Genelgede, çalışan motivasyonunun artırılması, hizmetlerin etkin yürütülmesi ve güvenli, barışçıl bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor.

“Psikolojik Tacizin Önlenmesi Elzemdir”

Genelgede, işyerlerinde çalışanların sistematik olarak küçümsenmesi, dışlanması, kötü muameleye tabi tutulması ve yıldırılmasının önlenmesi gerektiği vurgulandı. Mobbingle mücadele kapsamında 7 maddelik bir düzenleme getirildi.

Mobbing Mağdurları ALO 170’e Başvurabilecek

Psikolojik tacize maruz kalan çalışanlar, ALO 170, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) ve TBMM Dilekçe Komisyonu gibi platformlara şikâyette bulunabilecek.

Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu”yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek, kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarını yönetecek.

“Çalışanların Özel Hayatı Korunacak”

Genelgede, işyerlerinde mobbing iddialarının gizlilik içinde soruşturulacağı ve çalışanların özel hayatının korunacağı ifade edildi. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerine psikolojik tacizi önleyici hükümler eklenmesi gerektiği belirtildi.

Bu düzenleme, işyerlerinde psikolojik tacizi önlemeye yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Kaynak: Medyascope

The post Tüm Çalışanları İlgilendiriyor: İşyerinde Mobbingle Mücadele İçin Genelge Yayımlandı appeared first on Malta Haber.