Ben Dr. Daniel Attard. Maltalı bir avukatım ve çalışmalarımız ağırlıklı olarak göçmenlik, ikamet, iş, vergi ve sınır ötesi danışmanlık konularına odaklanmaktadır. Yıllar boyunca, özellikle ikamet statüsü, yer değiştirme veya uzun vadeli yerleşim söz konusu olduğunda, Malta’nın yasal ve idari sistemlerinde yol göstermeye ihtiyaç duyan bireylere, ailelere ve işletmelere yardımcı oldum.

Beni bu alana çeken şey, göçmenlik hukukunun hukuk, politika ve gerçek insan yaşamlarının kesiştiği noktada yer almasıdır. İkamet izni asla sadece bir belge değildir. Çoğu insan için, çalışıp çalışamayacaklarını, kira ödeyebileceklerini, hizmetlere erişebileceklerini, ailelerini istikrarlı tutabileceklerini ve geleceklerini planlayabileceklerini belirler. Hukuki karmaşıklık ve insani etki kombinasyonu, bu alanda daha da uzmanlaşmama neden oldu.

The post Göç hukuku uzmanı Avukat Daniel Attard: Digital Nomad’dan Single Permit’e geçiş mümkün mü? appeared first on Malta Haber.

Attard, çalışma izni başvurularında en sık karşılaşılan problemlerin eksik belgeler, işverenin iş gücü piyasasına ilişkin yeterli gerekçeyi sunamaması, işverenin geçmiş uyum kayıtlarının zayıf olması, başvuran kişinin nitelikleriyle ilgili sorunlar ve yenileme ya da işveren değişikliği aşamasındaki zamanlama hataları olduğunu belirtiyor.

Son dönemdeki iş gücü göç politikalarına da dikkat çeken Attard, işverenin mevzuata aykırı hareket etmesinin başvuruları doğrudan etkileyebileceğini vurguluyor. Buna göre, işveren tarafındaki ihlaller giderilene kadar bekleyen ya da yeni yapılan başvuruların askıya alınması veya reddedilmesi mümkün olabiliyor.

“Yasal Belirsizlik Her Zaman Görünür Değil”

Daniel Attard’a göre Malta’da “legal limbo” olarak ifade edilen yasal belirsizlik hali gerçekten yaşanıyor. Ancak bu durum her zaman kamuoyunun görebildiği bir mesele değil.

Attard, uygulamada bir başvurusu reddedilen, yenileme süreci geciken veya iş ilişkisi yeni bir oturum dayanağı sağlanmadan sona eren kişilerin statülerinin istikrarsız hale gelebildiğini söylüyor.

Malta’daki sistemde ülkede kalma izni çoğu zaman belirli bir oturum veya çalışma gerekçesine bağlı olduğu için, bu zincirdeki tek bir kopukluk başka sorunları da beraberinde getirebiliyor.

Başvuru Yapmak Otomatik Çalışma Hakkı Vermiyor

Süreçte en çok yanlış anlaşılan noktalardan biri ise başvuru yapılmış olmasının kişiye otomatik çalışma hakkı verdiği düşüncesi.

Attard, Jobsplus’ın bu konuda açık bir uyarısı bulunduğunu hatırlatıyor: Üçüncü ülke vatandaşlarının gerekli izin veya onay çıkmadan çalıştırılması yasa dışı.

Bu nedenle yalnızca başvuru yapılmış olması, kişinin tüm çalışma haklarının devam ettiği anlamına gelmiyor. Attard’a göre birçok göçmen, dosya açılmış olmasını yeterli zannederek ciddi risklerle karşı karşıya kalabiliyor.

Ret Kararlarına Karşı İtiraz Hakkı Var

Buna rağmen sistemde bazı usuli güvenceler de bulunuyor. Identità’nın kamuya açık bilgilendirmelerine göre ret kararlarında itiraz hakkı mevcut. Tek izin başvurularına ilişkin kararlar, belirtilen süre içinde Immigration Appeals Board’a taşınabiliyor.

Ayrıca izinlerin geri çekilmesi, iptal edilmesi veya yenileme aşamasında reddedilmesi gibi durumlarda da itiraz yolları bulunuyor.

Ancak Attard, bu süreçlerde zamanlamanın kritik olduğuna dikkat çekiyor. Bazı itiraz süreleri oldukça kısa olabildiği için, kişinin ret mektubunu aldıktan sonra hızlı hareket etmesi gerekiyor.

2025 Politikası Geçiş Sorunlarını Azaltmayı Hedefliyor

Malta’nın 2025 iş gücü göç politikası, bazı yasal belirsizlik durumlarını azaltmayı hedefleyen düzenlemeler de içeriyor.

Attard’ın dikkat çektiği örneklerden biri, vize muafiyeti bulunan ülkelerden gelen üçüncü ülke vatandaşlarıyla ilgili. Buna göre, Schengen Bölgesi’ne giriş yaptıktan sonraki 60 gün içinde tek izin başvurusu yapan kişilere, başvuru sonuçlanana kadar Malta’da kalmalarını sağlayan geçici bir izin verilmesi öngörülüyor.

