Malta İçişleri Bakanı Byron Camilleri, yaptığı açıklamada yabancı işçilerin Malta’ya taşınmadan önce bir ön hazırlık kursuna katılacaklarını ve sınavdan geçmeleri gerekeceğini duyurdu. Yeni düzenlemenin önümüzdeki yıl yürürlüğe gireceğini belirten Camilleri, sınavı geçemeyen kişilerin Malta’da çalışamayacağını vurguladı.

Malta Kültürü, Dil ve Temel Yaşam Bilgisi Test Edilecek

Camilleri, kursun içeriğine ilişkin yaptığı açıklamada, “Bu eğitim; işçi hakları, vatandaşlık bilinci, kültürümüz, temel hijyen kuralları, çöplerin atılma saatleri ve Maltaca’daki temel ifadeleri kapsıyor” dedi.

Bakan, “Bu insanlar bizim komşularımız olacak. Dolayısıyla toplumumuza uyum sağlamaları büyük önem taşıyor” ifadelerini kullandı.

İki Yıllık Çalışma İzni İçin Yeni Sistem

Yeni uygulamayla birlikte Malta’da hâlihazırda bulunan yabancı işçilerin de benzer bir kursa katılabileceği bildirildi.

Camilleri, bir yıllık izin yerine iki yıllık çalışma izni almak isteyenlerin, 2026 başından itibaren bu kursu tamamlamaları gerekeceğini açıkladı.

Bakan, “Malta dilinin öğretilmesine özel önem vereceğiz çünkü dili öğrenen bireyler toplumda daha kolay uyum sağlar” dedi.

Mesleki eğitim alan yabancı çalışanlar da, kendi alanlarında tamamlayacakları ek kurslarla iki yıllık izin hakkı kazanabilecek.

Örneğin kaynakçılık eğitimini tamamlayan bir işçi, bu belgeyle iki yıllık oturum ve çalışma iznine başvurabilecek.

Amaç: Malta’ya Uyum Sağlayan İşçileri Tutmak

Camilleri, hükümetin hedefinin Malta yaşamına uyum sağlayan ve kültürü benimseyen yabancıların ülkede kalıcı olmasını sağlamak olduğunu vurguladı:

“Kültürümüzü bilen bir kişi ile bilmeyen iki kişi arasında, elbette ilkini tercih ederim.”

Bakan ayrıca, bu sistemin hem işçiler için daha fazla güvence sağlayacağını, hem de işverenler ve kamu kurumları için bürokrasiyi azaltacağını belirtti.

Yabancı İşçi Sayısında Büyük Artış

Malta’daki yabancı işçi sayısında son yıllarda dikkat çekici bir artış yaşandı.

2012’de 10 binin altında olan yabancı çalışan sayısı, 2023’te yaklaşık 42 bine ulaştı.

Ülkeden ayrılan yabancıların sayısı da aynı dönemde 5.900’den 23.400’e yükseldi.

Yeni düzenlemenin, bu hızlı artışı kontrollü göç politikalarıyla dengelemeyi amaçladığı değerlendiriliyor.

Kaynak: Timesofmalta

The post Malta’dan Yabancı İşçilere Yeni Şart: Ülkeye Girmeden Önce “Yaşam Testi” Zorunlu Olacak appeared first on Malta Haber.

Marmarà, yabancıların Malta toplumuna entegrasyonunun ülke için önemli bir politika hedefi olması gerektiğini vurguladı. “Entegre olurlarsa, birçok kişi kendini Malta toplumunun ve kültürünün bir parçası gibi hissedecektir” diyerek sözlerine şöyle devam etti: “Eğer entegrasyon sağlanmazsa ve allah korusun hepsi gitmeye karar verirse, büyük ekonomik ve iş krizi ortaya çıkar.”

İstatistik uzmanı ayrıca, Malta’da doğum oranlarının düşük olması nedeniyle yerli nüfusun paralel olarak “birden fazla iş” yapma eğilimine girmeyeceğini ve bu durumun işgücü azlığını daha da belirgin hale getireceğini söyledi.

Röportajında, Marmarà yıllık “State of the Nation” (Ulus Durumu) araştırmalarında sürekli olarak ortaya çıkan bir bulguyu dikkat çekici olarak aktardı: katılımcıların yaklaşık üçte biri, yabancıların – özellikle kendi çalışmak istemedikleri işlerde — çalışmasını bile istemediklerini belirtiyor. “Bu durum endişe verici ve derin düşünce gerektiriyor” diyen Marmarà, Avrupa çapında artan “yabancı karşıtı” eğilimlere de dikkat çekti ve şöyle ekledi: “Birçok siyasetçi, yabancıları hedef alıp ayrıştırıcı politikalar yürütürken aslında ekonominin zarar göreceğini ve halkın acı çekeceğini çok iyi biliyor.”

