Malta’da görülen bir davada mahkeme, üçüncü ülke vatandaşlarının (TCN) işverenlerine karşı yürütülen soruşturmalarda işbirliği yaptıkları için misillemeye uğrama riskiyle karşı karşıya kalmamaları gerektiğini vurguladı.

Hakim Donatella Frendo Dimech, Çalışma ve Endüstriyel İlişkiler Departmanını (DIER), usul eksiklikleri nedeniyle eleştirerek, bu kişilerin devlet koruması altına alınması gerektiğini söyledi.

“Misilleme mağdurları koruma altına alınmalı”

Mahkeme, soruşturmalarda yetkililere yardımcı olan yabancı çalışanların, kısa süre içinde yeni bir iş bulma zorunluluğu getiren mevcut kurallardan muaf tutulmaları gerektiğini belirtti. Aksi takdirde bu kişilerin, Malta’dan sınır dışı edilme tehlikesiyle karşı karşıya kaldığına dikkat çekildi.

Hakim Dimech, “Bu kişiler, devlet tarafından korunmalı ve yasal olarak suç mağduru olarak tanınmalı. Yeni bir iş bulma hakkı verilmeli, bunu başarana kadar maddi destek sağlanmalıdır. Bu, ifade verdikleri işverenlerinden gelebilecek misilleme korkusunu azaltacaktır,” dedi.

Gıda Kuryesi Davasında Sert Eleştiri

Karar, Mind International Ltd. adlı şirketin filo operatörü Julian Borg hakkında açılan dava sırasında geldi.

Borg, tam mesai ücretlerini ödememek, telefon ve internet masraflarını karşılamamak, vardiya düzenlememek ve bordrolarda yanlış ödeme oranları kullanmak suçlamalarından beraat etti.

Hakim Dimech, DIER’in “işçiyi koruyan bir kalkan” olması gerektiğini belirterek, “Bu davadaki usul eksiklikleri, departmanın kendi görevini baltaladı” dedi.

Gıda Kurye Sektöründe Sistematik Sorunlar

Söz konusu dava, 2024 yılında DIER tarafından yürütülen geniş kapsamlı bir soruşturmanın parçası olarak gündeme geldi.

Pandemi sonrası büyüyen gıda dağıtım sektöründeki çalışma koşulları incelenirken, Bolt ve Wolt gibi platformlar üzerinden faaliyet gösteren filo operatörlerine yönelik çok sayıda şikayet alındı.

Soruşturmalarda, kuryelere ödenmeyen 200 bin avronun üzerinde borç tespit edildi. Ancak DIER yetkilileri, işçilerin işverenlerine karşı ifade vermekten korktuklarını, “takip edilme” endişesi yaşadıklarını belirtti.

Usul Eksiklikleri Dava Sürecini Zayıflattı

Mahkeme, DIER’in sunduğu delillerin “genel nitelikte” olduğunu, somut örneklere ve doğrudan çalışan ifadelerine dayanmadığını vurguladı.

Hakim, “Temel usul kurallarına uyulmadan açılan davalar, departmanın itibarını zedeliyor” ifadelerini kullandı.

Sonuç olarak mahkeme, Borg’un suçsuz olduğuna hükmetti ve kararın birer kopyasının Başbakan, İçişleri Bakanı, Adalet Bakanı ve Sosyal Diyalog Bakanı’na gönderilmesini emretti.

Ayrıca Müfettiş Charlotte Curmi hakkında ayrı bir dava açıldığı bildirildi.

Kaynak: Timesofmalta

The post Mahkemeden Üçüncü Ülke Vatandaşları İçin Önemli Çağrı: Misillemelere Karşı Koruma Sağlanmalı appeared first on Malta Haber.

Malta Çalışma ve İstihdam İlişkileri Departmanı’nın (DIER) 2024 yılı raporu, iş dünyasındaki çarpıcı ihlalleri gözler önüne serdi. Rapora göre, geçtiğimiz yıl 675 işçi maaşını alamazken, 379 işçiye bonus veya haftalık ödenekleri verilmedi.

Toplamda, DIER 2024 yılında 2.225 usulsüzlük tespit etti. Bunlar arasında, 408 işçinin yıllık izinlerinin verilmediği ve 268 işçinin maaş bordrosu almadığı da kaydedildi.

Yasaları Uygulatmak İçin Arabuluculuk

DIER, usulsüzlük tespit edildiğinde işçi ve işveren arasında arabuluculuk yaparak, işvereni yasalarla uyum sağlamaya ve işçilerin haklarını ödemeye davet ediyor. Ancak, işverenin çözüm üretmemesi durumunda DIER konuyu mahkemeye taşıyor. 2024 yılında tespit edilen usulsüzlüklerin sadece 172’si mahkemeye taşındı.

Milyonluk Hak İadesi

DIER, 2024 yılında 1.202 soruşturma başlattı. Bu vakaların 552’si hızla çözüme kavuştu. Yapılan denetimler sonucunda, maaşlarını alamayan işçilere toplamda 1,6 milyon Euro ödeme geri yapıldı. Departman, 107 denetim gerçekleştirerek 172 işçiyle birebir görüşme yaptı.

Raporda ayrıca, 44 yemek dağıtım filosu yöneticisinin incelendiği ve bunlardan beşi hakkında yasal işlem başlatıldığı belirtildi. Bunun yanı sıra, 145 istihdam ajansı lisansı verildi.

Toplu Sözleşmeler ve Sendikalar

2024’te 13 yeni toplu iş sözleşmesi imzalanırken, mevcut sözleşmelere 43 ekleme yapıldı. Ancak, geçtiğimiz yıl sadece bir yeni sendika kaydı alındı ve Malta’da kayıtlı sendika sayısı toplamda 45 oldu. Buna karşın, beş sendika ve iki işveren birliğinin kayıtlarının silinmesi için çalışmalar başlatıldığı ifade edildi.

Çalışma Şartlarında İyileştirme Çabaları

Sosyal Diyalogdan Sorumlu Parlamento Sekreteri Andy Ellul, bu raporun hükümetin çalışma şartlarını iyileştirme konusundaki kararlılığını gösterdiğini belirtti. Ellul, Malta’nın ekonomik başarısına dikkat çekerken, Malta Çalışma Göçü Politikası ile işçi haklarının korunmasına yönelik kötüye kullanımların önlenmesi için çalışıldığını vurguladı.

“Standartları yükseltmek yeterli değil, işçilerimizin güvence altına alınması da önemli,” diye ekledi.

Kaynak: Times of Malta

The post 2024’te 675 İşçi Maaş Alamadı! appeared first on Malta Haber.