EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi sonrası gözler, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışana çevrildi. Bu grupta yer alan vatandaşlar, EYT yasasından yararlanamadıkları için uzun süredir mağduriyet yaşıyor. Ancak hükümetin gündeminde yer alan kademeli emeklilik sistemi, 2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan vatandaşlara umut ışığı doğurdu.

Bakanlıktan Yeni Model İçin Sinyal

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada kademeli emeklilik veya staj sigortasıyla ilgili resmî bir çalışma bulunmadığını belirtmişti. Ancak kulislerde, kademeli emeklilik düzenlemesinin Meclis gündemine taşınabileceği konuşuluyor.

Yeni modelin torba yasa kapsamına alınması halinde, düzenlemenin 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesibekleniyor.

Kademeli Emeklilikte Şartlar Nasıl Olacak?

Yeni sistemle birlikte 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı ve prim gün sayısının kademeli olarak azaltılması hedefleniyor.

Kadınlar için emeklilik yaşı: 58

Erkekler için emeklilik yaşı: 60

Prim günü: 7000

Ancak giriş yılına göre bu şartlar değişecek:

• 2000 girişli kadın: 43 yaş / 6.325 prim günü

• 2008 girişli kadın: 49 yaş / 6.925 prim günü

• 2000 girişli erkek: 45 yaş / 6.325 prim günü

• 2008 girişli erkek: 51 yaş / 6.925 prim günü

Sistem yasalaşırsa, milyonlarca kişi yaş ve prim şartlarını daha erken tamamlayarak emekli olabilecek.

Kimler Yararlanabilecek?

Yeni kademeli emeklilik modeli; SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında çalışan tüm kadın ve erkek sigortalıları kapsayacak.

• SSK’lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık, 5000-5975 gün prim

• SSK’lı erkekler: 25 yıl sigortalılık, 5000-5975 gün prim

• Bağ-Kur kadınlar: 7200 gün

• Bağ-Kur erkekler: 9000 gün (eşitleme ile 7200’e düşebilir)

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Fırsatı

Kademeli emeklilik dışında “yıpranma payı” uygulaması da erken emekliliğin önünü açıyor. Ağır işlerde çalışanlar, her 360 gün çalışmaya karşılık 60 ila 180 gün arasında ek hizmet süresi kazanıyor.

Bu sistem; yer altı çalışanları, sağlık personeli, gazeteciler, güvenlik güçleri ve TSK personeli dahil 45 farklı meslek grubunu kapsıyor.

Uzmanlardan Uyarı: Şartlar Netleşene Kadar Bekleyin

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:

“EYT ile başlayan dönüşüm, kademeli emeklilikle devam edebilir. Ancak şu an için kesin bir yasa metni yok. Vatandaşların beklentilerini zamana yayarak sürdürmesi gerekiyor.”

Milyonlarca Kişiye Yeni Umut Kapısı

Henüz resmileşmemiş olsa da, kademeli emeklilik düzenlemesinin Meclis’e gelmesi halinde milyonlarca vatandaşa erken emeklilik hakkı tanınacak.

Ayrıca düzenleme kapsamında ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik desteği de planlanıyor.

Kaynak: Haberzamanı

The post 2000-2008 Arası Sigorta Girişi Olanlara Müjde! Kademeli Emeklilik Yeniden Gündemde appeared first on Malta Haber.

Sosyal Güvenlik sisteminde yer alan özel düzenleme, annelere hem prim gün sayısında avantaj hem de emeklilik yaşında indirim sunuyor.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Sertaç Sedat Köksal, bu uygulamanın “kadın istihdamını koruyan ve sosyal adaleti güçlendiren hayati bir adım” olduğunu belirterek, “1 Ekim 2008 sonrası ödenen prim günlerinin dörtte biri oranında emeklilik yaşından indirim yapılıyor” dedi.

Prim Günlerine Yüzde 25 Ekleme

Uygulama kapsamında, ağır engelli çocuğu bulunan çalışan annelerin 2008 sonrası ödedikleri primler dörtte bir oranında artırılıyor.

Bu da annenin her 4 günlük çalışmasının 5 gün olarak sayılması anlamına geliyor. Örneğin, 1200 prim günü bulunan bir annenin hesabına 300 gün ekleniyor, toplamda 1500 gün prim elde ediliyor. Ancak bu avantaj yalnızca 1 Ekim 2008 sonrası hizmet süreleri için geçerli.

Emeklilik Yaşı Erken Geliyor

Prim artışına ek olarak, düzenleme emeklilik yaşını da düşürüyor. Elde edilen ek prim günleri, doğrudan emeklilik yaş haddinden indiriliyor. Örneğin 8 yıl boyunca bu kapsamda çalışan bir anne, 2 yıl erken emekli olma hakkı kazanabiliyor.

Köksal, “Bu uygulama özellikle emeklilikte yaşa takılan kadınlar için hayati bir avantaj sunuyor” ifadelerini kullandı.

Kimler Yararlanabiliyor?

Bu haktan faydalanmak için üç temel şart bulunuyor:

• Kadının SSK (4A), Bağ-Kur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) kapsamında sigortalı olması,

• Çocuğun başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğunu belgeleyen bir sağlık kurulu raporuna sahip olunması,

• Hem sigortalılık durumunun hem de engellilik halinin 1 Ekim 2008 sonrası devam ediyor olması gerekiyor.

Kadın İstihdamına Destek

Köksal, uygulamanın sadece sosyal bir destek olmadığını, kadınların ekonomik özgürlüğünü koruyan bir politika olduğunu vurguladı:

“Ağır engelli çocuğu olan anneler iş hayatından kopmadan, sosyal güvenlik sisteminde aktif kalabiliyor. Bu da uzun vadede hem aile ekonomisine hem de toplumsal kalkınmaya katkı sağlıyor.”

Ancak Köksal, sağlık kurulu raporlarının alınması ve yenilenmesi süreçlerinde bürokratik engellerinhâlâ sorun oluşturduğunu belirterek, “Bu süreçlerin sadeleştirilmesiyle binlerce annenin bu haktan daha kolay yararlanması mümkün olacaktır.” dedi.

Kaynak: Karar

The post Milyonlarca Anneye Müjde: Engelli Çocuğu Olan Kadınlara Erken Emeklilik Hakkı appeared first on Malta Haber.