Maaşlardaki Yükseliş Dikkat Çekiyor

Malta’daki tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanların kazançlarını analiz eden anket, serbest meslek sahipleri hariç tutularak gerçekleştirildi. Çalışma, fazla mesai, ikramiye ve ek ödenekleri hesaba katmadan yalnızca temel maaşları baz aldı.

2021 yılında yapılan araştırmada, Malta’daki ortalama yıllık temel maaş 19.914 avro, Gozo’daki ise 17.240 avro olarak kaydedilmişti. Bu rakamlar, iki ada arasındaki maaş farklarını ortaya koyuyordu.

Ancak 2024 verileri, maaşlarda önemli bir artış yaşandığını gösteriyor. Malta’da ortalama yıllık maaş 23.611 avroya yükselirken, Gozo’da 20.557 avroya çıktı.

Bu maaş artışı, iş gücü piyasasının dinamiklerini ve ekonomik büyümeyi gözler önüne sererken, çalışanlar için de alım gücünde iyileşme anlamına geliyor. Önümüzdeki dönemde bu yükselişin nasıl şekilleneceği ise merak konusu.

Kaynak: Maltadaily

The post Malta’da Ortalama Maaş 2024’te Rekor Seviyeye Ulaştı! appeared first on Malta Haber.

Malta Merkez Bankası’nın yayımladığı yeni bir rapora göre, Malta’da işçilerin milli gelirden aldığı pay son otuz yılda ciddi bir düşüş gösterdi. 1995 ile 2023 yılları arasında işçilerin Gayrisafi Katma Değer (GVA) içindeki payı 11,7 puan azaldı. Bu düşüş, Malta ekonomisinin üretimden hizmet sektörüne kaymasıyla ilişkilendiriliyor. Ancak bu durum, aynı zamanda gelir eşitsizliğinin artışına da işaret ediyor.

İşçilerin Payı Nedir?

“İşçilerin payı” (labour share), bir ülkenin ekonomik çıktısının işçilere maaş, ücret ve sosyal katkılar şeklinde ödenen kısmını ifade eder. Genellikle Gayrisafi Katma Değer’in (GVA) yüzdesi olarak hesaplanır. Bu oran düştüğünde, işçi ücretlerinin ekonomik verimlilik artışına ayak uyduramadığı ve milli gelirin daha büyük bir kısmının işletmeler ve yatırımcılar tarafından tutulduğu anlamına gelir.

Malta Merkez Bankası’nın analizine göre, bu oran yalnızca çalışanların maaşlarını değil, aynı zamanda serbest meslek sahiplerinin tahmini kazançlarını da içeren bir ölçümle değerlendirildi. Her iki ölçüm de işçilerin payında uzun vadeli bir düşüş olduğunu ortaya koyuyor.

Uzun Vadeli Düşüş

Rapor, Malta’da işçilerin payının 1990’ların sonlarından itibaren sürekli bir düşüş eğiliminde olduğunu gösteriyor. Özellikle 2000’lerin başı, 2010’a kadar olan dönem ve 2011-2015 yılları arasında bu düşüş belirginleşti. COVID-19 pandemisi sırasında hükümetin iş koruma programları sayesinde 2018-2020 yılları arasında kısa süreli bir toparlanma yaşansa da, bu geçici önlemlerin sona ermesiyle birlikte düşüş yeniden hız kazandı.

Malta’nın işçilerin payı, euro bölgesi ülkeleri arasında en düşük seviyelerde yer alıyor. 2010’dan bu yana bu fark daha da açıldı. Euro bölgesinde işçilerin payı genellikle %65 ile %70 arasında seyrederken, Malta’da bu oran sürekli olarak bu aralığın altında kaldı.

Düşüşün Nedenleri

İşçilerin payındaki düşüş, bireysel maaşların azaldığı anlamına gelmiyor. Ancak ekonominin toplam kazancından işçilere ayrılan payın küçüldüğünü gösteriyor. Rapora göre, bu durum Malta ekonomisinin yapısındaki değişikliklerden kaynaklanıyor. Üretim sektörünün küçülmesi ve finansal hizmetler ile profesyonel hizmetler gibi işçilerin daha düşük pay aldığı sektörlerin büyümesi, bu düşüşte önemli bir rol oynuyor.

Bununla birlikte, bireysel sektörler içinde de işçilerin payı azalmış durumda. Özellikle bilgi ve iletişim, finansal hizmetler ve profesyonel faaliyetler gibi sektörlerde işçilerin kazançlarının, sektörlerin ürettiği kârlara oranla daha düşük kaldığı belirtiliyor.

Eşitsizlik ve Ekonomik Etkiler

İşçilerin payındaki düşüş, gelir eşitsizliğini artırırken hane halkının alım gücünü de olumsuz etkiliyor. Milli gelirin daha küçük bir kısmının işçilere gitmesi, tüketici harcamalarını zayıflatabilir ve bu da ekonomik büyümeyi yavaşlatabilir. Raporda, işçilerin gelirlerinin genellikle işletme sahipleri ve yatırımcılara kıyasla daha büyük bir kısmını harcadığına dikkat çekiliyor. Bu nedenle, işçilerin payındaki düşüş, iç talebi de olumsuz etkileyebilir.