Olası etkiler ve izlenmesi gereken politika alanları

Marmarà’nın uyarısı, Malta’da göçmen işçilerin bulunduğu pek çok sektörde kriz riskini gündeme getiriyor. Özellikle medikal bakım, inşaat, temizlik, turizm gibi hizmet sektörlerinde yabancı iş gücüne olan bağımlılık göz önüne alınırsa, bu alanlardaki aksaklıklar ekonominin genelini sarsabilir. Ayrıca toplumsal uyum politikaları, entegrasyon programları, eğitim ve dil desteği gibi alanlar da bu uyarıyı dikkate alarak yeniden değerlendirilmelidir.

Malta hükümeti ve iş dünyası için kritik bir soru şu: Bu uyarılar doğrultusunda, yabancı işçilerin ülkede kalmasını teşvik edecek, entegrasyonu kolaylaştıracak adımlar nasıl atılmalı? Bu, hem sosyal istikrar hem de ekonomik sürdürülebilirlik açısından önemli.

Kaynak: “Watch: Vince Marmarà – ‘Malta Will Face A Major Crisis If Foreign Workers Leave’”, Lovin Malta, Tim Diacono, 9 Ekim 2025

The post Vince Marmarà: “Yabancı işgücü giderse Malta büyük krizle karşılaşacak” appeared first on Malta Haber.

Aditus Vakfı’ndan Avukat Neil Falzon, Malta Parlamentosu Sosyal İşler Komitesi’nde yaptığı konuşmada, kötü niyetli işverenlerin çalışanları işten çıkardıklarını yetkililere bildirirken, işçileri bu durumdan haberdar etmediklerini söyledi. Bu uygulama nedeniyle, işten habersiz olan çalışanların vizeleri geçersiz hale geliyor ve sınır dışı edilmeden önce gözaltı merkezlerine gönderiliyorlar.

“Bir işçiye aylarca kötü muamele ediliyor, sonra işveren sessizce işten çıkarıyor”

Falzon, “Bir çalışana aylarca kötü davranıldıktan sonra, işveren onun işine son verdiğini sadece yetkililere bildiriyor, çalışana ise hiçbir şey söylemiyor. Bu kişiler Malta’da işsiz kaldıkları anda yasa dışı hale geliyor ve ülkelerine geri gönderiliyor,” dedi.

İstismar var ama kimse konuşamıyor: Sınır dışı edilme korkusu

Açıklamalar, Malta’daki yabancı işçilerin, sınır dışı edilme korkusuyla maruz kaldıkları istismarı bildiremediklerini de ortaya koydu. İsmini vermek istemeyen bir işçi, işten çıkarıldığını yalnızca aylar sonra Jobsplus’tan gelen bir belgeyle öğrendiğini, ancak o zamana kadar yasal süresi dolduğu için yeni iş bulma şansı kalmadığını söyledi.

Başka bir işçi ise hâlâ aktif olarak çalıştığı dönemde, geriye dönük olarak sözleşmesinin feshedildiğini belirten bir e-posta aldığını ifade etti.

“İşveren sadece inat olsun diye işten çıkarıyor”

Falzon, bazı işverenlerin işçilerin hak talep etmeleri ya da zam istemeleri durumunda, sırf cezalandırmak için onları habersizce işten çıkardığını söyledi. “Bu, yabancı iş gücünün nasıl kolayca gözden çıkarılabildiğini gösteriyor,” dedi.

10 günlük süre büyük mağduriyet yaratıyor

Malta’da yürürlükte olan sistem, işsiz kalan TCN’lere (üçüncü ülke vatandaşlarına) yalnızca 10 gün içinde yeni bir iş bulmaları gerektiğini şart koşuyor. Bu sürede iş bulunamaması durumunda kişi yasa dışı konuma düşüyor ve sınır dışı ediliyor.

Falzon, bu sürenin yetersiz olduğunu belirterek, “Özellikle insan ticareti mağdurları için 10 gün hiçbir şey ifade etmiyor. Uyumu, iyileşmeyi ve yeni beceriler kazanmayı sağlayacak en az 3 aylık bir süre tanınmalı” dedi.

Hükümet süreyi 60 güne çıkarmayı planlıyor, ancak yeterli bulunmuyor

Malta hükümeti, bu süreyi 60 güne çıkarmayı önerdi. Ancak sivil toplum kuruluşları ve insan hakları savunucuları, bu sürenin hâlâ yetersiz olduğunu savunuyor. Daha önce, Yoksullukla Mücadele Forumu, bu sürenin 90 güne çıkarılmasını önermişti.

Parlamento Dilekçesi: “Birçok kişi bu sorunla yüzleşiyor”

Kasım ayında Hint asıllı bir çalışan olan Dilraj Panakkal Bhasi, TCN’lere tanınan sürenin artırılması talebiyle parlamentoya dilekçe sundu. Bhasi, “Özellikle turizm ve konaklama sektöründe sezon dışı dönemlerde iş bulmak çok zor. Bu konuda sürekli yardım isteyen telefonlar alıyorum,” diyerek mağduriyetin boyutuna dikkat çekti.

