Etkinliklerde ziyaretçiler, Ekim 2026’da başlayacak 200’den fazla tam zamanlı eğitim programı hakkında bilgi alma fırsatı bulacak. Programlar; temel seviyeden lisans ve yüksek lisans derecelerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor.

Özellikle Malta’da yaşayan Türk aileler, lise öğrencileri ve kariyer değişikliği düşünen yetişkinler için etkinlik, eğitim seçeneklerini yakından tanımak açısından önemli bir fırsat sunuyor. MCAST bünyesinde bilişim teknolojileri, mühendislik, sağlık bilimleri, işletme, yaratıcı sanatlar, denizcilik ve birçok farklı alanda eğitim programları bulunuyor.

Açık Gün Tarihleri

MCAST Main Campus

19 Haziran 2026 Cuma

17.00 – 21.00

MCAST Institute for the Creative Arts

14 Haziran 2026 Pazar

17.00 – 21.00

Etkinlik boyunca ziyaretçiler akademik danışmanlarla görüşebilecek, eğitim programları hakkında bilgi alabilecek ve kampüs imkânlarını yerinde inceleyebilecek.

Malta’da yaşayan Türk ailelerin çocukları için üniversiteye alternatif veya üniversiteye geçiş sağlayan mesleki eğitim programları son yıllarda giderek daha fazla ilgi görüyor. Özellikle bilişim, yapay zekâ, siber güvenlik, sağlık hizmetleri ve mühendislik alanlarında kariyer hedefleyen öğrenciler için MCAST, Malta’daki en önemli eğitim kurumlarından biri olarak öne çıkıyor.

Daha fazla bilgi almak isteyenler, MCAST Resmi Web Sitesi adresini ziyaret edebilir veya careerguidance@mcast.edu.mt e-posta adresi üzerinden iletişime geçebilir.

The post MCAST Kapılarını Açıyor: 200’den Fazla Eğitim Programı Tanıtılacak appeared first on Malta Haber.

Yeni sistem nasıl çalışacak?

İspanya’nın 2024 sonunda kabul ettiği ve 2025 yılında yürürlüğe giren göç reformu kapsamında, bazı iş arama izinlerinin süresi 3 aydan 12 aya çıkarıldı. Böylece uygun adaylar İspanya’da bir yıl boyunca kalarak iş görüşmelerine katılabilecek, işverenlerle temas kurabilecek ve uygun bir iş bulmaları halinde çalışma iznine geçiş yapabilecek.

Bu izin, geleneksel çalışma vizelerinden farklı olarak başvuru sırasında iş sözleşmesi zorunluluğu aramıyor. Ancak vize sahibinin İspanya’da tam zamanlı çalışmaya başlaması için daha sonra çalışma iznine geçiş yapması gerekiyor.

Kimler başvurabilecek?

Dolaşımdaki sosyal medya paylaşımlarında vizenin tüm AB dışı vatandaşlara açık olduğu belirtilse de uygulamanın detayları daha karmaşık. Mevcut düzenlemeler özellikle yükseköğrenim mezunlarını, belirli niteliklere sahip profesyonelleri ve İspanya’nın ihtiyaç duyduğu alanlarda uzmanlaşmış kişileri hedefliyor. Başvuru sahiplerinden genellikle:

• Geçerli pasaport,

• Temiz adli sicil kaydı,

• Sağlık sigortası,

• İspanya’da geçineceklerini gösterecek mali kaynaklar,

• Eğitim ve mesleki yeterlilik belgeleri

istenebiliyor.

Hangi sektörlerde fırsat daha yüksek?

İspanya son yıllarda özellikle teknoloji, mühendislik, sağlık hizmetleri, lojistik ve bazı teknik mesleklerde iş gücü açığıyla karşı karşıya. Bu nedenle nitelikli yabancı çalışanların ülkeye çekilmesi hükümetin öncelikleri arasında yer alıyor.

İş arama vizesiyle ülkeye gelen kişiler, iş bulmaları halinde oturum statülerini çalışma iznine dönüştürebilecek ve uzun vadeli oturum süreçlerine geçiş yapabilecek.