Attard’a göre bu düzenleme tüm sorunları çözmese de, pratikte yaşanan geçiş problemlerinin fark edildiğini gösteriyor.

Attard’dan Üç Pratik Tavsiye

Avukat Daniel Attard, bugün bu durumda olan bir kişiye vereceği ilk tavsiyenin eksiksiz bir dosya oluşturmak olacağını söylüyor.

Buna göre başvuru sahibi; ret mektuplarını, portal geçmişini, iş sözleşmelerini, maaş bordrolarını, oturum belgelerini ve tüm yazışmaları derhal bir araya getirmeli.

İkinci olarak, kişinin hâlâ yasal kalış hakkı olup olmadığını, itiraz süresinin devam edip etmediğini veya alternatif bir başvuru yolu bulunup bulunmadığını kontrol etmesi gerekiyor.

Üçüncü tavsiye ise işverenlerden ya da aracılardan gelen sözlü güvencelere güvenmemek. Attard, birçok kişinin “işveren hallediyor” varsayımıyla hareket ettiğini, ancak gerçekte geçerli bir başvuru yapılmamış olabildiğini belirtiyor.

“Reform Gerekli”

Daniel Attard’a göre Malta’daki sistemde politika reformuna ihtiyaç var.

Attard, özellikle işveren hatası, idari gecikme veya yasal statüler arasında geçiş sırasında düzensiz duruma düşen başvuru sahiplerinin daha iyi korunması gerektiğini söylüyor.

Ona göre öncelik verilmesi gereken alanlar; daha açık geçiş mekanizmaları, daha erken bildirimler ve itiraz ya da yeni başvuru süreci devam ederken kişinin ne yapıp ne yapamayacağına ilişkin daha şeffaf kurallar olmalı.

Bu çerçevede, çalışma izni retleri yalnızca bireysel başvuru hatası olarak değil, Malta’daki göç, istihdam ve idari süreçlerin kesiştiği daha geniş bir mesele olarak öne çıkıyor.

Sorularınızı Malta Haber’e iletisim@maltahaber.com uzerindeniletebilir, gelecek haftaki köşede ele alınmasını istediğiniz konuları paylaşabilirsiniz.

The post Göç hukuku uzmanı Avukat Daniel Attard: Çalışma İzni Reddedilen Göçmenler Ne Yapmalı? appeared first on Malta Haber.

Malta’da üçüncü ülke vatandaşlarının, yani AB dışından gelen göçmenlerin toplumsal uyumunu desteklemeye yönelik yeni bir AB fon çağrısı açıldı. Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF) 2021-2027 kapsamındaki çağrı; dil eğitimi, okullarda entegrasyon, kültürel arabuluculuk ve göçmen ailelere destek gibi alanlara odaklanıyor. Başvurular 8 Nisan 2026’da başladı ve 5 Haziran 2026 günü öğle saatine kadar açık kalacak.

Servizzi Ewropej f’Malta’nın yayımladığı bilgilere göre çağrı, “üçüncü ülke vatandaşlarının etkili entegrasyonu ve sosyal kapsayıcılığını” güçlendirmeyi hedefliyor. Desteklenecek öncelikler arasında çokkültürlülüğün güçlendirilmesi, yerel uyumu zorlaştıran bilgi eksiklerinin giderilmesi, çocukların okullarda yaşadığı dil engellerinin azaltılması, TCN’lere dijital yollarla dil eğitimi verilmesi ve göçmen ailelerin eğitim sistemine erişimini kolaylaştıracak destek hizmetleri yer alıyor.

Çağrı ayrıca eğitim ve sosyal alanlarda etnik çeşitliliğin daha kapsayıcı biçimde ele alınmasını da hedefliyor. Başvuru yapabilecek kurumlar arasında devlet daireleri, kamu kuruluşları, uluslararası organizasyonlar, sosyal taraflar, sivil toplum kuruluşları ve göç alanında çalışan gönüllü yapılar bulunuyor.

Başvuru yapmak isteyenler için 29 Nisan 2026 Çarşamba günü 09.00-13.00 saatleri arasında Ħamrun’daki The Oaks Business Centre’da bir bilgilendirme oturumu düzenlenecek. Toplantıda çağrının şartları anlatılacak, katılımcılar soru yöneltebilecek ve SEM’in fon desteği hizmetleri hakkında bilgi alabilecek. Etkinlik için kayıt da yine SEM’in internet sitesi üzerinden yapılıyor.

