3201 Sayılı Kanun Kapsamındakileri İlgilendiriyor

Sosyal Güvenlik Kurumu, yurt dışı borçlanması yaparak emekli olan vatandaşlara yönelik yoklama belgesi uygulamasına dikkat çekti.

Uygulama, özellikle 3201 sayılı kanun kapsamında yurt dışında çalıştıktan sonra Türkiye’den emeklilik hakkı kazanan gurbetçileri kapsıyor. Bu grupta yer alan vatandaşların büyük bölümü Avrupa’da uzun yıllar çalışmış kişilerden oluşuyor.

SGK İki Kritik Durumu Denetliyor

Uzmanlara göre yoklama belgesi ile SGK, emeklilerin durumunu iki ana başlıkta kontrol ediyor:

• Yurt dışında yeniden çalışıp çalışmadıkları

• Bulundukları ülkede sosyal yardım alıp almadıkları

Bu durumlar, mevzuata göre bazı şartlar altında Türkiye’den bağlanan emekli aylığını doğrudan etkileyebiliyor.

“Altı Ay” Detayına Dikkat

Mevzuata göre, yurt dışında 6 aydan uzun süre kalan emeklilerin belirli aralıklarla yoklama belgesi vermesi gerekiyor.

Genellikle emeklilere, belgenin SGK’ya ulaştırılması için 3 aylık süre tanınıyor. Bu süre içinde belge teslim edilmezse, kurumun emekli maaşını tedbiren durdurma yetkisi bulunuyor.

Belgeler Konsolosluklardan Alınabiliyor

Yoklama belgesi, çoğu durumda yurt dışındaki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri ve başkonsoloslukları aracılığıyla temin edilebiliyor.

Belgenin SGK’ya ulaştırılmasının ardından emeklinin durumu yeniden değerlendirilerek maaş ödemeleri sürece göre güncelleniyor.

Uzmanlardan Uyarı: Süreleri Kaçırmayın

Uzmanlar, özellikle Avrupa’da yaşayan gurbetçilerin bu konuda daha dikkatli olması gerektiğini vurguluyor. Sürelerin kaçırılması durumunda maaş kesintisiyle karşılaşılabileceği, ancak gerekli belgelerin sunulmasıyla sürecin yeniden başlatılabileceği belirtiliyor.

Kaynak:Artı33

The post SGK’dan Gurbetçi Emeklilere Kritik Uyarı: Yoklama Belgesini Geciktirmeyin appeared first on Malta Haber.

Çelik, yaşlı nüfusun artışıyla birlikte ortaya çıkacak bakım ihtiyacının yalnızca kamu kaynaklarıyla karşılanmasının mümkün olmadığını vurgulayarak, yaklaşan “yaşlılık dalgasına” dikkat çekti. Yeni sistemin, bireylerin aktif çalışma dönemlerinde prim ödemesine dayalı olacağını ifade etti.

Prim Esaslı Sistem Öne Çıkıyor

Türkiye gazetesine konuşan Hüseyin Çelik, yaşlılık sigortasının 12. Kalkınma Planı’nda yer aldığını ve Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 projeksiyonlarında da öngörüldüğünü hatırlattı. Çelik, “Sağlık sigortasında olduğu gibi, yaşlılık sigortasında da temel prensip prim esaslı yapı olacak. Yaşlanmadan önce prim ödemek gerekir ki, yaşlılık döneminde bu haktan faydalanılabilsin” dedi.

Sistem Nasıl İşleyecek?

Öngörülen modele göre bireyler 18-65 yaş arasında yaşlılık sigortası primi ödeyecek. Bu süre zarfında veya ilerleyen yaşlarda bakım ihtiyacının ortaya çıkması halinde sigorta devreye girecek. Devlet, özel sektör, kamu kurumları ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın birlikte hizmet sunduğu, bütünleşik bir bakım ağı oluşturulması hedefleniyor. Sistemin, Genel Sağlık Sigortası ile uyumlu şekilde işlemesi planlanıyor.

Yasal Altyapı ve Mevcut Eksikler

Çelik, sistemin hayata geçirilebilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin gecikmeden yapılması gerektiğini vurguladı. Mevcut durumda huzurevlerinin sayıca yetersiz olduğuna, rehabilitasyon merkezlerinin ise yok denecek kadar az bulunduğuna dikkat çeken Çelik, evde bakım hizmetlerinin güçlendirilmesinin öncelikli çözüm yollarından biri olduğunu belirtti.

Yeni yaşlılık sigortası modelinin, hem bireyleri güvence altına alması hem de kamu üzerindeki bakım yükünü azaltması hedefleniyor.

Kaynak: GazeteOksijen

The post Yaşlılık Sigortası Geliyor: Prim Ödeyenler Bakım Hakkı Elde Edebilecek appeared first on Malta Haber.

Sendikanın yaptığı açıklamaya göre, Polis Teşkilatı’nda 25 yıl hizmet veren bir memur, görev süresini tamamladığında hizmet emekliliğine hak kazanıyor. Ancak aynı memur, sosyal güvenlik katkılarına (bolol) dayalı emeklilik yaşına ulaştığında, yıllar boyunca ödediği primleri tam olarak yansıtan bir emeklilik maaşı alamıyor. Bunun yerine, hizmet emekliliği aldığı gerekçesiyle katkı emekliliğinin yalnızca bir kısmı ödeniyor.

POU-GWU, bu uygulamanın polislerin uzun yıllar boyunca topluma hizmet ederken yaptıkları fedakârlıklarla bağdaşmadığını vurguluyor. Açıklamada, polis memurlarının meslek hayatları boyunca yüksek risk altında çalıştıkları, kişisel ve ailevi fedakârlıklarda bulundukları hatırlatılarak, emeklilik döneminde bu kişilerin cezalandırılmasının kabul edilemez olduğu ifade edildi.

Sendika, söz konusu adaletsizliğin giderilmesi için aylardır aktif şekilde çalıştığını ve konuyu siyasi mercilere taşıdığını duyurdu. Bu kapsamda, Police Officers’ Union’ın İçişleri Bakanı Byron Camilleri ile görüşmeler yaptığı, önümüzdeki günlerde yeni bir toplantının daha planlandığı belirtildi. Ayrıca, Başbakan Robert Abela ile de resmi bir görüşme talebinde bulunulduğu açıklandı.

POU-GWU açıklamasında, “Adalet, polis memurlarımız için emeklilikle sona ermemelidir” vurgusu yapılarak, yılların hizmetinin karşılığını tam olarak veren, daha hakkaniyetli bir emeklilik düzenlemesi çağrısında bulunuldu.

