“Masa başında çürümeyi marifet, zanaatkâr olmayı ayıp sanıyorsunuz” sözleriyle başlayan paylaşımda Ortaylı, herkesin “uzman” ya da “müdür” olma peşinde koştuğunu belirterek şu soruyu yöneltti: “Bu ülkenin musluğu bozulduğunda kim yapacak? Mobilyasını kim oyacak?”

“Diplomalı İşsizler Değil, Ehli Ustalar Gerek”

Ortaylı, ailelerin çocuklarını sanayi ve zanaat mesleklerinden uzak tutma eğilimini eleştirerek bunun sonucunda üretimden kopuk, mutsuz bir beyaz yakalı kitlenin ortaya çıktığını dile getirdi. Üniversite diplomasının tek başarı ölçütü haline gelmesini sorgulayan tarihçi, toplumun asıl ihtiyacının “işinin ehli ustalar” olduğunu vurguladı.

Osmanlı, Selçuklu ve Rönesans Avrupa’sında “usta” kavramının yüksek bir saygınlığa sahip olduğunu hatırlatan Ortaylı, Mimar Sinan’ı da bir zanaatkâr olarak örnek gösterdi. Ahşaba şekil veren, taşı konuşturan ustaların geçmişte el üstünde tutulduğunu belirten Ortaylı, bugün ise iyi bir marangoz, demirci ya da terzi bulmanın zorlaştığını ifade etti.

“El Emeği Onurdur”

Paylaşımında üretmenin ve bir işte ustalaşmanın değerine dikkat çeken Ortaylı, el emeğiyle çalışan insanların hem üretken hem de özgür olduğunu belirtti. “Dünyanın en iyi ahşap ustası olmak, ne işe yaradığını kimsenin bilmediği bir şirkette vasat bir çalışan olmaktan bin kat daha asildir” ifadeleri kısa sürede geniş yankı uyandırdı.

Ortaylı, ebeveynlere de çağrıda bulunarak çocuklara yalnızca sınav başarısını değil, üretmenin ve zanaat öğrenmenin asaletini öğretmeleri gerektiğini söyledi.

Tarihçinin paylaşımı sosyal medyada yoğun etkileşim alırken, mesleki eğitim ve zanaat kültürünün yeniden değer kazanması gerektiği yönündeki tartışmaları da yeniden gündeme taşıdı.

The post İlber Ortaylı: Masa başında çürümeyi marifet, zanaatkâr olmayı ayıp sanıyorsunuz appeared first on Malta Haber.

Malta’nın eğitim alanındaki yenilikçi yaklaşımı, Avrupa düzeyinde bir kez daha takdir topladı. Avrupa Komisyonu tarafından Erasmus+ programı kapsamında verilen European Innovative Teaching Award (EITA) 2025 ödüllerinde, Malta’dan dört proje ödüle layık görüldü.

Malta EU Programmes Agency (EUPA) tarafından yapılan açıklamaya göre, ödül kazanan projeler yetişkin eğitiminden okul eğitimine, erken çocukluk bakımından mesleki eğitime kadar farklı alanları kapsıyor. Bu yılki ödül teması ise “Vatandaşlık Eğitimi – Demokratik Yaşama Katılım, Ortak Değerler ve Sivil Katılım” olarak belirlendi. Tema; öğrenciler ve katılımcılar arasında eleştirel düşünmenin teşvik edilmesini, demokratik süreçlere aktif katılımın desteklenmesini ve Avrupa değerlerinin yaygınlaştırılmasını amaçlıyor.

Ödül alan Malta projeleri şu şekilde sıralandı:

• “Let’s Change the Pace” – Yetişkin eğitimi alanında faaliyet gösteren The European Network of Parents of LGBTI+ Persons tarafından yürütüldü.

• “Staff Training Experience 2024” – Erken çocukluk eğitimi ve bakımına odaklanan proje, PA Holdings Ltd tarafından geliştirildi.

• “Blooming Schools” – Okul eğitimi kategorisinde yer alan proje, çevre eğitimi çalışmalarıyla tanınan BirdLife Malta tarafından hayata geçirildi.

• “Beyond Capital” – Mesleki eğitim ve öğretim alanında, Malta İtalyan Ticaret Odası tarafından yürütüldü.

Projeler; yenilikçi öğretim yöntemleri, kapsayıcı öğrenme ortamları ve katılımcı bireyler yetiştirmeye yönelik yaklaşımlarıyla öne çıkarken, aynı zamanda öğrencilerin sivil sorumluluk ve girişimcilik becerilerini geliştirmeyi hedefliyor.

