Resmî rakamlara göre ülkede:

• 333.526 Maltalı,

• 41.150 Avrupa Birliği vatandaşı,

• 87.624 üçüncü ülke vatandaşı (Third-Country Nationals – TCN)

aktif olarak çalışıyor. Bu tabloya göre üçüncü ülke vatandaşları, AB vatandaşlarını ikiye katlamış durumda ve toplam iş gücünün %16.3’ünü tek başlarına oluşturuyor.

Özel Sektöre Yoğunlaşma Dikkat Çekiyor

Veriler, yabancı çalışanların büyük ölçüde özel sektörde istihdam edildiğini ortaya koyuyor. Üçüncü ülke vatandaşlarının %98.5’i özel sektörde çalışırken, yalnızca 453’ü kamu sektöründe ve 875’i devlet memuru statüsünde görev yapıyor. AB vatandaşlarında da benzer bir eğilim görülüyor; bu grubun %97.6’sı devlet dışında çalışıyor.

Üçüncü Ülke Vatandaşları %17 Daha Az Kazanıyor

Parlamentoya sunulan bilgiler, üçüncü ülke vatandaşlarının Maltalı ve AB’li çalışanlara kıyasla ortalama %17 daha düşük ücret aldığını da ortaya koydu. Ayrıca 26.848 çalışanın istihdam edildiği iş bulma ajanslarının, 16.804 üçüncü ülke vatandaşını bünyesinde barındırdığı belirtildi. Bu durum, her beş TCN çalışanından birinin doğrudan çalıştığı şirket yerine ajanslar üzerinden istihdam edildiği anlamına geliyor.

Sendikalar uzun süredir bu uygulamanın güvencesiz çalışma koşullarını artırdığı yönünde eleştirilerde bulunuyor.

Nüfusa Oranla Daha Fazla Çalışıyorlar

Malta’nın toplam 574.250 kişilik nüfusunun %29.4’ünü yabancılar oluştururken, iş gücündeki yabancı oranının %38.6’ya ulaşması dikkat çekiyor. Uzmanlara göre bu fark, yaşlanan Maltalı nüfusun (%21.3’ü yaşlı bireylerden oluşuyor) iş gücüne katılım oranının düşüklüğü ile açıklanıyor.

IMF: Mevcut Model Sınırlarına Ulaşıyor

Uluslararası Para Fonu (IMF) geçtiğimiz hafta yayımladığı değerlendirmede, Malta’nın emek yoğun büyüme modelinin sınırlarına yaklaşmakta olduğunu belirtti. Raporda, altyapı üzerindeki nüfus baskısına dikkat çekilerek iş gücü ithalatına dayalı büyüme yerine verimlilik odaklı bir ekonomik modele geçiş çağrısı yapıldı.

Buna rağmen, özellikle inşaat, turizm ve hizmet sektörlerinde görev yapan yaklaşık 87 bin üçüncü ülke vatandaşı, mevcut ekonomik yapının sürdürülebilirliği açısından kritik rol oynamaya devam ediyor.

Malta’ya çalışmak için gelen birçok TCN işçinin, işe alım ajanslarına 4.500 ila 12.000 Euro arasında borçlanarak ülkeye giriş yaptığı da sivil toplum kuruluşları tarafından dile getiriliyor.

Çalışma İzni Sistemi Eleştiriliyor

İnsan hakları kuruluşları ve sendikalar, Malta’daki “tek işverene bağlı çalışma izni” sisteminin çalışanları işverenlerine bağımlı hâle getirdiğini ve işini kaybeden yabancıların kısa sürede sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kaldığını belirtiyor.

Bu durumun, çalışanların kötü muamele, ücret gaspı veya güvensiz çalışma koşullarını rapor etmelerini zorlaştırdığı ifade ediliyor.

The post Malta’da Çalışanların Yüzde 38.6’sı Yabancı: Üçüncü Ülke Vatandaşları AB’lileri İkiye Katladı appeared first on Malta Haber.

Düşük gelirde en büyük yük AB dışı çalışanlarda

Toplam 301.332 kayıtlı çalışanın incelendiği verilerde:

• AB dışı çalışanların %34,4’ü yılda 12.000 € ve altında kazanıyor.

