Sokaklarda dolaşırken iş arayan gençlerin sayısındaki artış hemen göze çarpıyor. Malta’da genel işsizlik oranı ağustos ayında %3,4 olarak kaydedildi. Geçen yıl aynı dönemde bu oran %2,5’ti. Ancak esas dikkat çekici olan, gençler arasındaki işsizlik oranının %9,7’ye ulaşmış olması.

Gençlerin umudu giderek azalıyor. Özellikle 15-24 yaş aralığındaki gençlerde iş bulmak artık eskisinden daha zor. Kafelerde, otobüs duraklarında, iş ilanlarının asılı olduğu panolarda bekleyen gençlerle konuştuğumda, çoğu iş başvurularından sonuç alamadığını, bazıları ise tam zamanlı iş bulmak yerine kısa süreli işlerle geçinmeye çalıştığını anlatıyor.

İşsizlikteki bu artış, Malta’nın ekonomik canlılığına dair soru işaretleri doğuruyor. Gençler arasında iş bulamama hissi, toplumsal bir huzursuzluğa da yol açıyor. Bir yıl içinde işsiz gençlerin oranındaki bu yükseliş, geleceğe dair kaygıların artmasına neden oluyor.

Malta’nın iş piyasasında yaşanan bu değişim, özellikle gençler için istihdam olanaklarının daraldığını açıkça gösteriyor. Önümüzdeki aylarda işsizlik oranlarının nasıl seyredeceği ise belirsizliğini koruyor.

The post Malta’da İşsizlik Yükseldi: Gençlerde Oran %9,7’ye Çıktı appeared first on Malta Haber.

Malta’da kamu sektöründe çalışan sayısı, Nisan 2025 ile Nisan 2026 arasında 2.253 kişi arttı. Bu dönemde kamu çalışanı sayısı 54.065’ten 56.318’e çıktı. Artış oranı yaklaşık %4,2 olarak hesaplanıyor.

Yıllık ortalamaya bakıldığında, her ay yaklaşık 200 yeni kişi kamu sektöründe istihdam edilmiş oldu. Söz konusu büyüme, genel seçimlerin hemen öncesine denk geldi.

Kamu sektöründeki bu artış, Malta’nın toplam iş gücü içindeki kamu çalışanı oranını da etkiledi. Son verilere göre, ülkede istihdam edilenlerin yaklaşık %18’i kamu sektöründe çalışıyor. Kalan %82 ise özel sektörde istihdam ediliyor.

Malta’da kamu sektörüne yönelik istihdam artışı, son yıllarda ülke ekonomisinde gözlenen genel büyüme trendiyle de paralellik gösteriyor. Avrupa Komisyonu’nun tahminlerine göre, Malta ekonomisi 2025’te %4 büyüdü ve bu büyümenin devam etmesi bekleniyor.

The post Malta’da kamu sektörüne bir yılda 2.253 yeni çalışan eklendi appeared first on Malta Haber.

Malta’da 5 Haziran 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni düzenlemeler, iş ilanlarında maaş şeffaflığını artırmayı hedefliyor. Avrupa Birliği’nin Ücret Şeffaflığı Direktifi’nin iç hukuka tam olarak aktarılmasıyla birlikte, işverenler artık iş başvurusu yapan adayların önceki maaşlarını sorma hakkına sahip değil.

Yasa kapsamında, iş ilanlarında pozisyonun başlangıç maaşı veya maaş aralığının açıkça belirtilmesi gerekiyor. Bu uygulama, işe alım süreçlerinde daha adil bir ortam yaratmayı ve kadın ile erkek çalışanlar arasındaki ücret farklarını azaltmayı amaçlıyor.

Yeni kurallara göre, mevcut çalışanlar da kendi maaşları ve benzer işlerde çalışanların ücretleri hakkında bilgi talep edebilecek. Böylece işverenler, maaş belirleme kriterlerinde daha şeffaf olmak zorunda kalacak.

Düzenleme, ücretlerin gizli tutulmasının önüne geçerek iş piyasasında eşitliği teşvik etmeyi hedefliyor. Yetkililer, uygulamanın işverenler ve çalışanlar arasındaki güveni artıracağı görüşünde.

The post Malta’da İş İlanlarında Maaş Bilgisi Zorunlu Oldu appeared first on Malta Haber.