Bu gelişme Malta’daki Türkler ve diğer üçüncü ülke vatandaşları açısından yalnızca teknik bir fon duyurusu değil. Çünkü Malta’da entegrasyon tartışmaları çoğu zaman oturum izni, çalışma izni ve denetim ekseninde yürürken, bu çağrı günlük hayatı doğrudan etkileyen daha somut başlıklara işaret ediyor: çocukların okul uyumu, ailelerin sisteme erişimi, dil desteği ve toplumsal katılım. Özellikle Malta’da yaşayan göçmen aileler, öğrenciler ve sahada çalışan dernekler açısından bu tür fonların hayata geçmesi, uyum sürecini kâğıt üzerindeki bir yükümlülükten çıkarıp daha erişilebilir bir destek mekanizmasına dönüştürebilir. Bu nedenle haberin asıl önemi, bir toplantı duyurusundan çok Malta’daki göçmen topluluklara yönelik yeni bir destek kanalının açılmış olması.

#Malta #TCN #ABFonu #AMIF #Gocmenler #MaltaHaber #DilEgitimi #Entegrasyon #MaltadakiTurkler #GocmenAileler

The post Malta’da TCN’lerin uyumu için yeni destek: Dil, okul ve aile projelerine AB fonu appeared first on Malta Haber.

24 Şubat 2021 / Nesibe Elif Önder / Malta

Identity Malta’nın yeni düzenlemelerine göre; işverenlerin, Malta’da çalışmaya gelemeyen veya çalışma izinlerinin geçerlilik süresi dolan AB dışı ülkelerden gelen çalışanları için 6 aylık bir uzatma süresi veriyor.

Koronavirüs pandemisinin yarattığı seyahat engellerinden dolayı bu uygulamaya başlayan kurum, her başvuru sahibi için geri ödemeli bir “kredi notu” oluşturuyor.

Eğer çalışanlar, iş için Malta’ya gelmekten vazgeçerlerse, işverenler başvuru sürecinde yaptıkları masrafların geri ödenmesi için Identity Malta’ya başvuruda bulunabilir. Bu durum, 31 Mart 2020 tarihinden önce başvuran ve iş görüşmeleri sonucunda onay alan adaylar içinde geçerlidir.

Identity Malta CEO’su Anton Sevasta, işverenlere seçeneklerinin posta yoluyla bildirileceğini ve kararın 15 iş günü içinde Identity Malta’ya iletilmesi gerektiğini söyledi.

Kaynak: Malta Today

The post Malta, AB dışı ülkelerden gelen çalışanlar için 6 aylık seyahat süresi veriyor appeared first on Malta Haber.

21 Şubat 2021 / Nesibe Elif Önder / Malta

Malta’da devletin verdiği oturum izni, çalışma iznine bağlı olduğu için birçok üçüncü ülke vatandaşı (AB dışı ülkelerden gelen vatandaşlar) insani şartlar dışında çalışmak zorunda kalıyor.

Times of Malta’nın (ToM) haberine göre üçüncü ülke vatandaşları “devletin sağladığı zorunlu haklarını” talep ettiklerinde dahi işlerinden oluyor. Bu kişiler işlerini kaybettiklerinden oturum izinlerini de kaybediyor. Çalıştığı yerden ayrılan veya atılan bir üçüncü ülke vatandaşının yeniden iş bulması/ülkeyi terk etmesi için yasal olarak sadece 10 günleri var.

ToM haberinde Malta’da çalışan Bosnalı bir kadının çalıştığı kuaför salonundan tek bir maaş bordrosunu dahi alamadığını ve çok az maaş aldığını yazdı. Bir diğer olayda ise Sırp vatandaşı olan başka bir kadının hamile kalmasının ardından doğum izni için belgelerinin yeniden düzenlenmesini istemesi üzerine işten atıldığı yazıyor.

İşverenler, çalışacak kişiler ile anlaştıktan sonra çalışanlarının bilgilerini Jobplus’a kaydetmekle yükümlüler ancak çoğu zaman bu yapılmıyor. Bu sayede işverenler, belirlenen yasal miktarın çok daha altında ücret ödeyebiliyor, çalışanlar için vergi ödemek ve diğer yükümlülüklerini yerine getirmek zorunda kalmıyor.

Aktivistler ise bu konuda Malta kurumlarının yeterince yardımcı olmadığını söylüyorlar.

“Up in Arms” grubundan Patricia Graham, Jobplus’ın, çalışanın işveren aleyhine dava açması için bir maaş bordrosu istediğini söylüyor. Ancak hali hazırda çalışanların maaşlarını elden almak zorunda kaldıkları için  bordroları olmadığını ve bu durumdan dolayı sürekli duvara tosladıklarını belirtiyor.

Benzer bir durum iş değiştirmek isteyen çalışanlar için de geçerli.

Identity Malta’ya yeni bir çalışma izni başvurusunda bulunmak için, önceki işverenlerinden işlerini feshetmeleri gerekiyor ki bu, Jobsplus’a hiç kayıt olmamış çalışanların böyle bir şansı da olmuyor.

Malta’da çalışanların sahip olduğu haklar ve sorumluluklar hakkında daha detaylı bilgi almak için Malta Çalışma Rehberi serimizi okuyabilirsiniz.

Kaynak: Times of Malta

The post Çalışanların sırtında bir kırbaç: Çalışma izni appeared first on Malta Haber.