The post Polis Emeklilik Sisteminde Adaletsizlik Tartışması: POU-GWU Hükümete Çağrıda Bulundu appeared first on Malta Haber.

Avrupa ülkelerinde hızla değişen demografik yapı, emeklilik sistemlerini sürdürülemez hale getiriyor. Yaşam süresi uzarken emekli olanların sayısı artıyor, buna karşılık çalışan nüfus — yani prim ödeyen kesim — her yıl azalıyor. Uzmanlara göre bu eğilim devam ederse birçok AB ülkesinde emeklilik yaşı 70’e kadar çıkabilir.

Çalışan–Emekli Dengesi Bozuluyor

DW’nin analizine göre Avrupa genelinde nüfus piramidi tersine dönmüş durumda. Daha az çalışan, daha fazla emekliyi finanse etmeye çalışıyor. Bu da sosyal güvenlik fonlarında ciddi açıklar yaratıyor.

Ekonomistler, özellikle Almanya, Fransa, İtalya ve İspanya başta olmak üzere birçok ülkede mevcut emeklilik yaşının “fiilen sürdürülemez” olduğunu belirtiyor.

Reform Gündemde: Otomatik Artış Modelleri

Birçok AB ülkesinde hükümetler şu seçenekleri tartışıyor:

• Emeklilik yaşının 68–70 aralığına çıkarılması

• Yaşam süresine bağlı otomatik emeklilik yaşı artışı

• Prim günlerinin yükseltilmesi

• Özel emeklilik sistemlerinin teşvik edilmesi

• İşgücü açığını kapatmak için nitelikli göçün artırılması

Uzmanlara göre, özellikle 2050’den sonra Avrupa’da çalışanların vergi ve prim yükü daha da artabilir.

Malta İçin Ne Anlama Geliyor?

Malta da nüfus yaşlanması sürecinin dışında değil. Eurostat verileri, önümüzdeki 20 yılda Malta’da 65 yaş üstü nüfusun belirgin şekilde artacağını gösteriyor. Bu nedenle Malta’nın da:

• Sosyal güvenlik fonunu güçlendirmesi,

• Yaşlı bakım hizmetlerini genişletmesi,

• Çalışan sayısını artıracak göçmen politikaları geliştirmesi gerekiyor.

Avrupa, emeklilik sistemlerini ayakta tutmak için zorlu bir döneme giriyor. “70 yaş emeklilik” tartışmasının daha uzun süre gündemde kalması bekleniyor. Ülkeler, ekonomik rekabeti ve sosyal adaleti koruyarak bu dönüşümü yönetmeye çalışıyor.

The post AB’de Emeklilik Yaşı 70’e Çıkabilir appeared first on Malta Haber.

Türkiye’ye giden emeklilere şok! Maaşlarını kesmeye başladılar. Hollanda Postası‘nın haberine göre, Hollanda’da 22 Kasım 2023’de yapılan erken genel seçimlerden 223 gün sonra ırkçı ve İslam karşıtı Geert Wilders’in liderliğini yaptığı Özgürlük Partisi’nin de (PVV) içerisinde yer aldığı aşırı – merkez sağ koalisyon hükümeti malulen emekli olduktan sonra memleketlerine geri dönüş yapanları mercek altına almaya başladı. Son iki ay içerisinde SGK doktorları aracılıyla kontrollere çağrılan malulen emeklilerin birçoğuna ‘çalışabilir’ raporu verilmesi ise dikkat çekti.

Son haftalarda kendilerine çok sayıda başvuru yapıldığına dikkat çeken ülkedeki Türk kökenli avukatlardan Hilal Şanlı, gelişmeleri Hollanda Postası’na açıkladı. Şanlı yaptığı değerlendirmesinde, “Evet, son haftalarda bu konuda çok sayıda şikayet aldık. Malulen emekli olduktan sonra Türkiye’ye geri dönen vatandaş Türkiye’de UWV tarafından kontrollere çağrılıyor ve bazılarına da ‘çalışabilir’ raporu veriliyor. Daha sonra da UWV’den aldığı emekli maaşları kesiliyor. Bu durumda vatandaş ne yapacağını bilmiyor. Böyle bir şey yaşandığında kesinlikle, karar kendilerine yazılı olarak iletildiğinde 6 hafta süre içerisinde itiraz hakkını kullanmalı. Bunu da bir avukat aracılığıyla yaparsa çok daha iyi olur.

Ama şu çok önemli; genelde malulen emekli olduktan sonra Türkiye’ye dönen kişiler, oraya gittikten sonra doktor kontrollerine devam etmiyor, ilaç bile kullanmıyor. Bazen hastanelere giderek check up yaptırıyor ve bu yapılan check up sonucu ve tüm veriler Türkiye’de sağlık sistemine işleniyor. Türkiye, artık eskisi gibi değil. Sağlık konusunda yapılan veya yaptırılan her şey sisteme işleniyor ve bu bilgileri doktorlar rahatça görebiliyor. Onun için, malulen emekliler kontrollerini düzenli bir şekilde yaptırmalıdırlar. Diğer taraftan, artık sosyal medya hesapları da mercek altında olduğu unutulmamalı. Güllük gülistanlık bir şekilde hayat sürdürdüğünüz şeklinde sosyal medya hesabınızdan paylaşımlar yaparsanız, bunlar da ileride sizin başınızı ağrıtabilir. UWV, eğer sizi malulen emekli yapmışsa bu sürekli olarak ölene kadar malulen emeklisiniz anlamına gelmez. UWV, onlardan ödenek aldığınız müddetçe sizi her zaman kontrole çağırabilir. Bunu kesinlikle unutmamak gerekir” ifadelerini kullanarak uyarılarda bulundu.

Kaynak: Hollanda Postası

The post Türkiye’ye Giden Emeklilere Şok! Maaşlarını Kesmeye Başladılar appeared first on Malta Haber.

Bu uygulama, kamuoyunda “income tax refund” olarak bilinen yıllık destek programının devamı niteliğinde. Hükümet, yaklaşık 280 bin çalışanın bu ödemeden yararlanacağını açıklamıştı.

Son günlerde sosyal medya gruplarında yapılan paylaşımlar ise dikkat çekti. Expats Malta topluluğunda bir kullanıcı, sabah aracının altında açılmış bir zarf bulduğunu ve zarftan Mustafa Yaşar adına düzenlenmiş 125 euroluk bir hükümet çekinin çıktığını belirtti. Paylaşım sahibi, çekin sahibine ulaşmak için topluluktan destek istedi.