• Aynı oran:

• AB vatandaşlarında %29,5

• Malta vatandaşlarında %17,2.

Yıllık 20.000 € ve altı gelir grubuna bakıldığında tablo daha çarpıcı:

• AB dışı çalışanların %75,7’si bu seviyenin altında.

• AB vatandaşlarında bu oran %47,6

• Malta vatandaşlarında %34,4.

Yüksek gelirde büyük fark

Yıllık 60.000 € üzeri kazananların oranı:

• AB vatandaşları: %9,6

• Malta vatandaşları: %9,1

• AB dışı çalışanlar: sadece %1,6

100.000 € ve üzeri “ultra yüksek gelir” grubunda ise:

• AB vatandaşları: %3,3

• Malta vatandaşları: %2

• AB dışı çalışanlar: %0,5

Medyan gelirler

• Malta vatandaşları: 27.000–28.000 €

• AB vatandaşları: 21.000–22.000 €

• AB dışı çalışanlar: 14.000–15.000 €

En üst %10’a girmek için gereken yıllık gelir:

• Malta: 58.000 €+

• AB: 60.000 €+

• AB dışı: 30.000 €+

Bu durum, AB dışı çalışanların üst gelir dilimine ulaşsalar bile, ortalama bir Maltalı çalışan seviyesine ancak yaklaşabildiğini gösteriyor.

İş gücünün yapısı

• %58,4 Malta vatandaşı

• %26,9 üçüncü ülke vatandaşı

• %14,8 AB vatandaşı

Genel tablo

Veriler, Malta’da iş gücünün katmanlı (stratified) bir yapıya sahip olduğunu ortaya koyuyor:

• AB dışı çalışanlar: düşük ücretli sektörlerde yoğunlaşıyor.

• AB vatandaşları: hem düşük hem yüksek gelirlerde yer alarak kutuplaşmış bir dağılım gösteriyor.

• Yüksek maaşlı yönetici ve uzman rollerde AB vatandaşlarının oranı dikkat çekiyor.

Kaynak: Maltatoday

The post Malta’da Gelir Uçurumu: Vatandaşlığa Göre Büyük Fark appeared first on Malta Haber.

Mahkeme, Hindistan uyruklu kadının, “şiddetli depresyon” yaşadığı için oturma kartını zamanında yenileyemediğini belirtti. Yargıç Laurence Mintoff’un kararında, hukuki gerekçelerin yanı sıra kadının uzun süredir Malta’da yasal olarak çalıştığına da dikkat çekildi.

Yargıç, kadının mevcut durumunun cezalandırılmasının orantısız olduğunu belirterek, yetkililere kadına yurt dışına gitmek zorunda bırakılmadan çalışma izni için yeniden başvurma hakkı verilmesini önerdi.

Kadın, 2021’den beri Malta’daki OZO Malta şirketinde çalışıyordu. Tek bir çalışma ve oturma izni olan “single work permit” her yıl yenilenmesi gerekirken, Aralık 2022’de süresi doldu. Kadın, yenileme başvurusunu ancak Ağustos 2023’te yaptı. Yetkililer, sürenin geçmiş olması nedeniyle başvuruyu reddetti.

2024’teki itiraz süreci zaman aşımına uğradı ve Mayıs 2025’te Yabancılar İtiraz Kurulu, kadının itirazını değerlendirmedi. Kadının avukatları, depresyonu ve babasının ölüm haberinin etkileriyle başvurusunu geciktirdiğini savundu ve sınır dışı etmenin aşırı bir tepki olduğunu belirtti.

Identità’nın avukatları ise hukukun insani durumlardan önce gelmesi gerektiğini savundu. Yargıç kararında kadının itirazını kabul etmese de, yetkililere kadının Malta’da kalıp yeniden başvurmasına izin verme çağrısını yineledi.

Kaynak: Timesofmalta

The post Mahkeme, Identità’ya Depresyondaki Göçmen Kadını Sınır Dışı Etmeme Çağrısında Bulundu appeared first on Malta Haber.