Avrupa Fonları ve Seçim Programının Uygulanmasından Sorumlu Bakan Stefan Zrinzo Azzopardi, söz konusu başarının Malta’nın eğitim vizyonunu ve kalite anlayışını yansıttığını belirterek Erasmus+ yatırımlarının toplum genelinde somut faydalar sağladığını ifade etti.

EUPA CEO’su Raphael Scerri ise ödülün, Malta’daki kurumların profesyonelliğini ve toplulukları üzerinde kalıcı etki yaratan projelere olan bağlılığını ortaya koyduğunu vurguladı.

Bakanlık, ödül kazanan tüm kurumları tebrik ederken, diğer eğitim kuruluşlarını da Avrupa programlarından daha fazla yararlanarak eğitimde yenilikçiliği ve ortak Avrupa değerlerini güçlendirmeye davet etti.

Malta’nın eğitimde yakaladığı bu ivmenin, özellikle genç nüfus ve uluslararası öğrenci toplulukları açısından da uzun vadeli fırsatlar yaratması bekleniyor.

The post Malta’dan 4 Projeye Avrupa’dan Yenilikçi Eğitim Ödülü appeared first on Malta Haber.

Get Qualified Scheme Nedir?

Get Qualified Scheme, bireylerin veya işverenlerin Malta’da ya da yurt dışında alınan, Malta tarafından tanınan mesleki eğitim ve sertifika programları için yaptıkları harcamaların %70 ila %80’ine kadarını (belirli üst limitler dâhilinde) vergi iadesi veya vergi indirimi yoluyla geri almalarını sağlayan bir teşvik mekanizmasıdır.

Programın temel amacı;

• İş gücünün niteliğini artırmak

• Hayat boyu öğrenmeyi teşvik etmek

• Malta ekonomisinin ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri yaygınlaştırmak

Bu destek, Malta Enterprise tarafından yürütülmektedir.

Kimler Başvurabilir?

Get Qualified Scheme oldukça geniş bir kapsama sahiptir:

• Malta’da çalışan bireyler

• Serbest meslek sahipleri (self-employed)

• Şirket sahipleri ve işverenler

• Çalışanları adına başvuru yapan şirketler

Önemli nokta: Başvuru sahibinin Malta’da vergi mükellefi olması gerekir. Oturum türü (vatandaş, uzun süreli oturum, çalışma izni vb.) başvuru açısından engel teşkil etmez.

Hangi Eğitimler Kapsam Dahilinde?

Her eğitim programı bu teşvikten yararlanamaz. Kabul edilen eğitimler genellikle:

• Mesleki sertifikalar

• Diploma ve lisansüstü programlar

• Profesyonel yeterlilik sınavları

• Malta Qualifications Framework (MQF) ile uyumlu kurslar

BT, siber güvenlik, finans, muhasebe, proje yönetimi, sağlık, eğitim, dil eğitimi ve yönetim alanları en sık başvurulan kategoriler arasındadır.

Hobi amaçlı, mesleki katkısı olmayan kurslar kapsam dışıdır.

Destek Oranı ve Limitler

• Bireyler için: Harcamaların %70’ine kadar

• Şirketler için: %80’e kadar

• Geri ödeme nakit değil, vergi indirimi / vergi iadesi şeklindedir

• Her kurs için yıllık üst limitler bulunur (program türüne göre değişir)

Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

1. Eğitim programı tamamlanır

2. Sertifika veya başarı belgesi alınır

3. Fatura ve ödeme belgeleri hazırlanır

4. Malta Enterprise sistemi üzerinden başvuru yapılır

5. Değerlendirme sonrası vergi indirimi uygulanır

Başvurunun eğitim tamamlandıktan sonra yapılması gerekir; önceden ödeme almak mümkün değildir.

Neden Önemli?

Get Qualified Scheme, Malta’da yaşayan özellikle göçmen çalışanlar için:

• Eğitim maliyetlerini ciddi ölçüde düşürür

• Kariyer değişimini kolaylaştırır

• İşverenler için çalışan eğitimini teşvik eder

• CV’ye Malta tarafından tanınan sertifikalar ekleme imkânı sunar

Özetle, Malta’da “okumak pahalı” algısını kıran en somut devlet desteklerinden biridir.

Kimler İçin Özellikle Avantajlı?