Bu durum, söz konusu bonusların yalnızca Malta vatandaşlarına değil, ülkede yasal olarak çalışan üçüncü ülke vatandaşı çalışanlara da gönderildiğini gösteren somut örneklerden biri olarak değerlendiriliyor. Hükümet duyurusunda, ödemelerin 2023 yılında Malta’da çalışmış ve sosyal güvenlik kesintisi yapılmış tüm çalışanları kapsadığı belirtiliyor.

Çekler posta yoluyla gönderiliyor ve altı ay içinde bankaya ibraz edilmesi gerekiyor.

Çekin sahibi olduğu düşünülen Mustafa Yaşar’ın ilgili paylaşım yapan kişiyle iletişime geçmesi rica ediliyor.

The post Malta’da çalışanlara hükümet çekleri dağıtılmaya başlandı: Türk çalışanlara da ulaşıyor appeared first on Malta Haber.

Sosyal Güvenlik sisteminde yer alan özel düzenleme, annelere hem prim gün sayısında avantaj hem de emeklilik yaşında indirim sunuyor.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Sertaç Sedat Köksal, bu uygulamanın “kadın istihdamını koruyan ve sosyal adaleti güçlendiren hayati bir adım” olduğunu belirterek, “1 Ekim 2008 sonrası ödenen prim günlerinin dörtte biri oranında emeklilik yaşından indirim yapılıyor” dedi.

Prim Günlerine Yüzde 25 Ekleme

Uygulama kapsamında, ağır engelli çocuğu bulunan çalışan annelerin 2008 sonrası ödedikleri primler dörtte bir oranında artırılıyor.

Bu da annenin her 4 günlük çalışmasının 5 gün olarak sayılması anlamına geliyor. Örneğin, 1200 prim günü bulunan bir annenin hesabına 300 gün ekleniyor, toplamda 1500 gün prim elde ediliyor. Ancak bu avantaj yalnızca 1 Ekim 2008 sonrası hizmet süreleri için geçerli.

Emeklilik Yaşı Erken Geliyor

Prim artışına ek olarak, düzenleme emeklilik yaşını da düşürüyor. Elde edilen ek prim günleri, doğrudan emeklilik yaş haddinden indiriliyor. Örneğin 8 yıl boyunca bu kapsamda çalışan bir anne, 2 yıl erken emekli olma hakkı kazanabiliyor.

Köksal, “Bu uygulama özellikle emeklilikte yaşa takılan kadınlar için hayati bir avantaj sunuyor” ifadelerini kullandı.

Kimler Yararlanabiliyor?

Bu haktan faydalanmak için üç temel şart bulunuyor:

• Kadının SSK (4A), Bağ-Kur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) kapsamında sigortalı olması,

• Çocuğun başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğunu belgeleyen bir sağlık kurulu raporuna sahip olunması,

• Hem sigortalılık durumunun hem de engellilik halinin 1 Ekim 2008 sonrası devam ediyor olması gerekiyor.

Kadın İstihdamına Destek

Köksal, uygulamanın sadece sosyal bir destek olmadığını, kadınların ekonomik özgürlüğünü koruyan bir politika olduğunu vurguladı:

“Ağır engelli çocuğu olan anneler iş hayatından kopmadan, sosyal güvenlik sisteminde aktif kalabiliyor. Bu da uzun vadede hem aile ekonomisine hem de toplumsal kalkınmaya katkı sağlıyor.”

Ancak Köksal, sağlık kurulu raporlarının alınması ve yenilenmesi süreçlerinde bürokratik engellerinhâlâ sorun oluşturduğunu belirterek, “Bu süreçlerin sadeleştirilmesiyle binlerce annenin bu haktan daha kolay yararlanması mümkün olacaktır.” dedi.

Kaynak: Karar

The post Milyonlarca Anneye Müjde: Engelli Çocuğu Olan Kadınlara Erken Emeklilik Hakkı appeared first on Malta Haber.

Usulsüz Başvurular Arttı, Mağduriyetler Büyüyor

SGK’nın açıklamasına göre, son yıllarda emeklilik başvurularında ciddi bir artış gözlenirken, bu başvuruların büyük kısmı yasalara aykırı şekilde gerçekleştiriliyor. Kendilerini “emeklilik danışmanı”, “sosyal güvenlik uzmanı” ya da “avukat” olarak tanıtan kişi ya da şirketlerin, vatandaşları yanıltarak sahte başvurular yaptığı bildirildi.

“Türkiye’de Çalışmadan Emekli Olunamaz”

Kurum, bazı vatandaşların hiçbir işte fiilen çalışmadan, yalnızca para karşılığı yapılan sahte sigorta kayıtlarıyla emekli edilmeye çalışıldığını ve bu durumun yasal olarak mümkün olmadığını net ifadelerle dile getirdi. SGK yetkilileri şu uyarıyı yaptı:

“Türkiye’de hiçbir iş yerinde çalışmadan, sadece bir aracı vasıtasıyla yapılan sigorta kaydıyla emekli olunamaz. Bu durum tespit edildiğinde, emeklilik hakkı iptal edilir ve bugüne kadar ödenmiş tüm maaşlar yasal faiziyle birlikte geri alınır.”

SGK: Başvurularınızı Sadece Resmî Kurumlar Üzerinden Yapın

SGK, gurbetçilerin emeklilik işlemleri için yalnızca SGK müdürlüklerini veya Türkiye’nin yurt dışı temsilciliklerini kullanmaları gerektiğini vurguladı. Aracılar üzerinden yapılan işlemlerin geçersiz olduğu ve ciddi mağduriyetlere yol açtığı belirtildi.

100 Bine Yakın Usulsüz İşlem Tespit Edildi

2023 ve 2024 yıllarında yürütülen kapsamlı denetimlerde, 100 bine yakın usulsüz başvuru tespit edildi. Bu süreçte binlerce gurbetçinin emekliliği iptal edilirken, yüzlerce kişi hakkında da yasal süreç başlatıldı. SGK, denetimlerin titizlikle sürdürüldüğünü ve her usulsüz işlemin ortaya çıkarılacağını belirtti.

Yurtdışındaki Vatandaşlara Çağrı: “Resmî Bilgiye Güvenin”

SGK, vatandaşların yalnızca kurumun resmî kanallarından yapılan açıklamalara güvenmeleri gerektiğinin altını çizdi. Açıklamada şu ifadeler yer aldı:

“Vatandaşlarımızı mağdur edecek sahte vaatlere değil, SGK’nın resmî bilgilendirmelerine güvenin. Emeklilik hakkı ancak yasal yollarla, gerçek çalışma geçmişine dayanarak kazanılır.”

