Aylar süren görüşmelerin ardından imzalanan sözleşme, özellikle üçüncü ülke vatandaşlarının yoğun olarak çalıştığı teslimat sektöründe hak ve yükümlülükleri daha açık hale getirmeyi hedefliyor.

Yeni düzenlemeye göre MDFOA üyesi işletmelerde çalışan kuryeler, yalnızca teslimat veya komisyon üzerinden ücret almak yerine sabit aylık maaş sistemine geçirilecek. Ücretin ulusal asgari ücretin üzerinde bir taban üzerinden belirlenmesi, çalışma saatleri ve fazla mesai ödemelerinin de kayıt altına alınması öngörülüyor.

Yıllık izin ve hastalık izni ücretli olacak

Sözleşmeyle birlikte kuryeler ücretli yıllık izin, ücretli hastalık izni ve yasalarla belirlenen bonuslardan yararlanacak. Fazla mesai ve özel çalışma saatleri için toplu sözleşmede belirlenen ek ücretlerin uygulanması bekleniyor.

Çalışanlardan işlerini yapabilmek için ihtiyaç duydukları üniforma, motosiklet veya diğer ekipmanların masraflarını karşılamaları da istenmeyecek. Maaşların doğrudan çalışanların banka hesaplarına yatırılmasıyla elden ve kayıt dışı ödeme uygulamalarının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Anlaşma, iş sağlığı ve güvenliği bakımından da daha güçlü standartlar oluşturuyor. Koruyucu ekipman, risk değerlendirmesi, güvenlik eğitimi ve iş sırasında karşılaşılabilecek tehlikelerin bildirilmesine ilişkin mekanizmaların sözleşme kapsamına alınması bekleniyor.

Sendikal temsil güçlenecek

Toplu sözleşme, kuryelerin sendika aracılığıyla temsil edilmesini ve çalışanlarla işverenler arasında düzenli sosyal diyalog kurulmasını da destekliyor.

GWU Genel Sekreter Yardımcısı Kevin Abela, uzun süre sektör tartışmalarının dışında kalan çalışanların artık hak ettikleri koşullara ulaşabileceğini söyledi. MDFOA Başkanı Iousef Meli ise anlaşmanın çalışanları sektörün merkezine yerleştirdiğini belirtti.

Gıda teslimat sektöründe çalışanların büyük bölümünü üçüncü ülke vatandaşları oluşturuyor. Newsbook, geçmiş yıllarda bazı kuryelerin masraflar çıktıktan sonra saatlik 2 ila 3 euroya kadar düşen gelirlerle ve çok uzun çalışma süreleriyle karşı karşıya kaldığını aktardı. Sektördeki ücret kesintileri, 2024 yılında kuryelerin protestolarına da yol açmıştı.

Sözleşme bütün kuryeleri otomatik kapsamıyor

Anlaşmanın önemli bir ayrıntısı, doğrudan MDFOA bünyesindeki operatörlerde çalışan kuryeleri kapsaması. Dernek dışında faaliyet gösteren filo işletmeleri veya farklı sözleşme modelleriyle çalışan kuryeler aynı haklardan otomatik olarak yararlanmayabilir.

Bu nedenle kuryelerin işverenlerinin MDFOA üyesi olup olmadığını, maaşlarının hangi sistem üzerinden hesaplanacağını ve yeni hakların iş sözleşmelerine ne zaman yansıtılacağını kontrol etmeleri önem taşıyor.

Malta’daki teslimat sektöründe Türk vatandaşları dahil çok sayıda TCN çalışan bulunuyor. Çalışma ve oturum izinlerinin çoğu zaman belirli bir işverene bağlı olması, yabancı çalışanların ücret kesintilerine veya kötü çalışma koşullarına itiraz etmesini zorlaştırabiliyor.