Kaynak: Timesofmalta

The post Yabancı İşçilere Şok! Malta’da İşten Haberleri Olmadan Atılıyorlar, Sonrası Sınır Dışı appeared first on Malta Haber.

• İşten çıkarma oranı yüksek olan işverenlerin yeni yabancı işçi alımı engellenecek.

• Çalışma izin ücretleri, işçilerin elde tutulma oranlarına göre artacak veya azalacak.

• İşini kaybeden üçüncü ülke vatandaşlarına (TCN) 60 günlük ek süre verilecek.

• Nakit maaş ödemeleri kaldırılacak: Ödemeler banka yoluyla yapılacak.

• Yabancı işçiler Malta’ya gelmeden önce Maltalı kültürü hakkında bir kurs almak zorunda olacak.

Çarşamba günü açıklanan yeni politika taslağıyla, üçüncü ülke vatandaşlarını sıkça işe alıp işten çıkaran şirketlerin daha yüksek ücretlere tabi tutulması ve yeni işçi kaydı yapmalarının engellenmesi öngörülüyor.

Bu işgücü göç politikası, işverenleri Malta ve AB işçilerini tercih etmeye, AB dışı çalışanlarını elde tutmaya ve iyi bir şekilde muamele etmeye zorlayacak önlemler içeriyor. Aynı zamanda Malta’da hâlihazırda çalışan yabancı işçilerin kalmalarını, yeteneklerini geliştirmelerini ve Maltalı topluluklara entegre olmalarını teşvik etmeyi amaçlıyor.

Politika taslağı, iki aylık bir halk görüşü sürecine açık olacak ve hükümet, bu yıl içinde tedbirleri yürürlüğe koymayı planlıyor.

Politikanın dört temel ilkesi bulunuyor: mevcut çalışanların elde tutulması, çalışanların haklarının ve koşullarının korunması, işgücü göçünün iş gücü ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve beceri temelli bir göç yaklaşımına odaklanılması.

Toplamda 32 farklı önlem öneriliyor.

İşe Alım Engeli

Küçük ölçekli şirketlerde (10-49 çalışan) üçüncü ülke vatandaşlarının %50 veya daha fazlasının ayrılması ya da işten çıkarılması durumunda, bu şirketlerin yeni işçi alması engellenecek.

Orta ölçekli şirketler (51-249 çalışan) için bu oran %40 olarak belirlenirken, büyük ölçekli şirketler (250 veya daha fazla çalışan) için eşik %35 olarak belirlendi.

Mikro ölçekli şirketler (9 veya daha az çalışan) bu önlemden muaf tutulacak.

Malta Enterprise tarafından ekonomik kalkınma için kritik görülen doğrudan yabancı yatırımlar, sağlık sektörü, engelli bireyler ve yaşlıların bakımı gibi alanlarda faaliyet gösteren şirketler ile öğrenci çalışanlar da bu düzenlemeden muaf olacak.

Eşikler, bazı şirketlerin iş gücünü yılda iki kez tamamen değiştirdiğini ortaya koyan bir işgücü piyasası çalışmasının ardından belirlendi.

Bir işveren, iş kaybı nedeniyle bir çalışanını işten çıkarırsa, aynı pozisyonda bir yıl boyunca başka bir işçi çalıştıramayacak.

Daha Uzun Çalışma İzinleri

Hükümet, işverenlerin mümkün olduğunca fazla sayıda çalışanını mümkün olduğunca uzun süre elde tutmasını teşvik etmeyi amaçlıyor.

Politika, işçilerini tutan ve onlara iyi davranan şirketlerin işlerini kolaylaştırmayı ve bürokrasiyi azaltmayı hedefliyor. Buna karşılık, sistemi kötüye kullananlara ağır yaptırımlar uygulanacak.

İşverenler, yabancı işçilerinin çalışma izinlerini her yıl yenilemek yerine her iki yılda bir yenileyebilecekler. Ancak bunun şartı, işçiye her seferinde iki yıllık bir iş sözleşmesi sunulması olacak.

İzin Ücretlerinde Değişiklik

Çalışma izni ücretleri de değiştirilecek. Şu anda, işverenler her işçinin iznini yenilemek için her yıl 300 € ödüyor. Politika taslağı, bu ücreti 150 €’ya düşürmeyi, ancak yeni işe alımlar için başvuru ücretini 600 €’ya çıkarmayı öneriyor.

Engelli bireyler ve yaşlıların bakımı ile sağlık sektöründe çalışan işçiler için izin ücretlerinin de azaltılması planlanıyor.

Kaynak: Timesofmalta

The post Yeni işgücü düzenlemesi: En az iki yıllık çalışma izni, 60 gün yeni iş arama hakkı appeared first on Malta Haber.