EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi sonrası gözler, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışana çevrildi. Bu grupta yer alan vatandaşlar, EYT yasasından yararlanamadıkları için uzun süredir mağduriyet yaşıyor. Ancak hükümetin gündeminde yer alan kademeli emeklilik sistemi, 2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan vatandaşlara umut ışığı doğurdu.

Bakanlıktan Yeni Model İçin Sinyal

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada kademeli emeklilik veya staj sigortasıyla ilgili resmî bir çalışma bulunmadığını belirtmişti. Ancak kulislerde, kademeli emeklilik düzenlemesinin Meclis gündemine taşınabileceği konuşuluyor.

Yeni modelin torba yasa kapsamına alınması halinde, düzenlemenin 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesibekleniyor.

Kademeli Emeklilikte Şartlar Nasıl Olacak?

Yeni sistemle birlikte 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı ve prim gün sayısının kademeli olarak azaltılması hedefleniyor.

Kadınlar için emeklilik yaşı: 58

Erkekler için emeklilik yaşı: 60

Prim günü: 7000

Ancak giriş yılına göre bu şartlar değişecek:

• 2000 girişli kadın: 43 yaş / 6.325 prim günü

• 2008 girişli kadın: 49 yaş / 6.925 prim günü

• 2000 girişli erkek: 45 yaş / 6.325 prim günü

• 2008 girişli erkek: 51 yaş / 6.925 prim günü

Sistem yasalaşırsa, milyonlarca kişi yaş ve prim şartlarını daha erken tamamlayarak emekli olabilecek.

Kimler Yararlanabilecek?

Yeni kademeli emeklilik modeli; SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında çalışan tüm kadın ve erkek sigortalıları kapsayacak.

• SSK’lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık, 5000-5975 gün prim

• SSK’lı erkekler: 25 yıl sigortalılık, 5000-5975 gün prim

• Bağ-Kur kadınlar: 7200 gün

• Bağ-Kur erkekler: 9000 gün (eşitleme ile 7200’e düşebilir)

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Fırsatı

Kademeli emeklilik dışında “yıpranma payı” uygulaması da erken emekliliğin önünü açıyor. Ağır işlerde çalışanlar, her 360 gün çalışmaya karşılık 60 ila 180 gün arasında ek hizmet süresi kazanıyor.

Bu sistem; yer altı çalışanları, sağlık personeli, gazeteciler, güvenlik güçleri ve TSK personeli dahil 45 farklı meslek grubunu kapsıyor.

Uzmanlardan Uyarı: Şartlar Netleşene Kadar Bekleyin

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:

“EYT ile başlayan dönüşüm, kademeli emeklilikle devam edebilir. Ancak şu an için kesin bir yasa metni yok. Vatandaşların beklentilerini zamana yayarak sürdürmesi gerekiyor.”

Milyonlarca Kişiye Yeni Umut Kapısı

Henüz resmileşmemiş olsa da, kademeli emeklilik düzenlemesinin Meclis’e gelmesi halinde milyonlarca vatandaşa erken emeklilik hakkı tanınacak.

Ayrıca düzenleme kapsamında ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik desteği de planlanıyor.

Kaynak: Haberzamanı

The post 2000-2008 Arası Sigorta Girişi Olanlara Müjde! Kademeli Emeklilik Yeniden Gündemde appeared first on Malta Haber.

Dul Maaşı İçin Hangi Şartlar Gerekli?

Yeni düzenlemeye göre, dul maaşı alabilmek için vefat eden eşin en az 1.800 gün prim ödemiş olması gerekiyor. Şartları sağlayan erkek ve kadınlar, yaş sınırı olmaksızın SGK’ya başvuruda bulunabilecek. Ancak ek sosyal haklardan faydalanmak isteyenler için yaş kriteri aranabileceği de açıklandı. Başvurular sırasında, vefat eden eşin sigorta türü ve prim ödeme gün sayısı detaylı bir şekilde incelenecek.

Dul Maaşı Tutarları Nasıl Belirleniyor?

Dul maaşı miktarı, vefat eden eşin sigorta statüsü (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) ve maaşına göre hesaplanıyor. Yeni düzenlemeye göre dul maaşı oranları ve tutarları şu şekilde:

• %75 oranında dul maaşı alanlar:

• SSK/Bağ-Kur: 10.852 TL

• Emekli Sandığı: 14.713 TL

• %50 oranında dul maaşı alanlar:

• SSK/Bağ-Kur: 7.234 TL

• Emekli Sandığı: 9.808 TL

• %25 oranında yetim maaşı alanlar:

• SSK/Bağ-Kur: 3.617 TL

• Emekli Sandığı: 4.904 TL

Erkekler İçin Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?

Dul maaşı hakkından yararlanmak isteyen erkekler, gerekli belgelerle birlikte SGK müdürlüklerine başvuru yapabilecek. Başvuru sırasında, vefat eden eşin sigorta bilgileri, prim ödeme geçmişi ve diğer detaylar incelenecek.

Eşitlik Adımı

SGK’nın bu düzenlemesi, toplumsal eşitlik anlayışı doğrultusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Uygulamanın, hem erkekler hem de kadınlar açısından adaletli bir sosyal güvenlik sistemine katkı sağlaması bekleniyor.

Daha fazla bilgi için SGK müdürlüklerinden veya resmi internet sitesinden detaylı bilgilere ulaşabilirsiniz.

Kaynak: Karar

The post SGK’dan Yeni Düzenleme! Dul Maaşı Artık Erkeklere de Verilecek appeared first on Malta Haber.