Ben Dr. Daniel Attard. Maltalı bir avukatım ve çalışmalarımız ağırlıklı olarak göçmenlik, ikamet, iş, vergi ve sınır ötesi danışmanlık konularına odaklanmaktadır. Yıllar boyunca, özellikle ikamet statüsü, yer değiştirme veya uzun vadeli yerleşim söz konusu olduğunda, Malta’nın yasal ve idari sistemlerinde yol göstermeye ihtiyaç duyan bireylere, ailelere ve işletmelere yardımcı oldum.

Beni bu alana çeken şey, göçmenlik hukukunun hukuk, politika ve gerçek insan yaşamlarının kesiştiği noktada yer almasıdır. İkamet izni asla sadece bir belge değildir. Çoğu insan için, çalışıp çalışamayacaklarını, kira ödeyebileceklerini, hizmetlere erişebileceklerini, ailelerini istikrarlı tutabileceklerini ve geleceklerini planlayabileceklerini belirler. Hukuki karmaşıklık ve insani etki kombinasyonu, bu alanda daha da uzmanlaşmama neden oldu.

Sizce neden Malta bu kadar cok tercih ediliyor?

Malta, İngilizce konuşulan ortamı, AB üyeliği, işgücü piyasası talebi, nispeten erişilebilir ölçeği ve birçok insanın burayı hem çalışma yeri hem de olası uzun vadeli bir üs olarak görmesi gibi çeşitli nedenlerle üçüncü ülke vatandaşları için önemli bir destinasyon haline gelmiştir. Aynı zamanda, yasal ortam daha yapılandırılmış, daha fazla uyumluluk gerektiren ve bazı açılardan daha kısıtlayıcı hale geldi. Single Permit  başvuruları işgücü piyasası testine, paydaş kontrollerine ve kamu politikası veya güvenlik taramasına tabidir ve resmi işlem kılavuzunda bir kararın dört aya kadar sürebileceği belirtilmektedir.

Birçok göçmen için en büyük yasal zorluk, soyut olarak yasa değil, idari zamanlamaya ve işveren uyumluluğuna olan bağımlılıktır. Malta’da, bir kişinin ikamet pozisyonu genellikle belirli bir başvuru yolu, işveren veya izin esasıyla yakından bağlantılıdır. Prosedürde bir sorun yaşanırsa, göçmenin şahsen hiçbir yanlış yapmamış olsa bile sonuçlar ciddi olabilir.

İkinci bir zorluk ise, birçok kişinin özellikle uzun vadeli planlamada temel gereksinimleri çok geç keşfetmesidir. Uzun vadeli ikamet (LTR) için hazırlıklara başladıklarında, entegrasyon gereksinimini, belge sürekliliğini veya çok daha önce ele alınması gereken başka bir unsuru kaçırdıklarını fark edebilirler.

Siz de söz ettiniz, en cok merak edilen konulardan biri de Uzun Süreli İkamet (LTR), biraz daha ayrıntı rica edebilir miyiz?

Basitçe ifade etmek gerekirse, Uzun Süreli İkamet (LTR), AB üyesi olmayan bir vatandaşa Malta’da kalıcı bir statü kazandırır; ancak fiziksel ikamet kartı beş yıl süreyle verilir ve daha sonra otomatik/idari  olarak yenilenir. Geçici ikametten daha güvenlidir çünkü kısa süreli veya isverene bagli  bir ikamet hakkından ziyade yerleşik, uzun süreli bir ikamet hakkını yansıtır. Identità, başvuru sahiplerinin en az beş yıl yasal ve sürekli ikamet etmeleri, istikrarlı ve düzenli kaynaklara sahip olmaları, konaklamaları ve 217.05 sayılı Ek Mevzuat kapsamındaki entegrasyon önlemlerini yerine getirmeleri gerektiğini belirtmektedir.