Malta’da yaşayan birçok Türk profesyonel, son yıllarda AB içinde kariyer fırsatlarını değerlendiriyor. İspanya’nın sunduğu bu yeni model, özellikle uzaktan çalışanlar, teknoloji sektöründeki uzmanlar, sağlık çalışanları ve genç mezunlar için alternatif bir Avrupa kariyer yolu oluşturabilir.

Öte yandan uzmanlar, sosyal medyada dolaşan “herkes başvurabilir” şeklindeki paylaşımlara temkinli yaklaşılması gerektiğini belirtiyor. Başvuru şartları, gelir kriterleri ve eğitim koşulları kişiden kişiye değişebiliyor. Bu nedenle başvuru yapmadan önce İspanya’nın resmi konsolosluk ve göçmenlik makamlarının güncel duyurularının incelenmesi tavsiye ediliyor.

The post İspanya’dan Yeni Fırsat: İş Teklifi Olmadan 1 Yıl İş Arama Vizesi appeared first on Malta Haber.

İlana göre pozisyon, Malta Büyükelçiliği’nin resmi aracının güvenli ve zamanında kullanılmasını, Büyükelçi ve büyükelçilik personelinin ulaşımının sağlanmasını, resmi evrak ve paket teslimlerini, araç bakım takibini ve günlük idari destek görevlerini kapsıyor.

Görev kapsamında resmi toplantı, etkinlik ve konferanslara ulaşım sağlanması; Ankara içinde büyükelçilik işleri için çeşitli teslimat ve takiplerin yapılması; aracın temizlik, yakıt, bakım ve onarım süreçlerinin düzenli biçimde yürütülmesi bekleniyor.

Pozisyon için adaylardan daha önce şoförlük deneyimi, Türkçe ve İngilizceyi sözlü ve yazılı olarak akıcı kullanabilme, Türkiye’de geçerli sürücü belgesi, sabıka kaydı olmadığına dair belge ve temel bilgisayar becerileri isteniyor.

Adaylarda ayrıca Ankara yolları ve trafik sistemi hakkında güçlü bilgi, GPS ve harita kullanabilme, dakiklik, gizlilik, profesyonellik, esneklik ve ekip çalışmasına uyum gibi nitelikler aranıyor. Görev tanımında, gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında, hafta sonu veya resmi tatillerde de çalışılabileceği belirtildi.

Başvurular, İngilizce hazırlanmış ön niyet mektubu, özgeçmiş ve üç referans mektubu ile yapılacak. Elektronik başvurular marisa.a.farrugia@gov.mt

adresine gönderilebilecek. Fiziksel başvurular ise çalışma günlerinde 09.30–12.00 saatleri arasında Malta Büyükelçiliği’ne elden teslim edilebilecek veya posta yoluyla gönderilebilecek.

Başvuru zarfının üzerinde “CONFIDENTIAL” ibaresinin yer alması gerekiyor. Büyükelçilik adresi şöyle: Kazım Özalp Mahallesi, Reşit Galip Caddesi, No: 70/1, Gaziosmanpaşa, Çankaya/Ankara.

Sadece kısa listeye alınan adayların mülakata çağrılacağı, son başvuru tarihinden sonra yapılan başvuruların dikkate alınmayacağı açıklandı. Maaş ve çalışma koşullarının ise mülakat aşamasında adaylarla yüz yüze görüşüleceği bildirildi.

Malta’nın Ankara Büyükelçisi görevini Dr. Marisa Farrugia yürütüyor; Farrugia, 19 Mart 2025’te Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a güven mektubunu sunmuştu.

Bu ilan, Türkiye’de yaşayan ve Malta ile diplomatik kurumlar hattında çalışmak isteyen Türkçe ve İngilizce bilen adaylar için doğrudan bir iş fırsatı sunuyor. Malta–Türkiye ilişkilerinin Ankara’daki diplomatik temsilcilik üzerinden yürütüldüğü düşünüldüğünde, pozisyon yalnızca şoförlük değil; güven, temsil, gizlilik ve idari destek sorumluluğu da taşıyor.

The post Malta’nın Ankara Büyükelçiliği şoför/haberci alımı yapıyor appeared first on Malta Haber.