Çözüm Önerileri

Malta Merkez Bankası, bu düşüşün nedenlerini daha iyi anlamak ve çözüm yolları geliştirmek için daha fazla araştırma yapılması gerektiğini vurguluyor. Ancak raporda, yüksek vasıflı işçilerin genellikle daha yüksek gelir payına sahip olduğu belirtiliyor. Bu nedenle, Malta’nın iş gücünün beceri seviyesini artırmaya yönelik sürekli yatırımların, verimlilik artışlarının daha adil bir şekilde paylaşılmasını sağlayabileceği ve işçilerin refahını artırabileceği ifade ediliyor.

Malta ekonomisinin hizmet sektörüne kaymasıyla birlikte işçilerin milli gelirden aldığı payın azalması, yalnızca ekonomik bir dönüşüm değil, aynı zamanda toplumsal bir sorun olarak da dikkat çekiyor. Bu durumun çözümü için hem ekonomik hem de sosyal politikaların bir arada ele alınması gerekiyor.

Kaynak: Malta Today

The post Malta’da İşçilerin Payı Azalıyor: Gelir Eşitsizliği Artıyor appeared first on Malta Haber.

Malta Çalışma ve İstihdam İlişkileri Departmanı’nın (DIER) 2024 yılı raporu, iş dünyasındaki çarpıcı ihlalleri gözler önüne serdi. Rapora göre, geçtiğimiz yıl 675 işçi maaşını alamazken, 379 işçiye bonus veya haftalık ödenekleri verilmedi.

Toplamda, DIER 2024 yılında 2.225 usulsüzlük tespit etti. Bunlar arasında, 408 işçinin yıllık izinlerinin verilmediği ve 268 işçinin maaş bordrosu almadığı da kaydedildi.

Yasaları Uygulatmak İçin Arabuluculuk

DIER, usulsüzlük tespit edildiğinde işçi ve işveren arasında arabuluculuk yaparak, işvereni yasalarla uyum sağlamaya ve işçilerin haklarını ödemeye davet ediyor. Ancak, işverenin çözüm üretmemesi durumunda DIER konuyu mahkemeye taşıyor. 2024 yılında tespit edilen usulsüzlüklerin sadece 172’si mahkemeye taşındı.

Milyonluk Hak İadesi

DIER, 2024 yılında 1.202 soruşturma başlattı. Bu vakaların 552’si hızla çözüme kavuştu. Yapılan denetimler sonucunda, maaşlarını alamayan işçilere toplamda 1,6 milyon Euro ödeme geri yapıldı. Departman, 107 denetim gerçekleştirerek 172 işçiyle birebir görüşme yaptı.

Raporda ayrıca, 44 yemek dağıtım filosu yöneticisinin incelendiği ve bunlardan beşi hakkında yasal işlem başlatıldığı belirtildi. Bunun yanı sıra, 145 istihdam ajansı lisansı verildi.

Toplu Sözleşmeler ve Sendikalar

2024’te 13 yeni toplu iş sözleşmesi imzalanırken, mevcut sözleşmelere 43 ekleme yapıldı. Ancak, geçtiğimiz yıl sadece bir yeni sendika kaydı alındı ve Malta’da kayıtlı sendika sayısı toplamda 45 oldu. Buna karşın, beş sendika ve iki işveren birliğinin kayıtlarının silinmesi için çalışmalar başlatıldığı ifade edildi.

Çalışma Şartlarında İyileştirme Çabaları

Sosyal Diyalogdan Sorumlu Parlamento Sekreteri Andy Ellul, bu raporun hükümetin çalışma şartlarını iyileştirme konusundaki kararlılığını gösterdiğini belirtti. Ellul, Malta’nın ekonomik başarısına dikkat çekerken, Malta Çalışma Göçü Politikası ile işçi haklarının korunmasına yönelik kötüye kullanımların önlenmesi için çalışıldığını vurguladı.

“Standartları yükseltmek yeterli değil, işçilerimizin güvence altına alınması da önemli,” diye ekledi.

Kaynak: Times of Malta

The post 2024’te 675 İşçi Maaş Alamadı! appeared first on Malta Haber.

Malta’daki maddi ve sosyal yoksunluk oranı (anket yapılan 13 maddeden en az beşini karşılayamayanların göstergesi), 2022 yılına göre marjinal bir düşüş gösterdi.

2023 yılında maddi ve sosyal yoksunluk oranı %9,2 olarak belirlenirken, ‘ağır’ maddi ve sosyal yoksunluk oranı (en az yedi maddenin karşılanamazlığına dayanan) %4,1 olarak gerçekleşti. Bu oranlar, 2022 ile karşılaştırıldığında sırasıyla 0,4 ve 0,8 puanlık bir düşüşe işaret ediyor.

