TİP Malta’nın açıklamasında, bu tür ölümlerin dünyanın birçok yerinde işçileri görünmez kılan sömürü düzeninin bir sonucu olduğu ifade edildi. Sermayenin sınırsız kazanma hırsı, ulus ötesi taşeronlaşma ve denetimsiz çalışma rejimlerinin işçileri her ülkede aynı sona sürüklediği belirtilerek şu ifadeler yer aldı:

“Bu ölüm, ‘kaza’ değildir. Sermayenin kontrolsüz büyüme arzusu ve denetimsiz iş rejimleri emekçileri her ülkede aynı mezara itmektedir. Bunun adı sınıf kırımıdır.”

Açıklamada, olayın takipçisi olunacağı ve sorumluların hesap vermesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca gerçek denetim mekanizmalarının kurulması ve işçilerin her yerde hak ettiği koşullarda çalışıp yaşayabilmesi için mücadelenin sürdüğü ifade edildi.

TİP Malta örgütü, uluslararası dayanışmayı büyüttüklerini belirterek mesajını şu sözlerle sonlandırdı:

“Bu kara düzen değişecek.”

The post TİP Malta: “Bu bir kaza değil, iş cinayetidir” appeared first on Malta Haber.

Malta’da görülen bir davada mahkeme, üçüncü ülke vatandaşlarının (TCN) işverenlerine karşı yürütülen soruşturmalarda işbirliği yaptıkları için misillemeye uğrama riskiyle karşı karşıya kalmamaları gerektiğini vurguladı.

Hakim Donatella Frendo Dimech, Çalışma ve Endüstriyel İlişkiler Departmanını (DIER), usul eksiklikleri nedeniyle eleştirerek, bu kişilerin devlet koruması altına alınması gerektiğini söyledi.

“Misilleme mağdurları koruma altına alınmalı”

Mahkeme, soruşturmalarda yetkililere yardımcı olan yabancı çalışanların, kısa süre içinde yeni bir iş bulma zorunluluğu getiren mevcut kurallardan muaf tutulmaları gerektiğini belirtti. Aksi takdirde bu kişilerin, Malta’dan sınır dışı edilme tehlikesiyle karşı karşıya kaldığına dikkat çekildi.

Hakim Dimech, “Bu kişiler, devlet tarafından korunmalı ve yasal olarak suç mağduru olarak tanınmalı. Yeni bir iş bulma hakkı verilmeli, bunu başarana kadar maddi destek sağlanmalıdır. Bu, ifade verdikleri işverenlerinden gelebilecek misilleme korkusunu azaltacaktır,” dedi.

Gıda Kuryesi Davasında Sert Eleştiri

Karar, Mind International Ltd. adlı şirketin filo operatörü Julian Borg hakkında açılan dava sırasında geldi.

Borg, tam mesai ücretlerini ödememek, telefon ve internet masraflarını karşılamamak, vardiya düzenlememek ve bordrolarda yanlış ödeme oranları kullanmak suçlamalarından beraat etti.

Hakim Dimech, DIER’in “işçiyi koruyan bir kalkan” olması gerektiğini belirterek, “Bu davadaki usul eksiklikleri, departmanın kendi görevini baltaladı” dedi.

Gıda Kurye Sektöründe Sistematik Sorunlar

Söz konusu dava, 2024 yılında DIER tarafından yürütülen geniş kapsamlı bir soruşturmanın parçası olarak gündeme geldi.

Pandemi sonrası büyüyen gıda dağıtım sektöründeki çalışma koşulları incelenirken, Bolt ve Wolt gibi platformlar üzerinden faaliyet gösteren filo operatörlerine yönelik çok sayıda şikayet alındı.

Soruşturmalarda, kuryelere ödenmeyen 200 bin avronun üzerinde borç tespit edildi. Ancak DIER yetkilileri, işçilerin işverenlerine karşı ifade vermekten korktuklarını, “takip edilme” endişesi yaşadıklarını belirtti.

Usul Eksiklikleri Dava Sürecini Zayıflattı

Mahkeme, DIER’in sunduğu delillerin “genel nitelikte” olduğunu, somut örneklere ve doğrudan çalışan ifadelerine dayanmadığını vurguladı.

Hakim, “Temel usul kurallarına uyulmadan açılan davalar, departmanın itibarını zedeliyor” ifadelerini kullandı.

Sonuç olarak mahkeme, Borg’un suçsuz olduğuna hükmetti ve kararın birer kopyasının Başbakan, İçişleri Bakanı, Adalet Bakanı ve Sosyal Diyalog Bakanı’na gönderilmesini emretti.