Falzon açıklamasında, yabancı işçilere yönelik eleştirilerin aslında Malta toplumunun kendi zaaflarını ortaya çıkardığını vurguladı. Paylaşımında art arda sıraladığı nedenlerle, toplumdaki çelişkilerin altını çizdi:

“Onlardan nefret ediyorum çünkü…”

Falzon, mesajında ironik ifadelerle Malta toplumunun yabancı işçilere yüklediği anlamları şöyle eleştirdi:

• “Ülkemi tembelleştirdiler. Artık politikacılardan iş dilenmek yerine izin dileniyoruz; başkalarının kaderini kontrol etmek sanki bizi daha güçlü kılıyormuş gibi.”

• “Bizi küçük baronlara dönüştürdüler; kahve içerken insanlarla birer mal gibi pazarlık yapıyoruz – burada bir temizlikçi, orada iki garson…”

• “Bizi üstün hissettirdiler; güvensizliklerimizi ‘işveren’ ve ‘fırsat sağlayıcı’ unvanlarının arkasına saklamayı öğrettiler.”

Falzon, yabancı işçilerin düşük ücretler ve kötü çalışma koşullarıyla sömürüldüğünü de hatırlatarak, toplumun bunu fark etmemek için “yardım ediyoruz” gibi zarif bir dil kullandığını söyledi.

“Evet, bizden daha yüksek bir IQ’ya sahipler”

Falzon, Malta ekonomisinin büyüyebilmesi için nitelikli yabancı iş gücüne ihtiyaç duyduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:

• “Eğer Malta, Apple, Google, Amazon veya Meta gibi inovasyon devlerinin yolundan gitmek istiyorsa, yabancı işçilere yönelmek zorundayız.”

• “Onlar altın küpü… Asla yetiştirmediğimiz insan sermayesi. Yalnızca hakkında konuştuğumuz dönüşümü gerçekte inşa edecek zihinler.”

“Onlar aynayı bize çevirdiler”

Falzon, mesajının sonunda yabancı işçilerin Malta toplumunun gerçeklerle yüzleşmesini sağladığını belirterek şu çarpıcı cümleyi kurdu:

• “Onlardan nefret ediyorum çünkü aynaları pencereye çevirdiler ve onlar aracılığıyla ne hale geldiğimizi görüyoruz. Bir zamanlar sıkı çalışmayla gurur duyan bir ulustuk; şimdi ise bizim için çalışanları yönetmekle gurur duyuyoruz.”

Falzon’un paylaşımı, Malta’da yabancı işçilere yönelik tutum ve ülkenin iş gücü politikaları üzerine hararetli bir tartışmayı yeniden ateşledi.

Kaynak: Lovinmalta

The post Gozo Kalkınma İdaresi CEO’sundan Çarpıcı Yabancı İşçi Yorumu: “Üçüncü Ülke İşçileri Malta’yı Tembelleştirdi” appeared first on Malta Haber.

TİP Malta’nın açıklamasında, bu tür ölümlerin dünyanın birçok yerinde işçileri görünmez kılan sömürü düzeninin bir sonucu olduğu ifade edildi. Sermayenin sınırsız kazanma hırsı, ulus ötesi taşeronlaşma ve denetimsiz çalışma rejimlerinin işçileri her ülkede aynı sona sürüklediği belirtilerek şu ifadeler yer aldı:

“Bu ölüm, ‘kaza’ değildir. Sermayenin kontrolsüz büyüme arzusu ve denetimsiz iş rejimleri emekçileri her ülkede aynı mezara itmektedir. Bunun adı sınıf kırımıdır.”

Açıklamada, olayın takipçisi olunacağı ve sorumluların hesap vermesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca gerçek denetim mekanizmalarının kurulması ve işçilerin her yerde hak ettiği koşullarda çalışıp yaşayabilmesi için mücadelenin sürdüğü ifade edildi.

TİP Malta örgütü, uluslararası dayanışmayı büyüttüklerini belirterek mesajını şu sözlerle sonlandırdı:

“Bu kara düzen değişecek.”

The post TİP Malta: “Bu bir kaza değil, iş cinayetidir” appeared first on Malta Haber.

Hafta başında bölgeden geçenler, duvarlarda “Ülkene geri dön”, “Fk Muslims/Arabs”, “Fk Indians, Nepal, Paki” gibi hakaret içerikli ifadeler ve bir gamalı haç simgesiyle karşılaştı. Olayın sosyal medyada yayılması üzerine, aynı gün öğleden sonra TCN topluluğundan gönüllüler ile ismini açıklamayan bir Maltalı vatandaş bir araya gelerek yazılamaları temizledi.

