Mavi Kartların büyük çoğunluğu üç ülkede yoğunlaştı. Almanya, 56 bin 300 kart ile tüm AB genelindeki Mavi Kartların yüzde 72’sini tek başına vererek açık ara ilk sırada yer aldı. Almanya’yı 5 bin 900 kart ile Polonya (yüzde 7) ve 2 bin 900 kart ile Macaristan (yüzde 4) takip etti.

Uyruk bazında bakıldığında ise en fazla Mavi Kart alan grubun Hindistan vatandaşları olduğu görüldü. 2024 yılında Hindistan’dan 16 bin 300 kişi AB Mavi Kartı almaya hak kazandı. Bu sayı, verilen tüm Mavi Kartların yaklaşık yüzde 21’ine karşılık geliyor.

AB Mavi Kart sistemi, mühendislik, bilişim, sağlık ve bilim gibi alanlarda yüksek nitelikli çalışanların Avrupa’ya çekilmesini amaçlıyor. Uzmanlar, özellikle Almanya’nın yaşlanan nüfusu ve artan iş gücü açığı nedeniyle Mavi Kart politikasını stratejik bir araç olarak kullandığını vurguluyor.

Avrupa Birliği, önümüzdeki yıllarda dijital dönüşüm, yapay zekâ ve yeşil ekonomi hedefleri doğrultusunda nitelikli göç politikalarının daha da önem kazanacağını öngörüyor.

The post AB Mavi Kart’ta Rekor Yıl: 2024’te 78 Bini Aşkın Nitelikli Göçmen Avrupa’ya Geldi appeared first on Malta Haber.

Araştırma verilerine göre, son iki yıl içinde yaklaşık 450 bin Türk vatandaşı yurt dışına göç etti. Göç edenlerin yarısının 34 yaş altı gençlerden oluşması, eğilimdeki yaş dağılımını gözler önüne serdi. Veriler, özellikle eğitimli ve meslek sahibi gençlerin yurt dışında gelecek arayışına girdiğini gösteriyor.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan İYİ Parti Manisa Milletvekili Şenol Sunat, gençlerin yaşadığı ekonomik ve psikolojik baskılara dikkat çekti. Sunat, “Meslek sahibi olan ama iş bulamayan gençlerimiz anne babalarına muhtaç hale geldi. Psikolojik travmalar birikiyor. Beyin göçü rekor kırıyor, nitelikli gençleri ülkede tutacak cazibe politikası yok. Vize onayı alamadığı için binlerce genç kapılarda bekliyor” ifadelerini kullandı.

Uzmanlar, gençlerin yurt dışına yönelmesinde işsizlik, düşük gelir, kariyer belirsizliği ve yaşam kalitesine ilişkin beklentilerin etkili olduğunu vurguluyor. Göç eğiliminin uzun vadede Türkiye’nin nitelikli insan kaynağı üzerinde ciddi sonuçlar doğurabileceği belirtiliyor.

The post Son İki Yılda 450 Bin Türk Vatandaşı Yurt Dışına Göç Etti: Gençler İlk Sırada appeared first on Malta Haber.

“Nitelikli Ziyaret değil, nitelikli göç istiyoruz”

Handelsverband Deutschland’ın (HDE) etkinliğinde konuşan Merz, Almanya’nın geniş kapsamlı bir nitelikli iş gücü göçüne ihtiyaç duyduğunu söyleyerek, “Nitelikli göçmenlere ihtiyacımız var” diyen Merz, Almanya’nın özgür, liberal ve hoşgörülü bir ülke olduğunu vurgulayarak, “Almanya’ya gelmek ve çalışmak isteyen insanları dünyanın dört bir yanından çekmek istiyoruz” ifadelerini kullandı.

Göçün dijital sistemle yeniden düzenlenmesi

Merz, siyah-kırmızı koalisyonun düzensiz göçü azaltmayı, buna karşılık “iyi göçü” yani yasal yollarla gelen ve istihdama entegre olan göçmenleri desteklemeyi hedeflediğini belirtti. Bu kapsamda hükümetin kasım ayı başında kararlaştırdığı Work-and-Stay Ajansını işaret etti.

Bu ajansın, Almanya’ya iş gücü göçünün tamamen yeni ve dijital bir sistemle düzenlenmesini sağlayacağını söyleyen Merz, çalışma izni, oturum izni ve mesleki yeterliliklerin tanınması süreçlerinin artık asıl prosedürlerden bağımsız, tek bir dijital platforma taşınacağını belirtti. Ajansın kuruluşunun aşamalı olacağı, 2026’da merkezi IT bileşenleri için ihaleye çıkılacağı kaydedildi.

Dobrindt: “İşleyen, entegre olan Suriyelinin kalma hakkı var”

İçişleri Bakanı Dobrindt de göç ve iş gücü piyasası konusunda açıklamalarda bulundu. Spiegel dergisine konuşan Dobrindt, iyi entegre olan ve çalışan Suriyeli sığınmacıların kısa vadede ülkelerine geri gönderilmelerinin gündemde olmadığını söyleyerek, “Kim entegre olur ve çalışırsa, onun için Almanya’da bir kalma perspektifi vardır. Entegrasyon sağlamayanların ise Suriye’ye geri dönme olasılığıyla” karşı karşıya olduğunu ifade etti.

“Memlekete tatil yok”

Dobrindt, Suriyelilerin ülkelerine tatil amaçlı seyahat etmeleri halinde koruma statülerinin düşeceğini tekrar vurgulayarak, “Eğer biri memleketine uçabiliyorsa, orada kendisine bir tehdit olmadığı açıktır. Dolayısıyla koruma statüsünü kaybeder” dedi.

