Sendikaların verdiği bilgilere göre, şu anda yaklaşık 5.000 üçüncü ülke vatandaşı (TCN) çalışma izni temyiz başvurularının sonuçlanmasını beklerken adeta hukuki bir boşlukta yaşam mücadelesi veriyor. 

Malta’daki mevcut yasal düzenlemelere göre, çalışma izni başvurusu reddedilen bir kişi Immigration Appeals Board (IAB) nezdinde karara itiraz edebiliyor. Normal şartlarda bu başvuruların:
• 10 gün içinde sonuçlandırılması
• En fazla 60 güne kadar uzatılabilmesi

gerekiyor. Ancak uygulamada avukatlara göre temyiz süreçlerinin sonuçlanması iki yılı bulabiliyor. 

Yasal Çalışma Hakkı Askıya Alınıyor

Temyiz süreci devam ettiği müddetçe başvuru sahiplerinin çalışma izinleri donduruluyor. Bu da kişilerin:
• Yasal olarak çalışamamasına
• Sosyal güvenlik sistemine erişememesine
• Kamu sağlık hizmetlerinden faydalanamamasına

neden oluyor.

Örneğin diyabet hastası olan 39 yaşındaki bir işçi, temyiz başvurusunun üzerinden iki buçuk yıl geçmesine rağmen hâlâ sonuç alamadığını ve bu süreçte Mater Dei Hastanesi’nde aldığı tedaviyi sürdüremediğini belirtiyor.

“İdari Başarısızlık” Eleştirisi

Sendika temsilcileri, temyiz sürecine giren çalışanların çoğu zaman:
• İşverenin eksik evrak sunması
• Yanlış başvuru yapılması
• Kötüye kullanım

gibi nedenlerle reddedildiğini vurguluyor.

Temyiz süresi boyunca yasal olarak çalışamayan bu kişilerin kayıt dışı ekonomiye yönelmek zorunda kaldığını belirten temsilciler, mevcut durumun açık bir “idari başarısızlık” olduğunu ifade ediyor. 

Göç hukuku alanında çalışan avukatlar ise temyiz dosyalarında oluşan yığılmayı “benzeri görülmemiş bir kriz” olarak tanımlıyor.

Hükümet Reformların Etkili Olduğunu Savunuyor

İçişleri Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada, Ağustos 2025’te yürürlüğe giren yasal değişikliklerin ardından bekleyen temyiz başvurularında ölçülebilir bir düşüş yaşandığı ifade edildi. Yetkililer ayrıca temyiz kurulunun kapasitesini artırmak için ek kaynak tahsis edilmesi yönünde çalışmaların sürdüğünü belirtti.

The post Malta’da Uzun Süren Çalışma İzni Temyiz Başvuruları Yabancı İşçileri “Kayıt Dışı” Çalışmaya Zorluyor appeared first on Malta Haber.

Malta Oteller ve Restoranlar Derneği Başkanı Tony Zahra, sadece Malta’da değil, her yerde işçi sıkıntısı olduğuna dikkat çekerek hizmet sektörününün, “iyi personele sahip olmak için rekabetçi bir paket sunması” gerektiğini söyledi.

Covid-19 kısıtlamalarının hafifletilmesi ve otelcilik sektöründeki çalışanlara yönelik mevcut yüksek taleple ilgili The Malta Independent gazetesi, Oteller ve Restoranlar Derneği Başkanı Tony Zahra ile görüştü.

2013’ten beri Malta’da işgücü kapasitesinin büyüdüğüne dikkat dikkat çeken Zahra, “Adada sahip olduğumuz insan sayısı, burada üretilen iş miktarını kaldıramadı. Malta’da çalışmak için yurt dışından çeşitli insanları getirmek gerekiyordu ve her seviyeden geldiler” dedi.

Ancak pandemide sektörün zayıflamasıyla evlerine dönen işçiler olduğunu şimdi ise yeniden işçi ihtiyacı çıktığını aktaran Zahra, “İşletmeler gerçekten işlerini diğerlerinden daha çekici hale getirmek için çalışanlara “rekabetçi bir paket” sunmaları gerekiyor” ifadelerini kullandı.

İnsanların iş ararken maaşa, istikrara, çevreye ve işin sunabileceği büyüme fırsatına çok daha fazla önem verdiğini aktaran Zahra “İşletmeler buna odaklanmayacaksa, personel bulmakta sorun yaşayacaklar” dedi.

Konaklama endüstrisinde işçilerin sömürülmesi vakaları sorusuna ise MHRA Başkanı Zahra, “Sömürülen işçi varsa yasalar da var, yasaları uygulayalım, sayın hükümet bunu uygulamak zorundadır” şeklinde konuştu.

The Malta Independent

The post Malta’da işletmeler işçilere daha iyi koşullar sunmalı appeared first on Malta Haber.