Ayrıca Müfettiş Charlotte Curmi hakkında ayrı bir dava açıldığı bildirildi.

Kaynak: Timesofmalta

The post Mahkemeden Üçüncü Ülke Vatandaşları İçin Önemli Çağrı: Misillemelere Karşı Koruma Sağlanmalı appeared first on Malta Haber.

Abela, bütçenin temel amacının “ülke genelinde çalışan kesimin gücünü artırmak ve refah düzeyini korumak” olduğunu vurguladı.

“Güçlü bir işgücü, güçlü bir ülke demektir.”

Başbakan Abela, hükümetin son dönemde uyguladığı vergi indirimleri ve çalışan destek programları sayesinde binlerce vatandaşın ekonomik olarak rahatladığını ifade etti. Yeni sistemle birlikte her çalışanın kazancının ilk 1.000 avrosu vergiden muaf tutuluyor.

Olumlu Endüstriyel İlişkiler Vurgusu

Abela, hükümet ile UĦM arasındaki güçlü iş birliğine de dikkat çekerek, bu sayede çalışma koşullarını iyileştiren çok sayıda toplu iş sözleşmesinin hayata geçirildiğini söyledi.

Ayrıca, İşçi Göçü Politikası’nın dengeli bir şekilde tasarlandığını belirterek, “Bu politika hem ekonominin ihtiyaçlarını karşılıyor hem de yerel işçilerin çıkarlarını koruyor.” dedi.

Katılımcılar

Toplantıya ayrıca Bakanlar Michael Falzon, Silvio Schembri, Byron Camilleri, Clyde Caruana ve Jo Etienne Abela da katıldı.

Parlamento Sekreterleri Andy Ellul ve Malcolm Paul Agius Galea, Milletvekilleri Deo Debattista ve Katya De Giovanni, ayrıca Başbakanlık Sekreterliği Ofisi Başkanı Albay Mark Mallia toplantıda hazır bulundu.

Kaynak: Maltadaily

The post Başbakan Abela: “2026 Bütçesi, İşçilerin Gücünü Artırmaya Devam Edecek” appeared first on Malta Haber.

Türk Hava Yolları’nda görev yapan çalışanların maaşlarına %18,34 oranında artış yapıldı!

HAVA-İŞ Sendikası, 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 32. Maddesi uyarınca ikinci yılın ikinci altı ayı için belirlenen zammın, TÜİK’in Haziran 2025 enflasyon verileri doğrultusunda şekillendiğini açıkladı.

Enflasyon oranı üzerine %10 eklenerek yapılan hesaplamayla, maaşlara 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde %18,34 oranında zam yapıldı.

Bu artış, 31 Aralık 2025 tarihine kadar geçerli olacak.

The post THY Çalışanlarına %18,34 Maaş Zammı!  appeared first on Malta Haber.

Yeni hak kapsamında dikkat çeken en önemli ayrıntılardan biri, ön onay gerekmemesi. Ancak, çalışanların işverenlerine bu izni en kısa sürede bildirme zorunluluğu bulunuyor.

Hangi Durumlar Geçerli?

Bu izin, ani sağlık sorunları yaşayan bakıma muhtaç aile bireyleri için geçerli. Örneğin:

• Çocuklar,

• Ebeveynler,

• Kardeşler veya

• Yasal olarak sorumluluğu üstlenilen kişiler için kullanılabilecek.

İşverenler Ne Yapmalı?

İşverenlerin İK politikalarını gözden geçirmeleri ve bu yeni düzenlemeye uyumlu hale getirmeleri gerekiyor. Yasal uyumluluğun sağlanması, hem çalışan haklarının korunması hem de olası yaptırımların önlenmesi açısından büyük önem taşıyor.

The post Acil Aile İzni Hakkında Yeni Düzenleme: Yılda 32 Saat İzin! appeared first on Malta Haber.

Malta’da bir işveren, geçirdiği kalp krizi sonucu yaşamını yitiren Endonezyalı bir işçinin cenazesini ailesine göndermeyi reddetti. Gerekçe ise şaşkınlık yarattı: İşçinin, 12 aylık sözleşmesini tamamlamadan hayatını kaybetmesi nedeniyle “sözleşme şartlarını ihlal ettiği” öne sürüldü.

Olay, Genel İşçi Sendikası (GWU) Başkanı Josef Bugeja’nın MaltaToday gazetesine verdiği röportajda kamuoyuna duyuruldu. Bugeja, bu durumu modern köleliğin günümüzde hâlâ var olduğunu gösteren örneklerden biri olarak değerlendirdi.

