Düşük gelirde en büyük yük AB dışı çalışanlarda

Toplam 301.332 kayıtlı çalışanın incelendiği verilerde:

• AB dışı çalışanların %34,4’ü yılda 12.000 € ve altında kazanıyor.

• Aynı oran:

• AB vatandaşlarında %29,5

• Malta vatandaşlarında %17,2.

Yıllık 20.000 € ve altı gelir grubuna bakıldığında tablo daha çarpıcı:

• AB dışı çalışanların %75,7’si bu seviyenin altında.

• AB vatandaşlarında bu oran %47,6

• Malta vatandaşlarında %34,4.

Yüksek gelirde büyük fark

Yıllık 60.000 € üzeri kazananların oranı:

• AB vatandaşları: %9,6

• Malta vatandaşları: %9,1

• AB dışı çalışanlar: sadece %1,6

100.000 € ve üzeri “ultra yüksek gelir” grubunda ise:

• AB vatandaşları: %3,3

• Malta vatandaşları: %2

• AB dışı çalışanlar: %0,5

Medyan gelirler

• Malta vatandaşları: 27.000–28.000 €

• AB vatandaşları: 21.000–22.000 €

• AB dışı çalışanlar: 14.000–15.000 €

En üst %10’a girmek için gereken yıllık gelir:

• Malta: 58.000 €+

• AB: 60.000 €+

• AB dışı: 30.000 €+

Bu durum, AB dışı çalışanların üst gelir dilimine ulaşsalar bile, ortalama bir Maltalı çalışan seviyesine ancak yaklaşabildiğini gösteriyor.

İş gücünün yapısı

• %58,4 Malta vatandaşı

• %26,9 üçüncü ülke vatandaşı

• %14,8 AB vatandaşı

Genel tablo

Veriler, Malta’da iş gücünün katmanlı (stratified) bir yapıya sahip olduğunu ortaya koyuyor:

• AB dışı çalışanlar: düşük ücretli sektörlerde yoğunlaşıyor.

• AB vatandaşları: hem düşük hem yüksek gelirlerde yer alarak kutuplaşmış bir dağılım gösteriyor.

• Yüksek maaşlı yönetici ve uzman rollerde AB vatandaşlarının oranı dikkat çekiyor.

Kaynak: Maltatoday

The post Malta’da Gelir Uçurumu: Vatandaşlığa Göre Büyük Fark appeared first on Malta Haber.

Maaşlardaki Yükseliş Dikkat Çekiyor

Malta’daki tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanların kazançlarını analiz eden anket, serbest meslek sahipleri hariç tutularak gerçekleştirildi. Çalışma, fazla mesai, ikramiye ve ek ödenekleri hesaba katmadan yalnızca temel maaşları baz aldı.

2021 yılında yapılan araştırmada, Malta’daki ortalama yıllık temel maaş 19.914 avro, Gozo’daki ise 17.240 avro olarak kaydedilmişti. Bu rakamlar, iki ada arasındaki maaş farklarını ortaya koyuyordu.

Ancak 2024 verileri, maaşlarda önemli bir artış yaşandığını gösteriyor. Malta’da ortalama yıllık maaş 23.611 avroya yükselirken, Gozo’da 20.557 avroya çıktı.

Bu maaş artışı, iş gücü piyasasının dinamiklerini ve ekonomik büyümeyi gözler önüne sererken, çalışanlar için de alım gücünde iyileşme anlamına geliyor. Önümüzdeki dönemde bu yükselişin nasıl şekilleneceği ise merak konusu.

Kaynak: Maltadaily

The post Malta’da Ortalama Maaş 2024’te Rekor Seviyeye Ulaştı! appeared first on Malta Haber.

SGK Sahte Emeklilikleri Tespit Ediyor

SGK’nın başlattığı geniş çaplı inceleme kapsamında, özellikle yurt dışında çalışırken Türkiye’de sigortalı gösterilen kişilere yönelik denetimler artırıldı. Bu süreçte, sahte iş yerleri üzerinden prim ödeyerek emeklilik hakkı kazananların tespiti yapılıyor.

SGK, bu kişilerin emekliliğini iptal etmekle kalmıyor, aynı zamanda geçmişte ödenen maaşları da geri talep ediyor. Yapılan denetimler sonucunda yüzlerce gurbetçiye bilgilendirme mektupları gönderildi.

Gurbetçi Kadınlar da Denetimde

Avrupa’daki Türk vatandaşlarının emeklilik hakkını düzenleyen ikili anlaşmalar kapsamında, birçok gurbetçi kadın, 18 yaşından itibaren sigortalı kabul edilerek emekli olabilmişti. Ancak emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlamak amacıyla bazı kişilerin Türkiye’de çalışıyormuş gibi gösterildiği tespit edildi. Bu kişilerin de emekliliği iptal ediliyor.

