Avrupa Komisyonu tarafından duyurulan sistem, AB üyesi ülkelerde faaliyet gösteren işverenlerle AB dışından nitelikli çalışanları tek bir dijital havuzda buluşturmayı hedefliyor. Platform, özellikle teknoloji, mühendislik, sağlık ve lojistik gibi alanlarda yaşanan ciddi personel eksikliğine çözüm üretmeyi amaçlıyor.

Yeni sistemin işleyişi oldukça basit. AB içindeki işverenler açık pozisyonlarını platforma girerken, AB üyesi olmayan ülkelerdeki adaylar yetkinlik ve beceri temelli profiller oluşturuyor. Sistem, üye ülkelerde resmî olarak tanımlanan “eksik meslekler” ve rekabet ihtiyaçlarına göre aday–işveren eşleştirmesi yapıyor. Platforma yalnızca yasal ve denetimden geçmiş işverenlerin katılmasına izin veriliyor.

AB yetkilileri, EU Talent Pass

The post AB’den Uluslararası İstihdamda Yeni Hamle: “EU Talent Passport” Duyuruldu appeared first on Malta Haber.

“Nitelikli Ziyaret değil, nitelikli göç istiyoruz”

Handelsverband Deutschland’ın (HDE) etkinliğinde konuşan Merz, Almanya’nın geniş kapsamlı bir nitelikli iş gücü göçüne ihtiyaç duyduğunu söyleyerek, “Nitelikli göçmenlere ihtiyacımız var” diyen Merz, Almanya’nın özgür, liberal ve hoşgörülü bir ülke olduğunu vurgulayarak, “Almanya’ya gelmek ve çalışmak isteyen insanları dünyanın dört bir yanından çekmek istiyoruz” ifadelerini kullandı.

Göçün dijital sistemle yeniden düzenlenmesi

Merz, siyah-kırmızı koalisyonun düzensiz göçü azaltmayı, buna karşılık “iyi göçü” yani yasal yollarla gelen ve istihdama entegre olan göçmenleri desteklemeyi hedeflediğini belirtti. Bu kapsamda hükümetin kasım ayı başında kararlaştırdığı Work-and-Stay Ajansını işaret etti.

Bu ajansın, Almanya’ya iş gücü göçünün tamamen yeni ve dijital bir sistemle düzenlenmesini sağlayacağını söyleyen Merz, çalışma izni, oturum izni ve mesleki yeterliliklerin tanınması süreçlerinin artık asıl prosedürlerden bağımsız, tek bir dijital platforma taşınacağını belirtti. Ajansın kuruluşunun aşamalı olacağı, 2026’da merkezi IT bileşenleri için ihaleye çıkılacağı kaydedildi.

Dobrindt: “İşleyen, entegre olan Suriyelinin kalma hakkı var”

İçişleri Bakanı Dobrindt de göç ve iş gücü piyasası konusunda açıklamalarda bulundu. Spiegel dergisine konuşan Dobrindt, iyi entegre olan ve çalışan Suriyeli sığınmacıların kısa vadede ülkelerine geri gönderilmelerinin gündemde olmadığını söyleyerek, “Kim entegre olur ve çalışırsa, onun için Almanya’da bir kalma perspektifi vardır. Entegrasyon sağlamayanların ise Suriye’ye geri dönme olasılığıyla” karşı karşıya olduğunu ifade etti.

“Memlekete tatil yok”

Dobrindt, Suriyelilerin ülkelerine tatil amaçlı seyahat etmeleri halinde koruma statülerinin düşeceğini tekrar vurgulayarak, “Eğer biri memleketine uçabiliyorsa, orada kendisine bir tehdit olmadığı açıktır. Dolayısıyla koruma statüsünü kaybeder” dedi.

Bu konuda bazı çevrelerden gelen, “durumu yerinde görme” gerekçesiyle kısa süreli ziyaretlere izin verilmesi talebine ise sıcak bakmadığını dile getirdi. Dobrindt, Suriyelilerin ülkedeki yakınları ve dijital iletişim sayesinde memleketlerindeki duruma zaten erişebildiğini söyledi.

Birlik içinde “Suriye’ye geri gönderme” tartışması

Son günlerde Birlik partileri içinde Suriye’ye olası geri gönderme adımları konusunda görüş ayrılıkları yaşanıyor. Dışişleri Bakanı Johann Wadephul, Şam ziyareti sırasında geri dönüşlerin “şu an için yalnızca çok sınırlı ölçüde mümkün” olduğunu dile getirmişti. Buna karşın Dobrindt, Avrupa’nın iltica politikasında “daha fazla sertlik” çağrısı yapmış, bakanlığının ilk gününde sınır kontrollerini sıkılaştırıp iltica başvurularında daha sert uygulamalara yönelmişti.