İşçi haklarında hâlâ büyük boşluklar var

Bugeja, yıllar önce sonuçlanmış olmasına rağmen Endonezyalı işçinin davasının hâlâ güncelliğini koruduğunu ve benzer olayların sıkça yaşandığını ifade etti. Malta’ya çalışmaya gelen pek çok üçüncü ülke vatandaşının, kötü çalışma koşulları, düşük ücretler ve istismara açık sistemle karşı karşıya olduğunu vurguladı.

Kurye örneğiyle sömürü gerçeği

Asgari ücretle çalışan motorlu kuryelerin, motosiklet, yakıt ve hatta koruyucu ekipman ücretlerini ceplerinden karşıladığını aktaran Bugeja, bazı işverenlerin bu kıyafetleri çalışanlara kiralayarak maaşlarından kestiklerini açıkladı. Bu durum, yasalara aykırı olmasına rağmen yaygın şekilde sürüyor.

Borçlanarak gelen işçiler çaresiz kalıyor

Birçok göçmen işçinin Malta’da çalışabilmek için binlerce avroluk borca girdiğini belirten Bugeja, bu borcun işçileri istismara açık hale getirdiğini söyledi. “Ellerinde yasal hak olsa bile, borç baskısı nedeniyle bu hakları kullanamıyorlar,” dedi.

12 saatlik vardiya, kayıt dışı işler

Bugeja’nın anlattığı bir başka vaka ise, aylık 1.000 avro maaş vaadiyle Malta’ya getirilen bir işçinin, yasalara aykırı şekilde haftanın 7 günü, günde 12 saat çalıştırılmasıyla ilgiliydi. İşini kaybeden bu kişiye, borcunu ödeyebilmesi için “kayıt dışı” iş teklif edildiği ve çalışmak zorunda bırakıldığı da aktarıldı.

“Zorunlu sendika üyeliği yasa haline gelmeli”

Sendika başkanı, bu gibi olayların önüne geçebilmek adına otomatik sendika üyeliğinin yasal zorunluluk haline getirilmesi gerektiğini söyledi. Ayrıca, istismarcı işverenlerin yalnızca cezai yaptırımlarla değil, kamuoyu önünde de teşhir edilmesi gerektiğini vurguladı.

Kaynak: Maltatoday

The post Malta’da Ölen İşçinin Cenazesi “Sözleşme İhlali” Gerekçesiyle Memleketine Gönderilmedi appeared first on Malta Haber.

Aditus Vakfı’ndan Avukat Neil Falzon, Malta Parlamentosu Sosyal İşler Komitesi’nde yaptığı konuşmada, kötü niyetli işverenlerin çalışanları işten çıkardıklarını yetkililere bildirirken, işçileri bu durumdan haberdar etmediklerini söyledi. Bu uygulama nedeniyle, işten habersiz olan çalışanların vizeleri geçersiz hale geliyor ve sınır dışı edilmeden önce gözaltı merkezlerine gönderiliyorlar.

“Bir işçiye aylarca kötü muamele ediliyor, sonra işveren sessizce işten çıkarıyor”

Falzon, “Bir çalışana aylarca kötü davranıldıktan sonra, işveren onun işine son verdiğini sadece yetkililere bildiriyor, çalışana ise hiçbir şey söylemiyor. Bu kişiler Malta’da işsiz kaldıkları anda yasa dışı hale geliyor ve ülkelerine geri gönderiliyor,” dedi.

İstismar var ama kimse konuşamıyor: Sınır dışı edilme korkusu

Açıklamalar, Malta’daki yabancı işçilerin, sınır dışı edilme korkusuyla maruz kaldıkları istismarı bildiremediklerini de ortaya koydu. İsmini vermek istemeyen bir işçi, işten çıkarıldığını yalnızca aylar sonra Jobsplus’tan gelen bir belgeyle öğrendiğini, ancak o zamana kadar yasal süresi dolduğu için yeni iş bulma şansı kalmadığını söyledi.

Başka bir işçi ise hâlâ aktif olarak çalıştığı dönemde, geriye dönük olarak sözleşmesinin feshedildiğini belirten bir e-posta aldığını ifade etti.

“İşveren sadece inat olsun diye işten çıkarıyor”

Falzon, bazı işverenlerin işçilerin hak talep etmeleri ya da zam istemeleri durumunda, sırf cezalandırmak için onları habersizce işten çıkardığını söyledi. “Bu, yabancı iş gücünün nasıl kolayca gözden çıkarılabildiğini gösteriyor,” dedi.