Maaşlarını Geri Ödemeyenlere Faiz Yükü

SGK, usulsüz emeklilik hakkı kazananlara bir yıl içinde ödenen maaşları geri ödeme şartı getiriyor. Eğer ödenmezse, bu borç faiziyle birlikte tahsil edilecek. Denetimler kapsamında Türkiye’de çalışmadığı halde sigortalı gösterilen herkesin dosyası incelemeye alındı. Şirket adresleri araştırıldığında, bazılarının boş arazilere ya da kapanmış işletmelere kayıtlı olduğu ortaya çıktı.

SGK 3 Yıldır Kayıtları Tarıyor

SGK, 2021 yılında yayımladığı genelgeyle sahte işyerlerinde çalıştığı tespit edilen kişilerin emekliliğini iptal etmeye başlamıştı. Yetkililer, bu süreçte çok sayıda kişinin maaşlarının kesildiğini ve tespit edilen usulsüzlüklerin artarak devam ettiğini belirtiyor.

Denetimlerde, bazı emeklilik danışmanlık firmalarının sahte sigortalılık işlemlerinde rol oynadığı da ortaya çıktı. SGK, bu tür işlemlere aracılık eden yasa dışı şirketleri de inceleme altına aldı.

Emekli Maaşı Kesilenler Ne Yapmalı?

Eğer bir kişi sahte sigortalılık nedeniyle emekli maaşı iptal edilenler arasındaysa, öncelikle SGK’ye resmi itiraz dilekçesi yazmalı. Eğer itiraz reddedilirse, SGK müdürlüğü ile doğrudan görüşme yapılmalı ve başka bir çözüm olup olmadığı araştırılmalı. Alternatif olarak, iş hukuku ve SGK mevzuatına hakim bir avukattan destek almak da bir seçenek.

SGK’nın denetimlerinin önümüzdeki dönemde daha da sıkılaşması bekleniyor. Özellikle yurtdışında yaşayan Türk vatandaşlarının emeklilik süreçleri yakından takip edilmeye devam edecek.

Kaynak: Artı33

The post Türkiye’den Emekli Olan Gurbetçilere SGK İncelemesi: Maaşlar Faiziyle Geri Alınıyor! appeared first on Malta Haber.

Malta Çalışma ve İstihdam İlişkileri Departmanı’nın (DIER) 2024 yılı raporu, iş dünyasındaki çarpıcı ihlalleri gözler önüne serdi. Rapora göre, geçtiğimiz yıl 675 işçi maaşını alamazken, 379 işçiye bonus veya haftalık ödenekleri verilmedi.

Toplamda, DIER 2024 yılında 2.225 usulsüzlük tespit etti. Bunlar arasında, 408 işçinin yıllık izinlerinin verilmediği ve 268 işçinin maaş bordrosu almadığı da kaydedildi.

Yasaları Uygulatmak İçin Arabuluculuk

DIER, usulsüzlük tespit edildiğinde işçi ve işveren arasında arabuluculuk yaparak, işvereni yasalarla uyum sağlamaya ve işçilerin haklarını ödemeye davet ediyor. Ancak, işverenin çözüm üretmemesi durumunda DIER konuyu mahkemeye taşıyor. 2024 yılında tespit edilen usulsüzlüklerin sadece 172’si mahkemeye taşındı.

Milyonluk Hak İadesi

DIER, 2024 yılında 1.202 soruşturma başlattı. Bu vakaların 552’si hızla çözüme kavuştu. Yapılan denetimler sonucunda, maaşlarını alamayan işçilere toplamda 1,6 milyon Euro ödeme geri yapıldı. Departman, 107 denetim gerçekleştirerek 172 işçiyle birebir görüşme yaptı.

Raporda ayrıca, 44 yemek dağıtım filosu yöneticisinin incelendiği ve bunlardan beşi hakkında yasal işlem başlatıldığı belirtildi. Bunun yanı sıra, 145 istihdam ajansı lisansı verildi.

Toplu Sözleşmeler ve Sendikalar

2024’te 13 yeni toplu iş sözleşmesi imzalanırken, mevcut sözleşmelere 43 ekleme yapıldı. Ancak, geçtiğimiz yıl sadece bir yeni sendika kaydı alındı ve Malta’da kayıtlı sendika sayısı toplamda 45 oldu. Buna karşın, beş sendika ve iki işveren birliğinin kayıtlarının silinmesi için çalışmalar başlatıldığı ifade edildi.