Kaynak: GURBET POSTASI HABER, ALMANYA HABER

The post MERZ: ”ALMANYA’YA HER YERDEN NİTELİKLİ ÇALIŞAN ÇEKMELİYİZ” DEDİ! appeared first on Malta Haber.

Çatı Ustalarına ve Elektrik Çalışanlarına Özel Düzenleme

Yeni düzenleme yalnızca inşaat işçilerini değil, çatı ustaları ve elektrik sektörü çalışanlarını da kapsıyor. Eğitimli çatı ustalarının saatlik asgari ücreti 16 Euro’ya yükselirken, sözleşmeli çalışanlar için bu ücret 22,51 Euro olarak belirlendi. Böylelikle sektör çalışanlarının maaşları ciddi oranda artış gösterecek.

Sendika ve İşverenlerden Anlaşma

Söz konusu düzenlemeler, işçi sendikaları ile işverenler arasında yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonucunda kararlaştırıldı. Bu maaş artışlarının, işçilerin yaşam standartlarını iyileştirmesi ve sektördeki kalifiye iş gücünü teşvik etmesi bekleniyor.

Almanya’da belirli sektörlere özel uygulanan asgari ücret düzenlemeleri, işveren ve çalışan haklarının dengeli bir şekilde korunmasını amaçlıyor. Bu düzenlemeler, sektörde faaliyet gösteren tüm şirketler için bağlayıcı bir nitelik taşıyor.

Almanya’da Nitelikli İş Gücü Açığı Krizi

Almanya’da sağlık ve inşaat sektörlerini etkileyen nitelikli iş gücü açığı, maaş artışı gibi teşviklerin önemini daha da artırıyor. Almanya Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) verilerine göre, 2023-2024 yıllarında sağlık sektöründe 47 bin 400 pozisyon doldurulamadı.

Özellikle fizyoterapist, diş doktoru asistanı ve hemşire gibi alanlarda ciddi açık yaşanırken, yaşlanan nüfusun sağlık hizmetlerine olan talebi artırdığı ve mevcut personel üzerindeki iş yükünün giderek arttığı belirtiliyor.

Bu gelişmeler ışığında, Almanya’da yapılan maaş artışlarının hem sektörlere canlılık katması hem de çalışanlar için daha iyi çalışma koşulları sağlaması bekleniyor.

Kaynak: Artı33

The post Almanya’da İnşaat İşçilerine Tarihi Zam: Maaşlar 3 Bin 898 Euro’ya Yükseliyor appeared first on Malta Haber.

En Büyük İhtiyaç Sağlık ve İnşaat Sektörlerinde

Araştırmaya göre, sağlık sektörü en çok eleman açığı bulunan alan olarak öne çıkıyor. 2023-2024 yıllarında 47 bin 400 sağlık çalışanı ihtiyacı olduğu tespit edildi. Bu eksiklik özellikle fizyoterapist (11 bin 600), diş doktoru asistanı (7 bin 350) ve hemşire ile hasta bakıcı (7 bin 100) pozisyonlarında yoğunlaşıyor. Yaşlanan nüfusun etkisiyle artan sağlık hizmeti talebi, mevcut personelin üzerindeki iş yükünü daha da artırıyor.

İnşaat sektörü ise sağlık sektöründen sonra en fazla açık olan ikinci alan. Elektrik tesisatçısı, sıhhi tesisatçı, kalorifer teknisyeni ve iklimlendirme uzmanları gibi alanlarda toplam 42 bin kişilik bir iş gücü ihtiyacı bulunuyor. Örneğin, 10 bin 350 elektrik tesisatçısı ve 8 bin 700 sıhhi tesisatçı açığı dikkat çekiyor.

Diğer Sektörlerdeki Açıklar

İnşaat ve sağlık sektörlerinin dışında, kamu idaresi, savunma ve sosyal güvenlik alanlarında 41 bin 250, perakende satışta 29 bin 800, sosyal hizmetlerde ise 28 bin kişilik bir açık olduğu kaydediliyor.

Nitelikli Göç Yasası Talebi Artırdı

Almanya’nın nitelikli iş gücü göçü yasası, çalışma vizesine olan ilgiyi artırdı. 2022 yılında 177 bin 600 kişi çalışma vizesiyle Almanya’ya gelirken, bu sayı 2023’te 200 bine yaklaştı. Ancak buna rağmen iş gücü açığını kapatmak için daha fazla nitelikli işçiye ihtiyaç duyuluyor.

