Attard, çalışma izni başvurularında en sık karşılaşılan problemlerin eksik belgeler, işverenin iş gücü piyasasına ilişkin yeterli gerekçeyi sunamaması, işverenin geçmiş uyum kayıtlarının zayıf olması, başvuran kişinin nitelikleriyle ilgili sorunlar ve yenileme ya da işveren değişikliği aşamasındaki zamanlama hataları olduğunu belirtiyor.

Son dönemdeki iş gücü göç politikalarına da dikkat çeken Attard, işverenin mevzuata aykırı hareket etmesinin başvuruları doğrudan etkileyebileceğini vurguluyor. Buna göre, işveren tarafındaki ihlaller giderilene kadar bekleyen ya da yeni yapılan başvuruların askıya alınması veya reddedilmesi mümkün olabiliyor.

“Yasal Belirsizlik Her Zaman Görünür Değil”

Daniel Attard’a göre Malta’da “legal limbo” olarak ifade edilen yasal belirsizlik hali gerçekten yaşanıyor. Ancak bu durum her zaman kamuoyunun görebildiği bir mesele değil.

Attard, uygulamada bir başvurusu reddedilen, yenileme süreci geciken veya iş ilişkisi yeni bir oturum dayanağı sağlanmadan sona eren kişilerin statülerinin istikrarsız hale gelebildiğini söylüyor.

Malta’daki sistemde ülkede kalma izni çoğu zaman belirli bir oturum veya çalışma gerekçesine bağlı olduğu için, bu zincirdeki tek bir kopukluk başka sorunları da beraberinde getirebiliyor.

Başvuru Yapmak Otomatik Çalışma Hakkı Vermiyor

Süreçte en çok yanlış anlaşılan noktalardan biri ise başvuru yapılmış olmasının kişiye otomatik çalışma hakkı verdiği düşüncesi.

Attard, Jobsplus’ın bu konuda açık bir uyarısı bulunduğunu hatırlatıyor: Üçüncü ülke vatandaşlarının gerekli izin veya onay çıkmadan çalıştırılması yasa dışı.

Bu nedenle yalnızca başvuru yapılmış olması, kişinin tüm çalışma haklarının devam ettiği anlamına gelmiyor. Attard’a göre birçok göçmen, dosya açılmış olmasını yeterli zannederek ciddi risklerle karşı karşıya kalabiliyor.

Ret Kararlarına Karşı İtiraz Hakkı Var

Buna rağmen sistemde bazı usuli güvenceler de bulunuyor. Identità’nın kamuya açık bilgilendirmelerine göre ret kararlarında itiraz hakkı mevcut. Tek izin başvurularına ilişkin kararlar, belirtilen süre içinde Immigration Appeals Board’a taşınabiliyor.

Ayrıca izinlerin geri çekilmesi, iptal edilmesi veya yenileme aşamasında reddedilmesi gibi durumlarda da itiraz yolları bulunuyor.

Ancak Attard, bu süreçlerde zamanlamanın kritik olduğuna dikkat çekiyor. Bazı itiraz süreleri oldukça kısa olabildiği için, kişinin ret mektubunu aldıktan sonra hızlı hareket etmesi gerekiyor.

2025 Politikası Geçiş Sorunlarını Azaltmayı Hedefliyor

Malta’nın 2025 iş gücü göç politikası, bazı yasal belirsizlik durumlarını azaltmayı hedefleyen düzenlemeler de içeriyor.

Attard’ın dikkat çektiği örneklerden biri, vize muafiyeti bulunan ülkelerden gelen üçüncü ülke vatandaşlarıyla ilgili. Buna göre, Schengen Bölgesi’ne giriş yaptıktan sonraki 60 gün içinde tek izin başvurusu yapan kişilere, başvuru sonuçlanana kadar Malta’da kalmalarını sağlayan geçici bir izin verilmesi öngörülüyor.

Attard’a göre bu düzenleme tüm sorunları çözmese de, pratikte yaşanan geçiş problemlerinin fark edildiğini gösteriyor.

Attard’dan Üç Pratik Tavsiye

Avukat Daniel Attard, bugün bu durumda olan bir kişiye vereceği ilk tavsiyenin eksiksiz bir dosya oluşturmak olacağını söylüyor.

Buna göre başvuru sahibi; ret mektuplarını, portal geçmişini, iş sözleşmelerini, maaş bordrolarını, oturum belgelerini ve tüm yazışmaları derhal bir araya getirmeli.

İkinci olarak, kişinin hâlâ yasal kalış hakkı olup olmadığını, itiraz süresinin devam edip etmediğini veya alternatif bir başvuru yolu bulunup bulunmadığını kontrol etmesi gerekiyor.

Üçüncü tavsiye ise işverenlerden ya da aracılardan gelen sözlü güvencelere güvenmemek. Attard, birçok kişinin “işveren hallediyor” varsayımıyla hareket ettiğini, ancak gerçekte geçerli bir başvuru yapılmamış olabildiğini belirtiyor.

“Reform Gerekli”

Daniel Attard’a göre Malta’daki sistemde politika reformuna ihtiyaç var.

Attard, özellikle işveren hatası, idari gecikme veya yasal statüler arasında geçiş sırasında düzensiz duruma düşen başvuru sahiplerinin daha iyi korunması gerektiğini söylüyor.

Ona göre öncelik verilmesi gereken alanlar; daha açık geçiş mekanizmaları, daha erken bildirimler ve itiraz ya da yeni başvuru süreci devam ederken kişinin ne yapıp ne yapamayacağına ilişkin daha şeffaf kurallar olmalı.

Bu çerçevede, çalışma izni retleri yalnızca bireysel başvuru hatası olarak değil, Malta’daki göç, istihdam ve idari süreçlerin kesiştiği daha geniş bir mesele olarak öne çıkıyor.

Sorularınızı Malta Haber’e iletisim@maltahaber.com uzerindeniletebilir, gelecek haftaki köşede ele alınmasını istediğiniz konuları paylaşabilirsiniz.

The post Göç hukuku uzmanı Avukat Daniel Attard: Çalışma İzni Reddedilen Göçmenler Ne Yapmalı? appeared first on Malta Haber.