Sosyal Güvenlik sisteminde yer alan özel düzenleme, annelere hem prim gün sayısında avantaj hem de emeklilik yaşında indirim sunuyor.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Sertaç Sedat Köksal, bu uygulamanın “kadın istihdamını koruyan ve sosyal adaleti güçlendiren hayati bir adım” olduğunu belirterek, “1 Ekim 2008 sonrası ödenen prim günlerinin dörtte biri oranında emeklilik yaşından indirim yapılıyor” dedi.

Prim Günlerine Yüzde 25 Ekleme

Uygulama kapsamında, ağır engelli çocuğu bulunan çalışan annelerin 2008 sonrası ödedikleri primler dörtte bir oranında artırılıyor.

Bu da annenin her 4 günlük çalışmasının 5 gün olarak sayılması anlamına geliyor. Örneğin, 1200 prim günü bulunan bir annenin hesabına 300 gün ekleniyor, toplamda 1500 gün prim elde ediliyor. Ancak bu avantaj yalnızca 1 Ekim 2008 sonrası hizmet süreleri için geçerli.

Emeklilik Yaşı Erken Geliyor

Prim artışına ek olarak, düzenleme emeklilik yaşını da düşürüyor. Elde edilen ek prim günleri, doğrudan emeklilik yaş haddinden indiriliyor. Örneğin 8 yıl boyunca bu kapsamda çalışan bir anne, 2 yıl erken emekli olma hakkı kazanabiliyor.

Köksal, “Bu uygulama özellikle emeklilikte yaşa takılan kadınlar için hayati bir avantaj sunuyor” ifadelerini kullandı.

Kimler Yararlanabiliyor?

Bu haktan faydalanmak için üç temel şart bulunuyor:

• Kadının SSK (4A), Bağ-Kur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) kapsamında sigortalı olması,

• Çocuğun başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğunu belgeleyen bir sağlık kurulu raporuna sahip olunması,

• Hem sigortalılık durumunun hem de engellilik halinin 1 Ekim 2008 sonrası devam ediyor olması gerekiyor.

Kadın İstihdamına Destek

Köksal, uygulamanın sadece sosyal bir destek olmadığını, kadınların ekonomik özgürlüğünü koruyan bir politika olduğunu vurguladı:

“Ağır engelli çocuğu olan anneler iş hayatından kopmadan, sosyal güvenlik sisteminde aktif kalabiliyor. Bu da uzun vadede hem aile ekonomisine hem de toplumsal kalkınmaya katkı sağlıyor.”

Ancak Köksal, sağlık kurulu raporlarının alınması ve yenilenmesi süreçlerinde bürokratik engellerinhâlâ sorun oluşturduğunu belirterek, “Bu süreçlerin sadeleştirilmesiyle binlerce annenin bu haktan daha kolay yararlanması mümkün olacaktır.” dedi.

Kaynak: Karar

The post Milyonlarca Anneye Müjde: Engelli Çocuğu Olan Kadınlara Erken Emeklilik Hakkı appeared first on Malta Haber.

Bu oranlar, kendi ülkelerinde ikamet eden AB vatandaşlarının %16,6’lık oranından daha yüksekolarak kaydedildi.

Kadınlar, erkeklere kıyasla daha fazla yarı zamanlı çalışıyor

2014-2024 yılları arasında AB vatandaşları, sürekli olarak en düşük yarı zamanlı istihdam oranınasahip grup oldu. Aynı dönemde yarı zamanlı istihdamın toplam istihdam içindeki payı tüm kategorilerde azalma eğilimi gösterdi. Özellikle AB vatandaşı olmayanların oranı, diğer AB ülkesi vatandaşlarının düzeyine doğru daraldı.

Vatandaşlıktan bağımsız olarak, kadınların yarı zamanlı çalışma oranı erkeklerden daha yüksekoldu. 2024 yılında kadınlar ve erkekler arasındaki en büyük fark, bir başka AB ülkesi vatandaşlarıarasında kaydedildi. Bu grupta çalışan kadınların %35,8’i yarı zamanlı çalışırken, erkeklerde bu oran sadece %7,9 oldu.

Benzer şekilde AB dışı ülkelerden gelen kadınların %36,8’i yarı zamanlı çalıştı. Erkeklerde ise oran %11,8 olarak gerçekleşti. Bildirimde bulunan ülkenin vatandaşları arasında ise kadınların %27,0’ı, erkeklerin ise %7,4’ü yarı zamanlı çalışıyordu.

Kaynak: Maltadaily

The post AB Dışı Vatandaşlar ve Kadınlar Yarı Zamanlı Çalışmada Önde appeared first on Malta Haber.

2024 yılında yarı zamanlı çalışanların toplam istihdam içindeki oranı:

• AB dışı ülke vatandaşları: %22,2

• Başka bir AB ülkesinde yaşayan AB vatandaşları: %20,8

• Kendi ülkesinde yaşayan AB vatandaşları: %16,6

Dikkat çeken bir başka nokta ise, 2014 yılından bu yana üç grubun da yarı zamanlı istihdam oranlarında genel olarak düşüş yaşanması. Ancak kadın ve erkekler arasındaki fark hâlâ dikkat çekici.