Çalışma Şartlarında İyileştirme Çabaları

Sosyal Diyalogdan Sorumlu Parlamento Sekreteri Andy Ellul, bu raporun hükümetin çalışma şartlarını iyileştirme konusundaki kararlılığını gösterdiğini belirtti. Ellul, Malta’nın ekonomik başarısına dikkat çekerken, Malta Çalışma Göçü Politikası ile işçi haklarının korunmasına yönelik kötüye kullanımların önlenmesi için çalışıldığını vurguladı.

“Standartları yükseltmek yeterli değil, işçilerimizin güvence altına alınması da önemli,” diye ekledi.

Kaynak: Times of Malta

The post 2024’te 675 İşçi Maaş Alamadı! appeared first on Malta Haber.

Brüksel’de yayınlanan AB Ortak İstihdam Raporu, hükümetin milyonlarca euroluk su ve elektrik faturalarına yönelik sübvansiyonlarına rağmen, Malta’da 2023’te reel ücretlerin bir önceki yıla göre %4,4 gibi şaşırtıcı bir oranda düştüğünü ortaya koydu.

Malta’nın reel ücret büyümesi, ortalama %0,8’lik düşüşle AB’nin en kötüsü olarak kayıtlara geçti. Bu, Malta’daki çalışanların 2022’ye göre daha yüksek maaş alıyor olsalar da, yüksek yaşam maliyetinin bu kazançları hızla tükettiği ve onları daha az satın alma gücüyle bıraktığı anlamına geliyor.

Üstelik, Malta’da reel ücretlerin iyileşmesi beklenmezken, asgari ücretliler en kötü etkilenen kesim oldu ve muhtemelen daha da yoksullaştı.

AB’nin çalışmasına göre, Ocak 2022 ile Temmuz 2023 arasında, asgari ücretliler satın alma güçlerinde neredeyse %10’luk bir düşüş yaşadı. AB raporu, “Malta’da Ocak 2023’ten bu yana ek bir asgari ücret artışı yapılmadı ve sonuç olarak, sürekli yüksek enflasyon, asgari ücretleri reel olarak aşındırmaya devam etti” diyor.

Aynı durum sadece Hırvatistan, İrlanda ve Portekiz’de yaşandı. Malta’da, bu yıl asgari ücrette yapılan artışla durum biraz iyileşebilir, ancak enflasyonun yine de AB ortalamasının üzerinde kalması bekleniyor.

Kaynak: The Shift

The post Malta, AB’de En Büyük Ücret Kaybını Yaşadı! appeared first on Malta Haber.

KPMG tarafından yayımlanan Malta Ekonomik Görünüm raporu çarpıcı bir gerçeği ortaya koydu: Malta ekonomisi son yıllarda nispeten güçlü bir büyüme kaydetse de, bu durum çalışanlara yansımadı.

Rapora göre, enflasyon hesaba katıldığında ücretler 2018 yılından bu yana neredeyse hiç artış göstermedi. Düşük işsizlik oranı genellikle maaşlarda yükseliş baskısı yaratırken, Malta’da durum farklı seyrediyor.

Gerçek anlamda maaşlar, yani enflasyonun etkisi çıkarıldıktan sonra kalan ücret miktarı, son yıllarda durgunlaştı ve hatta geçen yıl gerileme kaydetti. Malta’daki maaş artışı, 2023 yılında sadece %1,5 olarak gerçekleşti. Bu oran, tüm Avrupa Birliği içerisinde en düşük artış oranı oldu. Üstelik enflasyon bu artışı dahi aşarak maaşların reel anlamda erimesine sebep oldu. Sonuç olarak, maaşlar gerçek anlamda 2018 yılı seviyelerinde seyretmeye devam ediyor.

Raporda enflasyonun bu yıl ve gelecek yıl düşüş eğiliminde olduğu belirtilse de, asıl soru işaretinin hükümetin enerji üzerinde uyguladığı maliyetli sübvansiyonlar olduğu vurgulanıyor. Bu sübvansiyonlar enflasyonu olması gereken seviyenin altında tutmada önemli bir rol oynasa da, gelecekte kaldırılması durumunda ücret eğilimleri üzerinde ciddi bir etkisi olabilir.

Muhalefetteki Milliyetçi Parti, rapora sert tepki gösterdi. Gölge Kabine’de hayat pahalılığı ile sorumlu milletvekili Ivan Castillo, enflasyonla etkin bir şekilde mücadele edilememesinin, zaten düşük ücretle çalışan 60.000’den fazla kişinin maaşlarını dondurduğunu belirtti. Castillo hükümetin “çalışanları, özellikle de hatalarının bedelini ödeyen en savunmasız kesimleri fena halde yüzüstü bıraktığını” söyledi.

