Çarşamba günü yayımlanan resmi açıklamada, söz konusu ödemenin önceki yıllarda uygulanan “vergi iadesi” uygulamasının devamı niteliğinde olduğu, ancak bu kez “bonus” olarak adlandırıldığı belirtildi. Ödemeler, çalışanların gelir seviyelerine göre farklı tutarlarda yapılacak.

Açıklama, söz konusu bonusun, çalışan ebeveynler için vergi indirimini öngören bütçe tedbirlerinin ek bir unsuru olduğu ifade edildi.

“Seçim Öncesi Çek” Tartışmaları Yeniden Gündemde

Söz konusu ödemeler, kamuoyunda daha önce olduğu gibi “seçim öncesi çekleri” tartışmasını yeniden gündeme taşıdı. Geçtiğimiz yıl, Avrupa Parlamentosu ve yerel konsey seçimleri kampanya döneminde 260 binden fazla çek dağıtılmıştı.

2022 genel seçimleri öncesinde de benzer uygulamalar yapılmış, AGİT/ODIHR (OSCE) bu tür ödemelerin uluslararası seçim standartlarıyla uyumlu olmadığı yönünde rapor yayımlamıştı. Raporda, seçim dönemine yakın kamu kaynaklı bireysel nakit desteklerin, seçmen davranışını etkileyebileceği uyarısı yer almıştı.

Bu yılki bonus çekleri, herhangi bir seçim takvimi açıklanmamış olmasına rağmen, uygulamanın zamanlaması nedeniyle siyasi muhalefetin eleştirilerine konu olmaya devam ediyor.

Kaynak: Times of Malta

The post Malta’da 280 Bin Çalışan €60 ile €140 Arasında “Bonus Çeki” Alacak appeared first on Malta Haber.

Şirketten yapılan açıklamada, yolcuların seyahat planlarını önceden yapmaları ve güncel sefer saatlerini kontrol etmeleri tavsiye edildi. Bu amaçla publictransport.com.mt adresi ile Tallinja App üzerinden bilgi alınabileceği hatırlatıldı.

Yeni düzenleme kapsamında bazı hatlarda sefer aralıklarının değişmesi bekleniyor. Yetkililer, yolcuların olası gecikme veya yoğunluklardan etkilenmemesi için güzergâhlarını önceden planlamalarının önemine dikkat çekti.

The post Malta toplu taşımada kış tarifesi başlıyor appeared first on Malta Haber.

Köprü, bölgedeki kronik su baskınlarını önlemeyi amaçlayan daha geniş bir altyapı projesinin ilk adımı. Yapının altına inşa edilen yeni kanal sistemiyle, yağışlı dönemlerde sık sık yaşanan taşkınların önüne geçilmesi hedefleniyor. Projenin bir sonraki aşamasında ise kilisenin önüne modern bir kasaba meydanı yapılacak.

Infrastructure Malta tarafından yürütülen Msida Creek Projesi kapsamında ayrıca bölgedeki trafik akışını rahatlatacak bir üst geçit (flyover) inşaatı da sürüyor. Yetkililer, flyover’ın yıl sonuna kadar tamamlanarak trafiğe açılmasının planlandığını belirtti.

Yeni köprünün açılışıyla birlikte, Msida sakinleri ve ziyaretçileri artık sahil ile kasaba merkezi arasında doğrudan, güvenli ve konforlu bir geçişten yararlanabilecek. Yerel yönetim, projenin tamamlanmasıyla birlikte hem ulaşım hem de çevre düzeni açısından bölgenin önemli ölçüde nefes alacağını vurguluyor.

The post Msida’nın Uzun Süredir Beklenen Köprüsü Bu Pazar Açılıyor appeared first on Malta Haber.

Neler öngörülüyor?

Hükûmetin açıkladığı bütçe dokümanlarına göre, uzun süreli çalışanlara yönelik özel bir destek mekanizması planlanıyor. İşverenler; dört yılı aşkın süredir kendileriyle çalışan çalışanlarına yapılacak maaş artışının belli bir oranını devletten destek alabilecekler. Bu da şu anlama geliyor: siz uzun süre aynı firmada çalışıyorsanız, işvereninizin maaşınızda artış yapmak için teşviki kullanması ve dolayısıyla sizin maaşınızın daha kolay yukarı yönlü olması olası hale geliyor.

Kimler bundan fayda sağlayacak?