Kaynak: Avrupamedya

The post Gurbetçi Vatandaşlara Kritik Uyarı: “Aracılara Güvenmeyin, Emekliliğiniz İptal Olabilir!” appeared first on Malta Haber.

Malta’da Çalışan Türklerin Sosyal Güvenlik Primi ve Emekliliği

Malta’da Prim Ödeme: Malta’da yasal olarak çalışmaya başlayan Türk expat’lar, Malta sosyal güvenlik sistemine tıpkı Malta vatandaşları gibi zorunlu prim öderler. Ücretli (bağımlı) çalışanlar için primler “Class 1” kategorisinde sayılır; işveren, çalışanın brüt haftalık maaşından yasal oranda sosyal güvenlik katkısını keser ve kendi payıyla birlikte her ay Inland Revenue (Gelir İdaresi)’ye yatırır. Bu prim oranı çalışanın temel haftalık ücretine göre belirlenir (ikramiye veya mesai hariç) ve normal durumda işveren ve çalışan eşit oranda katkı yapar. Örneğin, tam zamanlı bir çalışan için işveren her maaş döneminde yasal kesintiyi yapar; bu tutarın benzeri bir miktar da işveren tarafından eklenerek devlete ödenir. Serbest meslek sahibi (kendi hesabına çalışan) Türk vatandaşları ise “Class 2” primi öder; bunlar gelir beyanlarına göre belirlenip yılda üç taksitte (Nisan, Ağustos, Aralık) Inland Revenue’ye ödenir. Kısmi süreli çok düşük saatli işler haftada 8 saatin altında kalıyorsa çalışan “self-occupied” sayılıp kendi primini yatırmakla yükümlü olabilir. Sonuç olarak, Malta’da 16 yaş üstü ve 65 yaşı altındaki her çalışan, ister Türk ister başka ülke vatandaşı olsun, sosyal sigorta primi ödemek zorundadır ve her çalışma yılı kişi adına 52 haftalık prim gününe tekabül eder.

Malta’da Emeklilik Şartları: Malta sosyal güvenlik sistemine prim ödeyen Türkler, Malta vatandaşları ile aynı emeklilik haklarına sahiptir. Malta’da emeklilik yaşı kademeli olarak doğum yılına göre belirlenir: Örneğin 1952-1955 doğumlular 62 yaşında, 1956-1958 doğumlular 63 yaşında, 1959-1961 doğumlular 64 yaşında, 1962 ve sonrası doğumlular 65 yaşında emekliliğe hak kazanırlar. Günümüzde pek çok kişi için fiili emeklilik yaşı 65’tir (özellikle 1962 ve sonrası doğumlular). Emekli maaşı hesaplanırken de son yıllardaki kazançlar dikkate alınır; örneğin 1962 ve sonrası doğumlular için son 40 yıl içindeki en iyi 10 yıllık kazanç ortalaması üzerinden Malta emekli maaşı hesaplanır.

Malta’da asgari prim süresi koşulu vardır: Bir Türk vatandaşı Malta’dan emekli aylığına hak kazanmak için en az 12 yıl (yaklaşık 624 hafta) prim ödemiş olmalıdır. Bu süreyi dolduramayan kişiler Malta’da yaşlılık aylığı alamazlar. Asgari süreyi tamamlayanlar ise kısmi/indirilmiş miktarda emekli maaşı alabilir. Tam (full) emeklilik için gereken prim süresi doğum yılına göre değişir: Örneğin 1952-1961 arası doğumlular için 35 yıl, 1962-1968 arası için 40 yıl, 1969 ve sonrası için 41 yıl prim ödenmiş olması tam emeklilik için gereklidir. Buna göre, 41 yıl prim ödeyen (Toplam ~2130 hafta) bir kişi azami oranlı emekli aylığı alır; daha az prim yılı varsa maaş oranı da nispeten düşük olacaktır. Ancak her halükârda en az 12 yıllık prim şartı bulunur. Malta mevzuatına göre erken emeklilik imkânı da sınırlı biçimde vardır: 61 yaşında emekli olmak isteyen birinin, doğum yılına göre değişen şekilde, örneğin 35-40 yıl arasında prim ödemiş olması gerekir.

Malta’da çalışan Türk expatlar, bu şartları sağladıklarında Malta sosyal sigorta emekli aylığı almaya hak kazanırlar. Özetle, Malta’da çalışırken primlerini düzenli ödeyen bir Türk vatandaşı, 65 yaşında ve en az 12 yıl primle Malta’dan emekli aylığı alabilir; prim yılı arttıkça maaş miktarı yükselir.

Türkiye ile Malta Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması Var mı?

İkili Sosyal Güvenlik Anlaşması: Türkiye ile Malta arasında sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmamaktadır. Malta, bugüne dek sadece belirli birkaç ülkeyle (Avustralya, Kanada, Yeni Zelanda ve sınırlı kapsamlı olarak Libya) sosyal güvenlik anlaşmaları imzalamıştır. İlgili Malta makamlarına göre bu ülkeler haricinde, Malta sosyal güvenlik sistemi ile diğer ülkeler arasında prim birleştirme veya transferini mümkün kılan bir düzenleme yoktur. Nitekim Malta hükümetinin üçüncü ülke vatandaşlarına ilişkin bilgilendirmesinde de, ancak Malta ile ikili anlaşması olan ülkelerde ödenen primlerin emeklilik koşullarında dikkate alınabileceği belirtilmiştir. Türkiye bu listede olmadığı için, Türkiye-Malta arasında özel bir sosyal güvenlik protokolü mevcut değildir.

Türkiye’nin yurt dışında pek çok ülke ile (başta Avrupa ülkeleri olmak üzere toplam 35 ülkeyle) sosyal güvenlik sözleşmeleri vardır. Bu anlaşmalar genel olarak iki ülke vatandaşlarına eşit muamele, prim ödeme sürelerinin birleştirilmesi, sağlık yardımlarının karşılıklı devamı, emeklilik haklarının korunması ve ülkeler arasında taşınabilirliği gibi önemli güvenceler sağlar. Örneğin, sosyal güvenlik anlaşması olan ülkelerde çalışan bir Türk vatandaşı, her iki ülkedeki prim günlerini birleştirerek emeklilik için gerekli minimum süreyi doldurabilir; emekli olduğunda da maaşını diğer ülkede ikamet etse bile almaya devam eder. Fakat Malta ile böyle bir anlaşma olmadığı için, Türk expatlar açısından prim sürelerinin birleştirilmesi, karşılıklı sağlık hizmeti, veya emeklilik haklarının karşılıklı tanınması gibi kolaylıklar mevcut değildir.

