan yabancılar ve göçmen topluluklar açısından da önem taşıyor. Özellikle iş gücü piyasasında yoğun biçimde yer alan üçüncü ülke vatandaşları için çalışma koşulları, sendikal haklar, ayrımcılık ve iş-yaşam dengesi gibi başlıklar günlük hayatı doğrudan etkiliyor. Bu nedenle 1 Mayıs programı, Malta’daki Türkler dahil göçmen çalışanlar için de yalnızca sembolik değil, pratik anlamda da dikkatle izlenmesi gereken bir buluşma niteliği taşıyor.

#Malta #1Mayis #IsciBayrami #WorkersDay #Zejtun #MovimentGraffitti #Solidarjeta #IsciHaklari #MaltaHaber #GocmenIsçiler

The post 1 Mayıs’ta İşçi Bayramı etkinliği: Żejtun’da dayanışma, haklar ve müzik bir arada appeared first on Malta Haber.

Malta’da bir mahkeme, yaklaşık bir yıl maaş almadan çalıştırılan yabancı bir işçiyle ilgili davada hem işveren şirketi hem de devlet kurumu Identità’yı sert sözlerle eleştirdi. Yargıç Wenzu Mintoff, işçinin yaşadığı mağduriyetin ardından ilgili kurumlara soruşturma çağrısı yaparken, karar Malta’daki yabancı çalışanlar açısından önemli bir emsal niteliği taşıyor.

Maaşsız çalıştı, üstüne oturum izni iptal edildi

Davaya konu olan Sinoy Pallipadan Jose, Ekim 2023’te Malta’ya gelerek Sammut Services adlı işe alım şirketi üzerinden temizlik görevlisi olarak çalışmaya başladı. Ancak Jose, neredeyse bir yıl boyunca maaş alamadığını belirtti.

Daha da çarpıcı olan ise 28 Eylül 2024’te yaşandı. Jose’ye, iş sözleşmesinin işveren tarafından sonlandırıldığı gerekçesiyle oturum izninin iptal edildiği bildirildi. Ancak işçi, bu fesih kararından önceden haberdar edilmemişti.

Jose’nin talebi üzerine kendisine 4 Ekim’de iletilen fesih belgesinin ise geriye dönük olarak 9 Ocak 2024 tarihli düzenlendiği ortaya çıktı. Bu süreçte Jose’nin çalışmaya devam ettiği ve yine ücret almadığı aktarıldı.

Yeni iş buldu ama sistem izin vermedi

Jose daha sonra bir gıda işleme tesisinde yeni iş buldu ve yeni işveren de çalışma izni başvurusunu destekledi. Ancak Identità, önceki iznin iptal edilmiş olması nedeniyle yeni başvuruyu kabul etmedi. Süreç aylarca askıda kaldı.

Jose’nin önce Göçmenlik Temyiz Kurulu’na yaptığı başvuru da reddedildi. Kurul, işverenin sunduğu belgeleri esas alarak Jose’nin yeterli itiraz sunmadığını savundu.

Mahkemeden Identità’ya ağır eleştiri

Dosyayı inceleyen Yargıç Wenzu Mintoff ise hem şirketin hem de kamu kurumlarının tutumunu sert şekilde eleştirdi.

Mahkeme kararında, Identità’nın “insani boyutu göz ardı eden, aşırı katı ve duyarsız” bir yaklaşım sergilediği vurgulandı. Yargıç, kurumun sadece işverenin sunduğu belgelerle hareket ettiğini ve gerekli incelemeleri yapmadığını belirtti.

“Bu kişi aylarca maaş almadan çalışmış, buna rağmen sistem onu korumak yerine sınır dışı etmeye yönelmiştir” ifadeleri kararda dikkat çekti.

Sözleşmede maaş yok: Kurumlar nasıl fark etmedi?

Mahkeme ayrıca Jose’nin imzaladığı iş sözleşmesinde maaş bilgisinin dahi yer almadığını tespit etti. Bu durumun hem Identità hem de diğer kamu kurumları tarafından fark edilmemesi de eleştirildi.

Yargıç Mintoff, “Hiçbir kamu otoritesinin, ücret bilgisi içermeyen bir sözleşmenin geçersiz olduğunu işçiye açıklamamış olması kabul edilemez” değerlendirmesinde bulundu.

Soruşturma çağrısı: Şirket mercek altında

Mahkeme, Sammut Services ve şirketin sahibi olan Ademovic Ltd hakkında polis, JobsPlus ve Endüstriyel İlişkiler Dairesi’ne inceleme çağrısı yaptı.

Ayrıca mahkeme, Jose’nin yeni bir çalışma izni başvurusu yapabilmesi gerektiğine hükmetti ve tüm yargılama masraflarının Identità tarafından karşılanmasına karar verdi.

