Malta’da işverenlerin çalışanlarına ücretlerini düzenli aralıklarla ödemesi gerekiyor. Çalışma ve Endüstriyel İlişkiler Dairesinin (DIER) açıklamasına göre ücretler, toplu iş sözleşmelerinde farklı bir ödeme dönemi kararlaştırılmadıkça, dört haftayı aşmayan aralıklarla ödenmeli.

Maaşın ödenmemesi durumunda çalışanların resmî şikâyet hakkı bulunuyor.

Maaşınız ödenmediyse ilk olarak ne yapmalısınız?

DIER, maaşı ödenmeyen veya zamanında alamayan çalışanların öncelikle durumu işverenlerine bildirmelerini öneriyor.

Sorun devam ederse çalışan, DIER’e başvurarak inceleme talep edebiliyor.

Başvuru öncesinde iş sözleşmesi, maaş bordroları, banka hesap hareketleri, çalışma saatleri kayıtları ve işverenle yapılan yazışmaların saklanması önem taşıyor.

DIER’e nasıl başvurulur?

DIER’in resmî açıklamasına göre çalışma koşullarına ilişkin ihlaller telefon, e-posta, mektup veya şahsen bildirilebiliyor. Bu tür ihbarlar isimsiz de yapılabiliyor.

Ancak ödenmeyen maaş gibi kişisel alacak talepleri için DIER’in Valletta’daki ofisine şahsen başvurulması gerekiyor.

Başvuru adresi: 109 Melita Street, Valletta

Çalışanlar için telefon: 1575

Çalışma saatleri (1 Ekim–15 Haziran): Pazartesi–Cuma, 08.00–15.30

DIER, çalışanların şikâyetlerini gizlilik ilkelerine uygun biçimde ele aldığını belirtiyor.

Hangi ödemeler için hak talep edilebilir?

Çalışanların durumlarına ve uygulanabilir çalışma koşullarına göre ödenmemiş maaş, fazla mesai, yasal ikramiyeler ve diğer ücret alacakları söz konusu olabiliyor.

İşten ayrılan çalışanlar açısından kullanılmamış yıllık izinlerin parasal karşılığı ve varsa ihbar süresine ilişkin alacaklar da değerlendirilebiliyor.

DIER’e göre iş ilişkisinin sona ermesinin ardından ödenmemiş ücretlerin, işten ayrılmayı takip eden bir sonraki maaş ödeme tarihinde kapatılması gerekiyor.

İşveren ödeme yapmazsa ne olur?

DIER, yapılan başvuruyu inceleyerek çalışma mevzuatının ihlal edilip edilmediğini değerlendiriyor.

İhlal tespit edilmesi durumunda işverenle iletişime geçilebiliyor. İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi hâlinde konu ceza yargılamasına taşınabiliyor.

Çalışanın ayrıca alacaklarını tahsil etmek amacıyla hukuk mahkemesinde dava açma hakkı da bulunuyor.

Ancak DIER’e başvurulması, ödemenin mutlaka ve belirli bir süre içerisinde tahsil edileceği anlamına gelmiyor.

Başvuru için hangi belgeler gerekli?

DIER, alacak taleplerinin incelenmesinde şu belgelerin önem taşıdığını belirtiyor:

• İş sözleşmesi veya işe alım yazısı
• Maaş bordroları (payslip)
• Banka transferleri ve ödeme kayıtları
• Çalışma saatleri ve fazla mesai kayıtları
• İzin kayıtları
• İşverenle yapılan e-posta ve diğer yazışmalar
• Varsa Jobsplus işe giriş ve işten çıkış belgeleri

Önemli: DIER’in ceza işlemi başlatma yetkisi açısından bir yıllık yasal süre bulunuyor. Bu nedenle çalışanların alacak sorunlarını geciktirmeden bildirmesi önem taşıyor. Hukuk davası açma hakkı ise ayrı değerlendiriliyor.

Malta’da maaşını alamayan çalışanlar, başvuru koşullarını ve haklarını doğrudan DIER üzerinden öğrenebilir.

Resmî kaynaklar:

1. DIER – Lodging a Claim (Şikâyet ve alacak başvuruları)
https://dier.gov.mt/en/services/employment-conditions/customer-care/lodging-a-claim/

2. DIER – Wages (Ücretlerin ödeme süreleri)
https://dier.gov.mt/en/faqs/wages/2/

3. DIER – Other Rights on Termination (İşten ayrılma sonrası alacaklar)
https://dier.gov.mt/en/services/employment-conditions/termination-of-employment/other-rights-on-termination/

4. DIER – Contact (İletişim ve çalışma saatleri)
https://dier.gov.mt/en/contact/

The post Malta’da maaşını alamayan çalışan ne yapmalı? İşte resmî başvuru yolları appeared first on Malta Haber.

Haber, açık kaynaklardaki çeşitli bilgiler derlenerek hazırlanmıştı.

Identità yetkilileri bizimle iletişime geçerek haberdeki bilgilerin doğru olmadığını bildirdi. Bu bilgilendirme için kendilerine teşekkür ederiz.

