Yayımlanan form ve kontrol listesi, işveren değişikliği durumunda hangi belgelerin sunulması gerektiğini açık şekilde ortaya koyuyor. Malta’da Mavi Kart sahibi sayısı hâlâ sınırlı olduğu için sürecin pratikte nasıl işleyeceği konusunda belirsizlikler sürüyor. Bu nedenle ilk başvuruları yapacak kişilerden gelecek deneyimler, diğer başvuru sahipleri için yol gösterici olacak.

Ücretsiz ve daha esnek bir süreç

Düzenlemeye göre Mavi Kart sahiplerinin iş değişikliği bildirimleri ücretsiz olarak yapılabiliyor. Bu, özellikle kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyen nitelikli çalışanlar için önemli bir avantaj.

Ancak kartın elde edilme süresine göre süreçte farklılıklar var:
• İlk 12 ay içinde: Identità Malta, iş değişikliğini en fazla 30 gün süreyle askıya alabiliyor
• 12 ay sonrası: Bildirim yapılması gerekiyor ancak bu bildirim, kişinin yeni işine başlama hakkını engellemiyor

Bu ikinci durum, ilgili mevzuatta açık şekilde düzenlenmiş durumda ve çalışan lehine önemli bir güvence sağlıyor.

Malta’daki Türkler için neden önemli?

Malta’da özellikle IT, finans, oyun ve mühendislik sektörlerinde çalışan Türk profesyoneller için AB Mavi Kart giderek daha kritik bir statü haline geliyor. İş değiştirme sürecinin ücretsiz olması ve belirli bir süreden sonra çalışmayı durdurmaması, kariyer mobilitesini ciddi şekilde artıran bir unsur.

Ayrıca bu gelişme, Malta’nın yüksek nitelikli yabancı iş gücünü çekme ve elde tutma politikasının da bir parçası olarak değerlendiriliyor. İş değiştirme süreçlerinin netleşmesi, hem çalışanlar hem de işverenler açısından belirsizlikleri azaltıyor.

Önümüzdeki dönemde bu sürecin uygulamadaki sonuçları ve olası gecikmeler, Malta’daki yabancı çalışan toplulukları tarafından yakından takip edilecek.

The post Malta’da AB Mavi Kart Sahipleri İçin İş Değişikliği Süreci Netleşiyor appeared first on Malta Haber.

Ben Dr. Daniel Attard. Maltalı bir avukatım ve çalışmalarımız ağırlıklı olarak göçmenlik, ikamet, iş, vergi ve sınır ötesi danışmanlık konularına odaklanmaktadır. Yıllar boyunca, özellikle ikamet statüsü, yer değiştirme veya uzun vadeli yerleşim söz konusu olduğunda, Malta’nın yasal ve idari sistemlerinde yol göstermeye ihtiyaç duyan bireylere, ailelere ve işletmelere yardımcı oldum.

Beni bu alana çeken şey, göçmenlik hukukunun hukuk, politika ve gerçek insan yaşamlarının kesiştiği noktada yer almasıdır. İkamet izni asla sadece bir belge değildir. Çoğu insan için, çalışıp çalışamayacaklarını, kira ödeyebileceklerini, hizmetlere erişebileceklerini, ailelerini istikrarlı tutabileceklerini ve geleceklerini planlayabileceklerini belirler. Hukuki karmaşıklık ve insani etki kombinasyonu, bu alanda daha da uzmanlaşmama neden oldu.

The post Göç hukuku uzmanı Avukat Daniel Attard: Digital Nomad’dan Single Permit’e geçiş mümkün mü? appeared first on Malta Haber.

Haberde dikkat çekilen ana sorun şu: Malta’da bazı çocukların oturum hakkı doğrudan kendi adlarına değil, ebeveynlerinin statüsüne bağlı ilerliyor. Bu nedenle çocuk 18 yaşına geldiğinde artık “bağımlı çocuk” sayılmadığı için kart yenileme sürecinde ciddi sorun yaşayabiliyor. Times of Malta, bunun özellikle Malta’da doğmuş, Malta okullarında okumuş ve Maltaca bilen gençler için reşit olmayı bir hak değil, hukuki kriz haline getirdiğini aktarıyor.

Kilise raporu, bu gençlerin bir kısmının geçerli oturum kartı olmadan çalışamadığını, kimi durumlarda yükseköğretime erişimde de akranlarıyla aynı haklardan yararlanamadığını vurguluyor. Raporda, oturum süresi bittiğinde bu kişilerin “irregular” yani düzensiz statüye düşebildiği ve neredeyse hiç tanımadıkları bir ülkeye geri gönderme kararıyla karşı karşıya kalabildiği belirtiliyor. Bu nedenle komisyon, Malta’da doğan ve burada yetişen çocuklar için vatandaşlık ya da en azından daha güvenli bir yasal geçiş mekanizması çağrısı yapıyor.