Temizlik çalışmalarına katılanlar arasında, aynı zamanda General Workers’ Union’un TCN İrtibat Görevlisi olan tanınmış aktivist Manav Sanger de vardı. Sanger, yaptığı açıklamada açık ırkçılığın günlük hayatta sık rastlanmasa da yabancı çalışanların önyargı ve kötü muameleyle sürekli karşılaştığını vurguladı.

Sanger, yerel halk ile yabancı işçiler arasında zaman zaman gerginlikler yaşanabildiğini kabul ederek, sorunların nefret yerine anlayış ve merhametle çözülmesi gerektiğini söyledi. Ayrıca yabancı çalışanların işten çıkışlarının geriye dönük tarihli gösterilmesi gibi sistematik sömürü pratiklerinin bu gerilimi artırdığını belirtti. Yasa gereği TCN’lerin yeni iş bulmak için yalnızca 10 günü olduğunu hatırlatan Sanger, bu tür manipülasyonların işçileri anında yasa dışı duruma düşürdüğünü ifade etti.

Bu koşullar altında işçiler aylarca, hatta yıllarca davalarını göç temyiz kurulunda beklemek zorunda kalıyor ve bu süreçte çalışmaları yasaklanıyor. Sanger’e göre, bu kırılganlık TCN’leri sömürüye açık hale getiriyor ve yerli-yabancı işçiler arasında adaletsiz bir rekabet yaratıyor.

Sanger, hem Maltalı hem Avrupalı hem de TCN işçilerini sömürücü çalışma koşullarına karşı ortak mücadeleye çağırarak, “Bölünme değil, dayanışma yolumuzu aydınlatacak” dedi.

The post Malta’da Aktivistlerinden Irkçı Duvar Yazılarına Karşı Dayanışma appeared first on Malta Haber.

Malta’da bir işveren, geçirdiği kalp krizi sonucu yaşamını yitiren Endonezyalı bir işçinin cenazesini ailesine göndermeyi reddetti. Gerekçe ise şaşkınlık yarattı: İşçinin, 12 aylık sözleşmesini tamamlamadan hayatını kaybetmesi nedeniyle “sözleşme şartlarını ihlal ettiği” öne sürüldü.

Olay, Genel İşçi Sendikası (GWU) Başkanı Josef Bugeja’nın MaltaToday gazetesine verdiği röportajda kamuoyuna duyuruldu. Bugeja, bu durumu modern köleliğin günümüzde hâlâ var olduğunu gösteren örneklerden biri olarak değerlendirdi.

İşçi haklarında hâlâ büyük boşluklar var

Bugeja, yıllar önce sonuçlanmış olmasına rağmen Endonezyalı işçinin davasının hâlâ güncelliğini koruduğunu ve benzer olayların sıkça yaşandığını ifade etti. Malta’ya çalışmaya gelen pek çok üçüncü ülke vatandaşının, kötü çalışma koşulları, düşük ücretler ve istismara açık sistemle karşı karşıya olduğunu vurguladı.

Kurye örneğiyle sömürü gerçeği

Asgari ücretle çalışan motorlu kuryelerin, motosiklet, yakıt ve hatta koruyucu ekipman ücretlerini ceplerinden karşıladığını aktaran Bugeja, bazı işverenlerin bu kıyafetleri çalışanlara kiralayarak maaşlarından kestiklerini açıkladı. Bu durum, yasalara aykırı olmasına rağmen yaygın şekilde sürüyor.

Borçlanarak gelen işçiler çaresiz kalıyor

Birçok göçmen işçinin Malta’da çalışabilmek için binlerce avroluk borca girdiğini belirten Bugeja, bu borcun işçileri istismara açık hale getirdiğini söyledi. “Ellerinde yasal hak olsa bile, borç baskısı nedeniyle bu hakları kullanamıyorlar,” dedi.

12 saatlik vardiya, kayıt dışı işler

Bugeja’nın anlattığı bir başka vaka ise, aylık 1.000 avro maaş vaadiyle Malta’ya getirilen bir işçinin, yasalara aykırı şekilde haftanın 7 günü, günde 12 saat çalıştırılmasıyla ilgiliydi. İşini kaybeden bu kişiye, borcunu ödeyebilmesi için “kayıt dışı” iş teklif edildiği ve çalışmak zorunda bırakıldığı da aktarıldı.