• Aynı işverenle 4 yıldan fazla süredir çalışanlar.
• İşveren maaş artışı yapmayı planlıyor; yani sabit maaşlı ancak zam bekleyen çalışanlar için avantaj.
• Firma bu teşvik hakkını kullanırsa, sizin maaşınızın “zamsız” kalma olasılığı azalabilir.

Çalışan gözünden ne değişir?

• Maaşınız sabit kaldıysa, işvereniniz bu teşviği kullanarak maaş artışı yapmaya daha teşvikli hâle gelecek.
• Dolayısıyla elinize geçen net maaş bir miktar yukarı yönlü hareket edebilir.
• Bu destek işveren için ekstra mali yükü hafiflettiğinden, çalışan açısından “zam beklentisi” biraz daha gerçekçi olabilir.

Bilinmesi gerekenler

• Teşvik otomatik değil; işverenin başvurusu ve uygulaması gerekiyor. Yani işvereninizin bu imkânı kullandığını doğrulamanız önemli.
• “Dört yıldan fazla” tanımı değerlendirilirken işe giriş ve hâlen aynı işverenle devam etme şartları net olmalı.
• Bu destek tek başına büyük bir maaş artışı garantisi değil — ancak maaş artışı şansınızı artıran bir unsur.
• Bütçede bu tedbirin tam detayları ve yürürlüğe giriş şartları henüz açıklanmış değil; uygulama yönetmeliği zamanla netleşebilir.

The post Aynı İşverende 4 Yılı Aşkın Süreyle Çalışanlara Müjde: Maaş Artışına Destek Geliyor appeared first on Malta Haber.

Peki bu değişiklik tam olarak ne anlama geliyor?

Önce: 13.000 euroya kadar vergi yoktu

2025 yılı itibarıyla Malta’da “ebeveyn” statüsündeki bir vergi mükellefi, yıllık gelirinin ilk 13.000 euroluk kısmı için vergi ödemiyordu.
13.001 ila 17.500 euro arası gelir yüzde 15, 17.501 ila 60.000 euro arası gelir ise yüzde 25 oranında vergilendiriliyordu.

Bu sistem, çocuk sahibi çalışanlara bir miktar nefes aldırsa da özellikle yaşam maliyetinin arttığı son yıllarda yeterli görülmüyordu.

Şimdi: Vergiden muaf gelir 18.500 euroya çıkıyor

2026 bütçesiyle birlikte bu eşik ciddi biçimde yükseliyor.
Artık iki veya daha fazla çocuğu olan ailelerde her bir ebeveynin yıllık gelirinin ilk yaklaşık 18.500 euroluk kısmı vergiden muaf olacak.

Yani devlet, ebeveynlerin kazancının daha büyük bir bölümünü “vergi dışı” bırakıyor.
Ayrıca hükümet bu muafiyetin 2028’e kadar kademeli olarak 30.000 euroya çıkarılacağınıda açıkladı.

İki çocuklu bir aile için örnek hesap

Basit bir örnek üzerinden gidelim:
Diyelim ki anne ve baba Malta’da çalışıyor, her biri yıllık 30.000 euro kazanıyor ve iki çocukları var.

Yani bu örnekte, aynı maaşı alan bir anne ve baba yılda yaklaşık 1.650 euro daha fazla gelir elde etmiş olacak. Bu fark, maaş zammı gibi görünmese de vergiden tasarruf yoluyla doğrudan cebe yansıyor.

Çocuk sayısı arttıkça avantaj da artıyor

Yeni sistem, çocuk sayısına göre kademeli olarak daha fazla avantaj sunuyor:

Yani çocuk sayısı arttıkça, ailenin vergi yükü o oranda azalıyor.
Ayrıca düşük gelirli ailelerde çocuk başına ek €250 destek (Children’s Allowance) sağlanması da bütçede yer aldı.

Peki bu neden önemli?

Malta’da son yıllarda doğum oranları düşerken, yaşam maliyetleri yükseliyor. Hükûmetin bu adımı, hem aileleri desteklemeyi hem de çocuk sahibi olmayı teşvik etmeyi amaçlıyor.
Aileler için vergi avantajı, doğrudan maaş artışı kadar hissedilebilir bir fark yaratıyor.

2028’e kadar planlanan kademeli artışlarla birlikte, Malta’da çalışan ebeveynlerin vergi sonrası gelirlerinde %5-10 arası bir iyileşme bekleniyor.

The post 2026 Malta Bütçesi: Ebeveynlerin Cebine Nasıl Yansıyacak? appeared first on Malta Haber.