AB Mevzuatı Durumu: Malta bir Avrupa Birliği üyesi olmakla birlikte, Türkiye AB üyesi olmadığından AB’nin sosyal güvenlik koordinasyon düzenlemeleri (883/2004 sayılı Tüzük vb.) Türkiye için geçerli değildir. AB üyesi ülkeler kendi aralarında vatandaşlarının sigorta primlerini toplamaya ve emeklilik haklarını korumaya yönelik sistemler uygular; ancak Türkiye bu sisteme dahil olmadığından, Malta’da çalışılan sürelerin Türkiye’ye saydırılması veya otomatik olarak Türkiye’de emekliliğe yansıması AB üzerinden mümkün olmaz. Dolayısıyla, Malta’da çalışan bir Türk, sosyal güvenlik açısından tamamen iki ayrı sistemde prim ödemiş olur: Malta’daki primler Malta’da emeklilik hakkını, Türkiye’deki primler Türkiye’de emeklilik hakkını ilgilendirir – iki ülke arasında doğrudan bir bağlantı yoktur.

Çift Emeklilik: Hem Türkiye Hem de Malta’dan Emekli Olmak

İki Ülkeden Emeklilik Mümkün mü? Evet, yasal olarak Türk vatandaşları hem Türkiye’den hem de Malta’dan emekli olabilirler. İki farklı ülkede çalışıp her birinde o ülkenin emeklilik şartlarını ayrı ayrı yerine getiren bir kişi, her iki ülkeden de emeklilik aylığı alma hakkına sahip olabilir. Buna günlük hayatta “çift dikiş” veya çifte emeklilik denmektedir. Bu durum sıkça Avrupa’da yaşayan Türklerde görülür: Örneğin Almanya’da uzun yıllar çalışıp Alman emekliliği alan bir kişi, ayrıca Türkiye’deki çalışma sürelerini borçlanarak Türkiye’den de emekli aylığı alabilmektedir. Benzer şekilde, Malta’da çalışan bir Türk, Malta’nın en az 12 yıl kuralını ve yaş şartını sağlarsa Malta’dan emekli maaşı; Türkiye’de de gerekli prim günlerini tamamlamış veya tamamlamayı borçlanma yoluyla sağlamışsa Türkiye’den emekli maaşı alabilir.

Burada kritik nokta, her iki ülkenin ayrı ayrı koşullarının yerine getirilmesidir. Türkiye-Malta arasında anlaşma olmadığı için, kişi bir ülkede eksik kalan primlerini diğerindekiyle otomatik tamamlayamaz. Yani her ülke için gereken asgari prim süresi o ülkenin kendi içinde sağlanmalıdır. Ancak bir kişi Malta’da çalışıp prim öderken aynı anda Türkiye’de de sigortalı olmaz (iki ülkede aynı anda prim ödenmesi genellikle mümkün değildir ve sosyal güvenlik mevzuatları buna izin vermez). Çift emeklilik senaryosu genellikle ardışık çalışma ile ortaya çıkar: Örneğin kişi kariyerinin ilk kısmını Türkiye’de geçirip orada sigortalı olur, sonra Malta’ya gelip çalışır ve Malta’da sigorta primi öder. Bu şekilde her iki ülkede de belirli süre sigortalı olan biri, sonunda iki ayrı emeklilik hakkı elde edebilir.

Yasal Durum: Türkiye’de yasalar çifte emekliliğe engel değildir. Hatta Türk Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yurtdışında yaşayan vatandaşlara yönelik mevzuatı, bu kişilerin Türkiye’den de emekli olabilmelerine imkân tanımaktadır. SGK uzmanları da yurtdışı çalışma sürelerini borçlanarak hem Türkiye’den hem yabancı ülkeden emekli olunabileceğini ifade etmektedir: “Yurtdışı borçlanması yaptığınız takdirde hem Türkiye’den hem de İsveç’ten emekli olabilirsiniz.”. Benzer şekilde, Malta’da yeterli prim ödeyip emekli olmaya hak kazanan bir vatandaşımız, Türkiye’deki hizmetlerini de tamamladıysa veya borçlandıysa iki ayrı emekli maaşı alabilir. Bunun önünde hukuki bir engel yoktur. Sadece, her iki ülkeden emeklilik hakkı kazanmak için gerekli koşullar ayrı ayrı yerine getirilmelidir. Örneğin, kişi Malta’da 15 yıl çalışıp oradan emeklilik hakkı elde ederken, Türkiye’de yalnızca 5 yıl çalışması varsa tek başına Türkiye’den emekli olamaz; bu durumda eksik süreleri Türkiye’de borçlanma yoluyla tamamlayıp Türk emekliliğine hak kazanabilir (aşağıda açıklanmıştır). Sonuçta şartlar sağlandığında, çifte emeklilik yasal olarak mümkündür ve bir Türk vatandaşı iki ülkeden de emekli aylığı alabilir.

Malta’da Ödenen Primlerin Türkiye’ye Devri veya Saydırılması

Doğrudan Prim Transferi: Malta’da ödenen sosyal güvenlik primlerinin doğrudan Türkiye’ye devri maalesef mümkün değildir. İki ülke arasında sosyal güvenlik anlaşması olmadığından, Malta’daki prim günlerinin otomatik olarak Türk SGK sistemine geçirilmesi veya Türkiye’deki emeklilik hesabına eklenmesi için bir mekanizma bulunmamaktadır. Bu, örneğin Malta’da 10 yıl çalışmış birinin, bu 10 yılı hiçbir işlem yapmadan SGK prim günlerine ekleyemeyeceği anlamına gelir. Dolayısıyla, her iki ülkedeki prim kayıtları birbirinden tamamen ayrı tutulur.