Cinsiyet bazında incelendiğinde, vatandaşlıktan bağımsız olarak AB genelinde kadınların yarı zamanlı çalışmaya daha yatkın olduğu görülüyor.

En büyük fark, başka bir AB ülkesinde çalışan AB vatandaşları arasında:

• Kadınların %35,8’i yarı zamanlı çalışırken,

• Erkeklerin sadece %7,9’u yarı zamanlı çalışıyor.

Kaynak: Eurostat

The post AB Dışı Ülkelerden Gelen İşgücü Yarı Zamanlı Çalışmaya Daha Yatkın appeared first on Malta Haber.

• T.C. vatandaşı olmak

• Doğum tarihi: 01.01.1995 – 31.12.2004 arası

• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet etmek (veya edebilecek durumda olmak)

• En az lisans mezunu olmak

• İyi derecede İngilizce bilmek (ikinci yabancı dil tercih sebebi)

• Adli sicil kaydı bulunmamak

• THY A.O. ve iştiraklerinden fesih yoluyla ayrılmamış olmak

• Yurt içi / yurt dışı seyahate engeli olmamak

• Boy: 165–180 cm (boy-kilo orantılı)

• Görünür bölgelerde dövme, yara, piercing vs. olmamak

• Başvurular sadece kadın adaylara açık

Başvurular AJet’in Kariyer Sitesinde. Detaylara HavaSosyalMedya’nın internet sitesi üzerinden ulaşabilirsiniz.

The post AJet, Tecrübesiz Kabin Memuru Alımı İçin Başvuruları Başlattı appeared first on Malta Haber.

Yerli Nüfus Eriyor, İşgücünü Yabancılar Sırtlıyor

Kıdemli ekonomist Lynn Cumbo tarafından hazırlanan analizde, Malta uyrukluların sayısının 2023’te 405.000 civarındayken 2050’de 347.000’e, 2075’te ise 275.000’e gerilemesi bekleniyor. Bu süreçte, Malta’daki iş gücünde yabancı uyrukluların payı giderek artacak.

2023’te toplam nüfusun %28’ini oluşturan yabancılar, aynı zamanda çalışma çağındaki nüfusun %31,8’ini oluşturuyordu. Bu oranın 2035’e kadar %46’ya çıkacağı tahmin ediliyor.

Doğurganlık Oranı Endişe Verici Seviyede

Rapora göre, yerli nüfustaki düşüşün temel nedenlerinden biri düşük doğurganlık oranı. 2023 yılında Maltalı kadınlar için doğurganlık oranı sadece 1,22 seviyesindeydi. Bu oran, nüfusun kendini yenileyebilmesi için gerekli olan 2,1’in ve AB ortalaması olan 1,5’in oldukça altında.

Raporda, doğurganlığı teşvik edecek politikaların uygulanmasında yaşam tarzı ve iş-yaşam dengesi gibi etkenlerin göz önünde bulundurulması gerektiği belirtiliyor. Ayrıca, cinsiyet rollerinin dönüşümü ve aile dostu politikalarla doğurganlık oranlarının artırılabileceği ifade ediliyor.

İşgücü Artışı Göçle Sağlanıyor

Malta’da 15-74 yaş aralığındaki yabancıların işgücüne katılım oranı %87 iken, Malta vatandaşlarında bu oran %66. Kadınların işgücüne katılımında özellikle son yıllarda artış yaşansa da, erkeklerin ve yabancı kadınların gerisinde kalmaya devam ediyor.

2024 itibarıyla kadınların yarısından fazlası işgücü piyasasında aktif. Bu oran, 2005’te yalnızca üçte bir düzeyindeydi. Orta vadede bu oranın %67’ye ulaşması bekleniyor.

Vatandaşlık Kazananlar Sayılmıyor

Rapor, vatandaşlık alarak Malta yerlisi haline gelen yabancıların istatistiklere dahil edilmediğini, bu durumun gerçek yerli nüfus verilerini etkileyebileceğini vurguluyor. Ayrıca, Malta’da doğan ancak yabancı anne babalara sahip çocukların sayısının da göz ardı edilmemesi gerektiği belirtiliyor.

Zorlu Seçimler Kapıda

Malta’nın büyüyen ekonomisinin sürdürülebilirliği için işgücü arzının nasıl artırılacağı konusunda hükümetin “zorlu kararlarla” karşı karşıya kalacağı ifade ediliyor. Artan nüfusun altyapı üzerinde baskı yaratacağı, bunun da kamu yatırımlarını kaçınılmaz kılacağı kaydediliyor.

Kaynak: Maltatoday

The post Malta’da Yerli Nüfus Alarmı: 2050’ye Kadar %14 Düşüş Bekleniyor appeared first on Malta Haber.