Kaynak: Newsbook Malta

The post Malta’da Maaşlar Durgunlaştı: Çalışanlar Kazanamıyor! appeared first on Malta Haber.

Malta’da üçüncü ülke vatandaşlarının en büyük arzusu herhangi bir sponsor şirkete bağlı olmaksızın oturum ve çalışma izinlerini alabilmek. Bunun yolu da “self-employed” statüsüne sahip olmaktan geçiyor. Yani kendi kurduğu şirket üzerinden bu oturum ve çalışma izinlerini alabilmek.

Bakan Caruana mecliste kendisine yöneltilen üçüncü ülke vatandaşlarının self-employed statüsü alma hakları konusundaki soruyu “üçüncü ülke vatandaşı, Malta’da izin lisansı aldığı tarihten itibaren altı ay içinde en az 500.000 €’luk bir sermaye yatırımı ve kriterden en az birini karşılaması durumunda “self-employed” lisansı alabilir. ”şeklinde cevapladı.

Bakan Caruana, JobsPlus çalışma lisanslarına ilişkin yönergelerinden en az bir kriteri karşılamaları koşuluyla, üçüncü ülke vatandaşı olan yabancılara, “self-employed” lisansı verilebileceğini söyledi.

Bakan, kriterlerin Malta’ya en az 500.000 € sermaye yatırımı, en az üç Maltalı/EAA/İsviçreli istihdam etmeyi taahhüt eden ‘yüksek nitelikli yenilikçi’ bir projeye sahip olmak veya Malta Enterprise tarafından onaylanmış bir proje çalışması olması gerektiğini belirtti.

Bakan, uzun süreli ikamet edenler, mülteciler, ikincil koruma, insani koruma ve sığınmacıların da “self-employed” olarak çalışmak için bir lisansa ihtiyaçları olduğunu ancak yukarıdaki kriterlerden muaf olduklarını belirtti.

Birkaç gün önce yine konu ettiğimiz üzere üçüncü ülke vatandaşları 5 yıllık yasal çalışmaları sonucunda uzun süreli ikamet hakkına başvurabiliyor.

Kaynak News Book

The post Üçüncü ülke vatandaşları Malta’da “self-employed” olabilir mi? appeared first on Malta Haber.

Malta’da asgari ücretler ortalama ücretlerden daha düşük bir oranda artıyor. AB ülkelerinde ise bu durum tam tersi.

Malta, yasal asgari ücretteki artışların 2009 ve 2021 yılları arasında ortalama ücretlerdeki artışa ayak uyduramayan altı ülkeden biri oldu.

Belçika, Almanya, Fransa, İrlanda ve Lüksemburg Malta’dan çok daha yüksek bir asgari ücrete sahip ayrıca 2009’da asgari ücreti Malta’dan 115€ daha düşük olan Portekiz, şimdi Malta ile aynı seviyede; İspanya’nın asgari ücreti ise Malta’nınkinden 323 € daha yüksek. Hatta 2012’de asgari ücreti düşürülen ve ardından 2019’a kadar dondurulan, borca ​​batmış bir ülke olan Yunanistan’dan sadece 27 € daha yüksek.

22 AB ülkesinin yasal asgari ücret sıralamasında onuncu sırada yer alan Malta, 2020 ve 2021 yılları arasında asgari ücretini  sadece %1,1 arttırdı.

Bu düşük artışa rağmen, 785 € ile Malta’nın asgari ücreti Bulgaristan, Romanya, Macaristan ve Letonya gibi doğu Avrupa ülkelerinden önemli ölçüde daha yüksek. Ancak Polonya ve Slovakya gibi diğer Doğu Avrupa ülkeleri hızla yetişmekte.

Son on yılda asgari ücretinde keskin bir artış gören Slovenya, Malta’yı geride bıraktı ve şu anda aylık asgari ücreti 1.100€’ya ulaştı. 2009’da Slovenya’nın aylık asgari ücreti 589€ iken Malta’nın 630€ idi şimdi ise asgari ücreti Malta’nınkinden 315 € daha yüksek.

Tüm Avrupa’da, 2021 için asgari ücret artışları 2020’ten daha mütevazıydı. 2021’deki ortalama asgari ücret artışı, bir önceki yıla göre %8,4’e kıyasla %3’te (ulusal para birimlerinde)kaldı.

Kaynak Malta Today

The post Malta’da asgari ücret ortalama ücretlerle uyumsuz appeared first on Malta Haber.