Yeni katalogda hem akredite (resmî geçerliliğe sahip) hem de akredite olmayan kurslar yer alıyor. Bu sayede katılımcılar, ister kariyerlerini resmi sertifikalarla güçlendirebiliyor ister kısa süreli eğitimlerle belirli alanlarda hızlıca yetkinlik kazanabiliyor.

Programların önemli bir kısmı kısa ve esnek yapısıyla öne çıkıyor. Bu da özellikle çalışanlar, öğrenciler ve zaman kısıtı olan bireyler için erişimi kolaylaştırıyor. Ayrıca kursların ücretsiz olması, ekonomik olarak eğitim fırsatlarına erişimde önemli bir avantaj sağlıyor.

Katalog, dijital becerilerden teknik eğitimlere, hizmet sektöründen idari alanlara kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Bu durum, Malta’daki iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan yetkinliklere daha hızlı yanıt verilmesini amaçlıyor.

Malta’da yaşayan Türkler için bu katalog, özellikle kariyer değişikliği yapmak isteyenler, yeni gelenler veya oturum ve çalışma izni sürecinde kendini geliştirmek isteyenler açısından önemli bir fırsat sunuyor. Ücretsiz ve esnek kurslar, hem iş bulma sürecini hızlandırabilir hem de Malta’daki rekabetçi iş piyasasında öne çıkmayı kolaylaştırabilir.

Kataloğa Jobsplus’un resmî web sitesi üzerinden erişilebiliyor.

The post Malta’da ücretsiz eğitim fırsatları genişliyor: Jobsplus yeni kurs kataloğunu yayımladı appeared first on Malta Haber.

Eğitimlere katılanların demografik dağılımı da dikkat çekici. Katılımcıların %62’sini kadınlar oluştururken, erkeklerin oranı %38’de kaldı. Bu tablo, özellikle kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik politikaların sahada karşılık bulduğuna işaret ediyor.

İçişleri, Güvenlik ve İstihdam Bakanı Byron Camilleri, Jobsplus Eğitim Merkezi’ne yaptığı ziyaret sırasında beceri kazanımının Malta’nın ekonomik geleceği için kritik olduğunu vurguladı. Camilleri, bu programların ülkenin daha dirençli, yenilikçi ve üretken bir ekonomi kurma hedefiyle uyumlu olduğunu ve bunun Malta Vision 2050 çerçevesinde değerlendirildiğini belirtti.

Jobsplus tarafından sunulan eğitimler, iş gücü piyasasında sıkça dile getirilen “beceri uyumsuzluğu” sorununu azaltmayı hedefliyor. Kurum, hem iş arayanlara hem de hâlihazırda çalışanlara yönelik programlarla yeni yetkinlikler kazandırmayı ve istihdam fırsatlarını artırmayı amaçlıyor.

Halihazırda 140’tan fazla eğitim programı sunan Jobsplus, akredite ve akredite olmayan kurs seçenekleriyle geniş bir yelpazede hizmet veriyor. Programlar, işverenlerin ihtiyaç duyduğu becerilere göre şekillendirilerek doğrudan istihdama katkı sağlamayı hedefliyor.

Malta’da yaşayan Türkler için bu veriler özellikle kritik. Ülkede çalışma izniyle bulunan veya iş arayan Türk vatandaşları için Jobsplus eğitimleri, yeni sektörlere geçiş ve maaş artışı açısından önemli bir fırsat sunuyor. Özellikle İngilizce seviyesi yeterli olan bireyler için bu kurslar, Malta iş gücü piyasasında daha güçlü bir konuma gelmenin en pratik yollarından biri olarak öne çıkıyor.

The post Malta’da 6 bine yakın kişi mesleki eğitim aldı: Katılımcıların %80’i programları tamamladı appeared first on Malta Haber.

Paylaşımında, “İlla tıp okuyacaksın, illa mühendis olacaksın” anlayışının çocukların bireysel yetenek ve ilgi alanlarını göz ardı ettiğini vurgulayan Ortaylı, bu tür bir yaklaşımın gençleri istemedikleri mesleklerde çalışmak zorunda bırakarak uzun vadede hem bireysel hem de toplumsal verimliliği düşürebileceğine dikkat çekti.

