<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>özel hayatın gizliliği Archives - Malta Haber</title>
	<atom:link href="https://www.maltahaber.com/tag/ozel-hayatin-gizliligi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Malta&#039;nın Türkçe Sesi</description>
	<lastBuildDate>Wed, 07 Oct 2026 10:00:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>

<image>
	<url>https://www.maltahaber.com/wp-content/uploads/2020/04/favicon.ico</url>
	<title>özel hayatın gizliliği Archives - Malta Haber</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Malta’da özel WhatsApp sohbetleri işten çıkarma gerekçesi sayılmadı</title>
		<link>https://www.maltahaber.com/maltada-ozel-whatsapp-sohbetleri-isten-cikarma-gerekcesi-sayilmadi/</link>
					<comments>https://www.maltahaber.com/maltada-ozel-whatsapp-sohbetleri-isten-cikarma-gerekcesi-sayilmadi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Oct 2026 10:00:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Haber]]></category>
		<category><![CDATA[çalışan hakları]]></category>
		<category><![CDATA[haksız fesih]]></category>
		<category><![CDATA[iş hukuku]]></category>
		<category><![CDATA[malta]]></category>
		<category><![CDATA[Malta Leadership Institute]]></category>
		<category><![CDATA[özel hayatın gizliliği]]></category>
		<category><![CDATA[tazminat]]></category>
		<category><![CDATA[whatsapp]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.maltahaber.com/maltada-ozel-whatsapp-sohbetleri-isten-cikarma-gerekcesi-sayilmadi/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Malta’da bir işverenin, yöneticileri hakkında özel WhatsApp grubunda yazışan iki çalışanı işten çıkarması haksız bulundu. Yargıç Lawrence Mintoff, çalışanların iş yeriyle ilgili rahatsızlıklarını kendi aralarında konuşmasının komplo sayılamayacağını belirterek, bu tür sohbetleri meslektaşlar arasında bir tür “grup terapisi” olarak nitelendirdi.</p>
<p>The post <a href="https://www.maltahaber.com/maltada-ozel-whatsapp-sohbetleri-isten-cikarma-gerekcesi-sayilmadi/">Malta’da özel WhatsApp sohbetleri işten çıkarma gerekçesi sayılmadı</a> appeared first on <a href="https://www.maltahaber.com">Malta Haber</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Malta’da bir işverenin, yöneticileri hakkında özel WhatsApp grubunda yazışan iki çalışanı işten çıkarması haksız bulundu. Yargıç Lawrence Mintoff, çalışanların iş yeriyle ilgili rahatsızlıklarını kendi aralarında konuşmasının komplo sayılamayacağını belirterek, bu tür sohbetleri meslektaşlar arasında bir tür “grup terapisi” olarak nitelendirdi.</strong></p>
<p>Times of Malta’nın aktardığına göre Leadership Consultancy and Training Services (LCTS), Malta Leadership Institute adıyla faaliyet gösteren kurumda çalışan Manuel Caruana ve Michael Debattista’yı Ekim 2022’de işten çıkardı. Şirket, fesih gerekçeleri arasında çalışanların “Here we have no constraints” adlı WhatsApp grubuna katılmasını da gösterdi.</p>
<p>Yönetim, grubun direktör Jesmond Friggieri’yi zayıflatmak amacıyla kullanıldığını ve çalışanların Friggieri’ye karşı düşmanlık geliştirdiğini ileri sürdü. Şirket ayrıca iki çalışanla ilgili performans sorunları bulunduğunu ve rakip bir işletme kurma ihtimalini değerlendirdiklerini savundu.</p>
<p>Ancak Yargıç Lawrence Mintoff, şirketin İş Mahkemesi kararlarına karşı yaptığı itirazları reddetti. İş Mahkemesi daha önce her iki feshin de haksız olduğuna hükmetmişti.</p>
<p>Mintoff, şirket yönetiminin “şüphe üzerine kurulmuş” göründüğünü belirtti. Çalışanların iş yerindeki rahatsızlıklarını özel olarak konuşmasının tek başına komplo oluşturmadığını kaydeden yargıç, bu tür WhatsApp yazışmalarının meslektaşlar arasında bir tür “grup terapisi” işlevi görebileceğini söyledi.</p>
<p>Kararda, işten çıkarma gibi “ağır” bir adım atılmadan önce çalışanlara adil biçimde kendilerini savunma fırsatı verilmesi gerektiği de belirtildi. Mintoff, iddiaların öncelikle bir disiplin kurulu tarafından incelenebileceğini ifade etti.</p>
<p>Daha önce verilen İş Mahkemesi kararına göre eski öğretim görevlisi Debattista’ya 22 bin 281 avro, eski idari işler yöneticisi Caruana’ya ise 12 bin 233 avro tazminat ödenmesine hükmedilmişti.</p>
<p>Caruana, tazminat hesabına da itiraz etti ve bu başvurusu kabul edildi. Mahkeme, işsiz kaldığı dönem ile daha sonra daha düşük maaşla çalışmaya başlamasına ilişkin savunmalar dikkate alınarak tazminat miktarının yeniden değerlendirilmesini istedi.</p>
<p>Yargıç ayrıca, kısa sayılabilecek bir dönem içinde çok sayıda çalışanın şirketten ayrıldığına dikkat çekti. Kararda, bu durumun iş yerinde olumsuz bir çalışma kültürüne işaret ettiği belirtildi.</p>
<p>The post <a href="https://www.maltahaber.com/maltada-ozel-whatsapp-sohbetleri-isten-cikarma-gerekcesi-sayilmadi/">Malta’da özel WhatsApp sohbetleri işten çıkarma gerekçesi sayılmadı</a> appeared first on <a href="https://www.maltahaber.com">Malta Haber</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.maltahaber.com/maltada-ozel-whatsapp-sohbetleri-isten-cikarma-gerekcesi-sayilmadi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
