Avrupa Komisyonu tarafından duyurulan sistem, AB üyesi ülkelerde faaliyet gösteren işverenlerle AB dışından nitelikli çalışanları tek bir dijital havuzda buluşturmayı hedefliyor. Platform, özellikle teknoloji, mühendislik, sağlık ve lojistik gibi alanlarda yaşanan ciddi personel eksikliğine çözüm üretmeyi amaçlıyor.

Yeni sistemin işleyişi oldukça basit. AB içindeki işverenler açık pozisyonlarını platforma girerken, AB üyesi olmayan ülkelerdeki adaylar yetkinlik ve beceri temelli profiller oluşturuyor. Sistem, üye ülkelerde resmî olarak tanımlanan “eksik meslekler” ve rekabet ihtiyaçlarına göre aday–işveren eşleştirmesi yapıyor. Platforma yalnızca yasal ve denetimden geçmiş işverenlerin katılmasına izin veriliyor.

AB yetkilileri, EU Talent Pass

The post AB’den Uluslararası İstihdamda Yeni Hamle: “EU Talent Passport” Duyuruldu appeared first on Malta Haber.

“Nitelikli Ziyaret değil, nitelikli göç istiyoruz”

Handelsverband Deutschland’ın (HDE) etkinliğinde konuşan Merz, Almanya’nın geniş kapsamlı bir nitelikli iş gücü göçüne ihtiyaç duyduğunu söyleyerek, “Nitelikli göçmenlere ihtiyacımız var” diyen Merz, Almanya’nın özgür, liberal ve hoşgörülü bir ülke olduğunu vurgulayarak, “Almanya’ya gelmek ve çalışmak isteyen insanları dünyanın dört bir yanından çekmek istiyoruz” ifadelerini kullandı.

Göçün dijital sistemle yeniden düzenlenmesi

Merz, siyah-kırmızı koalisyonun düzensiz göçü azaltmayı, buna karşılık “iyi göçü” yani yasal yollarla gelen ve istihdama entegre olan göçmenleri desteklemeyi hedeflediğini belirtti. Bu kapsamda hükümetin kasım ayı başında kararlaştırdığı Work-and-Stay Ajansını işaret etti.

Bu ajansın, Almanya’ya iş gücü göçünün tamamen yeni ve dijital bir sistemle düzenlenmesini sağlayacağını söyleyen Merz, çalışma izni, oturum izni ve mesleki yeterliliklerin tanınması süreçlerinin artık asıl prosedürlerden bağımsız, tek bir dijital platforma taşınacağını belirtti. Ajansın kuruluşunun aşamalı olacağı, 2026’da merkezi IT bileşenleri için ihaleye çıkılacağı kaydedildi.

Dobrindt: “İşleyen, entegre olan Suriyelinin kalma hakkı var”

İçişleri Bakanı Dobrindt de göç ve iş gücü piyasası konusunda açıklamalarda bulundu. Spiegel dergisine konuşan Dobrindt, iyi entegre olan ve çalışan Suriyeli sığınmacıların kısa vadede ülkelerine geri gönderilmelerinin gündemde olmadığını söyleyerek, “Kim entegre olur ve çalışırsa, onun için Almanya’da bir kalma perspektifi vardır. Entegrasyon sağlamayanların ise Suriye’ye geri dönme olasılığıyla” karşı karşıya olduğunu ifade etti.

“Memlekete tatil yok”

Dobrindt, Suriyelilerin ülkelerine tatil amaçlı seyahat etmeleri halinde koruma statülerinin düşeceğini tekrar vurgulayarak, “Eğer biri memleketine uçabiliyorsa, orada kendisine bir tehdit olmadığı açıktır. Dolayısıyla koruma statüsünü kaybeder” dedi.

Bu konuda bazı çevrelerden gelen, “durumu yerinde görme” gerekçesiyle kısa süreli ziyaretlere izin verilmesi talebine ise sıcak bakmadığını dile getirdi. Dobrindt, Suriyelilerin ülkedeki yakınları ve dijital iletişim sayesinde memleketlerindeki duruma zaten erişebildiğini söyledi.

Birlik içinde “Suriye’ye geri gönderme” tartışması

Son günlerde Birlik partileri içinde Suriye’ye olası geri gönderme adımları konusunda görüş ayrılıkları yaşanıyor. Dışişleri Bakanı Johann Wadephul, Şam ziyareti sırasında geri dönüşlerin “şu an için yalnızca çok sınırlı ölçüde mümkün” olduğunu dile getirmişti. Buna karşın Dobrindt, Avrupa’nın iltica politikasında “daha fazla sertlik” çağrısı yapmış, bakanlığının ilk gününde sınır kontrollerini sıkılaştırıp iltica başvurularında daha sert uygulamalara yönelmişti.

Kaynak: GURBET POSTASI HABER, ALMANYA HABER

The post MERZ: ”ALMANYA’YA HER YERDEN NİTELİKLİ ÇALIŞAN ÇEKMELİYİZ” DEDİ! appeared first on Malta Haber.

Nüfusun yaşlanması ve genç nüfusun başka ülkelere göç etmesi nedeniyle ülkede üretim kapasitesi düşerken, Roma yönetimi yasal göç yolunu genişletme kararı aldı.