Almanya’da çalışmayı düşünenler için inşaat sektörü önemli fırsatlar sunuyor. Elektrik ve sıhhi tesisat uzmanları gibi meslekler şu anda en çok aranan pozisyonlar arasında yer alıyor. Almanya, yeni iş gücü arayışını sürdürürken, bu alandaki göç ve istihdam fırsatlarının artmaya devam edeceği öngörülüyor.

Kaynak: Artı33

The post Almanya’da İnşaat Sektöründe İş Gücü Açığı: 42 Bin İşçi Aranıyor appeared first on Malta Haber.

Dünya Bankası’nın 2022 sonu verilerine göre Almanya, dünyanın en büyük 4. ekonomisi konumunda yer alıyor. Ülkenin ekonomik fırsatlarının yanı sıra göçmenlere sunduğu avantajlar da dikkat çekiyor. Almanya’da yaşayan Türk vatandaşlarının sayısı 1.5 milyona yaklaşırken, Alman vatandaşlığına geçenlerle birlikte ülkede 3.5 milyon civarında Türk yaşadığı tahmin ediliyor.

LingoZet Kurucusu ve Yöneticisi Zehra Şentürk Yavuz, Almanya’nın Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’ndaki son değişiklikleri değerlendirdi. Değişiklikler arasında en dikkat çekici olanlardan biri, Kasım 2023’ten itibaren kendi mesleğiniz dışında farklı bir alanda çalışabilme özgürlüğü getiriyor. Aynı tarihten itibaren, üniversite mezunu olanlar için sunulan AB Mavi Kart almak için gereken maaş sınırı düşürülüyor.

Denklik konusunda herhangi bir değişiklik olmadığını belirten Zehra Şentürk Yavuz, Mart 2024’ten itibaren en az 2 yıl mesleki eğitim almış, Almanca dil seviyesi A2 olan kişilerin ‘denklik ortaklığı’ altında Almanya’ya gitme olanağına sahip olacaklarını söylüyor.

Ayrıca, Haziran 2024’ten itibaren uygulanacak olan puan sistemine dayalı ‘Fırsat Kart’, iş arayışında olanlara yeni bir seçenek sunacak. Fakat adayların bu işlem için güvenilir kaynakları tercih etmeleri önemli.

Son olarak, turistik vizeyle Almanya’ya gelenlerin iş bulmaları durumunda vize türünü değiştirip ülkede kalma olanağı getirilmesi, vize süreçlerinin daha titiz bir şekilde ele alınmasına yol açabilir.

Almanya’nın Nitelikli İş Gücü Göç Yasası, ülkeyi daha çekici bir hale getirirken göçmen adaylarına daha fazla fırsat sunuyor.

The post Almanya, Nitelikli İş Gücü Göç Yasası ile Göçmen Adaylarına Kapılarını Açıyor appeared first on Malta Haber.

İçişleri Bakanı Nancy Faeser, Almanya’nın farklı sektörlerindeki işgücü kıtlığı ile mücadele etmek için vasıflı işçilere kapılarını açacaklarını belirtti. Faeser, kaliteli işçilerin Almanya’ya hızlı bir şekilde ulaşmalarını ve iş hayatına hızlı bir başlangıç yapmalarını hedeflediklerini ifade etti. Aynı zamanda bürokratik engellerin kaldırılacağını vurguladı.

Nitelikli Göç Yasası sayesinde, vasıflı işçiler üç farklı yolla Almanya’ya giriş yapabilecekler. İlk yol, özellikle BT uzmanları için olacak ve AB mavi kartıyla Almanya’ya gelmelerine ve niteliklerinin tanınmasına imkan sağlayacak. Bu uzman grubunun mesleki deneyimleri kısaltılacak ve Almanca dil şartından muaf tutulacak.

İkinci yol ise deneyime dayanıyor. En az iki yıllık mesleki deneyime ve yurtdışında edinilmiş ve tanınan bir mesleki yeterliliğe sahip olan tüm yabancılar, uzman olarak Almanya’ya girebilecekler. Derecenin artık Almanya’da önceden tanınmasının gerekmediği belirtiliyor, bu da daha az bürokrasi ve daha kısa prosedürler anlamına geliyor.

Üçüncü yol ise potansiyelden geçiyor. Almanya, Fırsat Kartı adı verilen bir uygulama başlatacak. Bu kart, yabancıların iş bulmak amacıyla Almanya’ya giriş yapmalarını ve bir yıla kadar ülkede kalmalarını sağlayacak.