10 günlük süre büyük mağduriyet yaratıyor

Malta’da yürürlükte olan sistem, işsiz kalan TCN’lere (üçüncü ülke vatandaşlarına) yalnızca 10 gün içinde yeni bir iş bulmaları gerektiğini şart koşuyor. Bu sürede iş bulunamaması durumunda kişi yasa dışı konuma düşüyor ve sınır dışı ediliyor.

Falzon, bu sürenin yetersiz olduğunu belirterek, “Özellikle insan ticareti mağdurları için 10 gün hiçbir şey ifade etmiyor. Uyumu, iyileşmeyi ve yeni beceriler kazanmayı sağlayacak en az 3 aylık bir süre tanınmalı” dedi.

Hükümet süreyi 60 güne çıkarmayı planlıyor, ancak yeterli bulunmuyor

Malta hükümeti, bu süreyi 60 güne çıkarmayı önerdi. Ancak sivil toplum kuruluşları ve insan hakları savunucuları, bu sürenin hâlâ yetersiz olduğunu savunuyor. Daha önce, Yoksullukla Mücadele Forumu, bu sürenin 90 güne çıkarılmasını önermişti.

Parlamento Dilekçesi: “Birçok kişi bu sorunla yüzleşiyor”

Kasım ayında Hint asıllı bir çalışan olan Dilraj Panakkal Bhasi, TCN’lere tanınan sürenin artırılması talebiyle parlamentoya dilekçe sundu. Bhasi, “Özellikle turizm ve konaklama sektöründe sezon dışı dönemlerde iş bulmak çok zor. Bu konuda sürekli yardım isteyen telefonlar alıyorum,” diyerek mağduriyetin boyutuna dikkat çekti.

Kaynak: Timesofmalta

The post Yabancı İşçilere Şok! Malta’da İşten Haberleri Olmadan Atılıyorlar, Sonrası Sınır Dışı appeared first on Malta Haber.

Madenci Yakınları Karara Tepki Gösterdi

Duruşma öncesinde adliye binası çevresinde geniş güvenlik önlemleri alındı. Mahkeme başkanı, sanıklara son sözlerini sordu. Tutuklu sanıklar, üzerlerine atılı suçlamaları reddederek beraat talep etti. Ancak mahkeme, “Bilinçli taksirle birden fazla kişinin ölümüne ve yaralanmasına neden olma”suçundan sanıkları mahkum etti.

En yüksek cezaları alan sanıklar şunlar oldu:

• Cihat Özdemir: 17 yıl hapis

• Selçuk Ekmekçi: 16 yıl 6 ay hapis

• Mehmet Tural: 16 yıl 6 ay hapis

• Volkan Soylu: 15 yıl hapis

Diğer sanıklar 3 yıl 1 ay 15 günden 9 yıla kadar değişen hapis cezalarına çarptırıldı. Salih Atmaca, Tayfun Uça ve Onur Öztürk ise beraat etti.

Kararın açıklanmasının ardından madenci yakınları adliye önünde gözyaşlarına boğuldu ve tepki gösterdi.

“Adalet Göçük Altında Kaldı”

Duruşmayı takip eden CHP Denizli Milletvekili ve TBMM Başkanvekili Gülizar Biçer Karaca, madenci aileleriyle birlikte adliye önünde basın açıklaması yaptı. Karaca, verilen cezaların yetersiz olduğunu belirterek şunları söyledi:

• “Bu davayı en başından beri takip ettik. Bugün burada gördüğümüz karar, adaletin tecelli etmediğini gösteriyor.”

• “Madenciler defalarca uyarıda bulunmuştu. Ama şirket ‘Aman canım, olursa olsun, yeter ki daha çok para kazanalım’ anlayışıyla hareket etti.”

• “Bu tam anlamıyla ‘olası kast’tır. Ancak mahkeme, bilinçli taksirle cezalandırdı. Adalet bugün göçük altında kalmıştır!”

Madenci Aileleri: “Bu Karar İçimize Sinmedi”

Amasra Belediye Başkanı Recai Çakır, CHP Bartın Milletvekili Aysu Bankoğlu ve Türkiye Barolar Birliği Başkanı Ramiz Erinç Sağkan’ın da takip ettiği duruşmada, madenci aileleri kararı kabul edilemez bulduklarını söyledi.

