8 Yıldır Uygulanmayan Kanun Yeniden Gündemde

2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan bu düzenleme, Aile Yılı kapsamında yeniden düzenlenerek yürürlüğe girecek. Yetkililer, düzenlemenin çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmak isteyen ebeveynler için önemli bir fırsat sunduğunu belirtiyor.

Yeni yönetmelik taslağına göre:

Doğum yapan veya evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.

Eşlerden sadece biri bu haktan yararlanabilecek.

Haftalık çalışma süresi 40 saatten 20 saate düşecek.

Maaş da çalışma süresine paralel olarak yarıya indirilecek.

Memurlar İçin İki Farklı Yarı Zamanlı Çalışma Modeli

Yeni düzenlemeye göre, memurlar iki farklı modelden birini tercih edebilecek:

1⃣ Haftada 3 gün tam gün çalışma.

2⃣ Haftanın 5 günü, en az 3 saat çalışma.

Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak.

Süt İzni Verilmeyecek!

Taslak düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan anneler süt izni alamayacak. Ayrıca, evlat edinen memurlar da aynı haklardan faydalanabilecek ve her bir çocuk için ayrı ayrı yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak.

Düzenleme Aile Bakanlığı’nın Onayını Bekliyor

Yeni yönetmelik taslağı, görüşe açıldı ve son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek. Yönetmelik resmi olarak yürürlüğe girdikten sonra memurlar bu haktan yararlanabilecek.

Bu yeni düzenleme, çalışan ebeveynler için esneklik sağlarken kamu hizmetlerinde aksama olmaması adına belirli kurallar çerçevesinde uygulanacak.

Kaynak: Karar

The post Memurlara Çocuk Bakımı İçin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geliyor! appeared first on Malta Haber.