Yurtdışı Borçlanma ile Prim Saydırma: Türk vatandaşları için, yabancı ülkelerde geçen çalışma sürelerini Türkiye’de emeklilik hesabına dahil etmenin yolu “Yurtdışı Borçlanma” yapmaktır. 3201 sayılı Kanun kapsamında SGK, yurtdışında belirli süre çalışmış (ya da ev kadını olarak bulunmuş) Türk vatandaşlarına, o süreleri borçlanarak (prim ödeyerek) hizmetten saydırma hakkı tanımaktadır. Bu uygulama, fiilen bir prim transferi olmasa da benzer bir etki yaratır: Kişi Malta’da çalıştığı yılları belgeleyip SGK’ya başvurarak, bu yıllar için hesaplanan prim borcunu öder; ödediği takdirde Malta’daki çalışma dönemleri Türkiye’de sigortalılık süresi olarak sayılır.

Yurtdışı borçlanması yapmanın belirli şartları ve prosedürü vardır:

• Türk vatandaşı olmak: Başvuru anında Türk vatandaşı olmak veya daha önce Türk vatandaşıyken izinle vatandaşlıktan çıkmış Mavi Kart sahibi olmak gerekir. Yani çifte vatandaşlar da borçlanma yapabilir.

• Yurtdışında çalışma/ikamet süresi: Borçlanılacak sürelerde, kişi Malta’da (veya başka bir ülkede) yasal olarak çalışmış olmalıdır. Çalışma dışında, işsizlikle geçen süreler veya ev hanımı olarak geçen süreler de borçlanılabilir (her bir çalışma dönemi aralarında bir yıla kadar işsizlik süresi dahil edilebilir).

• Belgelendirme: Başvuru sahibi, yurtdışındaki hizmet sürelerini kanıtlayan belgeleri sunmak zorundadır (Malta’daki “social security contributions history” belgesi, işveren yazıları, hizmet dökümü, sosyal güvenlik kurumu yazıları vb.), ayrıca pasaport fotokopisi veya Malta’daki oturum belgesi ve Türkiye Cumhuriyeti kimlik fotokopisi de gerekir. Malta’da çalışılan her iş için oradaki sosyal güvenlik kurumu (Jobsplus/DSS) kayıtları borçlanma için kullanılabilir.

• Başvuru yeri: Başvurular Türkiye’de SGK il/ilçe müdürlüklerine veya yurtdışında Türk konsolosluklarına yapılabilir. Malta’da ikamet eden biri, T.C. Malta Büyükelçiliği Konsolosluk Şubesi aracılığıyla borçlanma başvurusu yapabilir.

• Prim tutarının hesaplanması ve ödenmesi: SGK, borçlanılmak istenen her gün için bir prim tutarı belirler. 2019’da yapılan yasa değişikliğiyle bu tutar, başvuru tarihindeki günlük brüt asgari ücretin %45’i olarak sabitlenmiştir. Örneğin 2025 yılı için günlük borçlanma bedeli, ilgili dönemdeki asgari ücret üzerinden hesaplanır. Borçlanılmak istenen toplam gün sayısı ile bu tutar çarpılarak ödenecek meblağ bulunur ve bu tutar SGK tarafından kişiye tebliğ edilir. Başvuru sahibi, tebliğ tarihinden itibaren verilen süre içinde (genellikle 3 ay) bu tutarı ödeyerek borçlanma işlemini tamamlar.

Borçlanma bedeli ödendikten sonra, ilgili yurtdışı çalışma süreleri SGK hizmet cetveline eklenir. Bu sayede kişi Türkiye’de prim gününü artırmış olur ve emeklilik için gereken prim gün sayısını doldurabilir. Örneğin Malta’da 5 yıl (yaklaşık 260 hafta) çalışmış biri, bu 5 yılı borçlanarak SGK’ya 5*52=260 gün ekletebilir. Eğer Türkiye’de önceden 4000 gün prim varsa, borçlanma sonrası 4260 gün olur ve emeklilik şartlarına yaklaşmış olur.

Kesin Dönüş Şartı: Yurtdışı borçlanması yaparak Türkiye’den emekli aylığı bağlatmak isteyenlerin dikkat etmesi gereken bir husus, “yurda kesin dönüş” kuralıdır. SGK mevzuatına göre, borçlandığı sürelerle emekliliğe hak kazanıp aylık talebinde bulunacak kişinin yurtdışındaki çalışmasını sona erdirmesi gerekir. Kesin dönüş, yanlış anlaşılmamalıdır: Malta’daki hayatınızı tamamen bırakıp Türkiye’ye temelli dönmek zorunda değilsiniz; ancak Malta’da aktif sigortalı bir işi bırakmış olmanız ve Malta’dan çalışma/işsizlik maaşı gibi ikamete dayalı bir sosyal güvenlik ödeneği almamanız gerekiyor. Yani Türkiye’den emekli maaşı bağlanması için, kişinin Malta’daki işinden ayrılmış olması (veya işsiz ise işsizlik ödeneğinin bitmiş olması) şart koşuluyor. SGK bu durumu “yurda kesin dönüş” olarak adlandırsa da, aslında kastedilen yabancı ülkede çalışmama ve sosyal yardım/maaş almama halidir. Bu şart, borçlanma başvurusu sırasında aranmıyor; kişi Malta’da çalışırken de borçlanma yapabilir ancak emeklilik maaşı talep edeceği zaman işten ayrılmış olmalıdır. Kişinin Malta’da ikamet etmeye devam etmesi, arada Türkiye’ye gidip gelmesi engel teşkil etmez; önemli olan Malta’da çalışıyor olmamasıdır.

Özetle, Malta’da ödenen primlerin Türkiye’ye devri doğrudan mümkün değilken, yurtdışı borçlanması yolu ile bu primlerin karşılığı süreler Türkiye’de hizmet süresi olarak saydırılabilir. Bu sayede Türk expat’lar Malta’daki çalışmalarını boşa çıkarmadan, Türkiye’de emeklilik haklarını koruyabilirler. Borçlanma sayesinde bir kişi, gerekli prim gününü tamamlayarak Türkiye’den emekliliğe hak kazanabilir ve maaşını alabilir. Bu uygulama, Türkiye ile Malta arasında anlaşma olmamasının yarattığı boşluğu dolduran bir yöntemdir ve çok sayıda gurbetçi tarafından kullanılmaktadır.

Türkiye’den Emekli Olanlar Malta’da Emekli Maaşlarını Alabilir mi? Vergilendirme Nasıl Olur?

