Muhalefet lideri, bir Ulusalcı hükümetin yalnızca ekonomik büyümeye değil, bu büyümenin toplumun geneline nasıl yansıdığına da odaklanacağını ifade etti. Borg’a göre, bürokrasinin azaltılması ve iş dünyası için daha adil rekabet koşullarının oluşturulması kadar, çalışanların yaşam kalitesi de politika öncelikleri arasında yer almalı.

4 günlük çalışma haftası modeli, Avrupa genelinde son yıllarda farklı ülkelerde pilot uygulamalarla test ediliyor. Borg, Malta’nın da bu tartışmanın dışında kalmaması gerektiğini vurgularken, doğru planlama ile hem verimlilik hem de çalışan memnuniyetinin artırılabileceğini dile getirdi.

Malta’da özellikle son dönemde artan yaşam maliyetleri ve yoğun çalışma temposu, iş-yaşam dengesi konusunu daha görünür hale getirmiş durumda. Bu nedenle çalışma süresine ilişkin olası değişiklikler, ülkede yaşayan yabancı çalışanlar ve Türk toplumu açısından da doğrudan önem taşıyor.

Malta’da çalışan Türkler için çalışma saatleri, izin düzenlemeleri ve iş yükü doğrudan günlük hayatı belirliyor. 4 günlük iş haftası gibi modellerin hayata geçmesi, hem gelir dengesi hem de yaşam kalitesi üzerinde ciddi etkiler yaratabilir. Özellikle yoğun sektörlerde çalışan göçmenler için bu tür reformlar, sadece bir çalışma düzeni değil, yaşam standardı meselesi anlamına geliyor.

The post Malta ana Muhalefet Lideri Borg’dan Haftada 4 Gün Çalışma Önerisi appeared first on Malta Haber.

Emeklilik Geliri İçin İlk Tahmin

Yeni araç, emekliliğe hazırlanan kişilere gelecekte alabilecekleri emekli maaşına dair bir tahmin sunmayı amaçlıyor. Kullanıcılar bazı temel bilgileri girerek emeklilikte alabilecekleri aylık gelire dair yaklaşık bir rakam elde edebiliyor. Ancak bu hesaplama yalnızca bir projeksiyon niteliğinde; kesin emekli maaşı miktarı, gerçek katkı kayıtları ve yürürlükteki mevzuata göre belirleniyor.

Malta’da Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanıyor?

Malta’daki devlet emekli maaşı, genel olarak “iki-üçte bir (two-thirds)” sistemi üzerine kurulu. Buna göre emekli maaşı, kişinin belirli yıllardaki ortalama kazancının yaklaşık üçte ikisine kadar çıkabiliyor; ancak belirli bir üst sınır uygulanıyor.

Emeklilik yaşı ise doğum yılına göre değişiyor:

• 1952–1955 doğumlular: 62 yaş

• 1956–1958 doğumlular: 63 yaş

• 1959–1961 doğumlular: 64 yaş

• 1962 ve sonrası doğumlular: 65 yaş

Tam emeklilik hakkı için ayrıca uzun yıllar sosyal güvenlik katkısı (contributions) yapılmış olması gerekiyor. Örneğin genç nesiller için bu süre 40 yılı aşabiliyor.

Planlama İçin Kullanılabilecek Bir Araç

Yetkililer, hesaplayıcının özellikle çalışanların emeklilik planlaması yapmasına yardımcı olmayı hedeflediğini belirtiyor. Tahmini gelirini gören kişiler, ileride yaşam standardını koruyabilmek için ek tasarruf veya özel emeklilik planlarını da değerlendirebiliyor.

Malta’da çalışan Türk vatandaşları ve uzun süreli oturum sahipleri de sosyal güvenlik sistemi kapsamında katkı ödedikleri sürece emeklilik haklarından yararlanabiliyor. Bu nedenle yeni hesaplayıcı, Malta’da kariyer planlayan göçmenler için önemli bir referans aracı olabilir.

Özellikle Malta’da uzun süre yaşamayı planlayan çalışanlar için bu tür araçlar, “Malta’da kalıp emekli olmak mı, yoksa başka bir ülkeye taşınmak mı?” gibi kararları daha bilinçli şekilde değerlendirmeye yardımcı olabilir.

The post Malta’da Emekli Maaşınızı Hesaplamak Artık Daha Kolay: Yeni Çevrimiçi Hesaplama Aracı Tanıtıldı appeared first on Malta Haber.

Birliğin açıklamasına göre çalışma, Malta’daki sektörlerin gelecekte hangi yeteneklere ihtiyaç duyacağını belirlemek için veri analizi ve sektör temsilcileriyle yapılacak görüşmelere dayanacak. Elde edilen sonuçların hem eğitim kurumları hem de işverenler için yol gösterici olması hedefleniyor.

İş gücü piyasasında dönüşüm

Malta’da özellikle son yıllarda hızla büyüyen sektörler arasında finansal hizmetler, teknoloji, oyun sektörü (iGaming), sağlık hizmetleri ve turizm yer alıyor. Ancak işverenler bu sektörlerde nitelikli çalışan bulmakta zaman zaman zorlandıklarını dile getiriyor.