Bugün yayımlanan National Statistics Office (NSO) verileri, Malta’nın işgücü piyasasında büyümenin sürdüğünü ortaya koydu. Mart 2026 itibarıyla ülkede kayıtlı tam zamanlı çalışan sayısı 307.783’e ulaştı. Bu, geçen yılın aynı ayına göre yüzde 4,7’lik bir artışa işaret ediyor.

Ana işi part-time olan çalışanların sayısı da dikkat çekici biçimde yükseldi. Mart 2026’da part-time çalışan sayısı 36.844 olarak kaydedildi ve bu alanda yıllık artış yüzde 7,3 olarak gerçekleşti.

Özel sektör, istihdamdaki büyümenin motoru olmayı sürdürüyor. Mart 2026’da özel sektörde tam zamanlı çalışan sayısı 251.693’e çıktı. Bu tablo, Malta’da işgücü piyasasının canlılığını ve iş olanaklarının genişlediğini gösteriyor.

NSO verileri, ülkedeki istihdam artışının hem tam zamanlı hem de part-time işlerde sürdüğünü ortaya koyuyor. Özellikle özel sektördeki büyüme, Malta ekonomisinin dinamik yapısını yansıtıyor.

The post Malta’da Tam Zamanlı Çalışan Sayısı 307 Bini Aştı appeared first on Malta Haber.

Malta’da yürürlükte olan mevcut tek izin sistemi, üçüncü ülke vatandaşlarının çalışma ve oturum izinlerini tek bir işverene ve belirli bir pozisyona bağlıyor. İş değiştirmek isteyen bir çalışan, tüm başvuru sürecini yeniden başlatmak ve 2025 Göç Politikası ile iki katına çıkan 600 avroluk ücreti ödemek zorunda kalıyor. İşini kaybedenlerin ise yeni bir iş bulmak için 30 günü, bazı koşullarda 60 günü bulunuyor. Bu süre, 2025’te yapılan düzenlemeyle önceki 10 günden uzatıldı.

Ancak, Avrupa Birliği Nisan 2024’te kabul ettiği 2024/1233 sayılı Tek İzin Direktifi ile bu kuralları yumuşattı. Yeni düzenlemeye göre, izin sahibi çalışanlar işveren değişikliğini yetkililere bildirdikten sonra, devletin itirazı için 45 günü bulunuyor. İş kaybı, artık otomatik olarak oturum izninin iptali anlamına gelmiyor; çalışanlar, izin süresi boyunca en az üç ay işsiz kalabiliyor, iki yıl izinle çalışanlar için bu süre altı aya çıkıyor. Özellikle kötü çalışma koşullarına maruz kalanlar için bu süre üç ay daha uzatılabiliyor. Başvurulara 90 gün içinde yanıt verilmesi zorunlu. Ayrıca, yeni direktif devletlere işverenleri denetleme, şikayet kanalları oluşturma ve eşit muameleyi reddeden işverenlere yaptırım uygulama yükümlülüğü getiriyor.

AB üyesi ülkelerin bu direktifi en geç 21 Mayıs 2026’ya kadar ulusal mevzuatlarına aktarması gerekiyordu. Malta ise bu yükümlülüğü yerine getirmedi. Avrupa Komisyonu, 16 Temmuz 2026’da Malta dahil 17 ülkeye resmi bildirim göndererek ihlal sürecini başlattı. Malta’nın iki ay içinde yanıt vermesi bekleniyor. Aksi halde, Komisyon gerekçeli görüş bildirip, konuyu Avrupa Adalet Divanı’na taşıyabilecek.

Malta’da hükümetin direktifi uygulamaması, üçüncü ülke vatandaşlarının işveren değiştirme ve pazarlık gücünü sınırlamaya devam ediyor. Uzmanlara göre, bu durum yalnızca yabancı çalışanların değil, aynı iş kollarında çalışan Maltalıların da ücret seviyesini baskı altında tutuyor. Muhalefetin ise göçmen işçilere yönelik yeni denetim ve eğitim planları önerdiği ancak doğrudan hak temelli bir iyileştirme sunmadığı belirtiliyor.

AB’nin yeni direktifi, işçi haklarını güçlendirmeyi ve iş piyasasında adil rekabeti teşvik etmeyi amaçlıyor. Malta’nın ise bu yükümlülüğü yerine getirmemesi, ülkeyi hem yasal hem de sosyal açıdan baskı altında bırakıyor.

The post AB’nin Single Permit Direktifi Malta’da Hâlâ Uygulanmadı: Hükümete İhlal Süreci Başlatıldı appeared first on Malta Haber.