Madencilerin aileleri ve müşteki avukatları, adliye önünden tepkilerini dile getirerek ayrıldı. Ancak dava sürecinin istinaf ve Yargıtay aşamalarında nasıl ilerleyeceği merak konusu olmaya devam ediyor.

Kaynak: GazeteOksijen

The post Amasra Maden Faciası Davasında Karar Açıklandı: “Adalet Göçük Altında Kaldı” appeared first on Malta Haber.

Mağazalar Kapanmayacak, Vardiya Düzeniyle Açık Kalacak

CFDT sendikası temsilcisi Hermann Damen, özellikle Bas-Rhin bölgesindeki Obernai ve Barr mağazalarının greve dahil olacağını, ancak tamamen kapanmayacağını belirtti. Çalışanlar arasında vardiya düzenlemesi yapılarak mağazaların açık kalması sağlanacak.

Pazar Günleri Açılma Kararı Tepki Çekti

Lidl yönetimi, Fransa genelinde mağazaların pazar günleri de açık olmasını istiyor. Ancak Alsace ve Moselle bölgeleri bu karardan muaf tutuldu. Yine de bölgedeki çalışanlar, dayanışma amacıyla greve destek veriyor.

Ücret Artışı ve Sosyal Haklarda Anlaşmazlık

8 Ocak, 29 Ocak ve 5 Şubat’ta yapılan yıllık ücret görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı.

• Çalışanlar %2 zam talep ederken, Lidl yönetimi %1,2 zam teklif etti.

• 200 Euro’luk hediye kartı isteyen çalışanlara, şirket 100 Euro’luk kart önerdi.

• 10 Euro yemek fişi talebi, şirketin sadece 4 Euro teklif etmesi ve bunun yalnızca 2 Euro’sunun şirket tarafından karşılanması ile sonuçlandı.

Taleplerinin karşılanmaması üzerine çalışanlar süresiz greve çıkma kararı aldı. Ancak Bas-Rhin’deki mağazaların tamamen kapanmayacağı, vardiyalı çalışma ile hizmet vermeye devam edeceği ifade edildi.

Kaynak: Artı33

The post Fransa’da Lidl Çalışanları Süresiz Greve Gidiyor appeared first on Malta Haber.

Pazar günü One Radio’da konuşan Başbakan, hükümetin ülke çıkarları doğrultusunda gerekli tüm kararları alacağını söyledi.

“Kapsamlı bir danışma sürecinden sonra birkaç hafta içinde güncellenmiş planlarımız olacak. Bu kararlar kozmetik değil,iddialı olacak çünkü Malta’nın sadece gerekli sayıda yabancı işçiye ihtiyacı olduğuna inanıyorum” dedi Abela.

Sağlık ve bakım çalışanlarına olan ihtiyacın altını çizen Başbakan, taksi ve yemek kurye pazarlarının doygun olduğunu ve stratejik kararlar alınması gerektiğini belirtti.

“Bu iki sektörde ülkenin yeterli sayıda yabancı çalışanı olduğu açık ve yeni iş izni başvurularının reddedilmesi yönünde bir karar zaten alındı” diye ekledi.

Başbakan, istihdam bürolarını sistemde herhangi bir dolandırıcılık girişiminde bulunmamaları konusunda uyardı.

“Azınlığın çıkarı için çoğunluğun zarar görmesine izin vermeyeceğiz. Azınlık daha fazla gürültü yapabilir ve daha fazla baskı uygulayabilir ancak çoğunluğun ihtiyaçlarını iyi biliyoruz ve buna göre hareket edeceğiz” dedi.

Geçen hafta , yüzlerce üçüncü ülke vatandaşının iş izni başvurularının reddedildiğini bildirmişti.

Cuma günü hükümet, taksi şoförü ve yemek kurye iş izinleri için üçüncü ülke vatandaşlarından gelen yeni başvuruların piyasa doygunluğu nedeniyle reddedildiğini doğruladı.

Başbakan, bu kararların halihazırda yasal olarak çalışan işçileri etkilemeyeceğini güvence altına aldı.

“Eylemlerimiz sayesinde işverenler çalışanlarına haysiyetli davranmaya teşvik edilecek. Yüksek işçi dönüşümleri kendi çıkarlarına değil çünkü artık işçilerini istedikleri gibi değiştiremeyecekler” diye açıkladı Abela.

Kaynak: Times of Malta

The post Hükümet, Üçüncü Ülke Vatandaşlarının İstihdam Planlarını Yeniden Değerlendirecek appeared first on Malta Haber.