Yeni proje, iş dünyasının hangi teknik becerilere, hangi dijital yetkinliklere ve hangi mesleki alanlara daha fazla ihtiyaç duyacağını ortaya koymayı amaçlıyor. Bu sayede eğitim politikaları ile iş gücü talebi arasındaki uyumsuzluğun azaltılması hedefleniyor.

Eğitim kurumlarıyla iş birliği

Araştırma kapsamında üniversiteler, meslek okulları ve eğitim kurumlarıyla da iş birliği yapılacak. Amaç, öğrencilerin ve çalışanların gelecekte talep görecek alanlara yönelmesini sağlamak.

Yetkililere göre bu çalışma aynı zamanda Malta’nın ekonomik büyümesini sürdürebilmesi için kritik önemde. Çünkü küçük bir iş gücü havuzuna sahip olan ülkede doğru becerilere sahip çalışan bulmak, şirketler için stratejik bir mesele haline gelmiş durumda.

Malta’daki yabancılar için ne anlama geliyor?

Malta’da çalışan yabancıların sayısı son yıllarda hızla artıyor. Özellikle teknoloji, finans ve turizm sektörlerinde çalışan uluslararası iş gücü, ülke ekonomisinin önemli bir parçası haline geldi.

Bu nedenle ortaya çıkacak beceri haritası, Malta’da çalışmak isteyen yabancılar için de önemli bir referans olabilir. Hangi mesleklerin gelecekte daha fazla talep göreceği ve hangi alanlarda iş fırsatlarının artacağı bu çalışma sayesinde daha net görülebilecek.

Bu durum Malta’da yaşayan veya Malta’ya gelmeyi düşünen Türk profesyoneller, öğrenciler ve girişimciler için de yol gösterici olabilir.

The post Malta’da “Geleceğin Meslekleri” Projesi Başladı appeared first on Malta Haber.

Geçici Çalışma İzni Uzatma Talebi (Blue Paper)

Identità, Malta’da Oturma İzni Başvurusu İçin Geçici Yetkilendirme Belgesi’nin (blue paper) uzatılması için yeni bir e-posta adresi oluşturdu. Uzatma talebinde bulunmak isteyen başvuru sahipleri, mevcut belgelerini spextensions.identita@gov.mt adresine e-posta ile göndermelidir.

Güncellenmiş İlk Onay (AIP) Mektubu

Single Permit başvurusu yapan ve Schengen bölgesine giriş için D-Vizesi alması gereken adaylar, AIP mektubunu aldıktan sonra ilk 60 gün içinde vize başvurusunu tamamlamak zorunda olacak. Bu düzenleme, başvuru sahiplerinin gerekli belgeleri zamanında hazırlamalarını sağlamak amacıyla getirildi. AIP mektubunun genel geçerlilik süresi ise 180 gün olarak kaldı.

Ayrıca, yeni AIP mektubu, biyometrik randevuda sunulması gereken belgelerin tam listesini içeriyor. Listede yeni bir belge eklenmemiş olsa da, belgelerin orijinalleri randevu sırasında ibraz edilmek zorunda olacak.

Sağlık Sigortası Artık Çalışan Tarafından Yüklenecek

Malta’da çalışacak kişilerin ilk yıl boyunca sağlık sigortasına sahip olma zorunluluğu devam ediyor. Ancak, bundan böyle sigorta belgesi, işveren yerine çalışan tarafından sisteme yüklenecek.

Ulusal Çalışma Vizesi Kontrol Listesi Güncellendi

Merkezi Vize Birimi, çalışma vizesi başvurularında sunulması gereken belgeleri açıklayan daha basitleştirilmiş bir kontrol listesi yayımladı. Listeye şu bağlantıdan ulaşılabilir:

Ulusal Çalışma Vizesi Belgeleri Listesi

Yeni eklenen tek belge, Skills Pass sertifikası oldu. Bu belge, turizm ve konaklama sektöründe çalışmak isteyen adaylar için zorunlu hale geldi. Başvuru sahiplerinin, vize başvurusu sırasında Faz 1 ve Faz 2 sertifikalarını sunmaları gerekecek. Ayrıca, İngilizce yeterlilik belgesi olarak da kabul edilecek. İşverenler, başvurularla ilgili ek belge taleplerinde süreçte aktif olarak yer alacak.

VAC Vize Başvuru Beyanı Zorunluluğu

Merkezi Vize Birimi (CVU), tüm Vize Başvuru Merkezleri’ne (VAC) yeni bir düzenleme getirdi. Buna göre, her başvuruyla birlikte, adayın tüm belgeleri eksiksiz sunduğunu veya eksik belgeyle başvurmayı kabul ettiğini belirten bir beyan imzalaması gerekecek. Eksik belgeyle yapılan başvurularda, adaylara belgeleri tamamlamaları için ek süre verilecek. Ancak, tamamlanmayan veya eksik belgeyle devam edilen başvurular CVU’ya rapor edilecek.

Bu duyuru, bilgilendirme amaçlı olup hukuki bir tavsiye niteliği taşımamaktadır.

Kaynak: Sciberras

The post Identita duyurdu: Oturma ve Çalışma İzni Başvurularında Yeni Güncellemeler appeared first on Malta Haber.