Yazida, bugün Malta’da yaşayan yabancı uyruklu kişi sayısının 100 bini aştığına dikkat çekilirken, bu kitlenin yerel iş gücünün yerini almadığı; aksine finansal hizmetlerden oyun sektörüne, bakım hizmetlerinden yemek dağıtımına kadar pek çok alanda ülke ekonomisinin işlemesini sağlayan kritik roller üstlendiği vurgulandı.

Ancak son yıllarda hızla artan yabancı nüfusun beraberinde yönetişim boşluklarını da getirdiği ifade edildi. Başvuru süreçlerinde aracı kurumlar ve işverenler tarafından istismar riski, çalışma koşullarındaki belirsizlikler ve kamu kurumlarının yabancı çalışanların ihtiyaçlarına yanıt vermekte yetersiz kalması bu sorunlar arasında gösterildi. Dil desteği eksikliği, kültürel uyum eğitimlerinin yetersizliği ve bürokratik süreçlerin yabancıların gerçeklerine göre düzenlenmemesi de eleştirilen başlıklar arasında yer aldı.

Yazıda ayrıca son dönemde gündeme gelen iki somut vakaya dikkat çekildi. Bunlardan ilki, güvenlik veri tabanlarında herhangi bir olumsuz kaydı bulunmamasına rağmen başvurusu reddedilen İranlı yüksek vasıflı bir çalışanın durumu oldu. National Commission for the Promotion of Equality tarafından yapılan incelemede, reddin “genel bir politika” kapsamında ve tutarlı bir hukuki gerekçeye dayanmadan alındığı belirtildi.

İkinci vakada ise, ruh sağlığı sorunları nedeniyle oturum iznini zamanında yenileyemeyen ve bu sebeple sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalan Hindistan vatandaşı bir kadının durumu ele alındı. Yıllardır Malta’da çalışan bu kişi için mahkeme, doğrudan deport edilmek yerine yeniden başvuru yapmasına izin verilmesini tavsiye etti.

Davaya bakan Yargıç Laurence Mintoff, kadının önce sınır dışı edilip ardından yeniden başvuru yapmak zorunda bırakılmasının makul olmadığını belirterek, kurumun daha sağduyulu bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini ifade etti.

Mahkemede ise Identità, hukukun insani değerlendirmelerin önünde gelmesi gerektiğini savundu. Editoryalde bu yaklaşım, “insansız ve katı bir bürokratik anlayış” olarak nitelendirilirken, Malta’nın geçmişte gurur duyduğu misafirperverlik anlayışının sorgulanması gerektiği ifade edildi.

Yazının sonunda ise Malta ekonomisinin yabancı çalışanlara duyduğu yapısal ihtiyaç açık bir şekilde dile getirildi: Ülkeye gelen her bireyin kendi hikâyesi, fedakârlıkları ve tercihleri olduğu hatırlatılırken, yaygın kanının aksine Malta’nın bu kişilere değil; bu kişilerin Malta’ya katkı sunduğu gerçeğine dikkat çekildi.

The post Malta Ekonomisi Expatlara Dayanıyor: Times of Malta’dan Identità’ya İnsani Yaklaşım Çağrısı appeared first on Malta Haber.

Yeni düzenleme ile değerler kurslarının süresi de uzatılacak. Plakolm, entegrasyonun sağlanması için dil eğitiminin önemine vurgu yaparak, Avusturya’da yaşayan herkesin Almanca öğrenmesi gerektiğini belirtti. Bu önlemler kapsamında aile birleşimi uygulamasının da askıya alınması planlanıyor.

Özellikle eğitimde dil sorunu büyük bir engel olarak görülüyor. İlkokullarda öğrencilerin yarısının Almanca’yı ana dil olarak konuşmadığını ifade eden Plakolm, bu durumun işgücü piyasasına entegrasyonu zorlaştırdığını savundu.

Ancak, Plakolm’un açıklamaları bazı kesimler tarafından eleştirildi. SPÖ ve NEOS partileri, sosyal yardımların kurs başarısına bağlanmasının göçmenleri cezalandıracağını savunurken, Diakonie gibi sivil toplum kuruluşları ise uygulamanın hukuki açıdan sorun yaratabileceğini belirtti.