Single Permit yenileme süreçleri şu an mevcut kurallarla devam etmektedir. Güncel ve doğru bilgi için Identità’nın resmi sitesi identita.gov.mt adresini takip etmenizi öneririz.

Okurlarımızdan yaşanan karışıklık için özür dileriz.

Malta Haber

The post Malta’da Single Permit Yenilemelerinde Tam Dijital Dönem Başlıyor (Tekzip) appeared first on Malta Haber.

MaltaToday tarafından gündeme getirilen ve pazar gazetelerinin öne çıkan haberleri arasına giren konu, özellikle üçüncü ülke vatandaşlarına yönelik çalışma izinlerinde oluşan başvuru birikiminin işletmeler açısından sorun yaratmaya başladığını ortaya koyuyor.

Türkiye vatandaşları da Avrupa Birliği dışından gelen third-country national (TCN) statüsünde oldukları için gelişme Malta’da çalışan veya çalışmak üzere başvuru yapmayı planlayan Türkleri de yakından ilgilendiriyor.

Identità: Ortalama süre yaklaşık iki ay

İşletmelerin dile getirdiği gecikmelerin yanında Identità’nın açıkladığı resmî işlem sürelerine de bakmak gerekiyor.

Identità’nın Single Permit başvuruları için yayımladığı güncel bilgiye göre Malta mevzuatı, başvuruların değerlendirilmesi için dört aya kadar süre tanıyor.

Kurum, gerekli bütün belgelerin eksiksiz şekilde sunulduğu başvurularda ortalama işlem süresinin ise yaklaşık iki ay olduğunu belirtiyor. Identità’nın bir başka güncel bilgilendirme sayfasında tahmini süre 8–10 hafta olarak veriliyor ve her başvurunun kendi koşullarına göre değerlendirildiği için bu sürenin değişebileceği belirtiliyor.

Dolayısıyla iki farklı tabloyu birbirinden ayırmak gerekiyor: İşletmeler uygulamada yaşadıkları uzun bekleme sürelerinden şikâyet ederken, resmî makamların yayımladığı standart işlem süreleri ortalama iki ay civarında.

Single Permit nedir?

Malta’da AB, Avrupa Ekonomik Alanı ve İsviçre dışındaki ülkelerden gelen çalışanların büyük bölümü Single Permit sistemi üzerinden çalışıyor.

Single Permit, çalışma izni ile oturum iznini tek süreçte birleştiriyor ve belirli bir işveren yanında Malta’da yasal olarak yaşama ve çalışma hakkı sağlıyor.

Başvuruyu çalışan kendi adına başlatamıyor. Genel kural olarak başvurunun Malta’daki işveren tarafından Single Permit Online Portal üzerinden yapılması gerekiyor. Çalışan daha sonra kendisine gönderilen bağlantı üzerinden bilgilerini kontrol edip başvuruyu onaylıyor.

Başvuru yapmak çalışmaya başlamak anlamına gelmiyor

Malta’ya çalışmak için gelecek kişiler açısından en önemli ayrıntılardan biri de bu.

Single Permit başvurusunun sisteme gönderilmiş olması tek başına kişiye Malta’da çalışma hakkı vermiyor.

Identità’ya göre çalışanın işe başlayabilmesi için çalışma yetkisini gösteren gerekli resmî belgeyi almış olması gerekiyor. Jobsplus da izin veya gerekli çalışma yetkisi verilmeden üçüncü ülke vatandaşının çalıştırılmasının yasal olmadığını açıkça belirtiyor.

Eksik belge süreci daha da uzatabilir

İki aylık ortalama süre de başvurunun yapıldığı her durumda garanti edilen bir süre değil.

Identità, hesaplamanın gerekli belgelerin tamamının teslim edildiği tarihten itibaren yapıldığını belirtiyor.

Üstelik Single Permit başvuruları yalnızca Identità tarafından değerlendirilmiyor. Süreç içerisinde Jobsplus, polis ve diğer ilgili kurumların kontrolleri de bulunabiliyor. Identità’nın güncel SSS sayfasına göre bu kurumlardan ek kontrol veya yanıt beklendiğinde işlem süresi uzayabiliyor.

2026 yılında ilk kez Single Permit başvurusu yapacak kişiler için ayrıca yeni yükümlülükler de yürürlüğe girdi. 1 Mart 2026’dan itibaren Pre-Departure Course şartının başvuru sırasında doğrulanmasına başlandı. Identità, gerekli belgelerin başvuru öncesinde hazırlanmasının gereksiz gecikmelerin önlenmesi açısından önemli olduğunu özellikle belirtiyor.

Başvurunun durumunu çalışan da takip edebilir

Single Permit sürecini bekleyenler için önemli bir başka ayrıntı ise başvurunun yalnızca işveren tarafından görülebilir olmaması.

Identità’nın açıklamasına göre işveren başvurunun gerçek zamanlı durumunu Single Permit Online Portal üzerinden takip edebiliyor.