Sabit maaş, banka üzerinden ödeme, ücretli izin, fazla mesai ve ekipman masraflarının işveren tarafından karşılanması; TCN çalışanların hem gelir güvencesi hem de haklarını belgeleyebilmeleri açısından önemli bir kazanım. Anlaşmanın sektör genelinde uygulanıp uygulanmayacağı ise denetimlere ve diğer operatörlerin sisteme katılmasına bağlı olacak.

The post Kuryelere toplu sözleşme: TCN çalışanlar için maaş ve izin güvencesi appeared first on Malta Haber.

Görüşmelerin tıkanmasının ardından sendika, Çarşamba günü tansiyonu yükselterek üyelerine sınav ve tez sonuçlarını açıklamama talimatı verdi. Bu adım, üniversitede fiilî bir akademik aksaklığa yol açtı.

Mevcut Maaşlar ve Talepler

Kaynaklara göre UMASA, tam profesörler için 130 bin euro yıllık maaşa ek olarak, akademik seyahatler ve çalışma materyalleri için 5 bin euro tutarında harcama ödeneği de istedi. Hâlihazırda Malta Üniversitesi’nde tam profesörler 85 bin euronun biraz altında bir maaş alıyor ve yasal emeklilik yaşı olan 65’in ardından görev sürelerini uzatabiliyor.

Sendikanın, doçentler, kıdemli öğretim görevlileri ve öğretim görevlileri için de benzer oranlarda artış talep edip etmediği netlik kazanmış değil. Bu grupların mevcut yıllık maaşları 49 bin ile 72 bin euro arasında değişiyor.

Üniversite yönetimi ise sendikanın ilk talebini reddederek, 110 bin euro (harcama ödeneği dâhil) teklif etti. UMASA’nın talebini 124 bin euro + 5 bin euro ödenek seviyesine çekmesine rağmen, taraflar hâlâ uzlaşmaya varabilmiş değil.

Sendika, görüşmelerin gizliliğini gerekçe göstererek rakamlar hakkında yorum yapmanın “etik dışı” olacağını belirtirken, Eğitim Bakanı Clifton Grima da konuya ilişkin açıklama yapmaktan kaçındı.

Mali Zorluklar Gölgesinde Pazarlık

Söz konusu anlaşmazlık, üniversitenin artan mali sorunları arka planında yaşanıyor. Kurumun 2022 yılı denetlenmiş mali tablolarına göre bütçe açığı 5,1 milyon euroya ulaştı. Bu rakam, bir önceki yıl kaydedilen 620 bin euroluk açığın çok üzerinde.

2022’de toplam harcaması 140 milyon euroya yaklaşan üniversitede, bunun 64 milyon eurosu yaklaşık 1.000 akademik personelin maaşlarına gitti. Artan açıkta, 2021 ve 2022 yıllarında imzalanan toplu sözleşmelerin etkili olduğu belirtiliyor.

Üniversite ile hükümet arasında finansman konusunda son yıllarda sık sık görüş ayrılıkları yaşandı. 2022’de dönemin rektörü Alfred Vella, bütçe kesintileri nedeniyle yeni personel alımının tehlikeye girebileceği uyarısında bulunmuştu. Ancak üniversitenin devlet katkısı 2022’de 89 milyon eurodan, bir yıl sonra 91 milyon euroya, bu yıl ise 110 milyon euroya yükseldi.

Buna rağmen Maliye Bakanı Clyde Caruana, 2024 sonunda yaptığı bir değerlendirmede üniversitenin “kolları sıvayıp gelir yaratması gerektiğini” söyleyerek sert bir eleştiride bulundu. Akademisyenler ise bu açıklamaya tepki göstererek, devlet katkısının bir “bağış” değil, öğrenim ücretlerinden doğan hak edilmiş gelirin kısmi karşılığı olduğunu savundu.

Üniversitede süren bu maaş krizi, hem öğrencileri hem de Malta’daki yükseköğretim sisteminin geleceğini yakından ilgilendirmeye devam ediyor.

Kaynak: Times of Malta

The post Malta Üniversitesi’nde Maaş Krizi: Profesörler İçin 130 Bin Euro Talebi Masada appeared first on Malta Haber.