The post Malta’da hakimler var : Kahraman Yargıç Wenzi Mintoff’dan İşçi Savunması, Identita’ya Eleştiri appeared first on Malta Haber.

Göçmen işçi temsilcisi ve GWU’nun TCN İrtibat Görevlisi Manav Sanger, konuşmasına Malta’da çalışma ve yaşama fırsatı için minnettarlığını dile getirerek başladı. Sanger, “Malta’nın bize verdiği fırsatlar için müteşekkiriz ve bu topluma geri vermekten mutluyuz” ifadelerini kullandı. 

Ancak Sanger, yabancı çalışanların karşılaştığı zorluklara dikkat çekti: Birçok göçmen işçi, çalışma izni, vize ya da gelecekle ilgili belirsizlikler nedeniyle haklarını savunmaktan korkuyor. Bu korkunun özellikle öğrenci olarak gelenler arasında istismar ve insan kaçakçılığı vakalarına yol açtığını aktardı. “Bazı durumlarda ajanlar, kimlik kartı veya çalışma izninin iptal edileceği tehdidinde bulunuyor. Bu korku nedeniyle birçok öğrenci sessizce acı çekiyor,” dedi. 

Sanger, benzer vakalarda GWU’nun göçmen işçilere umut sunduğunu belirtti. Birliğin, düşük ücretli çalışanlara adalet sağlama ve ücretlerini artırma konusunda destek verdiğini vurgulayan Sanger, özellikle Bolt ve Wolt kuryelerine sağlanan yardımlar için Birliğin Gıda ve Konaklama Bölümü ile bölüm başkanı Kevin Abela’ya teşekkür etti. 

Konuşmasında Göçmenlik Temyiz Kurulu (Immigration Appeals Board) sürecine de değinen Sanger, bu süreçte yaşanan gecikme ve belirsizliklerin TCN’leri asgari ücretin altında çalışmaya zorladığını söyledi. Sürecin daha adil ve net işlemesi halinde hem göçmen işçilerin hem de Malta’daki yerel iş gücünün yararına sonuçlar elde edilebileceğini vurguladı. 

Sanger, göçmen çalışanların özel bir muamele talep etmediğini; eşit muamele ve saygı istediğini belirterek sözlerini sonlandırdı.

The post Malta’da Sendika Kongresinde Konuşan Göçmen İşçi: “Haklarımızı Savunmak Korkutuyor, İnsan Kaçakçılığı Gerçeği Var” appeared first on Malta Haber.

Malta’da 2 Ağustos’tan itibaren yeni babalar bebeğin doğumunun ilk 15 günü içinde 10 gün babalık iznine sahip olacak. Ayrıca sekiz yaşından küçük çocukları olan ebeveynler de esnek çalışma saatleri talep etme hakkına sahip olacak.

2019 yılında kabul edilen ve yürürlüğe giren aile izni ve esneklik düzenlemelerinin yer aldığı AB İş-Yaşam Dengesi Direktifi 2 Ağustos’ta yürürlüğe giriyor.

Parlamento Sosyal Diyalog Sekreteri Andy Ellul, direktifle birlikte yaşanacak değişikliklerle ilgili yaptığı açıklamada, çocukları sekiz yaşından küçük olan ebeveynlerin esnek çalışma saatleri talep etme hakkına sahip olacağını duyurdu.

Çalışanlar için çeşitli yeni hakları tanıtan ve faydalarını aktaran Ellul, “Bu tarihi bir an ve daha büyük bir şeyin başlangıcı” dedi.

Çocuğunun doğumu nedeniyle bir iş günü olan babalık izni 2 Ağustos’ta yürürlüğe girecek AB direktifi ile bebeğin doğumunun ilk 15 gününde kullanabileceği 10 güne çıkmış olacak. Mevcut yasaya göre, çalışan hamile bir kadın, ilk 14 haftası işveren tarafından, geri kalan dört haftası devlet tarafından ödenmek üzere 18 hafta kesintisiz doğum izni hakkına sahiptir.

Direktif ile her bir ebeveyn için mevcut dört haftalık ücretsiz ebeveyn izninin aksine, her biri iki hafta ve ebeveynler arasında aktarılabilen ücretli ebeveyn izni tanınmış oluyor.

Hasta yakınlarına bakmak için yılda beş gün ücretsiz izin hakkının da tanındığı düzenlemelerin 2024’e kadar mali yükünü hükümetin üstleneceğini 2024’ten sonra bu yükümlülüğün işveren tarafına geçeceğini aktaran Ellul, düzenlemelerin seçim taahhüdünün parçası olduğunu ifade etti.

Times Of Malta

The post Malta’da 2 Ağustos’tan itibaren babalık izni 10 güne çıkıyor! appeared first on Malta Haber.