“Zorunlu sendika üyeliği yasa haline gelmeli”

Sendika başkanı, bu gibi olayların önüne geçebilmek adına otomatik sendika üyeliğinin yasal zorunluluk haline getirilmesi gerektiğini söyledi. Ayrıca, istismarcı işverenlerin yalnızca cezai yaptırımlarla değil, kamuoyu önünde de teşhir edilmesi gerektiğini vurguladı.

Kaynak: Maltatoday

The post Malta’da Ölen İşçinin Cenazesi “Sözleşme İhlali” Gerekçesiyle Memleketine Gönderilmedi appeared first on Malta Haber.

Deyimin Kökeni ve Kullanım Alanları

2018-2019 yıllarında Viyana’da Türkçe danışmanlık hizmetleri üzerine yapılan araştırmalarda, danışmanlık bürosu açmak isteyen bir kişinin hizmetini “Viyana’daki Türklerin kâğıt kürek işlerini yapacağız” şeklinde tanımlaması dikkat çekti. Ancak, bu tanımlamada “kürek” kelimesinin tercih edilme nedeni konusunda net bir açıklama bulunmadı. Bu deyim, Avrupa’da yaşayan göçmen işçiler arasında resmi evrakların (ikamet belgesi, çocuk sağlık kayıtları, okul belgeleri, aile yardımı formları, kredi ve sigorta poliçeleri, pasaportlar, oturum kartları vb.) düzenlenmesi sürecinin ne denli yorucu olduğunu simgeliyor.

Resmi Evrak İşlemlerinin Yarattığı Zorluk

“Kâğıt” ifadesi; evrak, belge, form ve dilekçeyi temsil ederken, “kürek işleri” sözü, bu işlemlerin ağır, yorucu ve sürekli tekrar eden niteliğine işaret ediyor. Göçmen işçilerin, vergi beyannameleri, iş sözleşmeleri, sosyal güvenlik işlemleri gibi resmi prosedürler arasında sıkışıp kalması, onlara adeta sürekli bir “kürek çekme” yükü bindiriyor. Bu nedenle, sendikalar, insan kaynakları departmanları ve danışmanlık büroları, vatandaşların bu karmaşık süreçleri daha kolay yönetebilmesi için destek sağlıyor.

Sonuç

“Kâğıt kürek işleri” deyimi, Avrupa’daki Türk kökenliler arasında resmi evrak işlemlerinin yarattığı bürokratik yükü ve zorlukları çarpıcı bir şekilde özetliyor. Bu deyim, hem evrak işlemlerinin karmaşıklığını hem de bu süreçlerin gündelik yaşam üzerindeki olumsuz etkilerini gözler önüne seriyor. Göçmen işçilerin bu zorlu süreçlerle başa çıkabilmeleri için alınan destek ve danışmanlık hizmetleri, deyimin önemini ve kullanım alanını daha da belirgin kılıyor.

Kaynak: Dervirgül

The post Avrupa’da Türk Kökenliler Arasında Popüler: “Kâğıt Kürek İşleri” Deyimi Ne Anlama Geliyor? appeared first on Malta Haber.

Saldırının ardından altı kişi gözaltına alındı.

Olay Nasıl Gerçekleşti?

Saldırganlar, yüzleri maskeli halde kültür merkezinin avlusuna girdi.

Hedef alınan kişi yere yatırıldı ve tekmelenerek darp edildi.

Saldırganlar, bıçak ve cam şişelerle donanmıştı.

Sosyal medyada paylaşılan görüntülerde, saldırının şiddeti gözler önüne serildi.

Polis olay yerine geldiğinde, saldırganlar kaçmıştı ancak kısa süre sonra altı kişi gözaltına alındı.

Saldırıya uğrayan kişinin Young Struggle France üyesi ve CGT sendikasına bağlı bir aktivist olduğu açıklandı. 1994 doğumlu olan kurban, vücudundaki kesikler ve darp izleri nedeniyle hastaneye kaldırıldı, ancak tedavisinin ardından taburcu edildi.