“Sürekli ikamet”/Long Term Residence icin kural aslında Identità tarafından oldukça spesifik olarak açıklanmıştır. Yayınladıkları kılavuzda, bie kerede Malta’dan uzak olmanın  altı ayı aşamayacağı ve beş yıllık süre boyunca yurtdışında geçirilen toplam sürenin on ayı aşamayacağı belirtilmektedir. Dolayısıyla, her dosyada her zaman olgusal bir değerlendirme olsa da, çerçeve kendi başına belirsiz değildir.

“I Belong” entegrasyon kursunun bu kadar önemli olmasının nedeni, yetkililerin uzun süreli ikameti sadece ikamet hesaplaması olarak değil, aynı zamanda gerçek entegrasyonun kanıtı olarak da değerlendirmesidir. İnsan Hakları Müdürlüğü’nün (Human Rights Directoriate)  programı, sertifika verilmeden önce katılım ve geçme şartlarıyla birlikte Malta Dili Entegrasyonu ve Kültürel Oryantasyon derslerini içermektedir. Bu, devletin başvuru sahibinin sadece Malta’da yaşadığına değil, aynı zamanda toplumla yapılandırılmış bir şekilde etkileşim kurduğuna dair kanıt istediğini göstermektedir.

Bence bu, insanların bu gerekliliği çok geç öğrendiklerinde pratik bir adaletsizlik yaratabilir. Yasal gereklilik kurallarda yeterince açık olsa da, birçok ikamet eden kişi bu bilgiyi erken bir asamada almıyor. Bekleme listeleri veya zamanlama sorunları tamamlanmayı geciktirirse, sorun daha iyi kurumsal iletişimle önlenebilse bile, başvuru sahibi bunun sonuçlarına katlanmak zorunda kalıyor. İşte sistemin iyileştirilebileceği nokta burası.

Evet, devletin ikamet edenleri daha erken ve daha proaktif bir şekilde bilgilendirmesi gerektiğine inanıyorum. Bir kişi bir gün uzun süreli ikamete yol açabilecek bir yoldaysa, entegrasyon gereklilikleri dördüncü veya beşinci yılda sürpriz olmamalıdır. Hukuk devleti perspektifinden bakıldığında, öngörülebilir haklar öngörülebilir bildirim gerektirir.

“Hızlı yol” (Fast Tracking) veya alternatif entegrasyon sertifikaları sunduğunu iddia eden özel kurumlar söz konusu olduğunda, insanlar son derece dikkatli olmalıdır. Resmi I Belong programı İnsan Hakları Müdürlüğü bünyesinde yürütülmekte olup, Identità uzun süreli ikamet hakkını resmi entegrasyon önlemlerinin yerine getirilmesine bağlamaktadır. Identità veya yetkili makam tarafından açıkça yazılı olarak tanınmadığı sürece, özel bir sertifikanın yasal bir değeri olduğunu varsaymanızı tavsiye etmem.

Başvuru sahiplerinin, bir göçmenlik şartını karşılayacağını düşündükleri belge veya kurslara para harayıp daha sonra ilgili makamın bunları eşdeğer kabul etmediğini öğrendiği durumlarla karşılaştım. Benim tavsiyem basittir: Herhangi bir ödeme yapmadan önce resmî gerekliliği doğrudan kontrol edin.

Bir kişi yıllardır Malta’da yaşıyor ama I Belong’u henüz tamamlamamışsa, ilk pratik adım derhal resmî programa kaydolmak ve atılan her adımı belgelemektir. İkinci adım, uzun süreli oturum dosyasının geri kalan kısmının da hazır olup olmadığını gözden geçirmektir; böylece ileride başka gecikmeler yaşanmaz. Üçüncü adım ise “başka bir sertifika da olur” şeklindeki gayriresmî güvencelere güvenmemektir. Bugün için en güvenli hukuki yaklaşım, yetkili makam açıkça başka bir seçeneği kabul ettiğini teyit etmedikçe resmî entegrasyon yolunu izlemektir.

Haftaya, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları açısından hâlâ en dikkat çekici ve en çok merak edilen başlıklardan biri olmayı sürdüren Ankara Anlaşması’nı ele alacağız. Bu çerçevede, anlaşmanın Malta’daki pratik karşılığını, hukuki sınırlarını ve özellikle çalışma ile oturum süreçlerine etkisini daha yakından inceleyeceğiz.