Emekli Maaşının Alınması: Türkiye’den emekliliğe hak kazanmış bir kişi (SGK’dan emekli aylığı bağlanmış) dünyanın her yerinde olduğu gibi Malta’da da emekli maaşını alabilir. Emeklilik maaşı, kişinin sosyal güvenlik hakkıdır ve ikamete bağlı değildir. SGK, yurtdışında ikamet eden emeklilere maaş ödemeye devam eder. Uygulamada SGK genellikle maaşı bir Türk bankasındaki hesaba yatırır; emekli kişi Malta’da olsa dahi banka kartı aracılığıyla bu parayı çekebilir veya havaleyle Malta’daki bir banka hesabına transfer edebilir. Ayrıca, sosyal güvenlik anlaşması olmasa bile SGK, emekli aylığını almaya hak kazanan ve yurtdışında yaşayan kişilere ödemeyi durdurmaz. Yalnız, yurtdışı ikamet halinde SGK periyodik olarak “yaşam belgesi” talep edebilir – emeklinin hayatta olduğunu belgelemek için konsolosluk onaylı bir form göndermesi istenir. Bu prosedür yerine getirildiği sürece, Türkiye’den bağlanan emekli maaşı Malta’da sorunsuz şekilde alınabilir. Nitekim ikili anlaşmaların ortak hükümlerinden biri de, bir ülkede emekli aylığına hak kazanan kişinin diğer ülkede ikamet etse bile aylığını almaya devam etmesidir. Her ne kadar Türkiye-Malta arasında anlaşma olmasa da, Türkiye bu hakkı tek taraflı olarak da tanımaktadır; SGK mevzuatı, emeklilik bağlandıktan sonra yurtdışında ikamet etmeyi engel saymamaktadır. Özetle, Türkiye’den emekli olan bir Türk vatandaşı Malta’da yaşarken de SGK emekli maaşını alabilir.

Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşması: Emekli maaşlarının vergilendirilmesi konusu, ülkelerin vergi mevzuatına ve aralarındaki Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşması (ÇVÖA) hükümlerine bağlıdır. Türkiye ile Malta, 14 Temmuz 2011’de bir Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşması imzalamış ve bu anlaşma 2013 yılında yürürlüğe girmiştir. Bu anlaşma gereği, Türkiye’de elde edilen gelirlerin Malta’da ikamet eden kişilerce nasıl vergilendirileceğine dair özel kurallar uygulanır. ÇVÖA’nın genel amacı, aynı gelirin hem Türkiye’de hem Malta’da çifte vergilendirmeye tabi tutulmasını önlemektir.

Emekli Maaşı Vergisi: Türkiye’de SGK’dan alınan emeklilik aylıkları, Türkiye iç mevzuatına göre gelir vergisine tabi değildir (SGK emekli maaşlarından Türkiye’de vergi kesintisi yapılmaz). Dolayısıyla bir Türk vatandaşı emekli olduğunda Türkiye tarafında maaşı net olarak ödenir. Ancak Malta’da daimî ikamet eden biri, dünya genelindeki gelirleri üzerinden Malta gelir vergisi beyannamesi verir. Bu kapsamda Türkiye’den aldığı emekli maaşı da Malta vergi makamlarına beyan edilmelidir. Malta’nın birçok vergi anlaşmasında emeklilik gelirlerinin yalnızca mukim olunan ülkede (ikamet ülkesi) vergilendirilmesi esası benimsenmiştir. Nitekim Malta-Avustralya anlaşmasında Avustralya kaynaklı emekli maaşları sadece Malta’da vergilendirilir. Bazı anlaşmalarda ise kaynak ülkeye sınırlı vergi hakkı tanınabilir (örneğin Malta-Kanada anlaşmasında Kanada, emekli maaşından %15’e kadar vergi alabilir). Türkiye-Malta anlaşması da OECD modeline uygun şekilde emekli maaşlarının vergilendirme hakkını düzenler. Genellikle ikamet ülkesi vergilendirir, kaynak ülke ise ya vergilendirmez ya da sınırlı bir vergi alabilir. Bu durumda Malta’da yaşayan bir Türk emeklisinin SGK maaşı, Türkiye’de vergilendirilmese bile Malta’da kendi gelir vergisi dilimine göre vergilendirilecektir. Eğer anlaşma gereği Türkiye’nin vergilendirme hakkı varsa (örneğin %10 gibi bir stopaj uygulama hakkı tanınmışsa), Malta çifte vergilemeyi önlemek için o tutarı Malta vergisinden mahsup edecektir.

Anlaşmanın teknik detaylarına göre: Kamudan sağlanan emeklilikler (örneğin Türkiye’de devlet memuru olarak çalışmış birinin Emekli Sandığı maaşı) genelde kaynak ülkede vergilendirilir; diğer emeklilikler ise ikamet ülkesinde. Ancak her iki durumda da çifte vergilendirme yoktur. Malta Maliye Bakanlığı’nın belirttiği üzere, Malta’nın çok sayıdaki vergi anlaşması sayesinde yurtdışından Malta’ya gelen emekli gelirleri iki ülkede birden vergilenmez, anlaşmalar hangisinin vergileyeceğini netleştirir. Türkiye ile Malta arasındaki anlaşma da bu prensiplere uygundur. Uygulamada, Malta’da ikamet eden Türk emeklileri, Türkiye’den aldıkları maaş için Türkiye’de vergi ödemezler; Malta’da ise bu geliri beyan edip yürürlükteki gelir vergisi dilimlerine göre (Malta’da gelir vergisi %0–35 arasında kademelidir) vergilerini öderler. Türkiye herhangi bir vergi kesintisi uygulamışsa (örneğin anlaşmada düşük bir orana izin verilmişse), Malta vergi dairesi aynı gelir üzerinden ikinci kez vergi alınmasını önler (ya Türkiye’de ödeneni mahsup eder ya da muaf tutar).

Örnek Vergilendirme Senaryosu: Malta’da yerleşik Ahmet Bey, Türkiye’den 5000 TL aylık emekli maaşı alıyorsa, Türkiye bu tutarı vergilendirmez (net olarak öder). Ahmet Bey Malta’da vergi rezidenti ise, söz konusu geliri Euro karşılığıyla Malta vergi beyannamesine dahil eder. Diyelim ki Malta’da bu gelir, Ahmet Bey’i %15’lik vergi dilimine sokuyor; bu durumda yıllık Türkiye emekli geliri üzerinden %15 Malta vergisi hesaplanır. Eğer Türkiye anlaşma gereği %10 kesinti yapmış olsaydı, Ahmet Bey Malta’ya kalan %5’lik farkı öder veya doğrudan %15 Malta vergisini öderken Türkiye’de kesilen %10’u kredi olarak düşebilirdi. Sonuçta toplam vergi yükü tek bir ülkedeki orana eşit olur, iki kez vergi alınmaz. Görüldüğü gibi, çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması emekli maaşlarının adil vergilenmesini güvence altına almaktadır.