Kimler Tepki Gösterdi?

Saldırı Fransa’da büyük tepki çekti.

CGT Genel Sekreteri Sophie Binet, saldırganların cezalandırılması çağrısında bulundu.

Solcu milletvekili Thomas Portes, saldırıyı şiddetle kınadı.

ACTIT (Türkiye’den Göçmen İşçiler Kültür Derneği), saldırının doğrudan göçmen işçi örgütlenmesini ve antifaşist mücadeleyi hedef aldığını belirtti.

Soruşturma Başlatıldı

Paris Savcılığı, saldırıya ilişkin “kasten öldürmeye teşebbüs” suçundan soruşturma başlattı.

Polis, saldırganların kimlikleri ve saldırının arkasındaki motivasyonu ortaya çıkarmak için çalışmalarını sürdürüyor.

Gelişmeleri Takip Ediyoruz!

Bu olay, Fransa’daki aşırı sağcı grupların artan saldırılarına dair endişeleri yeniden gündeme getirdi. Saldırganların kim olduğu ve saldırının arkasındaki nedenler netleştiğinde yeni bilgileri paylaşmaya devam edeceğiz.

Paris’te yaşayanlar, bu tür saldırılarla ilgili herhangi bir bilgiye sahipse yetkililere bildirmeleri isteniyor.

Kaynak: Artı33

The post Paris’te Türk Kültür Merkezine Aşırı Sağcı Saldırı: 1 Kişi Yaralandı, 6 Kişi Gözaltında appeared first on Malta Haber.

10 Gün İçinde İş Bulmanın Zorluğu:
Maltalı işgücü piyasasının kısıtlı yapısı nedeniyle, TCN’lerin kendi niteliklerine uygun bir iş bulması yalnızca 10 gün içinde pek mümkün olmamaktadır. Bu süre, TCN’lerin acele kararlar almasına yol açmakta ve onları kötü çalışma koşullarını kabul etmeye zorlamaktadır.

Sınır Dışı Edilme ve Katkıların Kaybedilme Riski:
Bu kısa süreye uyulamaması, TCN’lerin sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalmasına ve vergi ile sosyal güvenlik yoluyla Malta ekonomisine yaptıkları katkıların kaybına neden olmaktadır. Bu durum, adalet ve eşitlik ilkelerini ihlal etmektedir.

Sömürüye Açık Hale Gelme Durumu:
Bu kuralın yarattığı aciliyet, TCN’lerin kötü niyetli işverenler tarafından sömürülmesine neden olmaktadır. Birçok örnek, bu sömürüyü gözler önüne sermekte ve yasada reform gerektiren bir sistemik sorun olduğunu göstermektedir.

Göçmenlik Temyiz Kurulu’na (IAB) Ek Yük:
Bu yetersiz yasal düzenleme, süre uzatımı talebinde bulunan TCN’ler nedeniyle IAB’ye ek bir yük getirmektedir. TCN’ler işsiz bir şekilde belirsiz bir süre beklemekte ve adalet ilkeleri çiğnenmektedir.

Bu kanunun değiştirilmesi, TCN’lerin haklarını korumak ve adaleti sağlamak açısından kritik önem taşımaktadır.

Talep:
Malta Temsilciler Meclisi’nden bu kısıtlayıcı 10 günlük kuralın kaldırılarak 30–60 gün arasına çıkarılmasını talep ediyoruz. Uzatılmış bir süre, TCN’lerin niteliklerine uygun iş bulma şansını artıracak, sömürüyü azaltacak ve IAB üzerindeki yükü hafifletecektir.

Dilekce hali hazirda 1.000’den fazla kisi tarafindan imzalandi.

Dilraj Panakkal Bhasi dilekcesini su sozlerle noktaliyor:
Bu adaletsiz düzenlemeyi yeniden değerlendirmeye ve değiştirmeye davet ediyoruz. İş bulma süresinin uzatılmasıyla Malta, uluslararası insan hakları standartlarına daha uygun hale gelerek tüm çalışanlara adil muamele sağlayabilir.

Dilekçeye imza atmak için baglanti üzerinden destek verebilirsiniz.

The post Göçmenlerin “10 Günlük İş Bulma Kuralı” için Adalet Dilekçesi appeared first on Malta Haber.