Maddi ve sosyal yoksunluk yaşayan hanelerde yaşayan kişi sayısı 48.969 olurken, ağır maddi ve sosyal yoksunluk yaşayan hanelerde yaşayan kişi sayısı 21.853 olarak belbelirlendi.

159.485 kişi evinden uzakta bir haftalık yıllık tatil masrafını, 84.570 kişi ise 770 € ve üzeri beklenmedik finansal masrafları karşılayamayacak durumda.

Veriler, Gelir ve Yaşam Koşulları İstatistikleri Avrupa Anketi’nden (EU-SILC) geliyor. Bu anket, hanehalkının 13 maddelik bir setten belirli sayıda maddeyi karşılama konusundaki algılanan kapasitesine dayanıyor.

13 Gösterge: Hane ve kişisel eşyalar; beklenmedik masraflarla baş edememe, evden uzakta bir haftalık yıllık tatil masrafını karşılayamama, borçtan kaçınma, iki günde bir etli veya vejetaryen eşdeğeri yemek karşılayabilme, evi yeterince sıcak tutabilme; kişisel kullanım için bir arabaya sahip olabilme, eskiyen mobilyaları yenisiyle değiştirebilme, eskiyen kıyafetleri yenileriyle değiştirebilme, uygun iki çift ayakkabıya sahip olabilme, her hafta küçük miktarda harçlık harcayabilme, düzenli eğlence faaliyetlerine sahip olabilme, ayda en az bir kez içki veya yemek için arkadaşlarla veya aileyle buluşabilme; internet bağlantısının olması.

Ankete katılan nüfusun %30’u (4.515 hane), evden uzakta bir haftalık tatil masrafını karşılayamadıklarını belirtti. Yine %15,9’u 770 € ve üzeri beklenmedik bir gideri karşılayamayacağını söyledi. Ayrıca, katılımcıların %6,8’i kışın evi yeterince ısıtamazken, %5,7’si ipotek veya kira ödemeleri, kamu hizmetleri faturaları, taksitli ödemeler veya diğer kredi ödemelerinde gecikme yaşadığını belirtti.

Kişisel Maddi Yoksunluk Göstergeleri

Katılımcıların %5,7’den azı, eskiyen kıyafetleri ikinci el olmayan yenileriyle değiştirmek veya hava koşullarına uygun bir çift ayakkabı dahil olmak üzere uygun iki çift ayakkabıya sahip olmak gibi çok temel ihtiyaçları karşılayamadıklarını söyledi.

2023 yılında, çocukların %5,6’sı ağır maddi ve sosyal yoksunluk içinde yaşayan hanelerde yaşadı. Ayrıca, yetişkinlerin %3,7’si ve 65 yaş ve üzeri kişilerin %4,5’i de ağır maddi ve sosyal yoksunluk içinde kabul edildi.

Yaşam Kalitesi Göstergeleri

Katılımcıların %6,7’si ayda en az bir kez arkadaşları ve akrabalarıyla bir şeyler içmek veya yemek yemek için bir araya gelemediklerini belirtti. Yine %11,1’i spor yapmak veya konsere gitmek gibi bir eğlence etkinliğine düzenli olarak katılamadığını söyledi.

Yaşam kalitesi göstergelerinin her birinde, bir maddeyi karşılayamayan kadınların yüzdesi erkeklerden daha yüksekti.

Her hafta kendi kullanımı için küçük miktarlarda para harcayabilme ve evde kişisel kullanım için internet bağlantısının mevcudiyeti ile ilgili olarak, sırasıyla %11,9 ve %1,4’ü bunları karşılayamadığını söyledi. Kendileri için küçük bir miktar para harcamayı karşılayamayanların en yüksek yüzdesi %13,7 ile 65+ yaş kohortunda tespit edildi. Ayrıca 65 yaş ve üzeri kişilerin %2,3’ü evde kişisel kullanım için internet bağlantısını karşılayamadı.

Ana Konutla İlgili Sorunlar

Hanelerden ayrıca ana konutlarında sorun yaşayıp yaşamadıklarını belirtmeleri istendi. 2023’te en sık bildirilen sorunlar, %34,6 ile kirlilik veya diğer çevresel sorunlar, %30,5 ile komşulardan veya sokaktan gelen gürültüydü. Katılımcı hanelerin %9,0’ı konutun çok karanlık veya yeterince aydınlanmadığı sorununu, %7,6’sı ise bölgedeki suç, şiddet veya vandalizm sorununu bildirdi.

Ana konutlarıyla ilgili sorun bildiren haneler arasında, 2023 yılında %45,6’sı hanelerinin en az bir sorun yaşadığını bildirdi. Bu oran, bir önceki yıla göre 3,0 puanlık bir artışa işaret ediyor.

Kaynak: Malta Today

The post Malta’da 160 Bin Kişi Yıllık Tatil Masrafını Karşılayamıyor   appeared first on Malta Haber.