Mahkeme kayıtlarına göre olaylar 2017–2019 yılları arasında yaşandı. Sanığın, mutfağında fiilen yüzde 100 tam zamanlı çalışan yabancı uyruklu bir personeli, resmi makamlara yalnızca yüzde 20 oranında çalışıyor gibi bildirdiği belirlendi. Bu yanlış beyan sayesinde çalışanın, Schwyz kantonu dışındaki bir belediyeden yaklaşık 43 bin İsviçre frangı tutarında sosyal yardım aldığı tespit edildi.

Soruşturma kapsamında işverenin, söz konusu sosyal yardımların alınabilmesi için maaş bordrolarını da sahte şekilde düzenlediği ortaya çıktı. Yetkililer, bu durumun sosyal güvenlik sisteminin bilinçli olarak kötüye kullanılması anlamına geldiğini vurguladı.

Kanton Schwyz Mahkemesi, işvereni dolandırıcılığa yardım ve yataklık ile İsviçre Sosyal Sigorta Yasası’nı (AHV) ihlal suçlarından mahkûm etti. Sanık hakkında 8 bin İsviçre frangı şartlı para cezası, 1.600 İsviçre frangı kesin para cezası ve 5 yıl süreyle İsviçre’den sınır dışı edilme (Landesverweis) kararı verildi.

Karara yapılan itirazın ardından dosya İsviçre Federal Mahkemesi’ne taşındı. Federal Mahkeme, yerel mahkemenin kararını hukuka uygun bularak tüm yaptırımları onadı. Böylece para cezaları ve 5 yıllık ülkeye giriş yasağı kesinleşmiş oldu.

İsviçreli yetkililer, kararın sosyal yardımların kötüye kullanılması ve kayıt dışı istihdamla mücadelede emsal teşkil ettiğini belirterek, işverenleri çalışma süreleri ve maaş bildirimlerinde gerçeğe aykırı beyanlardan kaçınmaları konusunda uyardı.

The post İsviçre Federal Mahkemesi’nden Türk İşverene 5 Yıl Sınır Dışı Kararı appeared first on Malta Haber.

Malta’da bir işveren, geçirdiği kalp krizi sonucu yaşamını yitiren Endonezyalı bir işçinin cenazesini ailesine göndermeyi reddetti. Gerekçe ise şaşkınlık yarattı: İşçinin, 12 aylık sözleşmesini tamamlamadan hayatını kaybetmesi nedeniyle “sözleşme şartlarını ihlal ettiği” öne sürüldü.

Olay, Genel İşçi Sendikası (GWU) Başkanı Josef Bugeja’nın MaltaToday gazetesine verdiği röportajda kamuoyuna duyuruldu. Bugeja, bu durumu modern köleliğin günümüzde hâlâ var olduğunu gösteren örneklerden biri olarak değerlendirdi.

İşçi haklarında hâlâ büyük boşluklar var

Bugeja, yıllar önce sonuçlanmış olmasına rağmen Endonezyalı işçinin davasının hâlâ güncelliğini koruduğunu ve benzer olayların sıkça yaşandığını ifade etti. Malta’ya çalışmaya gelen pek çok üçüncü ülke vatandaşının, kötü çalışma koşulları, düşük ücretler ve istismara açık sistemle karşı karşıya olduğunu vurguladı.

Kurye örneğiyle sömürü gerçeği

Asgari ücretle çalışan motorlu kuryelerin, motosiklet, yakıt ve hatta koruyucu ekipman ücretlerini ceplerinden karşıladığını aktaran Bugeja, bazı işverenlerin bu kıyafetleri çalışanlara kiralayarak maaşlarından kestiklerini açıkladı. Bu durum, yasalara aykırı olmasına rağmen yaygın şekilde sürüyor.

Borçlanarak gelen işçiler çaresiz kalıyor

Birçok göçmen işçinin Malta’da çalışabilmek için binlerce avroluk borca girdiğini belirten Bugeja, bu borcun işçileri istismara açık hale getirdiğini söyledi. “Ellerinde yasal hak olsa bile, borç baskısı nedeniyle bu hakları kullanamıyorlar,” dedi.

12 saatlik vardiya, kayıt dışı işler

Bugeja’nın anlattığı bir başka vaka ise, aylık 1.000 avro maaş vaadiyle Malta’ya getirilen bir işçinin, yasalara aykırı şekilde haftanın 7 günü, günde 12 saat çalıştırılmasıyla ilgiliydi. İşini kaybeden bu kişiye, borcunu ödeyebilmesi için “kayıt dışı” iş teklif edildiği ve çalışmak zorunda bırakıldığı da aktarıldı.

“Zorunlu sendika üyeliği yasa haline gelmeli”

Sendika başkanı, bu gibi olayların önüne geçebilmek adına otomatik sendika üyeliğinin yasal zorunluluk haline getirilmesi gerektiğini söyledi. Ayrıca, istismarcı işverenlerin yalnızca cezai yaptırımlarla değil, kamuoyu önünde de teşhir edilmesi gerektiğini vurguladı.

Kaynak: Maltatoday

The post Malta’da Ölen İşçinin Cenazesi “Sözleşme İhlali” Gerekçesiyle Memleketine Gönderilmedi appeared first on Malta Haber.