Girişimi başlatan Christabel Vella, Malta’da hâlihazırda uygulanan 18 haftalık ücretli doğum izninin Avrupa Birliği ortalaması olan 23.5 haftanın altında kaldığını belirtiyor. Vella’ya göre bu durum, birçok ebeveynin finansal baskılar nedeniyle iş hayatına beklediklerinden çok daha erken dönmesine neden oluyor. Bu süreçte bazı bebeklerin henüz 3 aylıkken çocuk bakım hizmetlerine başlamak zorunda kaldığı ifade ediliyor.

Öte yandan kampanya yalnızca izin süresinin uzatılmasını değil, aynı zamanda doğum izninin ebeveynler arasında devredilebilir olmasını da talep ediyor. Böylece aileler, çocuk bakım sürecini kendi ihtiyaçlarına göre daha esnek bir şekilde planlayabilecek.

Change.org üzerinden başlatılan kampanya kısa sürede 1.100’den fazla imza toplamış durumda. Girişimin önümüzdeki günlerde daha geniş bir kamuoyu desteği bulup bulmayacağı merak konusu olurken, doğum izni politikalarının Malta’da yeniden tartışmaya açılması bekleniyor.

The post Malta’da Ücretli Doğum İzninin Uzatılması İçin İmza Kampanyası: Ebeveynlerden Biri Çocuk 2 Yaşına Gelene Kadar Evde Kalabilsin appeared first on Malta Haber.

Salı günü Başbakan Robert Abela ile İstihdam Bakanı Byron Camilleri’nin başkanlığında Jobsplus ile çocuk bakım merkezleri arasında yeni bir anlaşma imzalandı. Anlaşma kapsamında, çocuk bakım sektöründe çalışan ve temel düzeyde Maltaca bilgisine sahip olan bakıcılar bu yıllık ödemeden yararlanabilecek.

Hükümet yetkilileri, Maltaca dil yeterliliğinin özellikle küçük yaş gruplarıyla çalışan personel için kritik öneme sahip olduğunu vurguladı. Dil becerilerinin çocukların gelişimine, sosyal uyumuna ve eğitim sürecine olumlu katkı sağladığı belirtilirken, yeni teşvikin sektörde daha fazla çalışanın Maltaca öğrenmesini teşvik edeceği ifade edildi.

Jobsplus ile yapılan anlaşmanın, çocuk bakım merkezleri ile kamu kurumları arasındaki iş birliğini güçlendirmesi ve çalışanların mesleki gelişimine katkı sunması da bekleniyor. Yetkililer, benzer teşviklerin ilerleyen dönemlerde diğer alanlara da genişletilebileceğinin sinyalini verdi.

The post Malta’da Maltaca Bilen Çocuk Bakıcılarına Yıllık 520 Euro Dil Desteği appeared first on Malta Haber.

8 Yıldır Uygulanmayan Kanun Yeniden Gündemde

2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan bu düzenleme, Aile Yılı kapsamında yeniden düzenlenerek yürürlüğe girecek. Yetkililer, düzenlemenin çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmak isteyen ebeveynler için önemli bir fırsat sunduğunu belirtiyor.

Yeni yönetmelik taslağına göre:

Doğum yapan veya evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.

Eşlerden sadece biri bu haktan yararlanabilecek.

Haftalık çalışma süresi 40 saatten 20 saate düşecek.

Maaş da çalışma süresine paralel olarak yarıya indirilecek.

Memurlar İçin İki Farklı Yarı Zamanlı Çalışma Modeli

Yeni düzenlemeye göre, memurlar iki farklı modelden birini tercih edebilecek:

1⃣ Haftada 3 gün tam gün çalışma.

2⃣ Haftanın 5 günü, en az 3 saat çalışma.

Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak.

Süt İzni Verilmeyecek!

Taslak düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan anneler süt izni alamayacak. Ayrıca, evlat edinen memurlar da aynı haklardan faydalanabilecek ve her bir çocuk için ayrı ayrı yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak.

Düzenleme Aile Bakanlığı’nın Onayını Bekliyor

Yeni yönetmelik taslağı, görüşe açıldı ve son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek. Yönetmelik resmi olarak yürürlüğe girdikten sonra memurlar bu haktan yararlanabilecek.

Bu yeni düzenleme, çalışan ebeveynler için esneklik sağlarken kamu hizmetlerinde aksama olmaması adına belirli kurallar çerçevesinde uygulanacak.

Kaynak: Karar

The post Memurlara Çocuk Bakımı İçin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geliyor! appeared first on Malta Haber.