Türkiye ve Malta Emeklilik Sistemlerinin Karşılaştırması

Aşağıdaki tabloda, Türkiye, SGK ve Malta, DSS (Department of Social Security) emeklilik sistemlerinin temel karşılaştırması verilmiştir. Bu tablo, her iki ülkede prim ödeme ve emeklilik koşullarını genel hatlarıyla özetlemektedir:

Kriter Türkiye (SGK) Malta (Social Security)

Emeklilik Yaşı – Kadınlar: ~58 (kademeli olarak 65’e çıkıyor)  – Erkekler: ~60 (kademeli olarak 65’e çıkıyor)  (Not: 1999 öncesi sigortalılar için yaş şartı kaldırıldı – EYT) – Doğum yılına göre:  1952-1955: 62 yaş  1956-1958: 63 yaş  1959-1961: 64 yaş  1962 ve sonrası: 65 yaş

Asgari Prim Süresi – 5400 gün (15 yıl) = Kısmi emeklilik (2008 sonrası için)  – (3600 gün / 10 yıl, eski koşul, sınırlı uygulanır) – 12 yıl (≈ 624 hafta) prim gerekli (asgari)

Tam Emeklilik İçin Prim – 7200 gün (20 yıl) 4/a (SSK) için (2008 sonrası)  – 9000 gün (25 yıl) 4/b ve 4/c (Bağ-Kur/Emekli Sandığı)  – (Prim günü eksiği olanlar borçlanma ile tamamlayabilir) – Doğum yılına göre:  35–41 yıl prim (1820–2132 hafta) tam emeklilik için  – Min. 12 yıl ile oransal (kısmi) maaş alınabilir

Prim Ödeme Oranı/Yöntemi – Çalışan: Brüt ücretten %14 sigorta primi (%20 işveren katkısı) ve %5 genel sağlık vb. (2023 itibarıyla)  – Bağ-Kur (self-employed): Beyan edilen kazanca göre %32 – İşveren Ödemesi: Aylık muhtasar beyanname ile SGK’ya – Çalışan (Class 1): Haftalık sabit katkı (gelire göre kategori B/C/D), yaklaşık %10 çalışan + %10 işveren payı (haftalık maaşa göre değişir)  – Self-Occupied (Class 2): Yıllık net gelire göre sabit tutar, 4 ayda bir ödenir  – Ödeme: İşveren aylık Inland Revenue’ye aktarır, serbest çalışan 4 ayda bir öder.

Sos. Güv. Anlaşması – ~35 ülke ile mevcut (Almanya, Fransa, Belçika, İtalya, vb.) – Malta ile yok – Az sayıda ülke ile mevcut (Avustralya, Kanada, Yeni Zelanda, Libya)  – Türkiye ile yok

Prim Birleştirme – Var: Anlaşmalı ülkelerle karşılıklı prim süreleri birleştirilebilir.  – Yok: Malta gibi anlaşmasız ülkelerde, ancak yurtdışı borçlanma ile süreler saydırılabilir. – Var: Anlaşmalı ülkelerle (örn. Avustralya) prim süreleri karşılıklı dikkate alınır.  – Yok: Türkiye gibi anlaşma olmayan ülke süreleri Malta emekliliğine sayılmaz.

Emekli Maaşı Ödemesi – Yurt içinde banka hesabına yatırılır.  – Yurtdışında ikamet: Maaş ödenmeye devam eder (yaşam belgesi gerekli olabilir). – Yerleşik olduğu Malta’da veya yurtdışında yaşayan Malta emeklisine maaş ödenir (AB içinde taşınabilir).  – Yabancı ülkeye taşınan Malta emeklisi, maaşını almaya devam eder.

The post Malta’da Yaşayan Türk Vatandaşları İçin Emeklilik Olanakları appeared first on Malta Haber.

Aracı firmalar üzerinden sahte başvurular gündemde

SGK, son yıllarda artış gösteren yurtdışı emeklilik başvurularının büyük bölümünü inceledi. Özellikle bazı aracı firmalar üzerinden yapılan başvurularda ciddi usulsüzlükler tespit edildi. Kurum, birçok kişinin Türkiye’de fiilen çalışmadan, yalnızca kısa süreli sigorta girişleriyle emekli gösterildiğini açıkladı.

“Sahte sigortalılık ve prim oyunları” ile binlerce kişi emekli oldu

Yetkililer, hiçbir iş yerinde çalışmadan göstermelik sigorta girişleriyle sistemin istismar edildiğini vurguladı. Bu yöntemle binlerce gurbetçinin haksız şekilde emekli olduğu, aracı bazı kuruluşların bu süreci organize ederek sosyal güvenlik sistemine ciddi zarar verdiği belirtildi.

Emeklilikler iptal, maaşlar faiziyle geri alınacak

SGK, haksız şekilde emeklilik hakkı kazanan kişilerin işlemlerinin tamamen iptal edileceğini, şimdiye kadar yapılan maaş ödemelerinin ise faiziyle birlikte geri tahsil edileceğini duyurdu. Kurum, bu durumun yalnızca birkaç örnekle sınırlı olmadığını, kapsamlı bir denetim sürecinin devam ettiğini belirtti.

İtiraz hakkı var ama sonuç belirsiz

Emekliliği iptal edilenlerin SGK’ya itiraz hakkı bulunuyor. Ancak uzmanlar, usulsüzlük tespit edilmişse bu başvuruların çoğunun olumsuz sonuçlanacağını ifade ediyor. Bu süreçte vatandaşlara hukuki destek almaları öneriliyor.

SGK’dan doğrudan başvuru uyarısı

SGK, yurtdışında yaşayan vatandaşlara resmi işlemlerini yalnızca kurumun kendi kanalları üzerinden yapmaları çağrısında bulundu. Aracı kişi ve kuruluşlara başvurmanın, ileride hak kaybı ve ciddi maddi sorunlara yol açabileceği vurgulandı.

Denetimler artarak sürecek

Kurum, yurtiçi ve yurtdışındaki tüm emeklilik işlemlerine yönelik denetimlerin sıkılaştırılacağını, sahte sigortalılık ya da yasa dışı yollarla elde edilen emeklilik haklarına kesinlikle müsaade edilmeyeceğini belirtti.

Kaynak: Avrupamedya

The post Gurbetçilerin Emeklilikleri Tek Tek İptal Ediliyor: SGK’dan Kritik Uyarı! appeared first on Malta Haber.