Toplumların yalnızca doktor ve mühendislere değil; aynı zamanda iyi filozoflara, yetenekli zanaatkârlara, derinlikli tarihçilere ve sanatkârlara da ihtiyaç duyduğunu belirten Ortaylı, “Tarih okuyup da aç mı kalacaksın?” şeklindeki yaygın bakış açısının, bireyleri tek tip kariyer kalıplarına hapsettiğini ifade etti.

Ortaylı ayrıca, sadece statü veya maaş beklentisiyle seçilen mesleklerin bireyleri uzun vadede mutsuz ettiğini ve işine yabancılaşan bir bireyin topluma fayda sağlamasının zorlaştığını dile getirdi. İnsanların zamanın nasıl geçtiğini fark etmeden yaptığı işin, aslında onların gerçek mesleği olduğunu belirten Ortaylı, gençlerin mahalle baskısı ya da aile yönlendirmesiyle değil, kendi kabiliyetleri doğrultusunda karar vermesi gerektiğini söyledi.

Söz konusu paylaşım, kısa sürede sosyal medyada geniş yankı uyandırırken, özellikle yurt dışında yaşayan Türk aileler arasında çocukların eğitim ve kariyer planlaması konusundaki beklentilerin yeniden tartışılmasına neden oldu.

İlber Ortaylı, meslek seçiminin bireysel yeteneklere göre şekillenmesi gerektiğini vurgulayarak, “O gömlek dar geliyorsa, düğmeleri koparmadan çıkarın” ifadeleriyle gençlere kendi yollarını çizme çağrısında bulundu.

The post İlber Ortaylı’dan Ailelere Meslek Seçimi Uyarısı: “Herkes Doktor veya Mühendis Olmak Zorunda Değil” appeared first on Malta Haber.

Takvime göre, ilk etkinlik 2 Şubat 2026 Pazartesi günü saat 09.00’da İzmir’de yapılacak. İkinci buluşma ise 4 Şubat 2026 Çarşamba günü yine saat 09.00’da Antalya’da düzenlenecek.

Emirates yetkilileri, bu organizasyonların yalnızca davetiye ile katılıma açık olduğunu vurguluyor. Adayların öncelikle emiratesgroupcareers.com adresi üzerinden çevrimiçi başvuru yapmaları gerekiyor. Başvuruların değerlendirilmesinin ardından uygun görülen adaylara etkinlik için davetiye gönderilecek.

Etkinliğe katılmaya hak kazanan adaylara, mülakat süreci, kıyafet kuralları ve diğer tüm detayların davetiye ile birlikte iletileceği belirtildi. Şirket, adayların yalnızca resmi başvuru kanalları üzerinden işlem yapmalarını ve duyuruları yakından takip etmelerini öneriyor.

Emirates, uluslararası uçuş ağı ve çok uluslu kabin ekibi yapısıyla, kariyerine havacılık sektöründe başlamak veya bu alanda ilerlemek isteyen adaylar için önemli fırsatlar sunmaya devam ediyor.

The post Emirates, Türkiye’de Kabin Görevlisi Alımı İçin İzmir ve Antalya’da Etkinlik Düzenleyecek appeared first on Malta Haber.

Berke Özer depremi patladı!
İzinsiz kamptan ayrıldığı iddia edildi, ardından “izin aldım” dedi. Ama TFF çıktı ve “hayır, izin almadı, güvenlik görevlisinden öğrendik” açıklamasını yaptı. Yani biri yalan söylüyor. Ve kusura bakmayın ama TFF’nin elinde tutanak varken ben Berke’nin değil, resmî kurumun tarafındayım.

Bak Berke kardeşim, sen kimsin?
İki penaltı kurtardın, iki maç iyi oynadın diye “oynatmazsanız giderim” mi diyorsun? O zaman buyur tabelayı da sana verelim, kadroyu sen kur, taktiği de sen yaz! Böyle şey olur mu? Milli Takım bir futbol kulübü değildir. Milli Takım futbolun nizamiyesidir! Orada emir alınır, emir verilmez!