Haber Avrupa Medya

The post Almanca Kurslarına Katılmayan Göçmenlerin Sosyal Yardımları Kesilecek appeared first on Malta Haber.

Bu açıklamayı, sürdürülebilir su üretimi ve elektrikli ekipmanlar içeren 50 milyon euroluk yeni bir yatırım nedeniyle yönetimi tebrik ettiği Westin Dragonara Resort’u ziyaret ederken yaptı.

Hükümetin zenginlik yaratarak ülkenin göç gibi zorluklarını ele alabildiğini belirten başbakan, göç politikasının Maltalıların çıkarlarını korurken aynı zamanda yatırımcılar ve iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu kaynaklara erişimini sağlamayı amaçladığını ifade etti. İstişare sürecinin tamamlanmasının ardından hükümetin artık uygulama aşamasına geçeceğini söyledi.

Mevcut durumun, işsizliğin arttığı önceki hükümet dönemine kıyasla çok farklı olduğunu vurgulayan başbakan, hükümetin yabancı iş gücünün akışını dikkatle yönettiğini belirtti. Böylece kalkınmanın ve büyümenin sekteye uğramamasını ve halkın yaşam kalitesinin artmaya devam etmesini sağlamayı hedeflediklerini söyledi.

Kaynak: Timesofmalta

The post Başbakan: Göç Politikası İçin 300 Başvuru Yapıldı, Uygulama Aşamasına Geçiliyor appeared first on Malta Haber.

10 Gün İçinde İş Bulmanın Zorluğu:
Maltalı işgücü piyasasının kısıtlı yapısı nedeniyle, TCN’lerin kendi niteliklerine uygun bir iş bulması yalnızca 10 gün içinde pek mümkün olmamaktadır. Bu süre, TCN’lerin acele kararlar almasına yol açmakta ve onları kötü çalışma koşullarını kabul etmeye zorlamaktadır.

Sınır Dışı Edilme ve Katkıların Kaybedilme Riski:
Bu kısa süreye uyulamaması, TCN’lerin sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalmasına ve vergi ile sosyal güvenlik yoluyla Malta ekonomisine yaptıkları katkıların kaybına neden olmaktadır. Bu durum, adalet ve eşitlik ilkelerini ihlal etmektedir.

Sömürüye Açık Hale Gelme Durumu:
Bu kuralın yarattığı aciliyet, TCN’lerin kötü niyetli işverenler tarafından sömürülmesine neden olmaktadır. Birçok örnek, bu sömürüyü gözler önüne sermekte ve yasada reform gerektiren bir sistemik sorun olduğunu göstermektedir.

Göçmenlik Temyiz Kurulu’na (IAB) Ek Yük:
Bu yetersiz yasal düzenleme, süre uzatımı talebinde bulunan TCN’ler nedeniyle IAB’ye ek bir yük getirmektedir. TCN’ler işsiz bir şekilde belirsiz bir süre beklemekte ve adalet ilkeleri çiğnenmektedir.

Bu kanunun değiştirilmesi, TCN’lerin haklarını korumak ve adaleti sağlamak açısından kritik önem taşımaktadır.

Talep:
Malta Temsilciler Meclisi’nden bu kısıtlayıcı 10 günlük kuralın kaldırılarak 30–60 gün arasına çıkarılmasını talep ediyoruz. Uzatılmış bir süre, TCN’lerin niteliklerine uygun iş bulma şansını artıracak, sömürüyü azaltacak ve IAB üzerindeki yükü hafifletecektir.

Dilekce hali hazirda 1.000’den fazla kisi tarafindan imzalandi.

Dilraj Panakkal Bhasi dilekcesini su sozlerle noktaliyor:
Bu adaletsiz düzenlemeyi yeniden değerlendirmeye ve değiştirmeye davet ediyoruz. İş bulma süresinin uzatılmasıyla Malta, uluslararası insan hakları standartlarına daha uygun hale gelerek tüm çalışanlara adil muamele sağlayabilir.

Dilekçeye imza atmak için baglanti üzerinden destek verebilirsiniz.

The post Göçmenlerin “10 Günlük İş Bulma Kuralı” için Adalet Dilekçesi appeared first on Malta Haber.