“Nitelikli Ziyaret değil, nitelikli göç istiyoruz”

Handelsverband Deutschland’ın (HDE) etkinliğinde konuşan Merz, Almanya’nın geniş kapsamlı bir nitelikli iş gücü göçüne ihtiyaç duyduğunu söyleyerek, “Nitelikli göçmenlere ihtiyacımız var” diyen Merz, Almanya’nın özgür, liberal ve hoşgörülü bir ülke olduğunu vurgulayarak, “Almanya’ya gelmek ve çalışmak isteyen insanları dünyanın dört bir yanından çekmek istiyoruz” ifadelerini kullandı.

Göçün dijital sistemle yeniden düzenlenmesi

Merz, siyah-kırmızı koalisyonun düzensiz göçü azaltmayı, buna karşılık “iyi göçü” yani yasal yollarla gelen ve istihdama entegre olan göçmenleri desteklemeyi hedeflediğini belirtti. Bu kapsamda hükümetin kasım ayı başında kararlaştırdığı Work-and-Stay Ajansını işaret etti.

Bu ajansın, Almanya’ya iş gücü göçünün tamamen yeni ve dijital bir sistemle düzenlenmesini sağlayacağını söyleyen Merz, çalışma izni, oturum izni ve mesleki yeterliliklerin tanınması süreçlerinin artık asıl prosedürlerden bağımsız, tek bir dijital platforma taşınacağını belirtti. Ajansın kuruluşunun aşamalı olacağı, 2026’da merkezi IT bileşenleri için ihaleye çıkılacağı kaydedildi.

Dobrindt: “İşleyen, entegre olan Suriyelinin kalma hakkı var”

İçişleri Bakanı Dobrindt de göç ve iş gücü piyasası konusunda açıklamalarda bulundu. Spiegel dergisine konuşan Dobrindt, iyi entegre olan ve çalışan Suriyeli sığınmacıların kısa vadede ülkelerine geri gönderilmelerinin gündemde olmadığını söyleyerek, “Kim entegre olur ve çalışırsa, onun için Almanya’da bir kalma perspektifi vardır. Entegrasyon sağlamayanların ise Suriye’ye geri dönme olasılığıyla” karşı karşıya olduğunu ifade etti.

“Memlekete tatil yok”

Dobrindt, Suriyelilerin ülkelerine tatil amaçlı seyahat etmeleri halinde koruma statülerinin düşeceğini tekrar vurgulayarak, “Eğer biri memleketine uçabiliyorsa, orada kendisine bir tehdit olmadığı açıktır. Dolayısıyla koruma statüsünü kaybeder” dedi.

Bu konuda bazı çevrelerden gelen, “durumu yerinde görme” gerekçesiyle kısa süreli ziyaretlere izin verilmesi talebine ise sıcak bakmadığını dile getirdi. Dobrindt, Suriyelilerin ülkedeki yakınları ve dijital iletişim sayesinde memleketlerindeki duruma zaten erişebildiğini söyledi.

Birlik içinde “Suriye’ye geri gönderme” tartışması

Son günlerde Birlik partileri içinde Suriye’ye olası geri gönderme adımları konusunda görüş ayrılıkları yaşanıyor. Dışişleri Bakanı Johann Wadephul, Şam ziyareti sırasında geri dönüşlerin “şu an için yalnızca çok sınırlı ölçüde mümkün” olduğunu dile getirmişti. Buna karşın Dobrindt, Avrupa’nın iltica politikasında “daha fazla sertlik” çağrısı yapmış, bakanlığının ilk gününde sınır kontrollerini sıkılaştırıp iltica başvurularında daha sert uygulamalara yönelmişti.

Kaynak: GURBET POSTASI HABER, ALMANYA HABER

The post MERZ: ”ALMANYA’YA HER YERDEN NİTELİKLİ ÇALIŞAN ÇEKMELİYİZ” DEDİ! appeared first on Malta Haber.

Malta’nın Labour Migration Policy kapsamında belirlenen Workforce Limitation Threshold, işverenlerin kaç üçüncü ülke vatandaşı çalıştırabileceğini sınırlandırıyor. İşveren bu kotayı aştıysa, sistem yeni çalışma izni başvurusunu otomatik olarak reddediyor. Paylaşılan ekran görüntülerinde de görüldüğü gibi, kota dolduğunda Jobsplus başvuruyu kabul etmiyor ve izin talebi doğrudan olumsuz sonuçlanıyor.

Bu durum, başvuru sahiplerinin farkında olmadan düzensiz ikamet, işsiz kalma veya yasal statü kaybı gibi ciddi sorunlarla karşı karşıya kalmasına neden olabiliyor.

Yetkililer, mağduriyet yaşanmaması için şu kritik uyarıyı paylaşıyor:

Başvuru yapmadan önce mutlaka yeni işvereninize, Jobsplus nezdinde işgücü kotasını doldurup doldurmadığını sorun ve teyit alın.

Bu basit adım, hem gereksiz retlerin hem de adayların yasal durumlarının risk altına girmesinin önüne geçebilir.

Malta’daki çalışma izni süreçleriyle ilgili gelişmeleri yakından takip etmeye devam edeceğiz.

The post Malta’da İşveren Kotası Nedeniyle Çalışma İzni Reddedilen Başvurular Artıyor appeared first on Malta Haber.

İlan ve boş pozisyon şartı

Bundan böyle Malta’da ilk kez çalışma iznine başvuran ya da hâlen yurt dışında bulunan üçüncü ülke vatandaşlarını işe almak isteyen işverenler, ilgili pozisyonları Jobsplus portalında ve EURES üzerinde yayımlamak zorunda olacak.

• İlanların en az 3 hafta süreyle ve başvurudan önceki 2 ay içinde yayımlanmış olması gerekiyor.

• KEI, SEI, AB Mavi Kart ve Nitelikli Meslek Listesi kapsamındaki başvurular için ise bu süre 2 hafta olarak belirlendi.

İstisnalar

Sağlık sektörü, yaşlı ve engelli bakım hizmetleri, düzenleyici kurumların onayladığı özel durumlar ve sporcular için ilan şartı aranmayacak. Ayrıca işveren değişikliği başvurularında da ilan zorunluluğu bulunmuyor.

Vize muafiyeti olan ülkelerden gelen TCN başvuruları

Yeni düzenlemeyle birlikte vizeye tabi olmayan ülkelerden Malta’ya giriş yapan üçüncü ülke vatandaşları için de özel kurallar getirildi:

• Schengen bölgesine girişten itibaren 60 gün içinde başvuru yapanlara, başvurunun alındığına dair bir belge verilecek ve bu kişiler Malta’da kalmaya devam edebilecek.

• Ancak girişten sonraki 61–90. günler arasında başvuranların, başvurularının sonuçlanmasını Schengen Bölgesi dışında beklemeleri gerekecek.

Yetkililer, söz konusu düzenlemelerin hem yerel işgücü piyasasının korunmasını hem de göç yönetiminde şeffaflığı hedeflediğini vurguluyor.

The post Malta’da İşgücü Göçü Politikasında İkinci Aşama Başladı appeared first on Malta Haber.