Adına başvuru yapılan çalışan da başvuru sırasında e-posta ile kendisine gönderilen bağlantıyı kullanarak kendi dosyasının durumunu görebiliyor.

Malta’daki Türkleri de doğrudan ilgilendiriyor

Çalışma izinlerindeki gecikmeler yalnızca Malta’ya yeni gelecek çalışanları ilgilendirmiyor.

İşveren değişikliği ve izin yenileme gibi süreçlerde de Single Permit kuralları önem taşıyor. İzin belirli işveren ve çalışma koşullarına bağlı olduğundan, çalışanların mevcut izinlerinin kendilerine başka bir işverende otomatik çalışma hakkı verdiğini varsaymaması gerekiyor.

Özellikle Malta’da iş değiştirmeyi planlayan Türk vatandaşlarının mevcut oturum ve çalışma statülerini kontrol etmeden eski işlerinden ayrılmamaları ve yeni işverenleriyle başvuru sürecini önceden planlamaları önem taşıyor.

İşletmelerin gündeme getirdiği başvuru birikiminin önümüzdeki dönemde işlem sürelerine nasıl yansıyacağı ise takip edilmeye devam edecek.

The post Malta’da çalışma izni başvurularında gecikme: İşletmeler “aylar sürüyor” diyor appeared first on Malta Haber.

Polis, sanığın daha geniş bir sahtecilik ağının parçası olabileceğini belirterek, soruşturmanın devam ettiğini açıkladı.

Davanın detayları ve sanığın olası bağlantıları merakla bekleniyor.

Kaynak: Maltatoday

The post Çalışma İzni İçin İşveren İmzalarını Taklit Etmekle Suçlanan Adam Mahkemede appeared first on Malta Haber.

Enez Tasdemir ve Ziya Dali, inşaat devi Joseph Portelli, Mark Agius ve Daniel Refalo’ya ait PRA Construction Limited tarafından alt yüklenici olarak görevlendirilen Harmony Homes Ltd tarafından işe alınmıştı.

İşçiler, Aralık 2023’ten Şubat 2024’e kadar Msida İlkokulu inşaatında çalıştılar. Ancak, işverenleri Senar Yildiz’ın çalışma izinlerini almadığı için Malta’da yasal statüleri bulunmuyor.

Harmony Homes sahibi Yildiz, işçilerin izinlerini Mart ayında başvurduğunu ancak işçilerin işi bırakmak istediklerini belirttikten sonra başvuruyu geri çektiğini söyledi.

Öte yandan, Tasdemir ve Dali, Yildiz’ın kendilerini sürekli oyaladığını ve izin başvurusu yapmadığını iddia ediyor.

İşçiler, Malta’da yasal olarak çalışabilmek için göçmenlik polisiyle iletişime geçti. Ancak, göçmenlik polisi, işçilerin ülkeyi terk etmeleri gerektiğini bildirdi.

Tasdemir ve Dali, polis kararına itiraz ettiler. Benzer durumda olan yaklaşık yedi Türk işçi ise ülkeyi terk etmek zorunda kaldı.

PRA Construction, alt yüklenicilerinin işçi uygulamalarını denetlemekten sorumlu olmadığını savunuyor.

Şirket, Msida İlkokulu’nun yıkımını ve yeniden inşasını altı ay içinde tamamlamak zorunda kaldığını ve bu süre içinde neredeyse 50 alt yükleniciyle çalıştığını belirtti.

Eğitim Bakanlığı ise, FTS’nin Harmony Homes ile yasal bir ilişkisi olmadığını açıkladı.

Yeni Msida İlkokulu’nun inşaatı başlangıçta C&F Building Contractors Ltd’ye verilmişti, ancak 2019 yılına kadar tamamlanamamıştı. 2022’de, yeni binanın kalitesinin standartlara uygun olmadığı gerekçesiyle yıkılması emredildi.

C&F’nin sözleşmesi feshedildi ve okulun inşası 7 milyon Euro’luk doğrudan emirle PRA Construction’a verildi. Okul nihayet geçen ay açıldı.

Bu olay, Malta’da işçi hakları ve göçmen işçilerin korunması konusunda ciddi soruları gündeme getirdi.

Kaynak: Times of Malta

The post Türk İşçiler Malta’da İşçi Sömürüsü İddiasıyla Gündemde appeared first on Malta Haber.

Kimler doldurmalı?
Bu form, başvuru sahibine ücretsiz konaklama sağlayan işveren veya kişi tarafından doldurulup imzalanmalıdır. Ardından başvuru sahibi, bu formu diğer destekleyici belgelerle birlikte sunmalıdır.

Formu aşağıdaki bağlantıdan indirebilir ve konaklama sağlayıcısıysanız imzalı bir kopyayı dosyanızda saklayabilirsiniz.
https://identita.gov.mt/wp-content/uploads/2024/10/Declaration-of-Accommodation.pdf

Kaynak: İdentita Malta

The post Identita, İşveren Tarafından Konaklama Sağlanan İşçiler Hakkında Yeni Bir Form Yayınladı appeared first on Malta Haber.