Sorularınızı Malta Haber’e iletisim@maltahaber.com uzerindeniletebilir, gelecek haftaki köşede ele alınmasını istediğiniz konuları paylaşabilirsiniz.

The post Malta’da oturum, çalışma izni ve uzun süreli ikamet: Avukat Dr. Daniel Attard’dan Türkler için kritik uyarılar appeared first on Malta Haber.

Malta’da uzun süreli oturum (LTR) sürecinin önemli bir parçası olan dil ve entegrasyon kurslarında yaşanan kapasite sorunu için yeni bir adım atıldı. Jobsplus, yaptığı duyuruyla “Malta Dili ve Kültürü” derslerini verebilecek özel eğitim kurumlarını akreditasyon başvurusuna davet etti.

Son dönemde özellikle I Belong Programme kapsamında artan talep nedeniyle bazı kurs başvurularının askıya alındığı biliniyordu. Bu durum, özellikle üçüncü ülke vatandaşlarının uzun süreli oturum başvurularında kritik bir şart olan entegrasyon sürecini tamamlamalarını zorlaştırıyordu.

Jobsplus tarafından yapılan açıklamada, lisanslı eğitim kurumlarının başvuru yapabileceği ve onaylanan sağlayıcıların resmî listede yayımlanacağı belirtildi. Sürecin, kurs kapasitesini artırarak sistemde yaşanan tıkanıklığı azaltmayı hedeflediği değerlendiriliyor.

Sistem neden zorlanıyor?

Malta’da son yıllarda artan yabancı iş gücü ve öğrenci sayısı, entegrasyon kurslarına olan talebi ciddi şekilde yükseltti. Özellikle dil ve kültür eğitimleri, hem çalışma hem de uzun vadeli oturum planları için zorunlu hale gelince mevcut kapasite yetersiz kalmaya başladı.

Bu nedenle ilk aşama başvurularının geçici olarak durdurulması, birçok kişi için LTR sürecinde gecikmelere yol açtı.

Malta’daki Türkler için neden önemli?

Bu gelişme, Malta’da yaşayan veya uzun vadeli kalmayı planlayan Türkler açısından doğrudan kritik. Çünkü:
• Uzun süreli oturum (LTR) için entegrasyon kurslarının tamamlanması şart
• Kurs kontenjanlarının dolu olması başvuruları geciktirebiliyor
• Yeni sağlayıcıların sisteme dahil edilmesi bekleme sürelerini kısaltabilir

Özellikle çalışma izniyle Malta’da bulunan ve kalıcı statüye geçmek isteyen Türkler için bu adım, sürecin hızlanması açısından önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor.

Kısa vadede yeni kurumların sisteme dahil edilmesiyle kurs erişiminin kolaylaşması beklenirken, uygulamanın sahadaki etkisi önümüzdeki aylarda daha net görülecek.

#Malta #Jobsplus #IBelong #LTR #MaltaHayatı #Göç #MaltaTürkleri #ResidencePermit #MaltaNews

The post Uzun Süreli Oturum Entegrasyon Derslerinde Artan Talebi Karşılamak İçin Yeni Bir Adım Atıldı appeared first on Malta Haber.

Malta’da çalışma izni başvurularını doğrudan etkileyen önemli bir düzenleme yürürlüğe giriyor. 4 Mayıs 2026 itibarıyla, çalışma izni başvuruları için zorunlu olan sağlık taramaları tamamen dijital bir sisteme taşınacak. Bu tarihten sonra kağıt üzerinden yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Yeni düzenlemeye göre sağlık taraması artık yalnızca yüksek riskli gruplar için değil, tüm üçüncü ülke vatandaşları için zorunlu hale getiriliyor. Bu kapsam genişlemesi, daha önce düşük tüberküloz (TB) riski taşıyan ülkelerden gelen ve “diğer” iş kategorilerinde çalışan başvuru sahiplerini de kapsayacak.