Almanya, sığınmacılar için de işgücü kurallarını kolaylaştırmayı planlıyor. Özellikle 29 Mart 2021 tarihinden önce ülkeye giriş yapan ve gerekli niteliklere sahip olan sığınmacılar, sığınma başvurusunu geri çekerek çalışma ve oturma izni başvurusunda bulunabilecekler.

Almanya Federal Göç ve Mülteciler Dairesi’nin yaptığı son araştırmaya göre, 2021’in ikinci yarısında Almanya’ya yapılan göç önemli ölçüde artmaya başladı ve yüzlerce yabancı vasıflı işçi ülkeye ulaştı. Vasıflı işçiler için kolaylaştırılmış kuralların, Almanya’nın işgücü açığını kapatmasına yardımcı olduğu belirtiliyor.

Kaynak: SchengenVisaInfo

The post Almanya Vasıflı İşçi Göçünü Kolaylaştıracak: Yeni Yasayla Bürokratik Engeller Kalkıyor appeared first on Malta Haber.

Almanya’nın üst meclisi Bundesrat, işgücünü artırmak ve uluslararası yetenekleri çekmek amacıyla önemli bir adım olan revize edilmiş yasayı son onayını verdi.

Bu yeni mevzuat 1 Mart 2024 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanıyor ve AB üyesi olmayan ülkelerden nitelikli bireylerin Almanya’ya girişini ve çalışmasını kolaylaştırmayı hedefliyor.

Yasanın en önemli özelliklerinden biri, Almanya’da iş arayan AB dışı ülke vatandaşları için tasarlanmış olan “Fırsat Kartı”dır. Bu sistem, ilgili kişilerin iş deneyimi, dil becerisi, yaş ve Almanya ile bağlantıları gibi faktörleri değerlendirerek puanlama yapmaktadır. Puanlarına göre, ülkede bir yıla kadar ikamet izni sağlayan bir Fırsat Kartı verilecektir.

Fırsat Kartı’na başvurabilmek için, adayların üniversite diplomasına sahip olmaları veya mesleki eğitimlerini tamamlamış olmaları gerekmektedir. Almanya, eğitim ve mesleki nitelikleri ön plana çıkararak, çeşitli sektörlere katkı sağlayabilecek ve ekonomik büyümeyi hızlandırabilecek vasıflı işçileri çekmeyi hedeflemektedir.

Revize edilen yasa aynı zamanda, 29 Mart 2023 tarihinden önce Almanya’ya giriş yapmış olan sığınmacılar için daha geniş istihdam olanakları sunmaktadır. Gerekli niteliklere sahip olanlar artık sığınma başvurularını geri çekme seçeneğine sahiptir ve bunun yerine çalışma ve oturma izni başvurusu yapabilirler. Bu değişiklik, sığınmacılara yasal istihdam sağlama ve Alman toplumuna olumlu katkıda bulunma fırsatı sunmaktadır.

Yeni mevzuat, BT uzmanlarının diplomalarının tanınması konusundaki zorlukları da ele almaktadır. Artık BT uzmanları, üniversite diploması olmaksızın Almanya’ya iş amacıyla giriş yapabileceklerdir, yeter ki uzmanlık alanları için gerekli niteliklere sahip olsunlar. Bu sayede, BT uzmanları da Almanya’da çalışma fırsatlarına sahip olabilecekler.

Turist vizesiyle Almanya’da bulunan yabancılar da yeni yasa kapsamında bazı esnekliklerden yararlanacaklar. Artık turist vizesine sahip olan kişilerin iş aramak için ülkeden ayrılması ve yeniden giriş yapması gerekmeyecek. Bu değişiklik, mevcut durumda Almanya’da bulunan kişilerin iş fırsatlarını keşfetmelerini kolaylaştıracaktır.

Almanya’nın bu ilerici yaklaşımı, daha kapsayıcı ve çeşitlilik odaklı bir toplum olma taahhüdünü yansıtmaktadır. Ülke, vasıflı işçilerin göçünü kolaylaştırarak ve istihdam süreçlerini basitleştirerek, dünya genelindeki yetenek ve uzmanlıklardan yararlanmayı hedeflemektedir. Bu adım, sadece mevcut işgücü taleplerini karşılamakla kalmayıp, aynı zamanda Almanya’nın ekonomik açıdan refah ve sürdürülebilirlik sağlamasına da yardımcı olacaktır.

The post Almanya, Vasıflı İşçi Göçünü Kolaylaştırmak İçin Yeni Yasayı Kabul Etti appeared first on Malta Haber.