• IT ve siber güvenlik alanında sertifika almak isteyenler

• Finans ve muhasebe alanında lisansüstü düşünenler

• Çalışanlarını eğitmek isteyen KOBİ’ler

• Kariyerine Malta’da devam etmeyi planlayan profesyoneller

The post Eğitim al, devlet ödesin; Malta’da Get Qualified Scheme Nedir? Kimler Başvurabilir, Şartları Nelerdir? appeared first on Malta Haber.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, isteyen ve akademik olarak başarılı olan üniversite öğrencilerinin eğitimlerini 3 yılda tamamlama imkânına kavuşacağını açıkladı. Yeni uygulamanın gelecek yıldan itibaren hayata geçirileceği bildirildi.

Açıklama, YÖK koordinasyonunda üniversite rektörleri ve sektör temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen “Üniversite-Sektör İşbirliği Komisyonu” toplantısında yapıldı.

“Başarılı olan daha erken mezun olabilmeli”

YÖK Başkanı Özvar, yükseköğretimde performansa dayalı yeni bir döneme geçildiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Şartlarını taşıyan ve başarılı olan öğrencilerimizin daha kısa sürede yükseköğretimi bitirmelerinin önünü açmak istiyoruz. Başarılı olan, isteyen daha erkenden okulunu bitirebilmeli.”

Özvar, programların müfredatının hafifletilmeyeceğini vurgulayarak, öğrencinin aynı çıktıları daha kısa sürede tamamlaması halinde erken mezuniyet hakkı elde edeceğini söyledi. Düzenlemenin 2025’ten itibaren uygulanması hedefleniyor.

Mesleki eğitimde büyük dönüşüm: Stajlar işyeri temelli modele geçiyor

Toplantının ana gündemlerinden biri de üniversite–sektör işbirliğini güçlendirmeye yönelik yeni eğitim modeli oldu.

Özvar, verimsiz ve kısa süreli geleneksel staj uygulamalarının yerine işyeri temelli mesleki eğitimingeleceğini açıkladı:

• Meslek yüksekokullarında 3+1 / 2+2,

• Lisans programlarında ise 7+1 / 6+2 modeline geçilecek.

Bu sayede öğrenciler daha fazla uygulamalı eğitim alarak mezun olduklarında iş dünyasına hazır hale gelecek.

Pilot uygulamaların Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara olmak üzere 7 ilde başlayacağı belirtildi.

OSB-MYO modeli tüm Türkiye’ye yayılacak

Özvar, Organize Sanayi Bölgesi Meslek Yüksekokulları’nda (OSB-MYO) elde edilen başarılara dikkat çekti:

• Öğrenciler direkt üretim ortamında eğitim alıyor.

• Mezunların istihdam oranı oldukça yüksek.

YÖK’ün hedefi, bu modeli tüm organize sanayi bölgelerine yaymak.

TOBB ve İSO ile yapılan işbirliği protokollerinin, sanayi ile üniversiteyi daha güçlü bir zeminde birleştirdiği belirtildi.

“Bu, büyük bir dönüşümün habercisi”

Türkiye’de işverenlerin sık sık dile getirdiği ara eleman ihtiyacına da değinen Özvar, beceri açığının nedenlerinin doğru okunması gerektiğini belirtti:

“Bu sadece üniversite mezuniyet sayılarıyla açıklanacak bir durum değil. Büyük bir dönüşüm yaşanıyor. Tüm ekosistemi buna uygun şekilde yeniden yapılandırıyoruz.”

Özvar, kamu, üniversiteler, özel sektör ve STK’ların birlikte hareket ederek ulusal beceri havuzunu genişletmesinin zorunluluk haline geldiğini vurguladı.

Yeni uygulama ne getiriyor?

Üniversiteyi 3 yılda bitirme şartları (beklenen kriterler):

• Program kazanımlarının eksiksiz tamamlanması

• Ders ve kredi yükünün başarıyla erken tamamlanması

• Üniversitelerin iç düzenlemelerine uygun performans kriterleri

• Yıl sınırlaması olmadan hızlandırılmış akademik ilerleme

Öğrenciye sağlayacağı avantajlar:

• Daha erken mezuniyet

• İş hayatına daha hızlı geçiş

• Yetenek ve performansa dayalı eğitim modeli

• Zaman ve maliyet avantajı

Kaynak: Oksijen

The post YÖK’ten Yeni Uygulama: Başarılı Öğrenciler Üniversiteyi 3 Yılda Bitirebilecek appeared first on Malta Haber.