Yetkililer, geçiş süreci için net bir takvim de belirledi. 30 Nisan 2026 tarihine kadar düzenlenmiş sağlık raporları, en geç 5 Mayıs 2026’ya kadar teslim edilirse kabul edilecek. Bu tarihten sonra sunulan tüm kağıt belgeler işleme alınmayacak.

Yeni sistemde sağlık taraması süreci doktorlar tarafından doğrudan dijital platform üzerinden yürütülecek. Başvuru sahiplerinin, muayene sırasında kimlik bilgileri, pasaport numarası ve oturum sistem numarası gibi bilgileri eksiksiz şekilde sunmaları gerekecek. Yetkililer, eksik belge veya bilgi olması durumunda sürecin ilerleyemeyeceğini özellikle vurguluyor.

Sisteme erişim bağlantısının ve kullanıcı eğitim materyallerinin ise önümüzdeki dönemde yayımlanması bekleniyor.

Bu değişiklik, Malta’da çalışmak isteyen veya hali hazırda çalışma izni sürecinde olan Türk vatandaşlarını doğrudan ilgilendiriyor. Özellikle başvuru sürecini devam ettirenler için son teslim tarihleri kritik önem taşıyor. Ayrıca kapsamın genişletilmesi, daha önce sağlık taramasından muaf olan bazı başvuru sahiplerinin de artık bu sürece dahil olacağı anlamına geliyor.

Dijital sisteme geçiş, süreci hızlandırma potansiyeli taşısa da, ilk aşamada teknik aksaklıklar veya bilgi eksikliği nedeniyle gecikmeler yaşanabileceği değerlendiriliyor. Bu nedenle başvuru sahiplerinin süreci yakından takip etmesi ve gerekli belgeleri zamanında hazırlaması önem taşıyor.

Sosyal medya etiketleri: #Malta #WorkPermit #MaltaLife #YurtdışıHayat #Göç #MaltaHaber #TCN #Expats #Malta2026

The post Malta’da Çalışma İzni Sürecinde Kritik Değişiklik: Sağlık Taraması Dijitalleşiyor appeared first on Malta Haber.

Göç hukuku, oturum statüsü, şirket kurulumları, sınır ötesi hukuki süreçler ve Malta’daki idari uygulamalar üzerine çalışan Attard, özellikle üçüncü ülke vatandaşlarının Malta’daki yasal ve bürokratik süreçlerde karşılaştığı sorunlara odaklanıyor. Yeni köşede, günlük hayatta en çok merak edilen başlıkların sade ve anlaşılır bir dille ele alınması hedefleniyor.

Daniel Attard, göç hukukunun yalnızca teknik bir alan olmadığını, insanların çalışma hayatını, aile düzenini, barınma hakkını ve gelecek planlarını doğrudan etkilediğini vurguluyor. Ona göre bir oturum kartı ya da izin belgesi sadece resmi bir evrak değil; kişinin Malta’daki hayatını kurup kuramayacağını belirleyen temel unsur.

Yeni köşede özellikle şu başlıkların öne çıkması bekleniyor: Single Permit başvuruları, işveren kaynaklı sorunlar, çalışma izni retleri, uzun dönem ikamet (Long-Term Residence), I Belong şartları, dijital göçebe statüsünden çalışma iznine geçiş ve Türk vatandaşlarını ilgilendiren Ankara Anlaşması tartışmaları.

Attard’ın değerlendirmesine göre Malta’daki en büyük sorunlardan biri, göçmenlerin çoğu zaman yasal kuralın kendisinden çok, idari gecikmeler ve işveren uyumsuzlukları nedeniyle mağdur olması. Özellikle izin yenileme, iş değiştirme veya başvuru sürecindeki gecikmeler, kişiyi farkında olmadan hukuki belirsizliğe sürükleyebiliyor.