“Karar vericiler” diyerek Montella’yı eleştiriyorsun.
Peki ABD kampında seni ilk 11’e koyduğunda da mı “karar vericiler” vardı? O zaman neden sustun? İkinci ligden Eyüpspor’la Süper Lig’e yeni çıkmıştın, o zaman Milli Takım forması sana lütfedildi.

Şimdi mi büyüklük taslıyorsun?
Bu düpedüz nankörlük, bu düpedüz şımarıklıktır! Bir de utanmadan “görev verilirse yine hazırım” diyorsun. Yok artık! O görevi sana bir daha verirlerse, ben o hocaya da, o TFF’ye de saygı duymam. Çünkü bu bir disiplin meselesidir.

Bu bir karakter testidir. Sen o testi geçemedin, Berke!

Volkan Demirel olayını hatırlıyoruz. O gün Volkan belki haklıydı ama terk etmemeliydi. Senin durumun daha da vahim! Çünkü sen haklı falan değilsin. Sen sadece “kendini bir şey sanan” bir kalecisin.

Bak Altay Bayındır ;bugün Manchester United kalecisi , hoca kimi koyarsa sesini çıkarmıyor. Uğurcan, Mert, kim olursa olsun, görevini yapıyor. Hiçbiri Milli Takım’dan “habersiz” ayrılmıyor. Çünkü onlar biliyor: Milli forma ego değil, aidiyet ister. Berke Özer’in Milli Takım kariyeri bu olayla bitmiştir. Bitmelidir de. Çünkü Milli Takım, savaştan kaçan askeri değil, sonuna kadar savaşan askerleri hak eder. Sen kaleyi değil, karakteri koruyamadın Berke. Ve bu ülkenin kalesine bir daha geçmemelisin!

The post Onur Gökmen Yetim Yazdı; Savaş Meydanından Kaçan Asker: Berke Özer  appeared first on Malta Haber.

Kazakistan merkezli Air Astana’da 20 yıldır CEO’luk görevini yürüten Peter Foster, Mart 2026 itibarıyla görevinden ayrılacak. Foster, emekliliğinin ardından Yönetim Kurulu’na Kıdemli Danışman olarak destek vermeyi sürdürecek.

Air Astana Yönetim Kurulu, mevcut Finans Direktörü (CFO) İbrahim Canlıel’in söz konusu tarihte İcra Kurulu Başkanı (CEO) olarak göreve başlayacağını açıkladı.

İstanbul doğumlu olan Ibrahim Canliel, havacılık sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahip. Air Astana’daki kariyerine ticari departmanda başlayan Canlıel, 2017’de Finans Direktörlüğü görevine getirilmişti. Yeni görevinde şirketin bölgesel büyüme stratejilerine, filo modernizasyonuna ve operasyonel verimliliğe odaklanması bekleniyor.

Kaynak: HavaSosyal

The post Air Astana’ya Türk CEO | İbrahim Canlıel appeared first on Malta Haber.

Maaşlardaki Yükseliş Dikkat Çekiyor

Malta’daki tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanların kazançlarını analiz eden anket, serbest meslek sahipleri hariç tutularak gerçekleştirildi. Çalışma, fazla mesai, ikramiye ve ek ödenekleri hesaba katmadan yalnızca temel maaşları baz aldı.

2021 yılında yapılan araştırmada, Malta’daki ortalama yıllık temel maaş 19.914 avro, Gozo’daki ise 17.240 avro olarak kaydedilmişti. Bu rakamlar, iki ada arasındaki maaş farklarını ortaya koyuyordu.

Ancak 2024 verileri, maaşlarda önemli bir artış yaşandığını gösteriyor. Malta’da ortalama yıllık maaş 23.611 avroya yükselirken, Gozo’da 20.557 avroya çıktı.

Bu maaş artışı, iş gücü piyasasının dinamiklerini ve ekonomik büyümeyi gözler önüne sererken, çalışanlar için de alım gücünde iyileşme anlamına geliyor. Önümüzdeki dönemde bu yükselişin nasıl şekilleneceği ise merak konusu.

Kaynak: Maltadaily

The post Malta’da Ortalama Maaş 2024’te Rekor Seviyeye Ulaştı! appeared first on Malta Haber.