Bu konuda bazı çevrelerden gelen, “durumu yerinde görme” gerekçesiyle kısa süreli ziyaretlere izin verilmesi talebine ise sıcak bakmadığını dile getirdi. Dobrindt, Suriyelilerin ülkedeki yakınları ve dijital iletişim sayesinde memleketlerindeki duruma zaten erişebildiğini söyledi.

Birlik içinde “Suriye’ye geri gönderme” tartışması

Son günlerde Birlik partileri içinde Suriye’ye olası geri gönderme adımları konusunda görüş ayrılıkları yaşanıyor. Dışişleri Bakanı Johann Wadephul, Şam ziyareti sırasında geri dönüşlerin “şu an için yalnızca çok sınırlı ölçüde mümkün” olduğunu dile getirmişti. Buna karşın Dobrindt, Avrupa’nın iltica politikasında “daha fazla sertlik” çağrısı yapmış, bakanlığının ilk gününde sınır kontrollerini sıkılaştırıp iltica başvurularında daha sert uygulamalara yönelmişti.

Kaynak: GURBET POSTASI HABER, ALMANYA HABER

The post MERZ: ”ALMANYA’YA HER YERDEN NİTELİKLİ ÇALIŞAN ÇEKMELİYİZ” DEDİ! appeared first on Malta Haber.

Hindistan vatandaşları, 21.000 Mavi Kart ile listede zirvede yer aldı ve bu toplamın %24’üne denk geliyor. Özellikle mühendislik, bilişim ve sağlık gibi alanlarda Hindistan’dan gelen profesyonellerin tercih edilmesi dikkat çekiyor.

Peki Malta bu tabloda nerede? Küçük yüzölçümüne rağmen AB içinde stratejik bir köprü konumundaki Malta, yüksek nitelikli göçmen politikalarında daha temkinli bir yol izliyor. Ancak, İngilizce konuşulan bir ülke olması ve teknoloji ile finans sektörlerinde büyüyen iş gücü talebi, Malta’nın ilerleyen dönemde daha fazla Mavi Kart sahibine kapı aralayabileceğini gösteriyor.

Özellikle dijital göçmenler, yapay zekâ uzmanları ve siber güvenlik profesyonelleri için Malta gibi kompakt ve çok dilli ülkeler, yaşam kalitesi ve iş-yaşam dengesi açısından cazip hale geliyor.

AB Mavi Kart verileri, sadece göç politikalarını değil, aynı zamanda ülkelerin yetenek rekabetindeki pozisyonlarını da gözler önüne seriyor. Malta’nın bu tabloda sessiz kalması, gelecekte daha aktif politikaların sinyali olabilir.

Kaynak:

EU Blue Card Verileri – Eurostat

The post Malta, AB Mavi Kart Yarışında Sessiz Kalsa da Nitelikli Göçte Stratejik Konumunu Koruyor appeared first on Malta Haber.

En Büyük İhtiyaç Sağlık ve İnşaat Sektörlerinde

Araştırmaya göre, sağlık sektörü en çok eleman açığı bulunan alan olarak öne çıkıyor. 2023-2024 yıllarında 47 bin 400 sağlık çalışanı ihtiyacı olduğu tespit edildi. Bu eksiklik özellikle fizyoterapist (11 bin 600), diş doktoru asistanı (7 bin 350) ve hemşire ile hasta bakıcı (7 bin 100) pozisyonlarında yoğunlaşıyor. Yaşlanan nüfusun etkisiyle artan sağlık hizmeti talebi, mevcut personelin üzerindeki iş yükünü daha da artırıyor.

İnşaat sektörü ise sağlık sektöründen sonra en fazla açık olan ikinci alan. Elektrik tesisatçısı, sıhhi tesisatçı, kalorifer teknisyeni ve iklimlendirme uzmanları gibi alanlarda toplam 42 bin kişilik bir iş gücü ihtiyacı bulunuyor. Örneğin, 10 bin 350 elektrik tesisatçısı ve 8 bin 700 sıhhi tesisatçı açığı dikkat çekiyor.

Diğer Sektörlerdeki Açıklar

İnşaat ve sağlık sektörlerinin dışında, kamu idaresi, savunma ve sosyal güvenlik alanlarında 41 bin 250, perakende satışta 29 bin 800, sosyal hizmetlerde ise 28 bin kişilik bir açık olduğu kaydediliyor.

Nitelikli Göç Yasası Talebi Artırdı

Almanya’nın nitelikli iş gücü göçü yasası, çalışma vizesine olan ilgiyi artırdı. 2022 yılında 177 bin 600 kişi çalışma vizesiyle Almanya’ya gelirken, bu sayı 2023’te 200 bine yaklaştı. Ancak buna rağmen iş gücü açığını kapatmak için daha fazla nitelikli işçiye ihtiyaç duyuluyor.

Almanya’da çalışmayı düşünenler için inşaat sektörü önemli fırsatlar sunuyor. Elektrik ve sıhhi tesisat uzmanları gibi meslekler şu anda en çok aranan pozisyonlar arasında yer alıyor. Almanya, yeni iş gücü arayışını sürdürürken, bu alandaki göç ve istihdam fırsatlarının artmaya devam edeceği öngörülüyor.

Kaynak: Artı33

The post Almanya’da İnşaat Sektöründe İş Gücü Açığı: 42 Bin İşçi Aranıyor appeared first on Malta Haber.