Uzun dönem ikamet başvurularında ise birçok kişi, gerekli şartları çok geç öğrendiği için zorluk yaşayabiliyor. Beş yıllık yasal ve kesintisiz ikamet, düzenli gelir, uygun konut ve entegrasyon şartlarının yanında, I Belong sürecinin doğru zamanda tamamlanmaması başvuruları geciktirebiliyor. Attard, bu konuda daha erken ve daha açık kurumsal bilgilendirme gerektiği görüşünde.

Yeni köşe, Malta’daki Türkler açısından yalnızca bilgi verici değil, aynı zamanda koruyucu bir işlev de görecek. Çünkü birçok kişi resmi süreçlerde kulaktan dolma bilgilerle hareket ediyor; bu da hem para hem zaman kaybına, bazen de telafisi zor hak kayıplarına yol açabiliyor. Malta Haber’de yayımlanacak bu haftalık yazılarla, okurların güvenilir ve uzman temelli bilgiye daha kolay ulaşması amaçlanıyor.

Malta Haber, önümüzdeki dönemde okurlardan gelecek soruları derleyerek Daniel Attard’ın köşesinde düzenli olarak yayımlayacak. Böylece Malta’daki Türk toplumu, en çok merak ettiği göç ve oturum meselelerine doğrudan uzman görüşüyle ulaşabilecek.

Sorularınızı Malta Haber’e iletisim@maltahaber.com uzerindeniletebilir, gelecek haftaki köşede ele alınmasını istediğiniz konuları paylaşabilirsiniz.

The post Malta Haber’de yeni köşe: Göç hukuku uzmanı Avukat Daniel Attard Türk toplumunun sorularını yanıtlıyor! appeared first on Malta Haber.

Göçmen topluluklarının yoğun olarak takip ettiği Facebook gruplarında paylaşılan resmi bir ret yazısı, sürecin işleyişine dair önemli ipuçları sunuyor. Identità Malta tarafından gönderilen yazıda, başvurunun Jobsplus incelemesi sonucunda reddedildiği belirtiliyor. Gerekçe olarak ise, ilgili işverenin Malta Labour Migration Policy kapsamında izin verilen asgari işten çıkarma (termination) eşiklerini aşmış olması gösteriliyor.

“Çalışanın Kusuru Yok”

Göçmenlerin paylaşımlarında öne çıkan ortak görüş, bu retlerin çalışanın performansı ya da bireysel hatalarından kaynaklanmadığı yönünde. Yorumlara göre, bazı işverenler kısa sürede çok sayıda personel alıp işten çıkardıkları ya da yabancı çalışan kotasını doldurdukları için sistem tarafından riskli görülüyor. Dikkat çeken bir diğer nokta ise, işverenlerin bu durumu çoğu zaman Jobsplus değerlendirmesi aşamasında fark etmesi.

30 + 30 Günlük Süre

Resmi ret yazısında yer alan bilgilere göre, Malta’da bulunan başvuru sahiplerine 30 günlük geçici kalış izni tanınıyor. Yeterli maddi kaynağın belgelenmesi halinde bu sürenin ilave 30 gün uzatılabildiği ifade ediliyor. Ancak bu sürenin sonunda yeni bir yasal statü elde edilememesi durumunda, başvuru sahibinin Schengen bölgesini terk etmesi gerekiyor.

İtiraz Hakkı Var, Ancak…

Karara karşı Immigration Appeals Board nezdinde 3 iş günü içinde itiraz hakkı bulunuyor. Buna karşın, itiraz süreci devam ederken Identità Malta’ya yeni bir başvuru yapılamadığı da resmi yazıda özellikle vurgulanıyor.

Uzmanlara göre bu tablo, Malta’nın işgücü piyasasında işveren uyumu ve sürdürülebilir istihdam kriterlerini daha sıkı uygulamaya başladığını gösteriyor. Non-EU çalışanlar açısından ise süreç, yalnızca iş bulmanın değil; yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren, istikrarlı ve uyumlu bir işverenle çalışmanın da en az onun kadar kritik hale geldiğini ortaya koyuyor.

The post Malta’da Non-EU Çalışanlara Artan Retler: İşveren Kapasitesi Engel Oluyor appeared first on Malta Haber.