Türk vatandaşları da bu programa başvurabilecek. Ancak çalışma izni için önceden iş sözleşmesi bulunması ve resmi başvuru prosedürlerinin tamamlanması gerekiyor.

Yetkililer, hedefin “kontrolsüz göçü azaltırken, iş gücü ihtiyacını yasal yollarla karşılamak” olduğunu belirtiyor.

The post İtalya’dan 500 Bin Kişilik Çalışma İzni: Türkler de Başvurabilecek appeared first on Malta Haber.

Çatı Ustalarına ve Elektrik Çalışanlarına Özel Düzenleme

Yeni düzenleme yalnızca inşaat işçilerini değil, çatı ustaları ve elektrik sektörü çalışanlarını da kapsıyor. Eğitimli çatı ustalarının saatlik asgari ücreti 16 Euro’ya yükselirken, sözleşmeli çalışanlar için bu ücret 22,51 Euro olarak belirlendi. Böylelikle sektör çalışanlarının maaşları ciddi oranda artış gösterecek.

Sendika ve İşverenlerden Anlaşma

Söz konusu düzenlemeler, işçi sendikaları ile işverenler arasında yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonucunda kararlaştırıldı. Bu maaş artışlarının, işçilerin yaşam standartlarını iyileştirmesi ve sektördeki kalifiye iş gücünü teşvik etmesi bekleniyor.

Almanya’da belirli sektörlere özel uygulanan asgari ücret düzenlemeleri, işveren ve çalışan haklarının dengeli bir şekilde korunmasını amaçlıyor. Bu düzenlemeler, sektörde faaliyet gösteren tüm şirketler için bağlayıcı bir nitelik taşıyor.

Almanya’da Nitelikli İş Gücü Açığı Krizi

Almanya’da sağlık ve inşaat sektörlerini etkileyen nitelikli iş gücü açığı, maaş artışı gibi teşviklerin önemini daha da artırıyor. Almanya Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) verilerine göre, 2023-2024 yıllarında sağlık sektöründe 47 bin 400 pozisyon doldurulamadı.

Özellikle fizyoterapist, diş doktoru asistanı ve hemşire gibi alanlarda ciddi açık yaşanırken, yaşlanan nüfusun sağlık hizmetlerine olan talebi artırdığı ve mevcut personel üzerindeki iş yükünün giderek arttığı belirtiliyor.

Bu gelişmeler ışığında, Almanya’da yapılan maaş artışlarının hem sektörlere canlılık katması hem de çalışanlar için daha iyi çalışma koşulları sağlaması bekleniyor.

Kaynak: Artı33

The post Almanya’da İnşaat İşçilerine Tarihi Zam: Maaşlar 3 Bin 898 Euro’ya Yükseliyor appeared first on Malta Haber.

En Büyük İhtiyaç Sağlık ve İnşaat Sektörlerinde

Araştırmaya göre, sağlık sektörü en çok eleman açığı bulunan alan olarak öne çıkıyor. 2023-2024 yıllarında 47 bin 400 sağlık çalışanı ihtiyacı olduğu tespit edildi. Bu eksiklik özellikle fizyoterapist (11 bin 600), diş doktoru asistanı (7 bin 350) ve hemşire ile hasta bakıcı (7 bin 100) pozisyonlarında yoğunlaşıyor. Yaşlanan nüfusun etkisiyle artan sağlık hizmeti talebi, mevcut personelin üzerindeki iş yükünü daha da artırıyor.

İnşaat sektörü ise sağlık sektöründen sonra en fazla açık olan ikinci alan. Elektrik tesisatçısı, sıhhi tesisatçı, kalorifer teknisyeni ve iklimlendirme uzmanları gibi alanlarda toplam 42 bin kişilik bir iş gücü ihtiyacı bulunuyor. Örneğin, 10 bin 350 elektrik tesisatçısı ve 8 bin 700 sıhhi tesisatçı açığı dikkat çekiyor.

Diğer Sektörlerdeki Açıklar

İnşaat ve sağlık sektörlerinin dışında, kamu idaresi, savunma ve sosyal güvenlik alanlarında 41 bin 250, perakende satışta 29 bin 800, sosyal hizmetlerde ise 28 bin kişilik bir açık olduğu kaydediliyor.

Nitelikli Göç Yasası Talebi Artırdı

Almanya’nın nitelikli iş gücü göçü yasası, çalışma vizesine olan ilgiyi artırdı. 2022 yılında 177 bin 600 kişi çalışma vizesiyle Almanya’ya gelirken, bu sayı 2023’te 200 bine yaklaştı. Ancak buna rağmen iş gücü açığını kapatmak için daha fazla nitelikli işçiye ihtiyaç duyuluyor.

Almanya’da çalışmayı düşünenler için inşaat sektörü önemli fırsatlar sunuyor. Elektrik ve sıhhi tesisat uzmanları gibi meslekler şu anda en çok aranan pozisyonlar arasında yer alıyor. Almanya, yeni iş gücü arayışını sürdürürken, bu alandaki göç ve istihdam fırsatlarının artmaya devam edeceği öngörülüyor.

Kaynak: Artı33

The post Almanya’da İnşaat Sektöründe İş Gücü Açığı: 42 Bin İşçi Aranıyor appeared first on Malta Haber.