Meselenin temelinde Malta’nın vatandaşlık sisteminin doğum yerine değil, büyük ölçüde soy bağına dayanması var. Komunità Malta’nın resmî vatandaşlık sayfasında, Malta vatandaşı olmayan ebeveynlerin çocukları için otomatik vatandaşlık değil; ancak ebeveynlerden birinin sonradan Malta vatandaşlığı alması halinde çocuk adına vatandaşlığa kabul başvurusu yapılabildiği belirtiliyor. Aynı resmî kaynak, Malta’nın çifte vatandaşlığa izin verdiğini de teyit ediyor; yani tartışma çifte vatandaşlıktan değil, ilk aşamada vatandaşlığa ve bağımsız oturuma erişimden kaynaklanıyor.

AB’nin Malta sayfasında yayımlanan Identità kuralları da boşluğun nasıl oluştuğunu dolaylı biçimde gösteriyor. Buna göre aile birleşimi başvurularında Malta’da fiziksel olarak bulunan aile üyeleri için başvuru normalde kabul edilmiyor; tek açık istisna “burada doğmuş küçük çocuklar.” Aynı politika, aile üyelerinin mevcut izin süresi bittikten sonra ek kalış izni verilmeyeceğini söylüyor. Yani sistem, çocuk küçükken bir istisna tanıyor; fakat yetişkinliğe geçişte otomatik ve güvenli bir köprü sunmuyor.

Bu başlık Malta Haber okuru için özellikle önemli. Çünkü Malta’da yaşayan çok sayıda Türk aile, çocuklarını burada büyütüyor; çocuklar Malta’da doğmasa bile burada eğitim görüp sosyal hayatlarını adada kuruyor. NSO’nun tanımına göre Malta’daki “resident live births” verileri, ebeveynleri Malta’da ikamet eden ailelerin çocuklarını kapsıyor. Yerel basında yayımlanan ve parlamentoda paylaşılan verilere göre 2023’te Malta’da doğan bebeklerin yüzde 33,6’sı yabancı annelerden dünyaya geldi; yani konu artık marjinal değil, genişleyen bir aile kitlesini ilgilendiriyor.

Türk aileler açısından risk yalnızca “vatandaşlık alamamak” değil. Asıl kritik nokta, çocuk 18 yaşına geldiğinde eğitim, çalışma hayatına geçiş, burs, oturum yenileme ve uzun vadeli aidiyet duygusunun aynı anda belirsizleşebilmesi. Özellikle Malta’da doğmuş veya çocukluğunu tamamen burada geçirmiş gençler için bu durum, “memleket” olarak bildikleri yerle hukuki bağlarının zayıf kalması anlamına geliyor. Kilise raporunun “de facto Maltese” vurgusu da tam burada önem kazanıyor: tartışma, yalnızca göç değil, Malta’nın kendi içinde büyüyen yeni kuşağı nasıl tanımlayacağı meselesine dönüşüyor.

The post Malta’da Doğan Çocuklara Vatandaşlık Verilsin: Kilise’den Çağrı appeared first on Malta Haber.

Göçmen topluluklarının yoğun olarak takip ettiği Facebook gruplarında paylaşılan resmi bir ret yazısı, sürecin işleyişine dair önemli ipuçları sunuyor. Identità Malta tarafından gönderilen yazıda, başvurunun Jobsplus incelemesi sonucunda reddedildiği belirtiliyor. Gerekçe olarak ise, ilgili işverenin Malta Labour Migration Policy kapsamında izin verilen asgari işten çıkarma (termination) eşiklerini aşmış olması gösteriliyor.

“Çalışanın Kusuru Yok”

Göçmenlerin paylaşımlarında öne çıkan ortak görüş, bu retlerin çalışanın performansı ya da bireysel hatalarından kaynaklanmadığı yönünde. Yorumlara göre, bazı işverenler kısa sürede çok sayıda personel alıp işten çıkardıkları ya da yabancı çalışan kotasını doldurdukları için sistem tarafından riskli görülüyor. Dikkat çeken bir diğer nokta ise, işverenlerin bu durumu çoğu zaman Jobsplus değerlendirmesi aşamasında fark etmesi.

30 + 30 Günlük Süre

Resmi ret yazısında yer alan bilgilere göre, Malta’da bulunan başvuru sahiplerine 30 günlük geçici kalış izni tanınıyor. Yeterli maddi kaynağın belgelenmesi halinde bu sürenin ilave 30 gün uzatılabildiği ifade ediliyor. Ancak bu sürenin sonunda yeni bir yasal statü elde edilememesi durumunda, başvuru sahibinin Schengen bölgesini terk etmesi gerekiyor.

İtiraz Hakkı Var, Ancak…

Karara karşı Immigration Appeals Board nezdinde 3 iş günü içinde itiraz hakkı bulunuyor. Buna karşın, itiraz süreci devam ederken Identità Malta’ya yeni bir başvuru yapılamadığı da resmi yazıda özellikle vurgulanıyor.

Uzmanlara göre bu tablo, Malta’nın işgücü piyasasında işveren uyumu ve sürdürülebilir istihdam kriterlerini daha sıkı uygulamaya başladığını gösteriyor. Non-EU çalışanlar açısından ise süreç, yalnızca iş bulmanın değil; yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren, istikrarlı ve uyumlu bir işverenle çalışmanın da en az onun kadar kritik hale geldiğini ortaya koyuyor.

The post Malta’da Non-EU Çalışanlara Artan Retler: İşveren Kapasitesi Engel Oluyor appeared first on Malta Haber.